Waarden - MPI Oosterlo

Kwaliteitshandboek
Dienstverlening
Infodocument
Missie
Overzicht waarden organisatie
Versie
1
2
Geldig van tot
01/01/03 07/07/13
14/06/12 13/06/17
Beoordeeld
13/11/02
Versie 1
Nicole Knops
Evaluatiefrequentie: 5
Goedgekeurd
13/11/02 (RvB)
1/1
Evaluatie
08/07/08 (ODA)
Waarden
Medewerkers eerbiedigen de rechten en de waardigheid van elke persoon waarmee zij in
professioneel contact treden, evenals diens persoonlijke autonomie en zijn recht om volgens een
eigen overtuiging te leven. Ze houden rekening met de verplichtingen en loyaliteiten van de cliënt
jegens anderen.
Vanuit dit basisgegeven is een pluriforme samenleving die kiest voor een evenwaardig samenleven
een evident gegeven. In dit samenlevingsmodel aanvaarden we verscheidenheid van individuen en
groepen waarin ieder mens ruimte heeft om zijn eigen geaardheid gestalte te geven.
De grondleggers van MPI Oosterlo werden geïnspireerd door het Franciscaans gedachtegoed. Dit
nemen we mee in onze keuze voor:
- een wezenlijke erkenning van het recht op leven-met-een-handicap;
- een diep respect voor de persoon met een handicap en zijn gezin;
- een groot geloof in de groeikracht en de wil tot zelfontplooiing van élke mens zij het dat hij als
persoon met een handicap beroep doet op onze ondersteuning zij het dat hij als medewerker
deze ondersteuning mee gestalte geeft;
- respect voor de eindigheid van groei en ontwikkeling, en van het menselijke kunnen in het
algemeen;
- het grote belang van goede menselijke relaties, ook in een professionele omgeving.
- bewust omgaan met het spanningsveld dat ontstaat doordat we ruimte willen geven aan de
verscheidenheid van individuen. Dit veronderstelt immers rekening houden met elkaar en
respecteren van noodzakelijke grenzen.
Tenslotte benadrukken we vanuit hetzelfde franciscaanse gedachtegoed dat we in onze organisatie
niet uitsluitend oog willen hebben voor het eindresultaat van ons handelen. Ook het-op-weg-zijn en
vooral ook het samen-op-weg-zijn, verdient uitdrukkelijke aandacht en waardering.