UZ Brussel geeft het woord aan patiënten in authentieke

PERSBERICHT
Campus Jette, 13 februari 2016
UZ Brussel geeft het woord aan patiënten
in authentieke rekruteringscampagne
Op zaterdag 13 februari lanceert het UZ Brussel een bijzondere
rekruteringscampagne. In een filmpje vertelt de jonge patiënte Sylvie haar eigen
verhaal: hoe zij de confrontatie met kanker heeft ervaren en hoe zij er nu mee
omgaat. Het laatste beeld van het filmpje is de basis van het campagnebeeld met
de zin: “Maak jij het verschil voor Sylvie?”. Het filmpje met Sylvie is het eerst van
6 filmpjes die in 2016 worden gelanceerd. Op dit ogenblik heeft het UZ Brussel
80 vacatures.
De patiënt moet centraal staan in de zorg en daarom vonden het UZ Brussel en
Insilencio, de externe partner voor rekruteringscommunicatie van het UZ Brussel, dat
het passend zou zijn om echte patiënten in het centrum van de rekruteringscampagne
te zetten. Het is belangrijk dat ook potentiële medewerkers zien voor wie het
ziekenhuis zich inzet. 6 patiënten van het UZ Brussel komen via de filmpjes met een
hoogstpersoonlijk verhaal naar buiten en stellen zich kwetsbaar op.
Jan Van Raes, hoofd van de dienst human resources: “Werken in de gezondheidszorg
is bijzonder omdat je je inzet voor de gezondheid en zorg van concrete mensen. We
wilden een echt authentieke campagne realiseren. Alle nieuwe technologieën in de
zorg ten spijt, blijft de gezondheidszorg in de eerste plaats een zaak van mensen.
Naast de typische zorgprofielen hebben we ook tal van ondersteunende profielen
nodig, zoals ICT-ers, technici, administratief bedienden, laboranten, radiologen, ...
Iedereen draagt op zijn eigen manier bij aan de zorg van onze patiënten”.
80 vacatures
In totaal worden zes filmpjes gerealiseerd waarvan er drie in het voorjaar en drie in
het najaar worden verspreid. Naast de filmpjes worden alle rekruteringsadvertenties
die tijdens de campagne worden gepubliceerd, gekoppeld aan de patiënten die in de
filmpjes getuigen. De campagne richt zich op de rekrutering van zeer diverse
profielen. Op korte termijn heeft het UZ Brussel 80 vacatures en de uitdaging is vooral
om de correcte profielen te vinden. Door de segmentatie en specialisatie in de
geneeskunde en de technologische evoluties is er steeds meer nood aan zeer
specifieke profielen. Daarnaast is het niet evident om de vacatures voor
ondersteunende diensten in te vullen. Omdat werken in de zorgsector uitdagend is en
de zorgsector in volle verandering, wilde het UZ Brussel ook een vernieuwende en
eigenzinnige rekruteringscampagne realiseren.
Het eerste filmpje met Sylvie is te zien op www.werkeninhetuzbrussel.be en ook de
vacatures zijn er te vinden.
Het Universitair Ziekenhuis Brussel is een universitair ziekenhuis met ongeveer 3. 500 medewerkers.
Het is verbonden aan de faculteit Geneeskunde en Farmacie van de Vrije universiteit Brussel op de
Brussels Health Campus in Jette. Met 721 ziekenhuisbedden is het jaarlijks goed voor meer dan 28.000
opnames en 400.000 ambulante patiënten, uit binnen- en uit buitenland. Zijn filosofie is gestoeld op
drie principes: Nederlandstalig, pluralistisch en sociaal. Als universitair ziekenhuis heeft het ook een
opleidingsopdracht en voert het wetenschappelijk onderzoek uit. Meer info op www.uzbrussel.be.
Voor meer persinformatie:
Ellen Coopman – Tel 0497 92 38 79
Edgard Eeckman – Tel 0475 96 00 67