De huisstijl aanhouden Hier vind je theorie over: • wat een huisstijl is; • wat een huisstijl doet met de identiteit van een bedrijf; • over welke onderdelen van een bedrijf de huisstijl iets zegt. De volgende onderwerpen komen aan bod: Wat is een huisstijl Drie soorten huisstijlen Eén naam, één stijl Meer namen, één stijl Veel namen (merken), veel stijlen De werking van de huisstijl Wat is een huisstijl? Winkel je wel eens? Kijk dan maar eens om je heen in een winkelstraat. Je ziet uithangborden met logo’s en teksten in allerlei kleuren en formaten. Je herkent meteen om welke winkels het gaat. Zelfs op het bonnetje zie je vaak het logo staan. En op de plastic tassen. Niet alleen winkels hebben logo’s, ook bedrijven zoals machinefabrieken en instellingen zoals welzijnsorganisaties en overheden hebben logo’s. Dat zie je op hun briefpapier, op de facturen, visitekaartjes en op gebouwen en auto’s. Die herkenbaarheid in de vorm van logo’s, kleuren en materialen noemen we de huisstijl van een bedrijf. De huisstijl is de vertaling van de identiteit van het bedrijf in zichtbare tekens. Het begrip identiteit heeft te maken met het beeld dat iemand van zichzelf heeft. Of het beeld dat je aan anderen laat zien. Identiteit wil eigenlijk zeggen ‘het eigene’ van iets of iemand. Voor een mens zijn dat de kenmerken van een individu – de persoon. Ben je gesloten of op andere mensen gericht? Ben je vriendelijk of juist nors? Voor een bedrijf of instelling is identiteit de manier waarop men zich presenteert. Dus het beeld dat men aan de wereld laat zien. Is het bedrijf gesloten? Of juist heel open? Met een huisstijl wil het bedrijf laten zien wie het is. En waar het voor staat. Zo wil het kledingmerk Benneton een kritisch en spraakmakend bedrijf zijn. Het logo in combinatie met opvallende foto’s geven die instelling weer. Een huisstijl zorgt er ook voor, dat jij als bezoeker of klant meteen weet om welk bedrijf het gaat. Bedrijven vinden dat belangrijk. Daarom wordt er veel tijd en geld aan de ontwikkeling van een huisstijl besteed. Drie soorten huisstijlen Je kunt een identiteit op drie verschillende manieren naar een huisstijl vertalen. De drie soorten huisstijlen zijn: één naam, één stijl; meer namen, één stijl; veel namen (merken), veel stijlen. Eén naam, één stijl Een organisatie gebruikt één naam en één visuele stijl. Deze stijl geldt voor alle geledingen van de organisatie. Bekende voorbeelden van organisaties met zo’n huisstijl zijn Shell en AKZO Nobel. Deze vorm van huisstijl heeft als voordeel dat iedereen de organisatie duidelijk als een eenheid herkent. Er is nauwelijks ruimte voor verwarring. Een nadeel is dat het publiek het idee zou kunnen krijgen dat het om een logge organisatie gaat. Meer namen, één stijl Bij deze soort brengt een organisatie een aantal activiteiten onder haar naam naar buiten. Er zijn afzonderlijke divisies of dochterondernemingen. Die werken elk onder een eigen naam. Maar er is steeds één gelijke visuele stijl. Het kenmerk van de overkoepelende organisatie blijft zichtbaar. Een voorbeeld is de ING Groep. Hieronder viel ook de Postbank. Deze had een eigen naam. Alleen aan de leeuw kon je herkennen dat de Postbank bij de ING Groep hoorde. Veel namen (merken), veel stijlen We noemen dit ook wel de merkenstijl. Een organisatie werkt met een aantal merken. Deze merken hebben in uiterlijk en naam geen enkele relatie tot elkaar. En ook niet tot de overkoepelende organisatie. Unilever is een voorbeeld. Unilever maakt producten die in de praktijk niets met elkaar te maken hebben. Onder de producten van Unilever vallen bijvoorbeeld Bifi worstjes, Ola, een chocoladedrank, en Dextro, energietabletten. In sommige gevallen maakt een bedrijf zelfs artikelen die met elkaar concurreren. Bijvoorbeeld Blue Band, Becel en Croma. De werking van de huisstijl Een huisstijl kan op verschillende niveaus werken. Een huisstijl moet wel consequent zijn doorgevoerd. Een huisstijl werkt namelijk alleen bij herhaling. Als die ontbreekt, is er geen sprake van een huisstijl. Tenslotte werkt de huisstijl alleen, als er een duidelijke relatie is met het bedrijfsbeleid. Wanneer dat niet het geval is, valt er ook niets te presenteren.