beleidsmedewerker macro-economie (m/v)

Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie werft aan in contractueel
dienstverband:
BELEIDSMEDEWERKER
MACRO-ECONOMIE (M/V)
Afdeling:
Beleidsdomein:
Niveau:
Graad:
Standplaats:
Ondernemen en innoveren
Economie, Wetenschap en Innovatie
A1
Adjunct van de directeur
Ellipsgebouw, Koning Albert II laan 35 bus 11, 1030 Brussel
Vacaturenummer:
DE FUNCTIE EN ZIJN CONTEXT
Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie (EWI) werkt aan de bevordering van
het ondernemerschap, de ontwikkeling van een aantrekkelijk en duurzaam bedrijfsklimaat en
de stimulering van innovatie en van wetenschappelijk en technologisch onderzoek in
Vlaanderen.
Meer informatie over het departement vindt u op de website: http://ewi-vlaanderen.be.
De afdeling Ondernemen en Innoveren volgt de beleidsthema’s op, gerelateerd aan de
ontwikkeling van een aantrekkelijk en duurzaam ondernemingsklimaat en de stimulering van
innovatie en ondernemerschap.
De beleidsmedewerker staat mee in voor de beleidsvoorbereiding op het vlak van economie.
Hij/zij werkt nauw samen met collega’s van het departement. De beleidsmedewerker
rapporteert aan het afdelingshoofd.
TAKENPAKKET
Als beleidsmedewerker werk je mee aan de verdere uitbouw van het Vlaams economisch
beleid. Je bouwt een inhoudelijke expertise op met betrekking tot macro-economische
analyses. Je volgt actuele macro-economische tendensen op die van invloed zijn op de
Vlaamse economie en concurrentiepositie (bijvoorbeeld door opkomst protectionisme,
veranderingen internationale handel, Brexit, …). Je analyseert deze tendensen en maakt
hierover rapporten op ten behoeve van de beleidsmakers.
Jouw expertise wordt ingezet bij het verder uitwerken van concrete acties die in het kader
van het economisch beleid worden genomen en meer specifiek met als doel het verhogen
van de concurrentiekracht van de economie.
De onderbouwing van het beleid zal verder worden ondersteund door specifieke studies of
data-analyses op basis van kerndata omtrent de Vlaamse economie. Je voert deze studies
zelf uit of begeleid ze in het geval van uitvoering door externe experten. Op het vlak van
wetenschappelijke onderbouwing van het economisch beleid werk je nauw samen met
kennisinstellingen zoals bijvoorbeeld het Steunpunt Economie en Ondernemen. Je gaat ook
actief op zoek naar recent onderzoek omtrent actuele economische thema’s en vertaalt die
naar het Vlaams economisch beleid.
Je bouwt op zelfstandige basis een netwerk uit met andere relevante instellingen die over
macro-economische data beschikken zoals de Studiedienst Vlaamse Regering, FOD
Economie, de Nationale Bank en het Planbureau.
Als inhoudelijke expert lever je diverse schriftelijke bijdragen voor beleidsdocumenten,
parlementaire vragen, enzovoort. Vanuit je inhoudelijke expertise werk je eveneens mee aan
het toeleveren van actuele informatie voor de website van het departement.
Gegeven het hierboven vermelde takenpakket liggen je verantwoordelijkheden dan ook
voornamelijk op volgende terreinen:
1. Mee instaan voor de verdere uitbouw van de beleidsvoorbereidende en
-evaluerende taken van het departement op het vlak van het economisch beleid
Activiteiten
 Continu opvolgen van de maatschappelijke, wetenschappelijke en statistische evoluties
binnen het economisch beleid en deze optimaal integreren in het eigen werk en dit aan
de hand van de studie van algemene vakliteratuur, interne beleidsdocumenten,
evaluaties, het volgen van studiedagen en colloquia.
 Verzamelen, bestuderen, interpreteren, inhoudelijk verwerken en/of evalueren van
gegevens en informatie binnen het ruime economische werkveld teneinde het beleid zo
volledig mogelijk te ondersteunen.
 Meewerken aan het ontwerpen en uitwerken van nieuwe concepten teneinde de overheid
in staat te stellen op een innovatieve en proactieve manier in te spelen op nieuwe
maatschappelijke uitdagingen en ontwikkelingen.
 Adviesverlening aan de Vlaamse ministers bevoegd voor het economisch beleid, op
verzoek en uit eigen beweging, in dialoog en in samenspraak met de verschillende
relevante afdelingen of agentschappen. Formuleren van aandachtspunten, knelpunten,
valkuilen en uitdagingen voor het beleid.
 Toelevering (op vraag) van data, documentatie en opzoekingswerk met het oog op het
redigeren van beleidsvoorstellen en -adviezen.
2. Gegevens en informatie verzamelen, bestuderen, interpreteren, inhoudelijk verwerken
en/of versterken om zichzelf, de administratie en derden zo volledig mogelijk te
documenteren en beschikbare informatie maximaal te benutten. Specifiek sta je mee in
voor de verdere uitbouw van de virtuele studiedienst van het beleidsdomein.
Activiteiten
 Gegevens verzamelen en opvragen en deze informatie verwerken ten behoeve van de
beleidsmakers.
 Opvolging, analyse en synthese van significante trends en feiten in binnen- en buitenland
(omgevingsanalyse).
 Vergelijkend onderzoek van oriëntaties en opties inzake het economisch en innovatie
beleid van belangrijke en vergelijkbare regio's en landen (benchmarking).





In kaart brengen en aanduiden (concrete voorstellen) van mogelijke opportuniteiten voor
het Vlaams economisch beleid, voor zover deze voortvloeien uit bovenvermelde
activiteiten.
Verspreiden van relevante documentatie onder de afdelingen.
Contacten met het werkveld en uitwisselen van informatie met collega's.
Speuren naar interne of externe informatiebronnen (opzoekingswerk).
Geïnteresseerden informeren en/of doorverwijzen naar de juiste instantie.
3. De administratie vertegenwoordigen op vergaderingen met interne of externe instanties
teneinde er met maximale inbreng van de eigen deskundigheid het standpunt van de
administratie toe te lichten en/of bij te dragen tot de inhoudelijke kwaliteit van de
vergadering.
Activiteiten
 Inhoudelijk participeren aan andere beleidsrelevante interne en externe vergaderingen en
er desgevallend het departement vertegenwoordigen.
 Zorgen voor de deelname van personen uit andere afdelingen of administraties met
kennis van zaken indien bepaalde gespecialiseerde onderwerpen tijdens een
vergadering aan bod komen.
 De resultaten van de vergadering communiceren aan personen die inhoudelijk betrokken
zijn.
4. Teksten, brochures, rapporten, statistieken of andere documenten verzamelen en
opstellen teneinde in te spelen op de behoeften of vragen ter zake van de beleidsmakers
en bij te dragen tot het beleidsvoorbereidende werk.
Activiteiten
 Het vertalen van de beleidsvoorbereidende informatiebehoeften van de beleidsmakers
naar onderzoeksopdrachten.
 Meewerken aan de verspreiding van onderzoeksresultaten.
 Meewerken aan de redactie van de beleidsnota economie en innovatie, de jaarlijkse
beleidsbrieven en andere beleidsactieplannen.
5. Eigen werkinstrumenten en hulpmiddelen ontwerpen, aanleggen, bijhouden en/of
toegankelijk maken teneinde het studie- en opzoekingswerk efficiënter te organiseren en
te zorgen voor de nodige coherentie in de afgeleverde producten.
Activiteiten
 De actualiteit op het eigen vakgebied opvolgen.
PROFIEL
Diploma
Je hebt een economisch masterdiploma.
Competenties
Persoonsgebonden
Verantwoordelijkheid nemen (niv. 1)
Handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de
organisatie.
Niveau 1: Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk.
Inleving (niv. 2)
Is alert op gevoelens en behoeften van anderen en reageert er adequaat op.
Niveau 2: Speelt in op behoeften en gevoelens van anderen.
Samenwerken (niv. 2)
Levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als
dat niet meteen van persoonlijk belang is.
Niveau 2: Stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of
projectgroepen.
Analyse (niv. 2)
Duidt een probleem in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar
aanvullende relevante informatie.
Niveau 2: Legt verbanden en ziet oorzaken.
Innoveren (niv. 1)
Vernieuwt om producten, diensten, processen en structuren te creëren die
tegemoetkomen aan toekomstige uitdagingen.
Niveau 1: Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken.
Klantgerichtheid (niv. 1)
Onderkent wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en
buiten de organisatie en reageert er adequaat op.
Niveau 1: Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van
belanghebbenden.
Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op
volgende website vinden: https://overheid.vlaanderen.be/competentieboek-vlaamse-overheid.
Deze bijkomende competenties strekken tot aanbeveling:
-
Studie- en onderzoeksingesteldheid;
Bereidheid je opgedane kennis te delen binnen de organisatie;
Zin voor initiatief;
In staat zijn grote hoeveelheden informatie op korte termijn te verwerken en te
analyseren:
Goede basiskennis van statistische en – onderzoeksmethodologie;
In staat zijn om in te spelen op opportuniteiten die zich aanbieden en deze vertalen
naar Vlaanderen.
Ons aanbod






Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die
een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft.
Werk en privésituatie worden zo optimaal mogelijk gecombineerd. Zo bieden wij je
35 dagen vakantie per jaar, een systeem van glijdende werktijden en professionele
kinderopvang tijdens de schoolvakanties voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn
gratis.
Je krijgt maaltijdcheques.
Je wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur in de graad van
adjunct van de directeur (A1) met de bijhorende salarisschaal. Het aanvangssalaris
voor een voltijdse A1-functie bedraagt netto minimaal ongeveer 1.800 euro.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk
weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht
je geslacht, afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat
ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt
deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk
aan jouw handicap aan.
Selectieprocedure
Preselectie (op c.v.): week van 19 maart 2017.
Selectie-interview: eind maart 2017.
De selectieprocedure omvat een c.v.-selectie en een functiespecifiek interview met een jury
waarin een externe expert kan zetelen.
De procedure beoogt de snelle indiensttreding van de hoogst gerangschikte kandidaat en de
aanleg van een werfreserve.
Hoe solliciteren?
Solliciteren kan tot 17 maart 2017.
Om te solliciteren stuur je jouw motivatiebrief en curriculum vitae via mail naar het volgende
adres: [email protected], t.a.v. Eric Min, adviseur HR & Vorming. Vermeld in
het onderwerp van je mail de functietitel.
Je kunt ook schrijven naar
Eric Min, adviseur HR & Vorming
Ellipsgebouw, Koning Albert II-laan 35 bus 11
1030 Brussel
Meer weten?
Voor extra informatie over de inhoud van de functie, kunt u terecht bij:
Tom Tournicourt, afdelingshoofd
(02 553 38 59 en [email protected]).
Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden neemt u contact
op met Eric Min, adviseur hr & vorming
(02 553 44 40 en [email protected]).
Voor informatie over de arbeidsvoorwaarden kunt u ook terecht op de website
www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.