Taken als beheersvrijwilliger svrijwilliger

Taken als beheersvrijwilliger
Wat ga je doen?
De leden van de Raad van Bestuur hebben tot taak integraal toezicht te houden op het beleid en op
de algemene gang van zaken in de organisatie en het functioneren van de beroepskrachten. Ook ziet
de Raad van Bestuur toe op de wijze waarop de organisatie in de omgeving staat en
maatschappelijke doelen dient. De Raad van Bestuur is werkzaam vanuit een eigen toezichtkader. Bij
de vervulling van hun taak richten de toezichthouders zich naar het belang van de organisatie en zien
kritisch toe of er optimaal wordt gepresteerd, in goede afstemming met andere stakeholders.
Welke vaardigheden moet je hebben?
- Een capabele bestuurder: de vrijwilliger is zich goed bewust van zijn rol als lid van de Raad van
Bestuur (RvB), de rol van de coördinatoren en de rol van de Algemene Vergadering (AV) ten
aanzien van het beleid, de werking en het personeel.
- Een positieve en constructieve bestuurder: kijkt als lid van de Raad van Bestuur enkel naar het
algemeen belang van Horizon Educatief.
- Een communicatieve bestuurder: staat open voor overleg en is vlot bereikbaar bij vragen of
problemen.
- Een aanwezige bestuurder: heeft de tijd voor regelmatig overleg over kleine en grote punten via
mail en het doornemen van interne of externe nota’s. Ziet en zoekt uitdagingen voor de
vereniging op het vlak van bestuur, werking, financiën en logistiek.
- Een bestuurder met expertise in een bepaalde sector: mensen met financieel inzicht en
boekhoudkundige kennis, juristen of ervaring met wetgeving, communicatiespecialisten of
mensen die hun weg kennen binnen de PR- en marketingwereld.
Functieomvang?
Een bestuurder maakt zich vrij voor de noodzakelijke vergaderingen, al snel 1 keer per maand
(vergaderingen van bestuur, externe verplichtingen en interne vergaderingen).
Wat verwachten wij van je?
Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Bestuur is, dat deze uit generalisten bestaat die
gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die
een aandachtsgebied hebben, maar die bovenal overzicht hebben en aantoonbaar de rol van
toezichthouder kunnen vervullen op basis van hun maatschappelijke en professionele ervaring. Van
de leden wordt besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Zij zijn in staat scherpe
discussies collegiaal te voeren. Zij weten waarop zij dienen te sturen en stellen de juiste vragen.
Wat bieden wij?
-
Een volwaardige plaats aan de tafel in een ambitieuze organisatie.
Een goede ondersteuning.
Een ambitieus en leuk project.
De ruimte om zelf verantwoordelijkheid en je eigen rol mee te definiëren.
Een interessant netwerk van bedrijven, organisaties en individuen.