Factsheet_Wajongeren_aan_de_slag

Wajongeren aan de slag, middenin de Zorg
Er worden op termijn personeelstekorten verwacht in de zorgsector. Door aangekondigde
bezuinigingen zal in de toekomst meer gedaan moeten worden met minder middelen. Op dit
moment groeit het aantal werklozen snel, waaronder veel jongeren. Een deel van deze jongeren is
geïnteresseerd in werken in de zorg, maar is laaggeschoold en een aantal van hen beschikt niet
over een startkwalificatie. In deze groep bevinden zich Wajongeren, jongeren met een beperking.
Het is moeilijk voor deze groep om op niveau 1 of 2 aan de slag te komen.
Zorgorganisaties zijn terughoudend in het in dienst nemen van medewerkers niveau 1 en 2: deze
medewerkers zouden te veel aandacht, tijd en begeleiding vragen. Maar klopt dit beeld wel? Zou
misschien efficiënter gebruik gemaakt kunnen worden van medewerkers niveau 3, 4 of 5 door
inzet van medewerkers niveau 1 en 2? Hoe zou het zijn als gerichte scholing en begeleiding door
een gespecialiseerde jobcoach geboden kan worden aan de werkgever en werknemer niv. 1?
Volgens het VN-verdrag voor de rechten van mensen met beperkingen hebben alle mensen recht
op passende arbeid. Middin vindt het belangrijk dat mensen met een beperking mee kunnen doen
in de samenleving en wil dit niet alleen in woord, maar ook in daad uitdragen.
Middin hoopt hiernaast, door de zorg anders te organiseren, medewerkers efficiënter te kunnen
inzetten om te verwachten personeelstekorten en kortingen op budgetten in de toekomst beter op
te kunnen vangen.
UWV en Middin hebben elkaar gevonden in de gedachte dat juist de organisaties die werkzaam zijn
in een sector met als doelgroep mensen met beperkingen, oog zouden moeten hebben - en open
zouden moeten staan - voor de mogelijkheden, talenten en het arbeidspotentieel van de mensen
uit hun doelgroep. Daarom zijn Middin en UWV-WERKbedrijf met elkaar rond de tafel gegaan om
samen met ROC Mondriaan tot een plan te komen.
Zo is het pilotproject “Wajongeren aan de slag, middenin de Zorg” ontstaan. Een project met als
doel om het ook voor Wajongeren zonder startkwalificatie mogelijk te maken om via het BBLopleidingstraject Zorghulp niveau 1, passende scholing te krijgen en een (leer)werkplek te vinden
binnen de zorg. De pilot is beperkt tot een tiental Wajongeren in de regio Haaglanden.
Een korte film over het project is te zien op de site van de World Association of Supprted
Employment (WASE): http://wase.net/dvd/movies.html
Project Wajongeren aan de slag, middenin de zorg
Pilot Haaglanden
Juni 2014
Participanten pilot Haaglanden:
UWV
Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De
maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is
onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te
bevorderen.
UWV WERKbedrijf is het trefpunt voor werkzoekenden en werkgevers. Het WERKbedrijf biedt
werkgevers informatie en voorzieningen bij het vinden van gekwalificeerd personeel. De missie van
het WERKbedrijf is: steeds meer mensen aan de slag door het bij elkaar brengen van vraag en
aanbod.
Middin
Midden in de wijk, midden in de samenleving. Omringd door de mensen die de cliënt belangrijk
vindt. Dat is waar Middin voor staat. Wij willen dat iedereen mee kan doen. Ongeacht beperking of
leeftijd. Bij ons kiest de cliënt zelf hoe hij wil leven. Kan hij de dingen doen die bij hem passen.
Waar nodig helpen wij. Want samen durven en doen is samen leven.
Middin is werkzaam in de provincie Zuid-Holland. Iedere dag zetten wij ons in voor ruim 4.000
cliënten. Mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, niet-aangeboren
hersenletsel en ouderen. Middin geeft ondersteuning en zorg op woonlocaties, aan huis, bij vrije
tijdsbesteding, op school, op het werk en in activiteitencentra. In onze werkwijze zoeken we
voortdurend naar mogelijkheden. Zodat we een passend antwoord vinden op specifieke vragen.
Middin voor Werk:
Middin voor Werk is onderdeel van Middin en is een (re-)integratiebedrijf dat door het UWV gegund
is om voor Wajongers met verstandelijke beperkingen in de UWV-regio’s Den Haag&Leiden en
Rijnmond (re-)integratietrajecten uit te voeren en daarnaast een IRO-overeenkomst met landelijke
dekking.
Middin voor Werk is ook een door het UWV erkende jobcoach-organisatie en heeft een
raamovereenkomst met voert voor gemeenten re-activerings- en re-integratietrajecten voor
WWB-ers uit.
ROC Mondriaan:
ROC Mondriaan wil mensen naar eigen kunnen laten functioneren in de maatschappij door hen op
betrokken wijze vakkundig en actief onderwijs te bieden, gericht op een beroep en op
maatschappelijk participeren. Wij spelen in op de hedendaagse student die te maken heeft met
veranderingen in de maatschappij en in de wereld van beroepen.
Informatie:
De pilot heeft plaatsgevonden van september 2012 tot half november 2013.
Naast de pilot is door Universiteit Maastricht en UWV onderzoek uitgevoerd naar effecten van de
pilot op Wajongere en werkgever. Voor meer informatie over de resultaten van de pilot van
“Wajongeren aan de slag, middenin de Zorg” en de onderzoeken kunt u contact opnemen met:
Toos Boenink
Adviseur beroepspopleidingen
of
M 06 148 54 873
E [email protected]
Project Wajongeren aan de slag, middenin de zorg
Pilot Haaglanden
Juni 2014
Astrid Haccou
Adviseur Sociaal domein
M 06 109 10 515
E [email protected]