Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers

Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Programma
• Missie, visie, ambitie en kernwaarden van ZuidOostZorg
• De organisatie en organisatie 3-hoek
• De 5 thema’s van Verbinden & Vernieuwen
• Wat betekent dit voor jou?
• Uitleg systemen:
o Lable care
o Aysist
o Portaal/ mijn dossier
Missie, Visie en Ambitie
Visie
Binnen ZuidOostZorg zijn we gefascineerd door de mens in de verschillende levensfasen
en de bijdrage die wij daaraan kunnen leveren. In onze visie doet ieder mens er toe.
Ambitie
ZuidOostZorg wil voor (onze) klanten morgen beter zijn dan gisteren: we willen leren,
ontwikkelen, verder zijn dan de rest. We durven ons hoofd boven het maaiveld uit te
steken: om ver te kunnen kijken, eerder te weten waar we naartoe willen en telkens
nieuwe doelen te kunnen blijven stellen. En om boven dat maaiveld uit op zoek te gaan
naar anderen binnen en buiten de organisatie die samen met ons aan (nieuwe) doelen
willen werken.
ZuidOostZorg: we doen het samen!
Filmpje ZuidOostZorg
Klik op de link: https://www.youtube.com/watch?v=-lT6Yl8cHKU
Kernwaarden
ZuidOostZorg heeft 4 kernwaarden
•
•
•
•
“Ik voel me welkom”
“Ik doe er toe”
“Ik ben in goede handen”
“Ik voel me vertrouwd”
De organisatie
•
•
•
•

Raad van Toezicht
Raad van Bestuur
Managementteam
14 locaties
Verpleeghuiszorg, Woonzorgcentra, Sûnenz (anderhalvelijnszorg) en de speciale
doelgroepen zoals Observatie&Diagnostiek, Gerontopsychiatrie, Niet aangeboren
hersenletsel, Reactivering en Geriatrische revalidatie zorg.
o 817 cliënten intramuraal, woonachtig in Verpleeghuizen en Woonzorgcentra
o 529 cliënten extramuraal, ZorgThuis
o 1800 medewerkers
o 1000 vrijwilligers
• Medezeggenschap (Cliëntenraden, Ondernemingsraad en VVAR (Verpleegkundige en
Verzorgende Advies Raad)
De organisatie (de 3-hoek)
De 5 thema’s van
Verbinden &
Vernieuwen
1. De Klant: eigen regie & leefplezier
2. De medewerker: ambassadeurs & blijven leren
3. Innovatie & Vernieuwing: blijven vernieuwen op
onderwijs/technologie
4. De netwerkorganisatie: samen bereik je meer!
5. De (interne) organisatie: de klant staat centraal
Wat betekent dit voor jou?
Professional in opleiding
Professional
Cliënt
Jong professional
Vrijwillige professional
Ik maak het verschil voor de cliënt!
ZuidOostZorg maakt het verschil voor mij!
Ik ben een ondernemer, neem
verantwoordelijkheid voor het resultaat en leg
hierover rekenschap af!
Binnen ZuidOostZorg kan ik blijven leren en
ontwikkelen!
Ik ben uniek met mijn eigen talenten en
ambities en wil iedere dag beter worden. Ik
heb hierbij regie over mijn eigen loopbaan!
Ik voel mij gezond en vitaal!
ZuidOostZorg spant zich samen met mij in om
mij gezond en vitaal te houden!
Ik ben flexibel en optimaal inzetbaar!
Gastvrij
Deskundig
Persoonlijk
Veilig
ZuidOostZorg inspireert mij en geeft mij de
tools flexibel en optimaal inzetbaar te zijn!
ZuidOostZorg
we doen het
samen
Vragen?
Uitleg systemen
• Lable care (medewerker werkgroep Lable care)
• Aysist (medewerker flexbureau)
• Portaal/ Mijn dossier (HR)
♕
Keep
Calm
I’m
A
Care
Worker