superdiversiteit

Informatievaardigheden:
sadanopdracht
Thema: superdiversiteit
Qnioun Idriss
2BASWMW 2014-2015
Inhoud
Stap 1: algemene onderwerpsverkenning .............................................................................................. 3
1.1.
Thema: superdiversiteit .......................................................................................................... 3
1.2.
Trefwoorden: .......................................................................................................................... 3
1.3.
Wat neem je mee uit deze zoekopdracht? ............................................................................. 3
1.4.
Dien je het thema af te bakenen of te verbreden? ................................................................ 3
Stap 2: de basistekst ............................................................................................................................... 4
2.1. De context .................................................................................................................................... 4
2.2. De auteurs .................................................................................................................................... 4
2.3. De structuur ................................................................................................................................. 4
2.4. Lijsten ........................................................................................................................................... 5
A. Organisaties ................................................................................................................................ 5
B. Specialisten ................................................................................................................................. 7
C. Woordenlijst ............................................................................................................................... 8
D. Bronnen ...................................................................................................................................... 8
2.5. Samenvatting artikel .................................................................................................................... 9
Bronnenlijst artikel:....................................................................................................................... 11
Stap 3: beschikkingen krijgen en meer zoeken..................................................................................... 13
3.1. Publicaties binnen handbereik................................................................................................... 13
3.2. Werken van auteurs ................................................................................................................... 14
3.3. Werken ter plaatse in de bieb.................................................................................................... 14
3.4. Zoek verder buiten je tekst ........................................................................................................ 14
Bijkomende informatiebronnen ........................................................................................................... 14
Stap 4: Contextualiseren ....................................................................................................................... 17
4.1. Organisaties ............................................................................................................................... 17
Bron ....................................................................................................................................................... 18
4.2. Juridische documenten .............................................................................................................. 18
4.3. Statistieken ................................................................................................................................ 18
Bron ....................................................................................................................................................... 19
4.4. De politieke context ................................................................................................................... 20
Stap 5: persoonlijk besluit..................................................................................................................... 21
Stap 1: algemene onderwerpsverkenning
1.1. Thema: superdiversiteit
1.2. Trefwoorden:
Samen met Evelien hebben we gebrainstormd rond het thema superdiversiteit. De woorden die in
ons opkwamen rond deze thema’s hebben we gebruikt als trefwoorden voor onze zoekopdracht.






Superdiversiteit: samenleving
Superdiversiteit: problematiek
Superdiversiteit: migratie
Superdiversiteit: onderwijs
Superdiversiteit: welzijn
Superdiversiteit: stad
Soort bron
Krant
Aantal zoekopdrachten
59
Boek
32
Website
265
Tijdschrift
54
Relevantie - betrouwbaarheid
Redelijk betrouwbaar maar
niet allemaal relevant
Betrouwbaar en relatief grote
relevantie.
Relatief betrouwbaar maar
niet allemaal relevant.
Redelijk betrouwbaar maar
niet allemaal relevant
1.3. Wat neem je mee uit deze zoekopdracht?
Superdiversiteit is een jong begrip. In vergelijking met andere thema’s is er geen immense overvloed
van informatie aan. Via geavanceerd zoeken in google hebben we het aantal zoekopdrachten binnen
de perken kunnen houden. Zo hebben we enkel maar Nederlandstalige informatie.
Wanneer we de bronnen gaan doornemen, zullen we zeker statistieken, onderzoeken en
beleidsdocumenten tegenkomen.
1.4. Dien je het thema af te bakenen of te verbreden?
We willen graag weten hoe onze maatschappij staat ten opzichte van superdiversiteit en wat de
huidige problematiek ervan is. Ook willen we concreet weten hoe we dit in sociaal werk kunnen
integreren.
Stap 2: de basistekst
2.1. De context
Het artikel ‘migratie als hefboom voor de stad’ komt uit het tijdschrift Alert. De auteurs zijn Pascal
Debruyne en Medhi Maréchal. In deze tekst willen ze het paradigma over ‘superdiversiteit’ onder de
loep te nemen. Om zo de dominante definitie van ‘culturele identiteit’ in het Vlaams integratie- en
inburgeringsbeleid open te breken
Alert is een vakspecifiek tijdschrift voor sociaal werkers. Het tijdschrift wil informatie verspreiden
voor werkers in alle sociale sectoren maar tevens ook nuttig zijn in de sociale politiek.
2.2. De auteurs
Pascal Debruyne is hoogleraar aan de UGent, vakgroep
Conflict en Development. Hij maakt onderdeel uit van de
onderzoeksgroep MENARG: Middle East and North
African Research Group. Als socioloog is zijn huidig
onderzoek betreft nieuwe vormen van solidariteit in
tijden van superdiversiteit.
Mehdi Maréchal is stafmedewerker cultuur en interculturaliteit bij Demos vzw, dat als
kenniscentrum actief is in het Vlaams
Participatiedecreet. De organisatie zet in op
het vernieuwen en verdiepen van de
participatie van kansengroepen aan cultuur,
jeugd en sport. Hiervoor vertrekken ze
telkens van de leefwereldperspectieven van
kansengroepen en een streven naar een
meer open, inclusieve en democratische
samenleving.
2.3. De structuur
De opbouw van de tekst:
a) De tekst is verdeeld in twee kolommen per pagina.
b) Er zijn vetgedrukte tussentitels.
c) Op iedere pagina in het midden is een citaat uit het artikel. Geen afbeeldingen in de tekst
Op het einde van het artikel vind je een alfabetische bronnenlijst terug.
2.4. Lijsten
A. Organisaties
Organisatie
Integratiecentra
Contactgegevens
Grote Markt 54, 8500 Kortrijk
Tel: 056-27 72 83 - Fax: 056-25 92 68
[email protected]
Algemene werking en doelgroep
Met het integratiebeleid wil de
Vlaamse overheid inwerken op de
gevolgen van migratie. Een
doeltreffend en efficiënt
integratiebeleid is noodzakelijk om
tot een leefbare samenleving te
komen.
Het integratiebeleid is gericht naar
de volledige Vlaamse bevolking.
Iedereen, ongeacht herkomst of
achtergrond, moet bijdragen aan
een samenleving waar individuen
met diverse achtergronden samen
kunnen leven. We spreken in dat
kader ook van een “actief en
gedeeld burgerschap”.
Tolkendiensten
Sociaal Tolkendienst West-Vlaanderen
President Kennedypark 30,
8500 Kortrijk
Door het inschakelen van de
tolkendienst blijft de
communicatie tussen de
medewerker en cliënt mogelijk,
ook voor wie het Nederlands niet
of onvoldoende machtig is.
Iedereen incl.de niet
nederlandstalige sprekende
mensen.
Het OCMW staat open voor
iedereen. Daarbij spelen uw
leeftijd, achtergrond, cultuur en
overtuiging voor ons geen enkele
rol. Iedereen heeft namelijk recht
op een goede huisvesting,
gezondheidszorg of voldoende
financiële middelen. Kortom, een
menswaardig bestaan.
Tel: 056 74 21 52
OCMW
Postadres:
Onderbergen 86, 9000 Gent
Bezoekadres:
Sint-Martensstraat 13, 9000 Gent.
Tel. 09 266 99 11
Victoria
Deluxe
Victoria Deluxe vzw
Dok Noord 4F – 102
9000 Gent
T. 09 324 80 26
M. [email protected]
Victoria Deluxe bestaat sinds 2002
en kiest sinds het prille begin om
sterk in te zetten op
het doorbreken van de stereotiepe
beeldvorming die er t.a.v. talloze
onderwerpen en
minderheidsgroepen wordt
gehanteerd. Dit doen ze door
middel van sociaal artistieke
projecten op te zetten via
audiovisuele media en theater. In
principe kan iedereen deel
uitmaken van de werking van
Victoria Deluxe en kiezen aan
welke activiteiten of projecten hij
of zij wil participeren. Belangrijke
doelstellingen die als rode draad
doorheen de werking lopen, zijn:
het benaderen van mensen in hun
creatieve sterkte, het doorbreken
van diverse vormen van
stereotiepe beeldvorming t.a.v.
minderheidsgroepen (bv. ouderen,
mensen met een psychosociale
problematiek, allochtone jongeren,
…), het documenteren en artistiek
bewerken van meer diverse
leefwerelden en lijfstijlen en het
werken in de richting van meer
sociale rechtvaardigheid.
B. Specialisten
Specialisten
Vakgebied
Jacques Rancière
Jacques Rancière, geboren in 1940 te Algiers, is
een hedendaagse Franse filosoof. Zijn carrière
begon als student van de marxistische filosoof
Louis Althuser. Sindsdien schreef hij over
verschillende thema’s uit de politiek, esthetica,
geschiedenis en pedagogie.
Maurice Crul
Maurice Crul is hoogleraar aan de universiteit
in Amsterdam. Hij is gespecialiseerd in de
sociale wetenschappen, vakgebied sociologie.
Hij heeft belangrijke onderzoeken gedaan naar
migratie & etnische studies, onderwijs &
integratie.
In een van zijn studies onderzoekt hij de elite.
Geen onderzoek naar elite die tot de groep
behoren vanwege hun familiale status maar
naar degenen die roots hebben in de working
class.
Ook heeft hij een boek geschreven dat
superdiversiteit noemt.
Jan Blommaert
Jan Blommaert (4 november 1961) is een
Belgisch sociolinguïst en taalkundig
antropoloog. Hij werkt in Tilburg als hoogleraar
taal, cultuur en globalisering en is directeur van
het Babylon Centrum voor de studie van
superdiversiteit.
Blommaerts werk richt zich op vraagstukken
zoals macht en sociale ongelijkheid vanuit een
etnografische invalshoek.
Hierbij komen thema’s zoals van migratie en
mobiliteit, racisme en beeldvorming,
geletterdheid, meertaligheid en onderwijs,
diversiteit en stedelijkheid, in het bijzonder in
relatie tot asielzoekers en anderstalige
nieuwkomers aanbod.
C. Woordenlijst
Moeilijke woorden, termen
Antidiscriminatiewet
Discriminatie
Merit-principe
Nepotisme
New Public Management (NPM)
uitleg
Een federale wet die discriminatie op basis van
godsdienst, overtuiging, handicap, leeftijd, of
seksuele geaardheid strafbaar stelt op het vlak
van toegang tot de arbeidsmarkt of een beroep,
promotiekansen, beroepsopleiding,
arbeidsvoorwaarden en lidmaatschap van een
vereniging.
Een onderscheid maken in de behandeling van
personen omwille van een bepaald kenmerk (of
kenmerken), wanneer dat onderscheid niet
gerechtvaardigd is (directe discriminatie), of
geen onderscheid maken in de behandeling van
personen wanneer dat omwille van bepaalde
kenmerken juist aangewezen en nodig is om
meer gelijke uitkomsten te verkrijgen (indirecte
discriminatie)
Iemands verdienste op basis van zijn
capaciteiten maar ook uit alle
bevolkingsgroepen (representatie
bureaucratie).
Verschijnsel, waarbij mensen die werk hebben
vanuit hun goede positie familieleden aan een
baan helpen
Een managementfilosofie gebruikt door
overheden en semi-overheden sinds de jaren
'80 om de publieke sector te moderniseren.
New public management is een brede term
waarmee de golf van hervormingen in de
publieke sector sinds de jaren '80 wordt
aangeduid.
D. Bronnen
Soort bron
Tijdschriftartikel
Boek
Krantenartikel
Onderzoeksrapport
Ontwerpdecreet
aantal
4
16
0
2
2
Bronnen die ik later ga bekijken:
1) Blommaert, J., e.a. (2014). Superdiversiteit en Democratie, Berchem, EPO.
2) Crul, M., e.a. (2013). Superdiversiteit, een nieuwe visie op integratie, Amsterdam: VU
University Press.
3) De Gent, T. (2014). Turkije aan de Leie. 50 jaar migratie in Gent, Tielt: Lannoo.
4) Noppe, J. & Lodewijckx, E. (2012). De gekleurde samenleving. Personen van vreemde
herkomst in Vlaanderen, Brussel: Studiedienst van de Vlaamse Regering.
5) Schinkel, W. (2007). Denken in een tijd van sociale hypochondrie, aanzet tot een theorie
voorbij de maatschappij, Zoetermeer: Klement.
Het is een mix van sociaal wetenschappelijke en juridische bronnen.
2.5. Samenvatting artikel
Migratie als hefboom voor de stad:
‘Het Vlaams integratie- en inburgeringsbeleid lijkt een stuiptrekkend denk- en handelingspatroon uit
vervlogen tijden.’
Om deze evolutie van de oude naar de nieuwe samenleving te analyseren, is het werk van de Franse
filosoof Jacques Rancière over ‘(de)politisering’ en ‘herpolitisering’ interessant. Er zijn daarvoor twee
concepten belangrijk: het politieke en de politie-orde.
Politie-orde= gestructureerde samenleving
Politieke-orde=dat wat nog niet deelachtig is aan de geijkte consensus van de politie-orde.
Superdiverse stad:
Superdiversiteit gaat om het samenspel van verschillende variabelen zoals land van herkomst,
migratiekanalen, legale of illegale status, sociaal kapitaal van migranten,…
2011=> 400.000 mensen met vreemde nationaliteit ingeschreven in het Vlaams Gewest.
Antwerpen kent 186.000 mensen met een migratieroots (38%).
Migratiekanalen: huwelijksmigratie, gedetacheerde arbeidsmigratie, asiel, clandestien
Migratiemotieven: politiek, economisch, huwelijk
Vlaams Nationaal Burgerschap:
Superdiversiteit dwingt ons te kijken naar die complexiteit in status en identiteit van mensen, naar
wat ze doen, naar hun kunnen en naar de alledaagse praktijken die ze van onderuit opbouwen om
hogerop te klimmen.
Superdiversiteit staat haaks op de definitie van Vlaams nationaal burgerschap.
Negatief beeld:
De politie-orde ronde migratie hangt samen met een negatief beeld over migratie en diversiteit in de
stad. De publieke opinie verbindt migratie aan met overlast, moeilijkheden,
samenlevingsproblemen, criminaliteit en ruimtelijke degeneratie.
Het niet aanpakken van de economische crisis van de jaren zeventig die leidde tot industriële
achteruitgang en minder arbeidsplaatsen, en die doorwerkte in de crisis van de jaren tachtig.
Schuld van de migratie
De verdorde zijde van de stad lijkt veroorzaakt door migratie. De fysieke aanwezigheid van
migranten in het straatbeeld wordt gebrandmerkt als teken van buurtverval met als antipode een
nostalgisch beeld over ‘de ooit zo roemrijke winkelstraten’.
Breng vooroordelen met zich mee:
Zie twee krantenberichten die eind november 2013 verschenen.
‘De helft van de Vlamingen wil niet naast een vreemde wonen’.
‘heel wat jongeren met Turkse roots zien hun toekomst in het land van herkomst’
Werkveld reageert
Aan de slechte socio-economische situatie van allochtone burgers kan niet verholpen worden door
taalmaatregelen alleen. Structurele acties die discriminatie en achterstelling aanpakken, dringen zich
op. Zo worden er ook hoge verwachtingen gelegd bij de invoering van een inburgeringscertificaat dat
‘voldoende civiel effect moet generen, niet in het minst bij werkgevers’. Maar dit certificaat zal het
probleem van discriminatie op de arbeidsmarkt niet kunnen verhelpen als het niet gepaard gaat met
meer dwingende maatregelen.
Plaatsen van engagement in de stad
Potentie van migratie: - etnische economie
- kleine handelszaken
- generation mix
- informele zorg- en solidariteitssystemen
- nieuwe omgangsvormen
- sociaal artistieke projecten
Stad als labo
De stad als ‘plaats van aankomst’ is het laboratorium voor de superdiverse samenleving. Het beleid
moet goede praktijken ondersteunen, en die praktijken hebben lak aan labels als allochtoon en
autochtoon, het gaat om vormen van alledaagse ‘actief burgerschap’ waarin mensen hun potenties,
hun kunnen en capaciteiten tonen. Er is veel interculturele praktijk, er is heel wat superdiverse
verknoping en er is heel wat transcultureel initiatief in de stad. Dat potentieel vormt zonder meer de
voedingsbodem voor nieuwe manieren van denken.
Een beleid uitbouwen dat recht doet aan de superdiverse stad vertrekt vanuit het reeds ‘aanwezige’
om dat mee op te schalen en het idee om ‘de wereld zoals hij ons voorgespiegeld wordt’ te
herdenken. Dat beleid sloopt obstructies voor sociale stijging van minderheden of onthoudt zich
ervan nieuwe obstructies in te bouwen. Concreet vertaalt zich dit in het voeren van een sterk
antidiscriminatiebeleid op de woning en- arbeidsmarkt. Zo’n beleid vraagt ook om nieuwe vormen
van sociale infrastructuur.
Tekstreferentie:
(Rancière, (1998,P.19)
Lijstreferentie:
Debruyne, P., Maréchal, M. (2014).Migratie als hefboom bij de stad: superdiversiteit. Pow Alert,40,2,
15-23.
Bronnenlijst artikel:
Amin, A. (2012). Land of Strangers, Cambridge: Polity Press.
Blommaert, J., e.a. (2014). Superdiversiteit en Democratie, Berchem, EPO.
Blommaert, J. (2013). ‘Integratie in de marge’, http://superdiversiteit.com/2013/12/06/integratie-inde-marge/
Blommaert, J. & Verschueren, J. (1992). Het Belgisch migrantendebat. De pragmatiek van de
abnormalisering, Antwerpen: IPrA Research Center.
Crul, M., e.a. (2013). Superdiversiteit, een nieuwe visie op integratie, Amsterdam: VU University
Press.
De Decker, P. & Meeus, B. (2013). ‘Achter de façade van de pretstad’, in Holemans, D. (Ed.), Mensen
maken de stad. Bouwstenen voor een sociaalecologische toekomst, Berchem: EPO.
Debruyne, P., e.a. (2013). Uit de marges van de woonpraktijk. De strijd voor het recht op wonen in
de stad Gent, Ruimte & Maatschappij, 5 (2).
De Bock, J. (2013). Immigration, Settlement, and Community Formation. A History of Mediterranean
migration to the city of Ghent, 1960-1985, Firenze: European University Institute.
De Gent, T. (2014). Turkije aan de Leie. 50 jaar migratie in Gent, Tielt: Lannoo.
Geldof, D. (2013). Superdiversiteit. Hoe migratie onze samenleving verandert, Leuven: Acco.
Noppe, J. & Lodewijckx, E. (2012). De gekleurde samenleving. Personen van vreemde herkomst in
Vlaanderen, Brussel: Studiedienst van de Vlaamse Regering.
Oosterlynck, S. & Schillebeeckx, E. (2012). Stad en sociale ongelijkheid: naar een sociale
stijgingsperspectief?, in Holemans, D. (Ed.), Mensen maken de stad. Bouwstenen voor een
sociaalecologische toekomst, Berchem: EPO.
Rampton, B. (2011). Superdiversity and social class: An interactional perspective, London: King’s
College London – Centre for Language Discourse & Communication.
Rancière, J. (1995). On the Shores of Politics, London: Verso.
Rancière, J. (1998). Disagreement: Politics and Philosophy, Minneapolis: University of Minnesota
Press.
Saunders, D. (2010). Arrival city, London: William Heinemann.
Saey, P. & Saey, M. (2004). Back to basics. Het Vlaams Blok: schoppen naar beneden, Vlaams
Marxistisch Tijdschrift, 38 (3), 6-16.
Schinkel, W. (2007). Denken in een tijd van sociale hypochondrie, aanzet tot een theorie voorbij de
maatschappij, Zoetermeer: Klement.
Verhaeghe, P-P., e.a. (2012). Migrant zkt toekomst. Gent op een keerpunt tussen oude en nieuwe
migratie, Antwerpen: Garant.
Vertovec, S. (2007). New Complexities of Cohesion in Britain: Superdiversity, Transnationalism and
Civil-Integration, University of Oxford: COMPAS.
Vlaams Parlement (2011). Hoorzitting Inburgeringsbeleid – 12.11.2011 (G1266-2), Brussel: Vlaams
Parlement.
Vlaams Parlement (2013). Hoorzitting Ontwerpdecreet betreffende het Vlaamse integratie- en
inburgeringsbeleid – 20.03.2013 (G1867-3), Brussel: Vlaams Parlement.
VVSG (2013). VVSG-bedenkingen: Ontwerpdecreet Vlaams Integratie-&inburgerings beleid, 12 maart
2013, Brussel: VVSG.
Wets, J. & Pauwels, F. (2011). Polen, Roemenen en Bulgaren op de Belgische arbeidsmarkt, Leuven:
HIVA.
Stap 3: beschikkingen krijgen en meer zoeken
3.1. Publicaties binnen handbereik
Referentie
Maly, I., Blommaert, J., & Ben Yakoub, J. (2014).
Superdiversiteit en democratie. Berchem: EPO.
Blommaert, J. (1992). Het Belgische migrantendebat : de
pragmatiek van de abnormalisering. Antwerpen:
International Pragmatics Association.
Crul, M., Schneider, J., & Lelie, F. (2013). Superdiversiteit:
Een nieuwe visie op integratie. Amsterdam: VU
university press.
Holemans, D. (2012). Mensen maken de stad:
bouwstenen voor een sociaalecologische
toekomst. Berchem: EPO.
De Gendt, T. (2014). Turkije aan de Leie: 50 jaar migratie
in Gent. Tielt: Lannoo.
Geldof, D. (2013). Superdiversiteit: hoe migratie onze
samenleving verandert. Leuven: Acco.
Verhaeghe, P.-P., Van der Bracht, K., & Van de Putte, B.
(2012). Migrant zkt toekomst: Gent op een keerpunt
tussen oude en nieuwe migratie. Antwerpen: Garant.
Bibliotheek
VIVES Campus
Kortrijk
Vindplaats
Bib 1e
verdieping 130.4
Kortrijk
Hoofdbib
Magazijn
Volwassenen:
M 34344
VIVES Campus
Kortrijk
Bib 1e verdieping
130.4
VIVES Campus
Kortrijk
Bib 1e
verdieping 361.415
VIVES Campus
Kortrijk
Bib 1e
verdieping 331.62
VIVES Campus
Kortrijk
Bib 1e
verdieping 130.4
VIVES Campus
Kortrijk
Bib 1ste verdieping
331.62
3.2. Werken van auteurs
Werken van Pascal Debruyne en Mehdi Maréchal die ik in school kan terugvinden.
Referentie
Nolet, L., Hannad, H., Naert, J., Schaut, C., & Debruyne, P.
(2014). Samenlevingsproblemen in onze buurten: jonge
en minder jonge bewoners: hoe herstel je de dialoog en
zorg je voor wederzijds respect en begrip? Brussel: Koning
Boudewijnstichting.
Bibliotheek
VIVES Campus
Kortrijk
Vindplaats
Bib 1ste verdieping
361.47
3.3. Werken ter plaatse in de bieb
De Gendt, T. (2014). Turkije aan de Leie: 50 jaar migratie in Gent. Tielt: Lannoo.
Het boek heeft een mooie omslag. Op de voorkant van het boek zie een oude foto van een Turks
gezin. Op de achterflap kan je de beschrijving lezen over het boek. Er staan verschillende
getuigenissen in van Turkse immigranten die in Gent verblijven. Het migratiepatroon in de jaren 60,
70, 80 & 90 wordt beschreven met de daarbij horende feiten.
Aan de binnenkant van het boek zijn twee flappen terug te vinden. De flap aan de cover van het
boek is een citaat uit de brochure ‘Vivre en travailler en Belgique’. De brochure is gemaakt in 1964
om gastarbeiders naar België te lokken.
De andere flap aan de achterkant van het boek, is een recensie van de burgemeester, Daniël
Termont, in Gent.
3.4. Zoek verder buiten je tekst
Internet algemeen:
* 3 artikels van Pascal Debruyne, je kan deze volledig online lezen
* 1 artikel van Mehdi Maréchal dat je ook volledig online kan lezen
* 1 boek van Mehdi Maréchal, preview
Bijkomende informatiebronnen
Bastin, C. (2014, november 16). Kleine ondernemers, grote gastvrijheid. Opgehaald van Mondiaal
Nieuws: http://www.mo.be/nieuws/gastvrije-bedrijven-kleine-ondernemers-met-grootsociaal-engagement
Blontrock, E. (2008). Een huis of een thuis?: integratiemogelijkheden bij asielzoekers. [eindwerk].
Kortrijk Ipsoc.
Coello, L. (2013). Het minderhedenbeleid voorbij . Amsterdam: University Press .
De Visscher, K., Maréchal, M., Rogé, B., Van De Walle, I., Van Den Bergh, A., Vancraeynest, B., . . .
Channouf, Y. (2014). Niets meer dan gelijkheid. Brussel: Demos vzw.
Debruyne, P., & Groffy, L. (2014, december 10). tegratie is dood. Lang leve de integratie! Van
integratiepioniers naar migratiebeheer in tijden van superdiversiteit. Opgehaald van
Academia:
http://www.academia.edu/7373644/Integratie_is_dood._Lang_leve_de_integratie_Van_int
egratiepioniers_naar_migratiebeheer_in_tijden_van_superdiversiteit._Luk_Groffy_and_Pasc
al_Debruyne_2014_-_OIKOS_69_2_2014
Debruyne, P., & Oosterlynck, S. (2014, december 10). Stedelijke vernieuwing in het Gentse Rabot.
Opgehaald van Lirias:
https://lirias.kuleuven.be/bitstream/123456789/241165/1/BruggenRabot+EindRedCLEAN+
%5B5+Jun+2009%5D.pdf
Debruyne, P., Oosterlynck, S., & Block, T. (2014, december 10). Sociale innovatie als basis voor
stadsontwikkeling. Opgehaald van http://www.cie.ugent.be/vooruitgroep/pdf/debruyneoosterlynck-block1.pdf
Franko Aas, K., & Bosworth, M. (2013). The Borders of Punishment: Migration, Citizenship, and Social
Exclusion. Oxford: University Press.
Geldof, D. (2013). De nieuwe realiteit van superdiversiteit: Dirk Geldof over integratie, emancipatie
en burgerschap. TerZake, december, 25-36.
Geraghty, B., & Conacher, J. (2014). Intercultural Contact, Language Learning and Migration.
Bloomsburry: Academic.
Heckler, S., & Zent, S. (2006). Piaroa Manioc Varietals: Hyperdiversity or Social Currency? Human
Ecology, Volume 36, Issue 5, 679-697.
Hermans, L., Kleykens, C., Herbots, M., Geerts, W., & Briffa, G. (2009). Diversiteit, geen rariteit
[eindwerk]. Geel: Katholieke Hogeschool Kempen.
Lansu, P. (2006). Geroepen tot vreedzaam samenleven: integratie in globaliserende samenleving. De
gids op maatschappelijk gebied : blad met mening (m/v)., Jrg. 97, nr. 3,, 32-41.
Loobuyck, P. (2002). Multicultureel burgerschap: voorbij integratie, assimilatie, segregatie en
marginalisering. Ons erfdeel : Vlaams-Nederlands cultureel tijdschrift., Jrg. 45, nr. 3,, 398411.
Maly, I. (2013). De beschavingsmachine: wij en de islam. Berchem: Epo.
mar, M., Daelemans, B., & Beersmans, D. (2007). Nieuw inburgeringsbeleid. TerZake, februari, 5-12.
Maréchal, M. (2014, november 19). Een halve eeuw migratie: eigen volk eerst. Opgehaald van De
Wereld Morgen: http://www.dewereldmorgen.be/artikel/2014/11/19/een-halve-eeuwmigratie-eigen-volk-eerst
Marie Price, L. B.-S. (2007). Immigrants and world cities: from the hyper-diverse to the bypassed.
GeoJournal, Volume 68, Issue 2-3, 103-117.
Meeus, L., Vangansewinkel, K., Rombouts, J., Peeters, D., Dams, J., & Van Kerckhoven, I. (2007).
Inclusie, een idee die de moeite waard is : Praktische uitwerking [eindwerk]. Geel: Katholieke
Hogeschool Kempen, Sociaal Werk.
Miyares, I. ( Volume: 94, Issue: 4 (2004)). From exclusionary covenant to ethnic hyperdiversity in
Jackson Heights, Queens. Geografical review, 462-483.
Pellens, T. (2006, mei 31). Multiculturele samenleving lost problemen niet op . Opgehaald van 11
Noord-Zuidportaal: http://www.11.be/component/one/artikel/detail/100818
Smets, D., Ozden, B., Aerts, E., De Ceulear, L., Mols, L., & Heylen, E. (2004). De kracht van het verschil
: Dynamiek in de communicatie [eindwerk]. Geel: Katholieke Hogeschool Kempen, Sociaal
Werk.
Timmerman, C., Lodewyckx, I., Vanderwaeren, E., & Vanheule, D. (2011). MInteGRATIE, over nieuwe
vormen van migratie en integratie. Antwerpen: UPA.
Truyts, P. (2014, december 10). Stad herdenkt 50 jaar migratie. Opgehaald van Gopress Academic:
http://academic.gopress.be/Public/index.php?page=archive-article&issueDate=2014-0211&articleOriginalId=het-laatste-nieuwspersgroephln2947398211102201400000&q=interculturele%20migratie
Uyterlinde, M., & Van Arum, S. (2007). Prachtwijk moet winnende wijk zijn: allochtone middenklasse
stelt hoge eisen aan de stad. TSS : tijdschrift voor sociale vraagstukken., Jrg. 61, nr. 4, 12-16.
Vanacker, B. (2010, juni 8). Partijen over de interculturele samenleving. Opgehaald van Mondiaal
Nieuws: http://www.m.mo.be/artikel/partijen-over-de-interculturele-samenleving
Vandecandelaere, H. (2012). In Brussel: Een reis door de wereld. Berchem: Epo.
Vink, I. (2009). Interculturele belastbaarheidsbepaling. Bohn Stafleu van Loghum.
Weyns, L., Discart, S., Cottry, C., Coene, J., Indemans, E., & Teunckens, S. (2006). All Equal, All
Different : Allochtonen, sociaal werkers en integratie [eindwerk]. Geel: Katholieke
Hogeschool Kempen, Sociaal Werk.
Stap 4: Contextualiseren
4.1. Organisaties
Kruispunt Migratie-Integratie vzw
Het Vlaams Minderhedencentrum is in 2010 van naam verandert, nu noemt men deze organisatie
het Kruispunt. De vzw is een onafhankelijke organisatie die wordt gesubsidieerd door de Vlaamse
overheid. Hun doelstelling is expertise ontwikkelen en uitwisselen over migratie, integratie en
etnisch-culturele diversiteit.
Iedereen die in zijn werk te maken heeft met migratie, integratie en etnisch-culturele diversiteit kan
bij het Kruispunt Migratie-Integratie terecht. Zoals bv.: lokale en provinciale besturen, Vlaamse en
federale overhead, diensten, instellingen, organisaties, integratiecentra, onthaalbureaus en sociaal
tolk- en vertaaldiensten,…
Voor deze zaken kan je bij het Kruispunt terecht:

Informatie: - Gespecialiseerde online publicaties, website,…
- Juridische helpdesk vreemdelingenrecht en internationaal privaatrecht voor
hulpverleners
- Een persoonlijk antwoord op je vragen via [email protected], de helpdesk
woonwagenbewoners of helpdesk Midden- en Oost-Europese migratie en Roma

Leren en bijleren: - Vormingen, leertrajecten en studiedagen
- Opleiding en certificering sociaal tolken en vertalers

Advies en begeleiding op maat: We helpen je voort met vragen over omgaan met etnisch-culturele
diversiteit in je dienst of organisatie.
Bijvoorbeeld: - Hoe evalueer je een inburgeringstraject?
- Hoe bereik je een divers publiek met je hulpverlening?
- Hoe voer je een efficiënt lokaal integratiebeleid?

Constructieve beleidsvoorstellen: We houden de vinger aan de pols en doen voorstellen aan het
beleid. Gefundeerd en constructief.
Het Kruispunt Migratie-Integratie wil werken aan een samenleving die verantwoordt omgaat met
migratie. Ze streven dus naar een samenleving die constructief omgaat met diversiteit en waar
iedereen gelijk. Iedereen moet op een gelijkwaardige manier een actief burger zijn. Deze waarden
staan centraal in de organisatie.
De naam het Kruispunt heeft verschillende betekenissen. Als eerste gaan kennis en theorie hand in
hand. Ook brengen ze experts samen uit verschillende sectoren en disciplines. Ten derde bekijken ze
de samenleving door meerdere brillen, zodat de hele samenleving er beter van wordt. Vervolgens
verbinden ze op die manier mensen en organisaties. 1
1
Het Kruispunt: 310 woorden
Bron
Kruispunt MI. (2014, december 15). Het Kruispunt in een notendop. Opgehaald van Kruispunt
Migratie-Integratie: http://www.kruispuntmi.be/kruispunt-m-i-in-een-notendop
4.2. Juridische documenten
Beleidsbrief van 21 oktober 2013 ter inburgering en integratie bevat de beleidsprioriteiten van 2013 en
2014 (21 oktober 2013). Geert Bourgouis, viceminister-president van de Vlaamse Regering.
Decreet van 7 juni 2013 betreffende het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid (21 maart 2014).
Vlaamse regering.
Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie ( 30 mei 2007). De Minister van
Maatschappelijke Integrtie, C. Dupont.
4.3. Statistieken
Bevolking naar nationaliteit:
Bron
Byttebier, K. (2013 ). Jaarverslag Burgerzaken 2013. Kortrijk.
4.4. De politieke context
Op federaal niveau zijn er geen ministers die je kan linken aan dit thema maar wel twee
staatssecretarissen:
1) Theo Francken: Staatssecretaris voor Asiel en Migratie
De staatssecretaris voor Asiel en Migratie voert het vreemdelingenbeleid uit. Theo Francken
is lid van de N-VA, een rechtse partij. Ze vinden dat er teveel migranten naar België komen
en willen dit inperken. Migranten die hier komen werken en studeren dragen actief bij aan
onze samenleving. Vaak komen migranten hier met een andere bedoeling, namelijk
gezinshereniging en regularisatie. Deze zijn vaak werkloos. De N-VA wil een verschuiving van
migratie en meer focussen op migranten die werken en een diploma hebben.
Wie naar België verhuist moet een inburgeringstraject volgen. Je leert de Nederlandse taal,
maakt de Belgische cultuur eigen en respecteert de regels van onze samenleving. De N-VA
wil niet dat je jouw identiteit of geloof opgeeft maar je moet je in de publieke ruimte
aanpassen naar onze waarden en normen.
Een inburgeringstraject kan je volgen via een cursus maatschappelijke integratie die worden
georganiseerd door de Vlaamse overheid. Lessen Nederlands kan je leren via het Huis van
het Nederlands.
2) Elke Sleurs: staatssecretaris Gelijke Kansen
De wet van 10 mei 2007 verbiedt discriminatie op grond van volgende beschermde criteria:
leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing, burgerlijke staat,
geboorte, vermogen, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, taal, huidige of
toekomstige gezondheidstoestand, een fysieke of genetische eigenschap, en sociale
afkomst.
Deze wet is het basisbeginsel van de interculturele samenleving. Zowel op federaal en
gewestelijk niveau is men bezig rond dit thema. Je hebt het Steunpunt Gelijkekansbeleid van
de Vlaamse overheid, Interfederaal Gelijkekansencentrum, verscheidene lokale meldpunten
voor discriminatie,…
In het sociaal werk en het werkveld kan je vele organisaties terugvinden die werken aan de
interculturele samenleving en gelijke kansen. Dit thema is sterk gedragen in onze
samenleving.
Stap 5: persoonlijk besluit
Ik vind de opdracht van informatievaardigheden moeilijk omdat ik dit vak voor de 3de keer volg
(trisser). Dit jaar ben ik dan ook opgelucht dat er geen examens zijn.
Zelf heb ik heel veel bijgeleerd om bronnen te refereren in word. Via de knop ‘verwijzingen’ kan je
automatisch een bibliografie opmaken volgens de APA-normen.
In word heb ik moeilijkheden ondervonden om een mooie lay-out te maken. Tijdens de lessen heb ik
geleerd te werken met ‘stijlen’ om een goede structuur en inhoudstabel te maken.
Werken in excell lukt al beter, ik kan een grafiekje maken. Tijdens de lessen heb ik veel hulp
gekregen van meneer Luk Gheysen, waar ik zeer blij om ben.
De PowerPoint maken ging vlot.
In de bibliotheek van school heb ik vaak gewerkt aan deze taak samen met Evelien.
Deze keer hoop ik dat ik het vak informatievaardigheden eindelijk onder de knie heb. Verder wil ik
de leerkrachten bedanken voor de extra hulp die ik heb gekregen tijdens de lessen.