overeenkomst voor activeringsstage

BIJLAGE IV
OVEREENKOMST VOOR ACTIVERINGSSTAGE
OP DE WERF OF IN DE ONDERNEMING
Art. 1 Tussen:
de begeleidingsinstantie, {voorvoegsel vestiging}{naam vestiging}{juridische vorm hfdz}
met adres {adres vestiging} en met ondernemingsnummer {ondernemingsnr Hfdz},
vertegenwoordigd door {voornaam naam ondertekenaar contract opleiding}
de werkzoekende , {voornaam naam wz} met adres {verblijfsadres wz} en met
rijksregisternummer {rrnr wz}
het stagebedrijf, {voorvoegsel vestiging}{naam vestiging}{juridische vorm hfdz} met adres
{adres vestiging} en met ondernemingsnummer {ondernemingsnr hfdz}, vertegenwoordigd
door {voornaam naam ondertekenaar contract stagebedrijf}
wordt een overeenkomst voor activeringsstage afgesloten.
Art. 2 Deze overeenkomst heeft tot doel de werkzoekende een activeringsstage aan te bieden
georganiseerd conform de overeenkomst tussen de begeleidingsinstantie en de VDAB.
Tijdens de activeringsstage maakt de werkzoekende geen deel uit van het personeelsbestand
van het stagebedrijf.
Tijdens deze stage wordt het programma (zie bijlage) afgewerkt, dat afgesproken is tussen
de begeleidingsinstantie en het stagebedrijf.
Het stagebedrijf geeft de toestemming aan de medewerkers van de begeleidingsinstantie en
van de VDAB om de plaats te bezoeken waar de werkzoekende stage loopt.
Het stagebedrijf staat in voor de begeleiding en de activering van de werkzoekende tijdens
de activeringsstage en voor de rapportage over de activeringsstage. Het stagebedrijf wijst
onder zijn personeelsleden een persoon aan, die het onder zijn verantwoordelijkheid,
hiermee belast. Het stagebedrijf verbindt er zich toe deze persoon daartoe de nodige tijd vrij
te stellen.
De opvolging tijdens de activeringsstage zal gebeuren
- voor het stagebedrijf door {voornaam naam begeleider in stagebedrijf};
- voor de begeleidingsinstantie door {voornaam naam begeleider opleidingsinstelling}.
Art. 3 Deze overeenkomst wordt gesloten voor een maximumduur van 160 uur vanaf {begindatum
stage} en wordt met de werkzoekende afgesloten voordat de stage begint of ten laatste de
eerste dag van de stage.
Bijzondere vermelding ivm tijdsregeling: {vrije tekst tijdsregeling}
Art. 4 Tijdens de stage heeft de werkzoekende verder recht op de {hem/haar} toegekende
voordelen inzake de premies voor de kosten voor kinderopvang en inzake de reis en
verblijfskosten, zoals bepaald in artikel 101 van het Besluit van de Vlaamse regering van
21/12/1988 houdende organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding.
De werkzoekende blijft verzekerd door VDAB tegen ongevallen tijdens de stage en op weg
van en naar de stageplaats.
TO9.6e
BIJLAGE IV
Art. 4bis De VDAB is niet aansprakelijk voor de schade die de werkzoekende eventueel veroorzaakt
aan het stagebedrijf of aan derden.
Art. 5 Verplichtingen van het stagebedrijf:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
de werkzoekende begeleiden tijdens de activeringsstage en instaan voor de rapportage
over de activeringsstage aan de hand van een gestandaardiseerd verslag (zie bijlage);
waken over het ordelijke verloop van de activeringsstage en de onpartijdige
behandeling;
de werkzoekende geen taken doen verrichten die vreemd zijn aan de activeringsstage
en die productief zijn voor het stagebedrijf;
inzake aansprakelijkheid zal de werkzoekende door het stagebedrijf beschouwd
worden als een aangestelde van het stagebedrijf en wordt de aansprakelijkheid
geregeld conform artikel 18 en 19 van de wet van 3 juli 1978 inzake
arbeidsovereenkomsten.
Het stagebedrijf verbindt er zich toe zijn aansprakelijkheidsverzekeraar op de hoogte
te brengen van het aanstellen van de werkzoekende;
de bepalingen van het A.R.A.B. en de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn
van de werknemers bij de uitvoering van hun werk naleven.
Concreet betekent dit onder meer (doch niet uitsluitend) dat het stagebedrijf:
 de verplichtingen inzake de toepassing en de uitvoering van het
gezondheidstoezicht naleeft;
 tijdens de stage de werkzoekende de in acht te nemen veiligheidsvoorschriften
aanleert en erover waakt dat deze worden toegepast;
 alle persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking stelt die blijken nodig
te zijn naar aanleiding van een risicoanalyse van de betrokken activeringsstage
ten einde deze stage op een veilige wijze te laten verlopen. Deze persoonlijke
beschermingsmiddelen moeten voldoen aan de richtlijnen van de Codex, Titel
V (werken met Chemische, Carcinogene en Biologische Agentia) en aan titel
VII. Het stagebedrijf verbindt er zich toe dat de arbeidsmiddelen die ter
beschikking worden gesteld van de werkzoekende voldoen aan de
arbeidsmiddelenrichtlijn van de Codex, Titel VI, hoofdstuk 1 en volgende;
 de werkzoekende dient te beschermen tegen geweld, pesterijen en ongewenst
seksueel gedrag;
strikt de wet van 8 december 1992 ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten
opzichte van de verwerking van de persoonsgegevens naleven. Dit betekent ondermeer
dat het stagebedrijf de strikte vertrouwelijkheid waarborgt van de persoonsgegevens
van de werkzoekende.
De persoonsgegevens mogen enkel gebruikt worden binnen de context van
onderhavige overeenkomst. Deze gegevens kunnen onder geen enkele voorwaarde
meegedeeld worden aan derden.
Het stagebedrijf verbindt er zich toe de bemerkingen in verband met de werkzoekende
en de resultaten van de activeringsstage enkel te bespreken met de medewerkers van
de begeleidingsinstantie of met de VDAB-medewerkers.
Met derden in de zin van onderhavige overeenkomst wordt bedoeld, alle andere
personen (natuurlijke en rechtspersonen) dan de aangestelden van het stagebedrijf die
op grond van hun taak over de persoonsgegevens dienen te beschikken;
TO9.6e
BIJLAGE IV
7) aan de werkzoekende gratis de voor de stage nodige gereedschappen, materialen en
hulpmiddelen ter beschikking stellen;
8) de geldende wetgeving inzake niet-discriminatie naleven;
9) aan de afgevaardigde van de interne audit van de VDAB toelaten om de uitvoering van
onderhavige overeenkomst op te volgen en alle stukken die met de uitvoering verband
houden op zijn/haar vraag voor te leggen ter inzage.
Art. 6 De begeleidingsinstantie kan de stage beëindigen indien de werkzoekende werk vindt of
indien één van de partijen haar verplichtingen niet nakomt.
Art. 7 Het stagebedrijf houdt een aanwezigheidslijst bij van de werkzoekende en bezorgt die
wekelijks aan de begeleidingsinstantie en op de laatste stagedag. De begeleidingsinstantie
zal het stagebedrijf de nodige instructies bezorgen over deze lijst.
Het stagebedrijf meldt zo snel mogelijk elke afwezigheid van de werkzoekende aan de
begeleidingsinstantie.
Art. 8 Het stagebedrijf bewaart een kopie van deze overeenkomst op de plaats van de stage, om in
geval van controle het werk van de Arbeidsinspectie te vergemakkelijken.
Art 9 De werkzoekende kan voor een klacht met betrekking tot deze overeenkomst terecht bij de
klantendienst van de VDAB op het nummer 0800 30 700, elke werkdag van 8 tot 20 uur.
Art. 10 Elke vordering die voortvloeit uit deze overeenkomst verjaart 1 jaar na het einde van de
overeenkomst.
Deze overeenkomst werd opgesteld te {gemeente vestiging opleidingsinstelling}, op {datum
stage op bezig} in drie exemplaren, één voor elke partij. Elke partij erkent haar exemplaar te
hebben ontvangen.
De werkzoekende
Voor het stagebedrijf
{voornaam naam wz}
{voornaam
ondertekenaar
stagebedrijf}
Voor de begeleidingsinstantie
naam {voornaam naam ondertekenaar
contract contract opleiding}
De gegevens van de werkzoekende worden door de VDAB in een bestand opgenomen om {zijn/haar}
tewerkstellingskansen te bevorderen. Overeenkomstig de wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer
ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens van 8 december 1992 heeft de werkzoekende recht op
inzage en correctie van {zijn/haar} gegevens. Elke bijkomende inlichting kan bekomen worden bij de
Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer of bij het plaatselijke VDAB-kantoor.
TO9.6e
BIJLAGE IV
EXTRA GEGEVENS
(enkel in te vullen wanneer de stage plaatsvindt in een een arbeidszorginitiatief met een
erkenning voor extra plaatsen Arbeidszorg Meerbanenplan)
 STAGEBEDRIJF (werkgever):
o Arbeidszorgnummer: …………………………………
o Beleidsitem: 0804
 WERKZOEKENDE:
o
o
o
o
TO9.6e
voorziene datum in dienst (begindatum stage): …………….
voorziene datum uit dienst (einddatum stage): ……………..
totaal aantal uren van de stage: ……………………………..
werktijd in uren per week: …………………………………..
BIJLAGE IV
TO9.6e