EESC-prijs voor het maatschappelijk middenveld 2017

Europees Economisch en Sociaal Comité
REGLEMENT
EESC-PRIJS VOOR HET MAATSCHAPPELIJK MIDDENVELD 2017
Bekroning van uitmuntende initiatieven vanuit het maatschappelijk
middenveld
__________
1.
Waarom een prijs voor het maatschappelijk middenveld?
Voor het Europees Economisch en Sociaal Comité (het EESC of het Comité) is de prijs voor het
maatschappelijk middenveld, die jaarlijks wordt toegekend, bedoeld als waardering en aanmoediging
voor initiatieven waarmee maatschappelijke organisaties en/of individuen een belangrijke bijdrage
hebben geleverd aan de bevordering van een Europese identiteit en de Europese eenwording.
In het algemeen wil het EESC met deze prijs de aandacht vestigen op de rol die maatschappelijke
organisaties en/of individuen kunnen spelen bij de ontwikkeling van een Europese identiteit en een
Europees burgerschap op een manier die de gemeenschappelijke waarden van de Europese
eenwording kracht bijzet.
2.
Thema van de EESC-prijs voor het maatschappelijk middenveld 2017: Innovatieve
projecten ter bevordering van kwalitatief hoogwaardige arbeid en ondernemerschap met
het oog op de toekomst van werk
Hoewel het hoogtepunt van de economische en sociale crisis al jaren achter ons ligt en de situatie
recent is verbeterd, blijft de Europese Unie worstelen met hoge werkloosheid: 8,5 % van de
beroepsbevolking – bijna 21 miljoen mensen – was in 2016 officieel werkloos1. Toch zijn er grote
verschillen tussen de lidstaten, zoals blijkt uit de nationale werkloosheidscijfers die variëren van 4 %
tot 23,5 %.
Verscheidene bijzonder zorgwekkende vormen van werkloosheid blijven bestaan en de meest
opvallende hiervan moeten dringend worden aangepakt. Ten eerste maakt de langdurige werkloosheid
nog bijna 50 % uit van de totale werkloosheid. Naarmate mensen langer zonder werk zitten, dalen hun
vaardigheden in waarde, raken ze verder verwijderd van de arbeidsmarkt en lopen ze uiteindelijk een
groter risico op sociale uitsluiting. Ten tweede blijft in sommige lidstaten het aantal werkloze jongeren
1
Eurostat 2017, gegevens voor de EU-28
(http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/People_at_risk_of_poverty_or_social_exclusion).
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 1/10
NL
en NEET's (jongeren die geen scholing of opleiding genieten, of geen werk hebben) zeer hoog (bv.
47,2 %), ondanks positieve EU-initiatieven zoals de Jeugdgarantie en het Werkgelegenheidsinitiatief.2
Ten derde blijven vrouwen – met name moeders en andere vrouwen met zorgtaken –
ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt. Zij hebben lagere salarissen (kloof van 16 %) en kortere
carrières, die vaak lagere pensioenen opleveren (kloof van 39 %).
Het aantal mensen voor wie armoede en/of sociale uitsluiting dreigt, is nu met enkele miljoenen
gestegen sinds de crisis3. Werkloosheid is niet alleen een van de belangrijkste oorzaken van een
slechte levensstandaard, maar is op zich ook een centraal aspect van sociale uitsluiting, aangezien een
baan een bepalende factor is voor het vermogen van mensen om volledig deel te nemen aan de
maatschappij, een sociaal netwerk op te bouwen en hun potentieel te verwezenlijken. Werk speelt een
centrale rol in ons leven en in onze sociale identiteit. Het is niet alleen een middel om economische
onafhankelijkheid te bereiken; het is ook een bron van persoonlijke ontplooiing en integratie in de
maatschappij.
Bovendien slaat het beroepsleven tegenwoordig een andere weg in dan het traditionele "werk" zoals
we dat kenden – de standaardarbeidsverhouding van de vaste, voltijdse baan die sociale zekerheid
biedt. De snelle ontwikkeling van technologieën, demografische veranderingen, verdere globalisering,
nieuwe productiepatronen en andere economische en maatschappelijke ontwikkelingen hebben geleid
tot een stijging in het aantal nieuwe vormen van werk en arbeidsverhoudingen die het
arbeidsmarktlandschap veranderen en steeds complexer maken. Deze nieuwe vormen van
werkgelegenheid worden gekenmerkt door onconventionele werkpatronen en werkplekken, of door
onregelmatige werkverschaffing. Nieuwe vormen van werkgelegenheid maken het mogelijk werk
flexibeler te organiseren en kunnen de arbeidsmarktintegratie van specifieke groepen werknemers
bevorderen, maar het potentieel om banen te scheppen lijkt vooralsnog vrij beperkt4. Enerzijds kunnen
nieuwe vormen van werk meer flexibiliteit, autonomie en stimulansen bieden aan werknemers en voor
een beter evenwicht zorgen tussen werk en privéleven. Anderzijds herbergen ze het risico van
arbeidsintensivering, verhoogde stressniveaus en meer werkuren en wekken ze bezorgdheid op met
betrekking tot inkomenszekerheid, arbeidsomstandigheden, het vervagen van de grenzen tussen werk
en vrije tijd, de bescherming van gezondheid en veiligheid en de dekking van de sociale zekerheid,
onduidelijke verantwoordelijkheidsregels voor verzekering, certificering en professionele
aansprakelijkheid, grijze zones met betrekking tot de arbeidsstatus waar het gaat om
werkgelegenheidsbescherming en belastingen.
Veel lidstaten hebben de afgelopen jaren belangrijke hervormingen doorgevoerd met enkele positieve
effecten op de werkgelegenheid. Er is verdere behoefte aan inspanningen, innovatie en creativiteit om
kwalitatief hoogwaardige banen te scheppen en het inclusieve karakter van arbeidsmarkten te
vergroten, door belemmeringen voor arbeidsmarktparticipatie uit de weg te ruimen en de overgang
naar werk en ondernemerschap te stimuleren voor alle mensen, ongeacht leeftijd, gender en ras. Dit is
in overeenstemming met de vereisten van het Verdrag5, waarin wordt bepaald dat de Unie bij het
2
3
4
5
In 2016 was in de EU-28 18,7 % van de jongeren onder de 25 werkloos.
Van 116 miljoen mensen in 2008 tot 122 miljoen in 2014, ofwel 24,4 % van de totale bevolking (EU-28) ("Poverty in the European
Union" - PE 579.099 ISBN 978-92-823-8856-3).
Eurofound (2015), Nieuwe vormen van werk, Bureau voor publicaties van de Europese Unie, Luxemburg.
Artt. 8 en 9 van het VWEU
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 2/10
vaststellen en ten uitvoer leggen van haar beleid en activiteiten ernaar moet streven de ongelijkheden
op te heffen en rekening moet houden met de eisen in verband met de bevordering van een hoog
niveau van werkgelegenheid en de bestrijding van sociale uitsluiting.
De betrokkenheid van sociale partners en andere georganiseerde maatschappelijke organisaties, in
overeenstemming met nationale praktijken, is essentieel om eerlijke en efficiënte hervormingen te
waarborgen.
3.
Deelname
3.1
Wie komt voor deelname in aanmerking?
Alle maatschappelijke organisaties die officieel zijn geregistreerd in de Europese Unie en op lokaal,
regionaal, nationaal of Europees niveau actief zijn, kunnen meedingen naar de EESC-prijs voor het
maatschappelijk middenveld. Ook individuen kunnen meedoen.
Maatschappelijke organisaties zijn actief betrokken bij de publieke beleidsvorming en maken daarbij
gebruik van hun eigen specifieke kennis, vaardigheden en handelingsmogelijkheden. Zij treden
autonoom op en leden van het grote publiek nemen deel aan de werkzaamheden en activiteiten van
dergelijke organisaties.
Onder deze definitie vallen ook de "arbeidsmarktactoren", d.w.z. de sociale partners;
vertegenwoordigende organisaties op sociaal en economisch gebied die geen sociale partners in engere
zin zijn; niet-gouvernementele organisaties waarin mensen verenigd zijn die zich voor een
gemeenschappelijke zaak inzetten, bijv. milieuorganisaties, mensenrechtenorganisaties,
consumentenbonden, liefdadigheidsinstellingen, onderwijs- en opleidingsorganisaties enz.;
"Community-Based Organisations", d.w.z. organisaties die aan de basis van de samenleving zijn
ontstaan en die specifiek op hun leden gerichte doelstellingen nastreven zoals jongerenorganisaties,
gezinsbonden en alle organisaties die burgers in staat stellen aan het gemeenschapsleven deel te
nemen; en religieuze gemeenschappen.
Ook organen en structuren die bij wetgevend of regelgevend besluit zijn opgericht en/of waarvan
lidmaatschap geheel of gedeeltelijk verplicht is (bijv. beroepsverenigingen) komen in aanmerking.
Individuen zijn natuurlijke personen. EU-burgers kunnen meedingen, ongeacht het land waar zij
verblijven. Onderdanen van derde landen kunnen ook deelnemen, mits zij legaal op het grondgebied
van de EU verblijven. EESC-leden, CCMI-afgevaardigden, EESC-personeel en leden van het
beoordelingspanel en hun familieleden komen niet voor deelname in aanmerking.
3.2
Welke initiatieven komen voor de prijs in aanmerking?
Het maatschappelijk middenveld – de sociale partners en andere organisaties – speelt een belangrijke
rol bij het vaststellen van mogelijkheden voor het creëren van lonende, duurzame banen en het
stimuleren van ondernemerschap, met name voor ondervertegenwoordigde en achtergestelde
bevolkingsgroepen. Daarbij wordt vaak voor een persoonlijke benadering gekozen, die van cruciaal
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 3/10
belang is om te kunnen inspelen op de behoeften van mensen die het verst van de arbeidsmarkt zijn
verwijderd.
Tegen deze achtergrond is het specifieke doel van de prijs voor het maatschappelijk middenveld 2017
om innovatieve initiatieven op het grondgebied van de EU te belonen die gericht zijn op de integratie
in de arbeidsmarkt van nieuwkomers (zoals jongeren, met name degenen die geen scholing, werk of
opleiding hebben, en mensen met een migratieachtergrond) en alle mensen die ver van de
arbeidsmarkt af staan en specifieke ondersteuning nodig hebben (zoals langdurig werklozen, vrouwen
met afstand tot de arbeidsmarkt, mensen met een handicap, mensen die afkomstig zijn uit etnische
minderheidsgroepen en mensen die in armoede leven). Deze initiatieven moeten al uitgevoerd zijn of
nog doorlopen. Geplande initiatieven waarmee op 8 september 2017 (uiterste datum voor inzendingen)
nog geen aanvang is gemaakt worden uitgesloten van deelname. Om in aanmerking te komen moeten
de activiteiten betrekking hebben op ten minste één van de volgende gebieden:







4.
bijdragen aan de effectieve tenuitvoerlegging en handhaving van het beginsel van nondiscriminatie ten aanzien van arbeidsmarktintegratie;
het mogelijk maken voor nieuwkomers en kansarme mensen om de arbeidsmarkt te betreden als
werknemer, ondernemer of zelfstandige;
innovatieve vormen van arbeidsintegratie ontwikkelen voor kansarme en kwetsbare mensen –
bijvoorbeeld in de sociale economie, in het bijzonder via sociale ondernemingen gericht op
arbeidsintegratie (Work Integration Social Enterprises, ook wel WISE's genoemd);
kansarme en kwetsbare mensen voorzien van een reguliere of beschermde baan in een beschermde,
stimulerende omgeving, waarin een effectieve overgang naar regulier werk wordt gewaarborgd;
op het individu afgestemde advies- en begeleidingsdiensten verlenen aan werklozen met
betrekking tot integratie op de arbeidsmarkt (bv. begeleiding bij het zoeken naar werk,
beroepskeuzeadvisering, voorlichting en advies);
op maat gesneden en op het individu afgestemde scholing en opleiding bieden om kwetsbare
mensen bij- of om te scholen, hun inzetbaarheid te vergroten en hen mondiger te maken
(bijvoorbeeld in een beschermde omgeving of in een echte werkomgeving);
bewustzijn vergroten, wederzijds leren bevorderen en goede praktijken verspreiden over
alternatieve, innovatieve benaderingen om de integratie van mensen op de arbeidsmarkt te
bevorderen, waaronder de mensen die het verst van de arbeidsmarkt zijn verwijderd.
Aanmeldingsprocedure en deadline
Kandidaten kunnen hun aanmelding indienen door het bijgevoegde aanmeldingsformulier (bijlage 1)
in te vullen.
De aanmelding moet alle benodigde informatie bevatten zodat het selectiepanel:



kan vaststellen dat de betrokken maatschappelijke organisaties of individuen voldoen aan de
formele deelnamevoorwaarden;
kan vaststellen dat de betrokken maatschappelijke organisaties of individuen voldoen aan de
uitsluitingscriteria;
kan vaststellen dat de betrokken maatschappelijke organisaties of individuen akkoord gaan met de
bepalingen inzake aansprakelijkheid, controles, audits en toepasselijk recht;
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 4/10

de wezenlijke verdiensten van iedere inzending kan evalueren met betrekking tot de criteria voor
prijstoekenning.
Hiertoe moet iedere aanmelding vergezeld gaan van een naar behoren ingevulde en ondertekende
verklaring op erewoord met betrekking tot de uitsluitings- en geschiktheidscriteria (bijlage 2).
Voordat de prijs wordt toegekend, zal de kandidaten worden verzocht om de naar behoren ingevulde
en ondertekende formulieren "Juridische entiteit" en "Financiële identificatiegegevens" en alle
relevante bewijsstukken terug te sturen. De formulieren zijn respectievelijk te vinden op:
http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/legal_entities/legal_entities_en.cfm
en
http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/financial_id/financial_id_en.cfm.
Aanmeldingen kunnen in elke officiële EU-taal worden opgesteld. Om de beoordeling vlotter te doen
verlopen is het echter wenselijk dat u het aanmeldingsformulier in het Engels of Frans invult.
Indiening van een aanmelding impliceert dat kandidaten instemmen met alle voorwaarden van de
wedstrijddocumenten en dat ze in voorkomend geval afzien van eigen algemene of bijzondere
voorwaarden.
Het naar behoren ingevulde en ondertekende deelnameformulier en de verklaring op erewoord moeten
naar het secretariaat van het EESC worden verstuurd, en wel via e-mail:
[email protected]
Aanmeldingen kunnen tot 8 september 2017 om 23.59 uur (CET) worden ingediend.
Per kandidaat mag één aanmelding worden ingediend. Deelname is gratis. Eventuele kosten die
gepaard gaan met de voorbereiding en het versturen van de aanmelding worden niet terugbetaald.
De kandidaten ontvangen een bevestiging per e-mail dat hun aanmelding is ontvangen.
5.
Beoordeling en toekenning
5.1
Beoordelingsstappen
De beoordeling zal worden uitgevoerd door een panel van deskundigen, bestaande uit 10 leden (het
beoordelingspanel), op wie de in het Financieel Reglement vastgelegde voorschriften met betrekking
tot belangenconflicten6 van toepassing zijn. De beoordeling gebeurt uitsluitend op basis van de
gegevens op het ingediende aanmeldingsformulier.
6
Verordening (EU, EURATOM) nr. 966/2012 van het Europees Parlement en de Raad van 25 oktober 2012 tot vaststelling van de
financiële regels van toepassing op de algemene begroting van de Unie en tot intrekking van Verordening (EG, Euratom) nr.
1605/2002 (PB L 298 van 26.10.2012, blz. 1), als gewijzigd. De laatste geconsolideerde versie werd gepubliceerd op 1 januari 2017.
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 5/10
Het EESC behoudt zich het recht voor om de identiteit van de leden van het beoordelingspanel niet
bekend te maken; wel kan hun identiteit na de uitreiking van de prijs bekend worden gemaakt.
Tijdens de procedure mogen deelnemers de leden van het beoordelingspanel niet benaderen om
redenen die verband houden met de prijs. Elke poging daartoe zal leiden tot diskwalificatie.
De besluiten van het beoordelingspanel zijn definitief, bindend, en kunnen niet worden aangevochten.
Deze beoordelingsprocedure vindt in vijf stappen plaats:
(1)
(2)
(3)
(4)
verificatie van geschiktheid van de kandidaat;
verificatie van geschiktheid van het ingediende initiatief;
verificatie van niet-uitsluiting van de kandidaat;
beoordeling van de kwaliteit van het ingediende initiatief op basis van de criteria voor
prijstoekenning;
(5) toekenning van de prijs.
De aanvragers moeten alle stappen doorlopen om in aanmerking te komen voor de prijs. De
kandidaten krijgen geen feedback tot de procedure is afgerond. Alle kandidaten worden zo snel
mogelijk en in elk geval 15 kalenderdagen nadat de ordonnateur over de toekenning heeft beslist (stap
5), van het resultaat op de hoogte gebracht, naar verwachting eind november 2017.
5.1.1 Verificatie van geschiktheid van de kandidaat
Kandidaten komen voor deelname in aanmerking wanneer zij voldoen aan de vereisten onder punt 3.1
hierboven.
Alle kandidaten verstrekken een verklaring op erewoord (bijlage 2), naar behoren ondertekend en
gedateerd door een gemachtigd vertegenwoordiger, waarin staat dat zij in aanmerking komen voor de
prijs. Deze verklaring is onderdeel van de verklaring met betrekking tot de uitsluitingscriteria (zie punt
5.1.3. hieronder). Kandidaten hoeven dus maar één verklaring te verstrekken die beide aspecten dekt.
Het EESC beoordeelt de geschiktheid van de kandidaten op basis van de verklaring op erewoord. Vóór
de toekenning van de prijs vraag het EESC de kandidaten een naar behoren ingevuld en ondertekend
formulier "Juridische entiteit" samen met de bewijsstukken te verstrekken (zie punt 4 hierboven).
Het EESC behoudt zich het recht voor de kandidaten op ieder moment van de beoordelingsprocedure
om het bovengenoemde formulier en de bewijsstukken te vragen. In dat geval moeten de kandidaten
het formulier en de bewijsstukken onverwijld overleggen. Het EESC heeft het recht een aanmelding af
te wijzen wanneer het formulier en de bewijsstukken niet tijdig worden aangeleverd.
5.1.2 Verificatie van geschiktheid van de initiatieven
De geschiktheid van het ingediende initiatief wordt gecontroleerd aan de hand van het
aanmeldingsformulier (bijlage 1). Om in aanmerking te komen moet het initiatief voldoen aan de
vereisten onder punt 3.2 hierboven. Andere door de kandidaat uitgevoerde activiteiten worden niet
meegenomen in de beoordeling.
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 6/10
5.1.3 Vaststelling van niet-uitsluiting
Alle kandidaten verstrekken een verklaring op erewoord (bijlage 2), naar behoren ondertekend en
gedateerd (in het geval van maatschappelijke organisaties door een gemachtigd vertegenwoordiger),
waarin staat dat zij niet in een van de in de artt. 106 en 107 van het Financieel Reglement genoemde
en in de verklaring vermelde situaties van uitsluiting verkeren.
Het EESC behoudt zich het recht voor te verifiëren of de kandidaten in een van de genoemde situaties
van uitsluiting verkeren door de in de verklaring van erewoord genoemde bewijsstukken op te vragen.
In dat geval dient de betreffende kandidaat de gevraagde documenten binnen de door het EESC
bepaalde deadline te verstrekken. Het EESC heeft het recht een aanmelding af te wijzen wanneer de
gevraagde documenten niet tijdig worden aangeleverd.
Kandidaten zijn niet verplicht specifieke documenten te verstrekken als zij het EESC ervan in kennis
stellen dat deze documenten gratis toegankelijk zijn via een openbare databank.
5.1.4 Beoordeling van de kwaliteit
Het beoordelingspanel beoordeelt de kwaliteit van de aanmeldingen op basis van onderstaande
toekenningscriteria. De beoordelaars nemen uitsluitend de ingediende initiatieven mee in hun
beoordeling, niet de andere activiteiten van de kandidaat. Er geldt geen minimumdrempel per
criterium. Kandidaten die echter niet minimaal 50 % van het maximumaantal punten hebben behaald,
worden van het verdere verloop van de procedure uitgesloten.
Criteria voor de toekenning van de prijs
Criterium 1 – duurzaamheid
Dit criterium is gericht op het vermogen van het voorgestelde initiatief om
een langetermijneffect teweeg te brengen en anderen in Europa te inspireren,
dat wil zeggen dat het initiatief ook kan worden toegepast of toegespitst op
dezelfde categorie belanghebbenden, of op een andere categorie
belanghebbenden elders in dezelfde EU-lidstaat of een andere lidstaat.
Criterium 2 – participatie en samenwerking
Dit criterium is enerzijds gericht op de mate waarin belanghebbenden actief
bij het initiatief betrokken worden, en anderzijds het vermogen van het
initiatief tot het delen van goede praktijkvoorbeelden en het vergroten van het
bewustzijn van kwesties die verband houden met het thema waarvoor de prijs
voor het maatschappelijk middenveld wordt toegekend. Ook een coöperatieve
aanpak met andere relevante actoren, die effecten op lange termijn mogelijk
maakt, zal in aanmerking worden genomen.
Criterium 3 – innovatie
Dit criterium is gericht op de mate van creativiteit van het voorgestelde initiatief,
de uniciteit van het initiatief en de mate van innovatie binnen de gegeven context.
In dit kader houdt innovatie zowel nieuwe ideeën in als nieuwe of verbeterde
manieren om een bestaande oplossing of benadering toe te passen, of deze toe te
spitsen binnen een andere context of op een andere doelgroep.
Totaal aantal punten
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 7/10
Punten
35 punten
35 punten
30 punten
100 punten
(minimaal 50 punten)
5.1.5 Toekenning van de prijs.
De prijs word toegekend door het Comité, op grond van de beoordeling van het beoordelingspanel, dat
vrijelijk kan beslissen de toekenning van prijzen al dan niet aan te bevelen, afhankelijk van zijn
beoordeling van de kwaliteit van de inzendingen.
Het EESC kan maximaal vijf prijzen toekennen aan de vijf hoogst geëindigde kandidaten.
6.
Prijzengeld
De commissie is van plan maximaal vijf prijzen uit te reiken. De eerste prijs heeft een waarde van
14 000 euro. Het bedrag van de andere prijzen bedraagt 9 000 EURO. Als meer dan één winnaar ex
aequo op de eerste plaats eindigt, bedraagt het bedrag van de eerste prijzen respectievelijk 11 500 euro
bij twee eerste prijzen, 10 600 euro bij drie eerste prijzen, 10 250 euro bij vier eerste prijzen, en 10 000
euro bij vijf eerste prijzen. Het EESC is niet verplicht om alle vijf de prijzen uit te reiken. Het EESC
kan besluiten de prijs voor het maatschappelijk middenveld niet uit te reiken.
De prijsuitreiking vindt plaats op 7 december 2017 tijdens de EESC-zitting. Per winnaar worden er
twee afgevaardigden uitgenodigd voor de prijsuitreiking, waarbij reis en verblijf conform het
reglement worden georganiseerd door het EESC. De winnaars ontvangen tijdig informatie over dit
reglement.
De prijzen worden binnen dertig dagen na de prijsuitreiking via een bankoverschrijving uitbetaald, op
voorwaarde dat de winnaars alle gevraagde documenten hebben verstrekt. De winnaars zijn
verantwoordelijk voor het betalen van de toepasselijke belastingen en kosten bij gebruik van het
prijzengeld.
7.
Persoonsgegevens
Persoonsgegevens in de aanmeldingsformulieren (zoals naam en adres) worden verwerkt
overeenkomstig Verordening (EG) nr. 45/2001 betreffende de bescherming van natuurlijke personen
in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen
en betreffende het vrije verkeer van die gegevens. Tenzij anders vermeld zullen de antwoorden op de
vragen en de persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van de aanmelding
overeenkomstig het wedstrijdreglement, uitsluitend met het oog hierop worden verwerkt door de
afdeling Communicatie. Nadere informatie over de verwerking van persoonsgegevens is als bijlage
toegevoegd (bijlage 3).
De persoonsgegevens van een kandidaat kunnen in het systeem voor vroegtijdige opsporing
uitsluiting (EDES) worden geregistreerd wanneer de kandidaat in een van de situaties verkeert
genoemd in artikel 106 van het Financieel Reglement en zoals aangegeven in de verklaring
erewoord.
Zie
voor
meer
informatie
de
privacyverklaring
http://ec.europa.eu/budget/explained/management/protecting/protect_en.cfm#BDCE.
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 8/10
en
als
op
op
8.
Verplichtingen met betrekking tot bekendmaking
Onverlet het vermelde onder punt 7 hierboven, verlenen de kandidaten het EESC het recht om de
namen van de kandidaten, hun activiteiten, en de waarde van de hun toegekende prijs openbaar te
maken, in welke taal, via welk medium, en met behulp van welke techniek dan ook.
In iedere vorm van communicatie of bekendmaking door de winnaars over de activiteit waarvoor de
prijs is uitgereikt, moet worden vermeld dat de activiteit is beloond met de EESC-prijs voor het
maatschappelijk middenveld. Deze verplichting geldt tot één jaar na de datum van prijsuitreiking.
9.
Aansprakelijkheid
Kandidaten zijn als enigen aansprakelijk in het geval zich een vordering voordoet met betrekking tot
de activiteiten die zijn uitgevoerd in het kader van de prijs.
10.
Controles en audits
De winnaars gaan akkoord met controles en audits door het EESC, het Europees Bureau voor
fraudebestrijding (OLAF) en de Rekenkamer, alsook met de verplichtingen met betrekking tot
bekendmaking wat de wedstrijd en ontvangen prijs betreft, zoals beschreven onder punt 8 hierboven.
11.
Toepasselijk recht, klachten en bevoegde rechterlijke instantie
Op de EESC-prijs voor het maatschappelijk middenveld is het EU-recht van toepassing, zo nodig
aangevuld met het nationaal recht van België.
Eventuele opmerkingen met betrekking tot de uitreiking van de prijs kunnen worden gericht aan de
uitreikende instantie.
Eventuele klachten over wanbeheer kunnen worden ingediend bij de Europese Ombudsman. Dit dient
te gebeuren binnen twee jaar nadat de klagende partij zich bewust wordt van de feiten die ten
grondslag liggen aan de klacht (zie http://www.ombudsman.europa.eu) en nadat eerst contact is
opgenomen met het EESC om te proberen de kwestie op te lossen.
Het verantwoordelijke hof voor kwesties met betrekking tot deze prijs is het Hof van Justitie van de
Europese Unie:
Hof van Justitie van de Europese Unie
Rue du Fort Niedergrünewald
L-2925 Luxembourg
tel.: (+352) 4303 1
fax: (+352) 4303 2100
e-mail: [email protected]
URL: http://curia.europa.eu
Informatie over het aantekenen van beroep kan via bovenstaand adres worden verkregen.
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 9/10
12.
Geldboetes
Aan kandidaten die onjuiste verklaringen hebben afgelegd (verklaring op erewoord, bijlage 2), of zich
schuldig hebben gemaakt aan onregelmatigheden of fraude volgens de voorwaarden in artikel 106 van
het Financieel Reglement, kunnen geldboetes van 2 tot 10 % van de waarde van de prijs worden
opgelegd. Deze kandidaten kunnen daarnaast worden uitgesloten van alle door de EU gefinancierde
contracten, subsidies en wedstrijden.
13.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Peter Lindvald Nielsen, hoofd afdeling Communicatie van het EESC
Tel.: + 32 (0)2 546 92 99
of
De heer Claus Bergman, communicatiemedewerker, secretariaat van het EESC, afdeling
Communicatie, Tel .: + 32 (0) 2 546 98 72
ofwel
Anna Comi, communicatiemedewerker, secretariaat van het EESC, afdeling Communicatie
Tel.: + 32 (0)2 546 93 67
U kunt ook een e-mail sturen naar [email protected].
Indien relevant voor andere potentiële kandidaten zullen vragen en antwoorden worden gepubliceerd
op de aan de prijs voor het maatschappelijk middenveld gewijde pagina van de EESC-website
(www.eesc.europa.eu/civilsocietyprize). Het EESC raadt kandidaten aan de website voor de prijs
regelmatig te raadplegen voor recente updates.
_____________
EESC-2017-03008-00-00-INFO-TRA (EN) 10/10