PWO Vaders in-zicht verwachtingen en noden van (toekomstige

‘PAPA, WAAR BEN JE?’
PAPAOUTAI ? I
VADERS IN BEELD
Een Vadervriendelijk Initiatief
voor professionals
die werken met gezinnen
Medewerkers
Thomas Thys, projectleider en lector-onderzoeker PJK
dr. Veerle Defrène, lector-onderzoeker VRK
dr. Annemarie Hoogewys, voormalig lector-onderzoeker PJK
Kaat Helsloot, lector-onderzoeker VRK
Liesbet De Lepeleire, lector-onderzoeker PJK
Netwerkdag kwetsbaar jong
ODC GEZINSKRACHT
Bachelor in de Vroedkunde
Doelgroep
Perinatale zorg
&
Kinderopvang
Bachelor in de pedagogie van het jonge kind
‘Vaders in beeld’
• Aansluiting op ‘Vaders in Zicht’
(2015-2016)
• A Hermeneutic Review on Father
Involvement in Pregnancy, Childbirth
and Infancy (JOGNN)
Vaststelling
1. Voorzieningen willen vaders betrekken!
2. Vaders willen betrokken worden!
In de praktijk vaak nog een gemiste kans,
ondanks veel initiatieven (pre-, peri en postnataal)
 grote moeder-kindgerichtheid
Vaderbetrokkenheid toont zich in:
- Toegankelijkheid: direct contact met kind, fysieke
aanwezigheid, …
- Actieve betrokkenheid: engagement, vaders die
zorgtaken opnemen, actieve ondersteuning, …
- Verantwoordelijkheid: financieel, administratief,
huisvesting, …
- Koppelrelatie: emotionele ondersteuning partner, samen
ouder zijn, …
‘Belang van vaderbetrokkenheid’
Cognitieve ontwikkeling
IQ, probleemoplossend vermogen, academische
resultaten, graag naar school!
Emotionele ontwikkeling en welzijn
hechting, omgaan met vreemde situaties,
stressbestendiger, minder frustraties, zelfgevoel
positiever!
Sociale ontwikkeling
betere sociale contacten, begripvol en toleranter,
empathisch vermogen!
Doelstellingen ‘Vaders in Beeld’
• Indicatoren van vaderbetrokkenheid identificeren
• Praktische tool om professionals te inspireren en
ondersteunen
• Praktijkwaardering voor voorzieningen
• Vorming en professionalisering rond vaderbetrokkenheid
Onderzoeksprotocol ‘Vaders in beeld’
‘Vaders in Beeld’
TOOL – WEBSITE - POSTER
‘Vaders in Beeld’
TOOL – WEBSITE - POSTER
‘Vaders in Beeld’
TOOL – WEBSITE - POSTER
DOEL
Stimuleren van reflectie
Valkuil: normatief kader!
Vaders betrekken? OF Ruimte creëren?
Vroedvrouw: “Het doorknippen van de navelstreng wordt voorgesteld aan
vader. Maar soms lijkt het wel een verplichting”
In persoonlijke contacten
• Vaders hebben vaak de wens om betrokken te worden.
Durven jullie de zorg ook aan hem over te laten.
“Vraag jij ook papa’s aanwezigheid bij eerste badje”
“ Geef je de baby/ dreumes ook aan papa?”
Laten jullie vaders ook zorgtaken opnemen?
• Een vader heeft ook nood aan informatie, maar spreekt vaak een
ander taal. Waar let je op in communicatie met hem?
“ik zie ze niet zo vaak en als ik ze zie, dan zeggen ze bitter weinig.”
“Is informatie ook gericht aan vaders?”
Zijn brochures/ posters ook gericht aan vaders?
In persoonlijke contacten
• Een vader is minder geneigd om zijn gevoelens te tonen. Op
welke manier heb je daar aandacht voor?
“Het lijkt alsof vaders hun vrouw soms dwingen een epidurale te nemen?”
“Eigenlijk vraag ik nooit: Hoe gaat het met jou?”
• De stem van vader is niet altijd aanwezig. Hoe zorg jij ervoor
dat je ook rekening houdt met zijn noden?
“Als mama denk je soms heel anders over wat vaders nodig hebben.”
“Weet jij wat papa’s verwachten?”
“Heb je vaders al eens gevraagd naar wat ze willen?”
Heb je ook aandacht voor zijn beleving en noden?
In persoonlijke contacten
• Een vader is actiegericht, maar weet niet steeds wat te
doen. Help je hem zijn weg daarin te vinden.
“Hoe kan ik mijn vrouw helpen?”
“Is vaders betrekken bij het opknappen van klusjes stimulerend?”
“Een ruimte met een klimrek en glijbaan nodigt papa’s meer uit
om te ravotten met hun kinderen dan een voelmuur.”
“Zijn activiteiten afgestemd op zijn werkschema?”
Zijn activiteiten ook gericht op vaders?
Intern beleid
• Vaders beseffen niet steeds het belang van hun rol als vader.
Welke troeven spelen jullie uit om zijn bewustzijn hierover
aan te scherpen?
“ Waarom laten we jongens niet meer met poppen spelen?”
“Welk beeld heb jij van vaders?”
“Hoe ziet de maatschappij vaders?”
“ Zijn er mannelijke rolmodellen?”
“Vaders voelen zich vaak overbodig”
Laat je vaders weten dat ze belangrijk zijn?
Intern beleid
• Een moeder voelt zich zwanger. Als vader zie je enkel een bolle buik.
Stimuleren jullie het contact tussen vader en ongeboren kind.
“ vaders moeten zelf actie ondernemen om contact te maken”
“Wat is vaders rol tijdens zwangerschap & bevalling?”
“Humor doet soms deuren opengaan”
Geef je vaders een eigen plek?
Intern beleid
• Sommige moeders vinden het moeilijk om hun plaats te delen
met de vader. Maken jullie haar bewust van zijn verzorgende en
pedagogische meerwaarde.
“Soms zie je hoe mama’s de baby uit de handen van papa nemen.”
“Is het ook goed als papa het doet?”
Help je moeders hem naar waarde te schatten?
Extern beleid
• Sommige mannen hebben niet geleerd een vaderrol op
te nemen bij de opvoeding van hun toekomstige jonge
kind. Wat ga jij inzetten om hen te bereiken?
• Je wil als instelling erkend worden als vadervriendelijke
voorziening. Wat doe je om het vadervriendelijk
karakter van jouw instelling uit te dragen naar de buurt,
regio, samenleving?
• Ook andere voorzieningen zetten in op
vaderbetrokkenheid. Slaan jullie de handen in elkaar?
Vadergericht
werken maakt
zichzelf
overbodig!
Website
https://vadersinbeeld.wordpress.com/
Praktische tool
https://magic.piktochart.com/output/1439
9883-vadervriendelijk-initiatief
Email
[email protected]