Beleidsplan - Clara Wichmann

BEKNOPT BELEIDSPLAN 2013/2014 PROEFPROCESSENFONDS CLARA WICHMANN
(1)
Inleiding
In dit beleidsplan wordt toegelicht welke activiteiten de stichting Proefprocessenfonds Clara
Wichmann (hierna: de “Stichting”) doet, op welke manier de Stichting geld werft, hoe het
vermogen van de Stichting wordt beheerd, en hoe het vermogen van de Stichting wordt
besteed.
(2)
Werkzaamheden van de Stichting
De Stichting heeft onder andere ten doel het bevorderen van emancipatie van vrouwen en het
bestrijden van hun discriminatie, in het bijzonder door het bevorderen van grensverleggende
jurisprudentie. De rechtszaken die door de Stichting worden ondersteund kunnen bijvoorbeeld
onder meer betrekking hebben op grondrechten van vrouwen, het combineren van betaalde
arbeid en zorgtaken, zwangerschap en arbeid of sociale zekerheid, huwelijk en echtscheiding,
ouderschapsrechten, gelijke behandeling naar sekse bij aanvullend pensioen, of over seksueel
geweld en seksuele intimidatie op het werk.
De Stichting beoogt haar doel te verwezenlijken door:
•
het financieel ondersteunen van juridische procedures, in het bijzonder door middel
van het afgeven van garantstellingen voor proceskosten en het betalen van
griffierechten;
•
het zelfstandig voeren van juridische procedures;
•
het geven van bekendheid aan deze juridische procedures;
•
het verkrijgen van geldelijke middelen;
Het zwaartepunt van de werkzaamheden van de Stichting ligt bij het bestuur van de Stichting
(hierna: het “Bestuur”). Het Bestuur wordt tien uur per week administratief ondersteund.
Het Bestuur is bij voorkeur samengesteld uit personen met een verschillende juridische
achtergrond. Bestuursleden zijn ieder deskundig en ervaren in een bepaald rechtsgebied. Zij
hebben daarnaast allen kennis van, ervaring en affiniteit met de emancipatie van vrouwen.
Doelstelling is dat het Bestuur tenminste voor de helft uit advocaten bestaat. Bestuursleden
zijn in staat de strategie en het beleid van de Stichting en de daaruit voortvloeiende aanvragen
voor rechtsbijstand voor te bereiden en uit te voeren, alsmede om de doelstellingen van de
Stichting te realiseren. Uitgangspunt te allen tijde is dat de omvang van het Bestuur zodanig
dient te zijn dat het Bestuur in zijn geheel effectief en verantwoord zijn taken kan vervullen en
dat voor ieder individueel lid van het Bestuur de mogelijkheid bestaat zijn specifieke
kwaliteiten daaraan bij te dragen. Zonder afbreuk te doen aan het hiervoor bepaalde, is het
streven dat het Bestuur uit maximaal dertien leden zal bestaan, waaronder in ieder geval een
voorzitter, penningmeester en secretaris, conform de statuten. De voorzitter zal het fonds
extern vertegenwoordigen, eventueel bijgestaan door een bestuurslid dat optreedt als case
manager.
Het Bestuur vergadert eens in de zes weken, circa acht keer per jaar. In de vergadering vindt
besluitvorming plaats over het al dan niet garant te stellen procedures. Van belang is steeds of
de aanvraag tot rechtsvorming kan leiden die voor meerdere vrouwen kan gelden. Zaken
waarvoor een particulier belang geldt, vallen niet binnen de doelomschrijving van het fonds.
Het schikken van een zaak is ( in het algemeen) niet in het belang van het fonds aangezien dit
niet tot rechtsvorming leidt.
(3)
Financiën
De Stichting heeft geen winstoogmerk en is afhankelijk van de giften van donateurs. De
Stichting wordt gesteund door een vaste groep van 100 tot 150 donateurs. Een groot deel van
de donateurs heeft een periodieke incassomachtiging afgegeven. Een gering aantal heeft een
schenking middels een periodieke akte afgegeven. Binnen het Bestuur houdt een bestuurslid
zich bezig met wervingsactiviteiten ter vergroting van het aantal donateurs. Het fonds zal ter
vergroting van het aantal donateurs onder meer aanwezig zijn op evenementen zoals
Internationale Vrouwendag of het Women Inc festival, een activiteit van de Vereniging Vrouw
en Recht.
De gelden worden door het fonds aangehouden in liquide middelen, verspreid over minimaal
twee spaarrekeningen. Daarnaast is er een lopende bankrekening voor reguliere uitgaven. Er
worden geen aandelen of obligaties aangehouden.
De steun die de Stichting verleent bestaat zoals hierboven uiteengezet veelal uit een
garantstelling voor de kosten van een juridische procedure. Voorafgaand aan het aannemen
van een zaak wordt een inschatting gemaakt van de garant te stellen bedragen. Hierover
worden afspraken gemaakt met de advocaat die de zaak behandeld.
Bij procedures die het fonds zelf entameert, en waarbij een zeer groot en principieel belang
voor vrouwen in het geding is, kan het fonds ertoe overgaan onder voorwaarden
advocaatkosten- in den regel gelimiteerd- te vergoeden.
De kosten van het fonds zijn verder beperkt tot salariskosten voor de administratieve
ondersteuning, kosten in verband met vergadering en andere ‘huishoudelijke’ uitgaven.
Bestuursleden zijn onbezoldigd.