Aandeelhoudersovereenkomst

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST
tussen
“Naam van de praktijk/ organisatie”
en
Coöperatie Fysiogroep Twente U.A.
De ondergetekenden:
1.
de
[heer/mevrouw/
maatschap/
besloten
vennootschap
met
beperkte
aansprakelijkheid [NAAM], [wonende/ gevestigd] te (postcode) [plaats]
aan de [adres], ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van
Koophandel voor [regio] onder nummer [nummer], [bij een rechtspersoon:
hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/ mevrouw [naam], hierna
genoemd: “[aanduiding b.v. de naam ]”;
en
2. COOPERATIE FYSIOGROEPTWENTE U.A. ], gevestigd te Oldenzaal aan de
Weerselosestraat 25 7577 PN , ingeschreven in het handelsregister van de
Kamer van Koophandel voor Oost Nederland onder nummer 51715856, hierbij
vertegenwoordigd door mevrouw E.C. Odenthal, voorzitter van de Coöperatie.
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
partij sub 1 te noemen: het “Lid”; en
partij sub 2 hierna te noemen: “de Coöperatie”; en
partijen sub 1 en 2 gezamenlijk te noemen: “Partijen”
Nemen in aanmerking dat:
a.
het Lid een praktijk voor fysiotherapie voert en (voornemens is) zorg op het
gebied van fysiotherapie (te) verlenen aan patiënten conform de
zorgstandaarden;
b.
het Lid in het kader van functionele bekostiging specifieke zorgprogramma’s
aanbiedt onder meer doch niet uitsluitend voor diabetes, COPD, hartfalen en
cardio vasculair risicomanagement en de Coöperatie dit namens haar leden
eveneens zal doen;
c.
Partijen op gelijkwaardige wijze wensen samen te werken om hun rol in het
zorgproces te waarborgen;
d.
Partijen hun onderlinge rechtsverhouding alsmede de inrichting van de
organen van de Coöperatie zullen regelen en daartoe met ingang van 31
december 2010 een Samenwerkingsovereenkomst (hierna: de
“Overeenkomst”) zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden.
Verklaren te zijn overeengekomen als volgt:
1.
Definities
1.1
In deze overeenkomst hebben de volgende begrippen de volgende betekenis:
Bestuur
Het statutaire bestuur van de Coöperatie, die bij
het aangaan van deze Overeenkomst bestaat uit
R.J. Boekhold, E.C. Odenthal en H.M. van der
Velde (gezamenlijk bevoegd)
Hoofdaannemer(s)
Zorgaanbieders van zorg conform de
zorgstandaarden, anders dan de Vennootschap
Leden
De leden van de Coöperatie
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
Ledenraad
Afgevaardigden van de algemene
ledenvergadering, tevens toezichthoudend orgaan
krachtens de Statuten.
Ledenreglement
Het door de Coöperatie op te stellen reglement dat
de rechtsverhouding regelt tussen de Coöperatie
en haar Leden.
Praktijk
De fysiotherapiepraktijk van een van de Leden als
bedoeld in de aanhef onder sub 1.
Statuten
De statuten van de Coöperatie zoals op enig
moment van kracht.
2.
Doel van de Overeenkomst
2.1
Het Lid wenst met de andere Leden van de Coöperatie een samenwerking aan
te gaan. Daartoe is de Coöperatie met ingang van 31 december 2010
opgericht. De Coöperatie heeft als doel het faciliteren en verzorgen van goed
gecoördineerde zorg door fysiotherapeuten aan specifieke doelgroepen en
daarnaast het verlenen van ondersteunende diensten aan de Leden en het
sluiten van overeenkomsten met die Leden of derden in het dienstverlenende
bedrijf dat de Coöperatie daartoe ten behoeve van die Leden of derden
uitoefent of laat uitoefenen en het bevorderen van andere belangen van de
Leden in de uitoefening van hun Praktijk.
2.2
Daarnaast heeft de Coöperatie de navolgende doelstellingen:
a. Het aangaan van samenwerking met andere disciplines /organisaties binnen
de zorg of met partijen die vanuit maatschappelijk oogpunt kunnen bijdragen
aan verbetering van de kwaliteit van zorg;
b. het deelnemen in en het oprichten van rechtspersonen, het optreden als
bestuurder, het beheren van vermogens, het aangaan van
pensioenverplichtingen;
c. het bevorderen van andere belangen van de Leden ten behoeve van de
uitoefening van de Praktijk.
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
2.3
De Coöperatie beoogt een gezonde financiële basis te verwerven en te
behouden. Het beleid en de strategie zullen zijn gericht op het versterken van
de positie van de Partijen in het aanbod van behandeling van met name
chronisch zieken. Daarnaast zijn de uitgangspunten voor de samenwerking:
a. het bevorderen van kwaliteit, onder meer door het aangaan van collegiaal
overleg en het volgen van cursussen;
b. het verlichten van administratieve lasten van de Praktijk door het inzetten
van personeel en praktijkondersteuners;
c. het waarborgen van continuïteit binnen de Praktijk door het maken van
afspraken bij afwezigheid;
d. het bevorderen van gezamenlijke inkoop van goederen en diensten; het
bevorderen van kennis en know-how; het verrichten van al hetgeen
anderszins dienstbaar kan zijn aan het doel;
e. al het overige dat daarover in art. 2, sub 1 en 2, van de oprichtingsakte
van de Coöperatie vermeld staat.
3.
Financiering
3.1
De Leden zijn bij de oprichting van de Coöperatie, dan wel de aanvang van hun
lidmaatschap een inleggeld verschuldigd ter hoogte van € 250,- (zegge:
tweehonderdvijfig euro). Wanneer het Lid al vóór 1 augustus 2010 kenbaar
gemaakt heeft tot de Coöperatie te willen toetreden en daartoe al een bedrag
van € 60,- ( zegge zestig euro) per praktijkmedewerker aan de voorloper van
de Coöperatie heeft doen toekomen, vervalt het inschrijfgeld.
4.
Kwaliteitseisen van de Leden
4.1
In de Statuten van de Coöperatie zal worden opgenomen dat lidmaatschap
uitsluitend open staat voor:
a. natuurlijke personen die een praktijk voor fysiotherapie uitoefenen in de
regio Twente en omstreken, en BIG- geregistreerd zijn,
b. rechtspersonen waarin een praktijk voor fysiotherapie wordt uitgeoefend in
de regio Twente en omstreken, en waarvan de fysiotherapeuten BIG –
geregistreerd zijn,
c. natuurlijke personen die deelgenoot zijn in een samenwerkingsverband
waarin de praktijk voor fysiotherapie wordt uitgeoefend in de regio Twente en
omstreken en die BIG – geregistreerd zijn.
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
4.2
Toelating als Lid van de Coöperatie geschiedt door aanvraag van het
lidmaatschap bij het Bestuur. Het Bestuur beslist over de toelating en kan
hieraan voorwaarden verbinden. Bij niet-toelating of bezwaar tegen de
gestelde voorwaarden beslist de Ledenraad.
5.
Bijzondere rechten en plichten tussen de Coöperatie en de Leden
5.1
De rechtsverhouding tussen de Coöperatie en de Leden zal worden beheerst door
de Statuten, deze samenwerkingsovereenkomst, het Ledenreglement en verder
te sluiten overeenkomsten.
5.2
De Coöperatie kan ten behoeve van de Leden rechten bedingen. De Coöperatie
kan ook ten laste van de Leden verplichtingen aangaan, binnen de grenzen van
de Statuten en na goedkeuring van de Algemene Ledenvergadering.
5.3
Aan het lidmaatschap kunnen voorts verbintenissen worden verbonden door
middel van een daartoe door de Algemene Ledenvergadering genomen besluit.
Een besluit van de Algemene Ledenvergadering zoals hier bedoeld behoeft een
meerderheid van de stemmen, vertegenwoordigende tenminste de helft van het
aantal stemmen dat maximaal kan worden uitgebracht.
5.4
Iedere verplichting van leden of oud-leden om in een tekort van de Coöperatie bij
te dragen, is uitgesloten.
5.5
De Coöperatie zal voor zich – en op grond van de in artikel 5.7 en in het
Ledenreglement omschreven volmacht voor en namens de Leden overeenkomsten aangaan met een of meerdere zorgverzekeraars of
Hoofdaannemers van de uitvoering van zorg conform de zorgstandaarden,
Partijen genoegzaam bekend.
5.6
De Coöperatie zal de zorg conform de zorgstandaarden zoveel mogelijk (doen)
uitvoeren door de Leden. De Coöperatie kan overeenkomsten tot het verlenen
van fysiotherapeutische zorg conform de zorgstandaarden niet met anderen
aangaan. De Coöperatie geeft geen garantie of aanspraak op het verlenen van
zorg, noch verleent zij enige exclusiviteit aan enig Lid of aan derden tot het
verlenen van zorg. De Coöperatie bepaalt de toewijzing van het verlenen van
zorg op basis van door de Coöperatie te ontwikkelen objectieve maatstaven.
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
5.7
De Leden verlenen – voor zover nodig in het licht van het bepaalde in artikel 5.2 hierbij volmacht aan de Coöperatie om namens hen de overeenkomsten met
zorgverzekeraars en/ of Hoofdaannemers aan te gaan tot het verlenen van
fysiotherapeutische zorg conform de zorgstandaarden aan verzekerden van
zorgverzekeraars, althans aan patiënten van Hoofdaannemers. De Coöperatie
verbindt zich de belangen van de Leden in het algemeen en hun belangen in het
bijzonder met betrekking tot de rechtstreekse verschuldigdheid van de
vergoeding voor de te verlenen zorg door de zorgverzekeraar en/ of
Hoofdaannemer aan de Leden waar te nemen, voor hun rechten op te komen en
hen daarbij te vertegenwoordigen. Voorts verbindt de Coöperatie zich alle
noodzakelijke rechten en verplichtingen met de Zorgverzekeraars en / of
Hoofdaannemers aan te gaan en verder al datgene te doen wat de Coöperatie in
het belang van de Leden gewenst, nuttig of noodzakelijk acht en wat de Leden,
zelf tegenwoordig zijnde, zouden kunnen, mogen of moeten doen, alles met de
macht van substitutie, evenals waar nodig op eigen naam.
6.
Duur en beëindiging
6.1
Deze Overeenkomst wordt aangegaan met ingang van de datum van
ondertekening en geldt voor onbepaalde tijd. Het Lidmaatschap en daarmee
deze Overeenkomst kan door een Lid worden opgezegd met inachtneming van
een termijn van 6 maanden en alleen tegen het einde van het boekjaar.
6.2
De Overeenkomst kan voorts door de Coöperatie jegens Lid met onmiddellijke
ingang worden opgezegd in de navolgende gevallen:
(i)
indien en zodra de betreffende Lid naar het oordeel van de Coöperatie door haar
gedragingen het belang van de Coöperatie of de met haar verbonden Leden
aantoonbaar schaadt;
(ii)
indien naar het oordeel van de Coöperatie sprake is van een aantoonbare
toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de verplichtingen onder deze
Overeenkomst of het Ledenreglement door een Lid, die na ingebrekestelling en
het stellen van een redelijke termijn niet is opgeheven.
6.3
De Overeenkomst kan voorts door de Coöperatie jegens een Lid met
inachtneming van een opzegtermijn van 3 maanden worden opgezegd in de
overige in artikel 5, sub a tot en met f, van de Statuten genoemde gevallen.
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
6.4
Deze overeenkomst eindigt van rechtswege ten aanzien van een bepaald Lid bij
het neerleggen door dat Lid van de Praktijk. Van het neerleggen van de Praktijk
is in elk geval – maar niet limitatief – sprake in geval van:
a.
Overlijden van het Lid;
b.
Pensionering van het Lid;
c.
Indien in de Praktijk gedurende een jaar geen of slechts gedeeltelijk
werkzaamheden zijn uitgeoefend als gevolg van het feit dat er sprake is van
meer dan 50 % arbeidsongeschiktheid. Perioden waarin in verband met
arbeidsongeschiktheid geen werkzaamheden zijn verricht, worden
samengeteld indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier
weken opvolgen.
d.
Indien in de Praktijk gedurende ten minste een jaar geen werkzaamheden
zullen worden uitgeoefend;
e.
binnen 30 dagen nadat een Lid onder bewind of curatele is geplaatst, aan
hem surseance van betaling of een wettelijke schuldsanering is verleend of
zijn faillissement is aangevraagd;
f.
binnen 30 dagen na het moment dat een Lid niet meer voldoet aan de
kwaliteitseisen van artikel 4.1.
6.5
Indien de Overeenkomst ten aanzien van een der Leden eindigt, zetten de
overige Leden deze Overeenkomst – voor zover van toepassing - voort, tenzij
anders wordt overeengekomen.
7.
7.1
Non-concurrentiebeding
De Leden verplichten zich jegens elkaar dat zij gedurende de periode dat zij Lid
zijn, alsmede gedurende een periode van een jaar daarna niet zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming van de Coöperatie direct of indirect, voor
eigen rekening of voor rekening van anderen, noch in dienst van anderen, dan
wel door deelneming als aandeelhouder, houder van certificaten, vennoot,
financier, adviseur of in enige andere kwaliteit:
a.
betrokken zullen zijn bij, adviezen zullen geven of diensten zullen
verlenen aan enige persoon, coöperatie, rechtspersoon, organisatie of
onderneming, direct of indirect, waarvan de activiteiten vergelijkbaar zijn
en/of redelijkerwijs concurrerend geacht kunnen worden met de
activiteiten van de Coöperatie op de markten waarop de Coöperatie op
het tijdstip van het eindigen van het gezamenlijk lidmaatschap van de
Leden werkzaam waren, dan wel voor het betreden van welke markten zij
op dat tijdstip voorbereidingen troffen;
b.
een of meer klanten, afnemers, leveranciers of andere bij de Coöperatie
betrokken personen zullen proberen te benaderen voor activiteiten die
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
vergelijkbaar en/of redelijkerwijs concurrerend geacht kunnen worden
met de activiteiten van de Coöperatie op de markten waarop de
Coöperatie op het tijdstip van het eindigen van het gezamenlijk
Lidmaatschap van de Leden in de Coöperatie werkzaam was, dan wel
voor het betreden van welke markten zij op dat tijdstip voorbereidingen
trof en/of deze klanten, afnemers, leveranciers of andere bij de
Coöperatie betrokken personen ertoe te bewegen hun contacten met de
Coöperatie geheel of gedeeltelijk te verbreken;
c.
een werknemer van de Coöperatie in dienst te nemen of enige persoon in
dienst te nemen of anderszins werkzaamheden te laten verrichten die in
een periode van twee jaar voor het tijdstip van het eindigen van het
gezamenlijk Lidmaatschap van de Leden in de Coöperatie werkzaam is
geweest bij of voor de Coöperatie.
7.2
Door medeondertekening van deze Overeenkomst garanderen [namen van
natuurlijke personen achter de betreffende rechtspersonen] - mede
namens de overigens aan hen gelieerde (rechts)personen onvoorwaardelijk
jegens zowel de andere Leden als de Coöperatie het hierboven bedoelde nonconcurrentiebeding onvoorwaardelijk en volledig te zullen nakomen.
8.
Rechtsopvolgers
8.1
Deze Overeenkomst bindt de Leden en hun eventuele rechtsopvolgers, hetzij
onder algemene, hetzij onder bijzondere titel, tenzij anders wordt
overeengekomen.
8.2
Voor zover deze Overeenkomst persoonlijke verplichtingen van [natuurlijke
personen achter de Leden] of hun rechtspersonen (hierna voor het doel van
deze bepaling “de participanten”) bevat, bindt deze Overeenkomst in geval van
overlijden van een participant tevens zijn/haar erven, voor zover dit
realiseerbaar is.
9.
Vertrouwelijkheid
9.1
Een Lid zal gedurende het Lidmaatschap van de Coöperatie alle gegevens
betreffende de Coöperatie en de andere Leden en de door hen direct of indirect
uitgeoefende onderneming(en) strikt vertrouwelijk behandelen en niet aan
enige derde openbaar maken, anders dan in het kader van de normale
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
bedrijfsuitoefening, en behoudens toestemming van de andere Leden. Deze
verplichting blijft voortbestaan gedurende een periode van twee jaar nadat het
Lidmaatschap van het betreffende Lid is beëindigd.
11.
Ledenraad
11.1
Bij besluit van de algemene vergadering kan een Ledenraad worden ingesteld,
voor welk orgaan in de Statuten een nadere regeling zal worden getroffen. Aan
de Ledenraad komen alle bevoegdheden toe die niet zijn opgedragen aan het
Bestuur of aan de Algemene ledenvergadering.
12.
Begroting en Financiële rapportage
12.1
Ieder jaar zal uiterlijk op 31 oktober door het Bestuur van de Coöperatie een
begroting en jaarplan voor het komend kalenderjaar aan de Algemene
Ledenvergadering ter goedkeuring worden voorgelegd. De Algemene
ledenvergadering kan het Bestuur tevens verzoeken een meerjarenplan voor te
leggen.
13.
Bestuur van de Coöperatie
13.1
Het Bestuur van de Coöperatie bestaat bij het aangaan van de Overeenkomst
uit R.J. Boekhold en E.C. Odenthal en H.M. van der Velde.
Het Bestuur wordt gekozen door de Algemene ledenvergadering.
Ook niet leden kunnen als bestuurslid worden benoemd.
13.2
Het Bestuur is belast met het dagelijks bestuur van de Coöperatie, voor zover
niet anders bepaald, en is gezamenlijk bevoegd tot het nemen van alle
beslissingen dienaangaande, met inachtneming van het bepaalde in artikel 14
van de Overeenkomst en de Statuten van de Coöperatie.
13.3
De beloning van de onder 13.1 genoemde Bestuursleden wordt geregeld in een
individuele managementovereenkomst/ arbeidsovereenkomst die door de
Algemene ledenvergadering is goedgekeurd.
14.
Goedkeuring van bestuursbesluiten
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
14.1
In aanvulling op het in artikel 13 van deze Overeenkomst en de Statuten
bepaalde, behoeft het Bestuur van de Coöperatie de voorafgaande schriftelijke
goedkeuring van de [algemene vergadering/Ledenraad/Raad van
Commissarissen] voor de volgende besluiten van de Coöperatie:
a.
De vaststelling of wijziging van de begroting en het jaarplan zoals
bedoeld in artikel 12.1 van deze Overeenkomst;
b.
Het oprichten van rechtspersonen, het aangaan van een juridische fusie
met een andere entiteit, dan wel wijziging van de rechtsvorm, dan wel
de splitsing van de Coöperatie;
c.
Het verwerven of vervreemden van andere bedrijven en het aangaan of
verbreken van duurzame samenwerking met andere bedrijven;
d.
Het staken van de bedrijfsactiviteiten, dan wel het ingrijpend wijzigen
van de aard van de activiteiten van de Coöperatie of haar (eventuele)
dochtervennootschappen;
e.
Het vaststellen of wijzigen van optieplannen voor personeel en/of
leidinggevenden;
f.
Goedkeuring van een besluit van de Coöperatie waarmee zij instemt
met een wijziging van de persoon/personen die de feitelijke leiding van
de Coöperatie (al dan niet krachtens management - overeenkomst)
uitvoert/uitvoeren;
g.
Het verlenen van (sub-)licenties of (exclusieve) rechten aan derden op
intellectuele eigendomsrechten die toebehoren aan de Coöperatie, dan
wel die de Coöperatie krachtens overeenkomst ter beschikking staan;
h.
Het verwerven, bezwaren, huren, verhuren en vervreemden van
registergoederen;
i.
Het verstrekken en verkrijgen van geldleningen of het stellen van
zekerheden of verstrekken van garanties;
j.
Een besluit tot collectief ontslag of tot reorganisaties;
k.
Het wijzigen van de boekhoudkundige principes van de Coöperatie of
haar (eventuele) dochtervennootschappen;
l.
Het optreden als eiseres in juridische procedures of arbitrages, met
uitzondering van incassokwesties, zaken die geen uitstel dulden of
individuele ontslagzaken in het kader van de normale
bedrijfsuitoefening;
m.
Het aangaan van rechtshandelingen door de Coöperatie, inclusief het
aangaan van verplichtingen en het uitbrengen van offertes, welke
(afzonderlijk of gezamenlijk) een bedrag te boven gaan waarvan de
hoogte door de Algemene Ledenvergadering jaarlijks kan worden
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
vastgesteld, en welke voor de duur van het eerste jaar is vastgesteld op
een bedrag van € 10.000,- ( zegge tienduizend euro) of meer.
Goedkeuring door de Algemene Ledenvergadering is evenwel niet
vereist indien het aangaan van de betreffende rechtshandeling reeds is
opgenomen in een goedgekeurde begroting of business plan of tot
reguliere inkoopactiviteiten behoort;
n.
Het wijzigen of aangaan van overeenkomsten tussen enerzijds de
Coöperatie en/ of dochtermaatschappij van de Coöperatie en anderzijds
bestuurders van de Cooperatie of haar dochtermaatschappijen.
o.
14.2
Het aanstellen en ontslaan adviseurs, consultants of procuratiehouders.
De krachtens artikel 14.1 door de Algemene Ledenvergadering te nemen dan
wel goed te keuren besluiten worden genomen met gewone meerderheid der
uitgebrachte stemmen conform het bepaalde in de Statuten.
14.3
Artikel 14.1 is eveneens van toepassing op besluiten van (eventuele)
dochtervennootschappen van de Coöperatie. Onder “dochtervennootschappen”
worden in dit verband verstaan vennootschappen waarin de Coöperatie 50 %
of meer van het geplaatste aandelenkapitaal bezit. Voor zover nodig zullen
Partijen bewerkstelligen dat de Statuten van dergelijke
dochtervennootschappen in die zin worden ingericht.
16.
Boete
16.1
Ingeval van overtreding van het bepaalde in de artikel 7 (non-concurrentie) en
artikel 9 (vertrouwelijkheid), verbeurt de overtredende Partij ten gunste van
de niet in overtreding zijnde Partijen een direct opeisbare boete van € 5000,( zegge vijfduidend euro ) voor iedere overtreding en € 500,- ( zegge
vijfhonderd euro) voor iedere dag of gedeelte van een dag dat de overtreding
voortduurt, onverminderd het recht van de niet in overtreding zijnde Leden of
de Coöperatie op vergoeding van de volledige schade voor zover deze meer
bedraagt dan de boete.
17.
Eerdere afspraken; verhouding tot Statuten
17.1
Deze Overeenkomst bevat de volledige overeenkomst en vervangt alle eerdere
mondelinge of schriftelijke afspraken tussen Partijen met betrekking tot de in
deze Overeenkomst geregelde onderwerpen.
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
17.2
In geval van enig conflict tussen deze Overeenkomst en de Statuten,
prevaleert hetgeen is opgenomen in deze Overeenkomst, tenzij zulks op grond
van de wet niet zou zijn toegestaan.
18.
Kosten
18.1
Iedere Lid zal de eigen kosten die zijn gemaakt in verband met het
voorbereiden van deze Overeenkomst dragen. De kosten voor de oprichting
van de Coöperatie zijn voor rekening van de Coöperatie.
19.
Fiscaal
19.1
Alle belastingen en andere heffingen in verband met de uitvoering van deze
Overeenkomst en de daarin voorziene transacties zullen worden voldaan door
die Partij die bij wet als belastingplichtige voor de desbetreffende belasting of
heffing wordt aangewezen.
20.
Overdracht en wijziging
20.1
De rechten en plichten uit deze Overeenkomst kunnen door een Lid of de
Coöperatie niet aan enige derde worden overgedragen zonder voorafgaande
schriftelijke toestemming van de overige Leden.
20.2
Enige wijziging van of aanvulling op deze Overeenkomst behoeft de
schriftelijke goedkeuring van alle Leden.
21.
Toepasselijk recht en jurisdictie
21.1
Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
21.2
In geval van geschillen, voortvloeiend uit deze Overeenkomst of uit daarop
voortbouwende overeenkomsten, zullen Partijen trachten deze in eerste
instantie in minnelijk overleg op te lossen met behulp van Mediation conform
het reglement van de Stichting Nederlands Mediation Instituut te Rotterdam,
zoals dat luidt op de aanvangsdatum van de Mediation. De mediator zal worden
gekozen uit het bestand van NMI Gecertificeerd Mediators van de Stichting
Nederlands Mediation Instituut te Rotterdam. Zolang de mediation niet is
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009
beëindigd, zal geen der Partijen het geschil aan de rechter voorleggen, tenzij
uitsluitend ter bewaring van rechten.
21.3
Indien het onmogelijk gebleken is een geschil als hiervoor bedoeld op te lossen
met behulp van Mediation, zal dat geschil worden beslecht door de bevoegde
rechter te Almelo
**********
Aldus in tweevoud opgemaakt en ondertekend te [plaats] op [datum]
Namens de Coöperatie, E.C. Odenthal
Namens “het Lid”
______________________________
_________________________
In verband met het bepaalde in artikel [7.2]
_______________________________
_______________________________
Model Samenwerkingsovereenkomst Zorggroep Coöperatie d.d. juli 2009