AB Executive Search zoekt voor U

AB Executive Search zoekt voor U-center
Senior
Psychotherapeut en/of klinisch psycholoog
voor de functie van Hoofdbehandelaar/Teamleider
Informatiepakket voor geïnteresseerden
Voorwoord
Dit informatiepakket is geschreven om geïnteresseerden in de vacature van Hoofdbehandelaar
/Teamleider inzicht te geven in:
•
De filosofie en achtergrond van U-center;
•
De organisatie van U-center;
•
Doelstelling en resultaatgebieden van de Functie;
•
Profiel van de Teamleider/Hoofdbehandelaar.
Voor het tot stand komen van dit document is informatie verkregen uit gesprekken met en bronnen
verstrekt door Jeroen Fisser; Antoon van Balkom; Jolanda Franken en Bob Ancion.
AB Executive search
drs Alette Boddendijk
06-22 80 51 39
www.ab-executivesearch.com
[email protected]
Informatiepakket vacatures
Hoofdbehandelaar/Teamleider U-center
Wat is U-center
U-center is de enige breed spectrum privékliniek in Nederland, die is voortgekomen uit een
persoonlijk initiatief, en behandelt mensen die kampen met psychische problemen. Dit gebeurt met
hooggekwalificeerde mensen en door middel van een uniek aanbod van behandelmethoden c.q.
behandelsamenstellingen.
U-center is de eerste breed spectrum privé kliniek in Nederland die door VWS gekwalificeerd is als
medisch specialistische instelling met ambulante en klinische zorg. U-center verzorgt behandelingen
voor patiënten met klachten op het gebied van Angst, Burnout, Depressie, Afhankelijkheid, en
Trauma.
Missie
De ‘droom’ of ‘missie’ van U-center is: patiënten perspectief in hun leven te laten ontdekken, zodat
ze het leven ten volle kunnen (be)leven vanuit zichzelf. En de belofte hierbij is: ‘Activering van je
innerlijke kracht.’
Behandeling bij U-center
De psychische en/of afhankelijkheidsproblemen van de patiënten worden in vier tot zes weken
behandeld vanuit het bio-psycho-sociale model. Hiervoor hanteert U-center een multimethodisch
referentiekader met onder andere cognitief gedragstherapeutische, psychodynamische en
cliëntcentered interventies.
Naast klachtbehandeling en klachtreductie werken de professionele dienstverleners van U-center in
hun behandeling ook heel specifiek met de onderliggende dynamiek van elke patiënt. Er wordt zowel
individueel, systeemgericht als in groepsverband gewerkt.
De klinische setting in een herstelbevorderende omgeving creëert een optimaal behandelklimaat. Dit
levert een maximale bijdrage aan snelle terugkeer van de patiënt in de eigen maatschappelijke
omgeving.
Onderscheidende kenmerken van U-center zijn:
 het ontbreken van wachtlijsten;
 kortdurende, intensieve, curatieve behandeling;
 unieke, herstelbevorderende en geborgen setting;
 breed behandelspectrum door combineren van afhankelijkheid met andere problematieken;
 bijzondere aandacht voor de nazorg op maat, waardoor klinische en ambulante zorg
naadloos in elkaar overgaan;
 landelijke dekking van steungroepen voor nazorg;
 veel tijd en energie in het managen van een gezonde leefstijl (mens sana in corpore sano);
 integrale aanpak ;
 geen bovengrens bij leeftijd van 65 jaar.
Kernwaarden
De staf van U-center werkt vanuit vijf Ankerwaarden; Puur, Hoogwaardig, Open, Geborgen,
Passioneel.
Puur
U-center is ontstaan puur vanuit het hart. Als een persoonlijk initiatief, voortgevloeid uit eigen
ervaring van wat geestelijke bevrijding kan betekenen.
Hoogwaardig
Hoogwaardig zegt iets over het beoogde kwaliteitsniveau en de effectiviteit van de behandeling en
van de organisatie.
Open
U-center denkt vrij en hanteert een diversiteit aan paradigma’s. Dit komt tot uitdrukking in de
programma’s die worden aangeboden.
Geborgen
De plaats waar de geborgenheid idealiter begint, is de ‘moederschoot’. U-center streeft naar het
creëren van menselijke warmte binnen een veilige sfeer. Hierdoor voelen de mensen zich geborgen,
komen ze tot hun diepste gevoelens en kunnen ze zichzelf ontdekken.
Passioneel
In essentie drijft U-center op passie. Deze passie komt bij de behandelaars tot uiting in de
gedrevenheid om echt te willen helpen. Om tot de essentie van de patiënt door te dringen, tot een
oplossing te komen en om effectief te zijn.
Wetenschappelijke en klinische Adviesraad
De kwaliteit van het inhoudelijke programma staat onder toezicht van een wetenschappelijke en
klinische adviesraad waarin grote namen uit de psychiatrie en psychologie zitting hebben. Dr. Max
Beekers is voorzitter van de adviesraad. Leden zijn Prof. dr. Herman Van Praag, Prof. dr. Geert Dom,
Prof. dr. Harald Merckelbach, Prof. dr. Anita Jansen, Professor Dr. Reinout Wiers. Deze adviesraad
zorgt tevens voor innovatie (aandragen nieuwe ideeën, suggesties en methoden) en functioneert
eveneens als klankbord voor de directie.
Innovatie en inspiratie
U-center werkt samen met Maastricht University om recent verkregen inzichten van
wetenschappelijk onderzoek snel te kunnen omzetten in evidence-based interventies, maar ook om
bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek ter verbreding en verdieping van de beschikbare
kennis. U-center maakt in zijn behandelaanpak actief gebruik van alle innovaties die de stand van de
wetenschap en de praktijk in het werkveld bieden. Nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden staan zij
voortdurend open voor ontwikkelingen. Ter ondersteuning van de inhoudelijke programma’s is Ucenter vruchtbare samenwerkingsverbanden aangegaan met onder andere Maastricht University en
diverse toonaangevende privéklinieken in Duitsland en Engeland.
Medewerkers
Bij U-center werken ruim 70 medewerkers. Vrijwel alle professionals zijn BIG-geregistreerd. Het
team van psychiaters, klinisch psychologen, psychotherapeuten, GZ-psychologen, (verslavings)artsen,
(sociaal-psychiatrisch) verpleegkundigen en fysiotherapeuten voldoet aan de eisen van de Wet op de
Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg. Daarnaast wordt er gewerkt met overige
gedragswetenschappers, maatschappelijk werkenden VO, lichaamsgerichte therapeuten, creatieve
en overige vakbehandelaars en ervaringsdeskundigen. Van groot belang is ook dat de medewerkers
de ankerwaarden van U-center onderschrijven en uitdragen.
Aanleiding voor de inrichting van de functie
De Directeur Behandeling is (eind-)verantwoordelijk voor vijftig patiënten. Zij is in april aanstaande
twee jaar geleden met een groepje van acht begonnen. De kliniek heeft haar maximum bezetting in
korte tijd bereikt. Door het grote succes van U-center en de gestage groei van het aantal patiënten, is
een nieuwe interne procesgang en verdeling van management taken noodzakelijk.
Organisatiecultuur
De cultuur van de organisatie is te definiëren als: inhoudelijk, geïnspireerd, betrokken, respectvol,
vernieuwend, kritisch, flexibel, open, reflectief en rechtstreeks.
Imago
In de korte periode dat U-center haar waarde heeft bewezen is gebleken dat:


Patiënten in effectiviteitmetingen en in kwaliteitsbeoordelingen U-center een rapportcijfer 8
toekennen
Behandelaars (en andere medewerkers) een hoge medewerkertevredenheid laten zien
Hoofdbehandelaar/Teamleider, de Functie
Resultaatgebieden
1. leidinggeven aan behandelaren (circa 10 à 15)
2. diagnostiek en behandeling patiënten (circa 100 per jaar)
Beschrijving van de functie

De Hoofdbehandelaar/Teamleider behandelverantwoordelijkheid voor een groep van circa
10 patiënten, onder eindverantwoordelijkheid van de Directeur Behandeling.

De Hoofdbehandelaar/Teamleider is verantwoordelijk en is het 1e aanspreekpunt voor de
patiënt en heeft tevens de functie van ‘regisseur’ van het behandelproces van de patiënt.

De Hoofdbehandelaar/Teamleider heeft goed zicht op het behandelproces van de patiënt,
zet lijnen binnen de behandeling uit en communiceert deze binnen het behandelteam in het
behandelteamoverleg (de ‘staf’) en legt wekelijks verantwoording af aan de Directeur
Behandeling.

De Hoofdbehandelaar/Teamleider coördineert zijn of haar groep behandelaars , en heeft
intern overleg met andere Hoofdbehandelaars/Teamleider en stafleden om met de overige
behandelaars, een effectief en efficiënt behandelplan voor de patiënten vorm te geven.
Leidinggeven
U draagt de operationele lijnverantwoordelijkheden die bij de functie horen. U enthousiasmeert,
stimuleert en motiveert uw team. U werkt in een adequate DBC administratieve organisatie. U
schrijft en beoordeelt rapportages. U past het HR-beleid adequaat toe. Denk hierbij aan het
toekennen van een verlofdag , het voeren van functioneringsgesprekken, regelen van een
inwerkprogramma voor een nieuwe behandelaar etc.
Rapportage
U rapporteert aan de Directeur Behandeling.
Hoofdbehandelaar/Teamleider, het Profiel
Achtergrond
U bent psychotherapeut en/of klinisch psycholoog en heeft bij voorkeur een gedragstherapeutische
scholing gevolgd. Daarnaast heeft u zich bij voorkeur in een richting ontwikkeld die gerelateerd is
aan de problematieken die in het U-center worden behandeld. Kennis van en ervaring met
groepsdynamica is een pre. Afhankelijkheidsexpertise strekt tot aanbeveling!
Huidige positie
U heeft leidinggevende ervaring in de klinische of ambulante GGZ, of in de verslavingszorg en bent
toe aan een horizontale overstap naar een nieuwe inspirerende omgeving.
U koestert een wens om zich (opnieuw) te vestigen in het mooie Zuid Limburg, vlak naast Maastricht.
Competenties
U herkent zich in de volgende persoonlijke competenties: klantgericht, flexibel, gericht op kwaliteit,
integer, respectvol, groot inlevingsvermogen, resultaatgericht, en voorkeur voor samenwerken.
Praktische informatie
U-center (Epen, Zuid Limburg) is een succesvolle formule die u de mogelijkheid biedt om zich verder
te ontwikkelen. U-center biedt naast een uitstekend salaris u ook de mogelijkheid voor opleiding in
het buitenland. Indien verhuizen een optie is, dan ondersteunt U-center een overbruggingsperiode
en verstrekt U-center de gebruikelijke en fiscaal toegestane verhuisvergoeding.
Daarnaast biedt U-center u een omgeving waarin u de kans krijgt om invloed uit te oefenen, om snel
en resultaatgericht vordering en succes te boeken met de patiënten, om betrokken te zijn bij
innovatie voor uitdagende doelgroepen in een sfeervol klimaat.
U-center ligt in een mooi natuurgebied nabij de drie landstreken. Drie universiteiten zijn om de hoek:
Luik, Maastricht en Aken. Drie nabij gelegen internationale treinstations faciliteren het reizen.