Nr. 10 – November 2016

Nr. 10 – November 2016
1.
Jaarlijkse huurprijsaanpassing 2017
2.
Vanaf 1 december leefloon voor subsidiair beschermde vreemdelingen
3.
Gezinshereniging en humanitair visum voor erkende vluchtelingen en subsidiair beschermden
4.
Nieuw decreet Vlaamse Sociale Bescherming
5.
Bedankt u BOB ook deze winter?
6.
'Binnen roken is nooit oké' rekent op de steun van de gemeenten en OCMW’s
7.
Tournée Minérale: een maand zonder alcohol
Studiedagen/Vormingen
8.
Infosessie Art60 - Stand van zaken artikel 60 binnen Tijdelijke Werkervaring (TWE)
9.
8 december 2016 – 20 december 2016: Infosessies eTHAB
10. Mechelen, 9 december 2016 – Zoersel, 23 maart 2017: Op werkbezoek in het Sociaal Huis
11. 13 december 2016: klankbordgroep gezondheid in het ruimtelijk beleid
12. Werk maken van activering op de sociale dienst: visie, kaders en beleid
13. Leuven, 15 december 2016 – Uitnodiging en inschrijving dag van de migrant
14. (Antwerpen en) Gent – Opleiding ‘Loonbeslag en loonoverdracht in de praktijk’
15. (Antwerpen en) Leuven – Opleiding ‘Van huurschuld tot uithuiszetting: mogelijkheden voor de
huurder, de verhuurder en de hulpverlener’
16. (Gent en) Antwerpen – Opleiding ‘Omgaan met mensen met een psychische of psychiatrische
problematiek op de dienst budget- en schuldhulpverlening’
17. Gent, 14 februari 2017: Morele dilimma’s in de migratiesamenleving
1. Jaarlijkse huurprijsaanpassing 2017
De berekening van de huurprijs van een sociale woning is wettelijk vastgelegd. Het inkomen van de
huurder, de waarde van de woning en de gezinsgrootte bepalen de huurprijsberekening. De huurprijs
wordt jaarlijks op 1 januari aangepast.
U vindt het berekeningsblad voor 2017, de indexeringen en de relevante wetgeving op de website
van Wonen-Vlaanderen.
Meer informatie over de huurprijsberekening vindt u op de website van Wonen-Vlaanderen. Met
vragen kunt u terecht bij de helpdesk sociale huur via [email protected]. Meer info: Joris Deleenheer
2. Vanaf 1 december leefloon voor subsidiair beschermde vreemdelingen
Vanaf 1 december 2016 hebben subsidiair beschermde vreemdelingen recht op matschappelijke
integratie (leefloon). De lopende dossiers equivalent leefloon van deze vreemdelingen moeten
omgezet worden in leefloondossiers. De omzetting kan nu al voorbereid worden want de POD MI
heeft de nodige aanpassingen doorgevoerd in NOVAPRIMA (Nieuwsbrief Echo POD MI 1 november
2016). Het OCMW gaat eerst na of alle andere toekenningsvoorwaarden ook vervuld zijn. Om de
beslissing tot toekenning van maatschappelijke integratie (leefloon) te nemen, geldt de gebruikelijke
termijn van 30 dagen. De ingangsdatum van de omgezette leefloondossiers is dan 1 december 2016.
Voor nieuwe hulpvragen van subsidiair beschermde vanaf 1 december 2016 kan het recht op
maatschappelijke integratie (leefloon) starten vanaf de datum van de beslissing (te zien in IT 206 in
het wachtregister). De betekening van de beslissing is dus niet meer het vroegste startpunt. De
omzetting van een dossier equivalent leefloon in een leefloondossier voor een niet in een
opvangstructuur verblijvende asielzoeker gebeurt dus op de datum van de beslissing tot toekenning
van subsidiaire bescherming. Dat geldt ook als de vreemdeling in beroep gaat bij de RVV, ook al is
dat een schorsend beroep. Voor de subsidiair beschermende vreemdelingen die een opvangstructuur
verlaten, geldt natuurlijk zoals voordien dat ze eerst de opvang moeten verlaten voor ze een recht op
maatschappelijke integratie kunnen openen. Het equivalent leefloon wordt aan 100% betoelaagd
door de POD MI. Het leefloon toegekend aan subsidiair beschermde vreemdelingen wordt gedurende
maximaal 5 jaar (of tot de inschrijving in het bevolkingsregister) aan 100% betoelaagd door de POD
MI (art. 43 RMI-wet). Daarna geldt het ‘gewone’ betoelagingspercentage. De teller wordt echter niet
op 5 jaar gezet bij het omzetten van de dossiers. De jaren van 100% betoelaging van het equivalent
leefloon worden afgetrokken. Ook de nieuwe regels i.v.m. het GPMI zijn van toepassing op deze
nieuwe categorie rechthebbenden op maatschappelijke integratie. Lees meer in de omzendbrief van
de POD MI van 12 oktober 2016. Fabienne Crauwels
3. Gezinshereniging en humanitair visum voor erkende vluchtelingen en subsidiair
beschermden
Erkende vluchtelingen en subsidiair beschermden kunnen binnen het jaar na verwerving van hun
beschermingsstatus onder soepelere voorwaarden een beperkt aantal familieleden naar België laten
overkomen in het kader van gezinshereniging. Toch rijzen er vaak tal van problemen en vragen.
Ontbrekende bewijzen van verwantschapsband of geldig paspoort, de verplaatsing naar de bevoegde
diplomatieke post, het contact leggen met de familieleden, etc. maken dat een jaar al snel voorbij is.
Vaak is het kwestie van weten hoe een aanvraag in te dienen. Daarnaast biedt een humanitair visum
soms een uitkomst voor familieleden die niet in aanmerking komen voor gezinshereniging. Tijdens
deze studiedag staan we stil bij de procedures voor zowel minder- als meerderjarige vluchtelingen en
subsidiair beschermden. We putten bovendien uit de ervaring van een aantal gespecialiseerde
diensten. Zij overlopen de actuele situatie voor personen afkomstig uit landen met de hoogste
beschermingsgraad: Syrië, Irak, Somalië, Afghanistan, Eritrea en onbepaald (Palestijnse gebieden).
Zij geven ons waardevolle tips waarmee advocaten en hulpverleners hun cliënten op weg kunnen
helpen.
Deze vorming werd door de Orde van Vlaamse Balies erkend voor 6 juridische punten in het kader
van permanente vorming. Gent, 12 december 2016 >> Info en inschrijving (volzet), Leuven, 19
december 2016 >> Info en inschrijving. Fabienne Crauwels
4. Nieuw decreet Vlaamse Sociale Bescherming
De Vlaamse Sociale Bescherming (VSB) is een Vlaamse volksverzekering die verschillende
tegemoetkomingen voor zorgbehoevenden bundelt en streeft naar digitalisering en automatische
rechtentoekenning.
Met de goedkeuring van het decreet Vlaamse Sociale Bescherming wordt een basis gelegd voor
deze volksverzekering. Momenteel worden reeds 3 vormen van tegemoetkoming onder de Vlaamse
Sociale Bescherming opgenomen met name de zorgverzekering, de tegemoetkoming hulp aan
bejaarden (THAB) en het basisondersteuningsbudget voor personen met een handicap (BOB).
Minister Vandeurzen voorziet dat later ook andere vormen van financiering toegevoegd zullen
worden, zoals financiering van de ouderenzorg en gezinszorg, terugbetaling van hulpmiddelen... Op
korte termijn wil de overheid voornamelijk continuïteit in de bestaande tegemoetkomingen
garanderen. Meer info kan je vinden via deze link.
Vragen over de Vlaamse Sociale Bescherming kan je mailen naar Leen Peeters
5. Bedankt u BOB ook deze winter?
De eindejaarsfeesten komen er weer aan. Een glaasje bubbels, een stevige pint of warme glühwein
zijn dan nooit ver weg. Genieten is de boodschap, maar niet als de feestvierders nog moeten rijden.
Want een échte BOB heeft nul op. Wenst u uw eigen BOB-campagne te maken voor uw stad of
gemeente? Fijn. Op onze partnersite kan u gepersonaliseerde affiches en banners maken met
daarop ook het logo van Gezonde Gemeente. Want deze campagne maakt natuurlijk integraal deel
uit van uw lokaal gezondheidsbeleid. U vindt er ook teksten en beelden voor artikels, een leuke video
voor op uw schermen en nog zoveel meer. Afspraak op www.partner.bob.be (login bob2016,
paswoord: bedanktmerci). Het campagnemateriaal is beschikbaar vanaf 25/11/2016, de officiële start
van de campagne. Veerle Cortebeeck
6. 'Binnen roken is nooit oké' rekent op de steun van de gemeenten en OCMW’s
Rokende ouders die hun kinderen tegen meeroken willen beschermen, doen vaak de verkeerde
dingen, zoals roken onder de dampkap of bij het open raam. Ze beseffen niet dat binnen roken altijd
erg schadelijk is. Zo zitten in Vlaanderen zo'n 68.000 kinderen dagelijks in de tabaksrook. Met
ernstige gevolgen voor hun gezondheid. De nieuwe campagne van Kom op tegen Kanker — 'Binnen
roken is nooit oké' — wil rokende ouders ertoe aanzetten om niet meer in huis te roken. Centraal in
die campagne staat de interactieve website voor rokers: nooitbinnenroken.be. Even centraal in de
campagne staat u als intermediair. Uw rol is van doorslaggevend belang voor het succes ervan. Om
u te ondersteunen, zijn er posters en folders. En de website www.passiefroken.be van VIGeZ. Daar
vindt u wetenschappelijke informatie over meeroken en roken in huis. Plus tips om er met uw
patiënten of klanten over te praten. U kunt er posters en folders bestellen en bijbestellen. 'Binnen
roken is niet oké' is een campagne van Kom op tegen Kanker in samenwerking met VIGeZ en de
steun van de VVSG. Veerle Cortebeeck
7. Tournée Minérale: een maand zonder alcohol
VAD/De Druglijn en Stichting tegen Kanker slaan de handen in elkaar voor de nieuwe
sensibiliseringscampagne ‘Tournée Minérale’. De campagne gaat dit najaar van start en roept alle
Belgen op om in februari 2017 alcohol een maand lang af te zweren. Meedoen aan Tournée Minérale
als stad of gemeente is heel gemakkelijk. Schrijf jouw stad of gemeente in en nodig inwoners uit om
samen de uitdaging aan te gaan. De tien grootste teams worden vermeld op de website
www.tourneeminerale.be. Geef als stad of gemeente het goeie voorbeeld. Vervang in februari 2017
alcohol door alcoholvrije alternatieven tijdens evenementen georganiseerd door de stad of gemeente.
Laat je inspireren op www.tourneeminerale.be > tips
Is jouw stad of gemeente een ‘Gezonde Gemeente’? Tournée Minérale biedt een uitgelezen kans om
dit met deze campagne nog eens extra onder de aandacht te brengen. Overtuigd? Ga aan de slag en
maak Tournée Minérale bekend binnen je stad of gemeente. In de toolbox voor professionals kan je
alle materialen downloaden, materiaal bestellen, en je verder laten inspireren om de actie bekend te
maken. Veerle Cortebeeck
Studiedagen/Vormingen
8. Infosessie Art60 - Stand van zaken artikel 60 binnen Tijdelijke Werkervaring (TWE)
Op 1 januari 2017 gaat tewerkstelling binnen artikel 60 § 7 binnen TWE van start.
Op 9 infosessies in Vlaanderen willen we de OCMW's zoveel mogelijk informatie geven over de
overgangsmaatregelen, de financiering, de administratie en de werking in de praktijk van de
vernieuwde maatregel. We antwoorden ook op uw vragen. Deze infosessies gaan door te Kortrijk 30
november, Vilvoorde 1 december, Aalst 6 december, Overpelt 15 december en Leuven 16 december.
Lees meer over programma en inschrijving. Klik hier. Petra Dombrecht en Peter Cousaert
9. 8 december 2016 – 20 december 2016: Infosessies eTHAB
Het Agentschap Vlaamse Sociale Bescherming organiseert infosessies over de werking van eTHAB,
de app voor het elektronisch aanvragen van de THAB. Deze opleiding is bedoeld voor
maatschappelijk werkers van OCMW of gemeente die vertrouwd zijn met de (federale) wetgeving
over THAB en/of die momenteel burgers begeleiden bij het indienen van een aanvraag THAB. Het
aantal plaatsen is beperkt.
De opleidingen gaan door in het Auditorium van het Ellipsgebouw, Koning Albert II-laan 35, 1030
Brussel en duurt een halve dag. Ze wordt twee keer aangeboden:
- 8 december 2016 van 13 tot 17 uur
- 20 december 2016 van 9 tot 13 uur
Je moet je vooraf inschrijven door een mail te sturen naar [email protected] met
volgende gegevens per persoon die aan de opleiding deelneemt:
naam en voornaam;
naam van OCMW of gemeente waarvoor de deelnemer werkt;
het mailadres waarop de deelnemer bereikbaar is. Leen Peeters
10. Mechelen, 9 december 2016 – Zoersel, 23 maart 2017: Op werkbezoek in het
Sociaal Huis
Als medewerker of leidinggevende van het Sociaal Huis in uw gemeente geeft u dagelijks mee vorm
aan het Lokaal Sociaal Beleid in die gemeente. Misschien bent u ook wel benieuwd naar de manier
waarop uw collega’s hun Sociaal Huis invulling geven, naar de samenwerkingsverbanden die ze
opzetten, de projecten die ze vorm geven, de visie op Lokaal Sociaal Beleid die ze ontwikkelden.
In de loop van de komende maanden organiseren we vanuit de VVSG 3 werkbezoeken aan Sociale
Huizen, gericht op leidinggevende en beleidsmedewerkers van de Vlaamse Sociale Huizen. Tijdens
elk van deze bezoeken maakt u kennis met de manier waarop het bestuur vorm geeft aan haar
sociaal beleid, de samenwerkingsverbanden, de manier waarop aan regie wordt gedaan etc.
Uiteraard wordt voldoend ruimte voorzien om met elkaar in gesprek te gaan en ervaringen uit te
wisselen.
Elk van deze werkbezoeken duurt een halve dag en wordt ’s middags afgerond met een
broodjeslunch.
Meer informatie en de mogelijkheid om in te schrijven voor deze werkbezoeken kan u op onze
website vinden, via onderstaande links. We hopen van harte u te mogen begroeten op één of
meerdere van deze werkbezoeken. 9 december: Mechelen - 23 maart: Zoersel
11. 13 december 2016: klankbordgroep gezondheid in het ruimtelijk beleid
Het VIGeZ (Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie) streeft naar meer
aandacht voor gezondheid binnen het ruimtelijk beleid op lokaal niveau. Als expertisecentrum voor
gezondheidsbevordering en ziektepreventie wil VIGeZ naast een gezonde leefstijl ook
omgevingsfactoren onder de aandacht brengen. Daarom bouwden we expertise op over hoe
ruimtelijke beleidskeuzes invloed hebben op gezondheid. Dit gebeurde samen met diverse partners,
waaronder VRP, Infopunt Publieke Ruimte, Ruimte Vlaanderen en de VVSG. Aan de hand van
literatuuronderzoek en van gesprekken met gezondheidsprofessionals, ontwerpers, ambtenaren en
politici gingen we de afgelopen maanden na op welke manier gezondheid kan bijdragen tot een
kwaliteitsvol ruimtelijk beleid. We willen onze kennis graag met u delen en erover reflecteren. Op die
manier kan je deze kennis direct meenemen naar jouw praktijk. Verder willen we een aantal
mogelijke methodieken en producten ter ondersteuning van lokale besturen verkennen en deze
verder uitdiepen. Op die manier ontwikkelen we producten die bruikbaar en toepasbaar zijn in de
praktijk. We richten ons hierbij zowel op lokale actoren die betrokken zijn bij ruimtelijke planning,
inrichting en mobiliteit, als op actoren die vanuit andere beleidsdomeinen aandacht vragen voor
kwaliteitsvolle publieke ruimte zoals jeugddiensten, gezondheidsprofessionals,… Meer info en
inschrijving: [email protected]
12. Werk maken van activering op de sociale dienst: visie, kaders en beleid
Welzijnsgericht activeren vraagt reflectie en visievorming op alle niveau's van het OCMW. Zowel de
raad, leidinggevenden als maatschappelijk werkers hebben actief invloed op het tot stand komen en
uitvoeren van beleid. Naast de bovenlokale regelgeving biedt de lokale autonomie belangrijke
hefbomen voor de ontwikkeling van een lokaal welzijnsgericht activeringsbeleid. Maar wat houdt
dergelijk beleid in? Wat is daar voor nodig? En hoe start je daar mee?
Met deze opleiding werken we op maat aan een kritisch reflectieproces en visievorming met oog op
het uitbouwen van een welzijnsgerichte activeringsbeleid. Het lesmateriaal is afgeleid uit
wetenschappelijk onderzoek en een ruime beleids-en praktijkervaring. We bieden de deelnemer stof
tot nadenken, allerlei tips en tricks om bekende en minder bekende valkuilen te omzeilen.
Meer info
13. Leuven, 15 december 2016 – Uitnodiging en inschrijving dag van de migrant
Dienst- en hulpverleners komen steeds vaker in contact met een anderstalig publiek. Nederlands
vormt voor anderstaligen te vaak een drempel om deel te nemen aan het maatschappelijke leven en
om gebruik te maken van dienstverlening. Hoe zorgen we ervoor dat de Nederlandse taal niet langer
een belemmering vormt? En hoe maken we van Nederlands een gemeenschappelijke, verbindende
taal?
Op donderdag 15 december, naar aanleiding van Dag van de Migrant, proberen we op deze en
andere vragen een antwoord te formuleren.
Met enkele sessies en praktijkvoorbeelden willen we inspiratie bieden om met dit actuele en boeiende
thema aan de slag te gaan. Meer info. Sabine Van Cauwenberge
14. (Antwerpen en) Gent – Opleiding ‘Loonbeslag en loonoverdracht in de praktijk’
Wat is het verschil tussen loonbeslag, loonoverdracht en loondelegatie? Wanneer is een loonbeslag
en/of loonoverdracht geldig en (hoe) kan de schuldenaar zich hiertegen verzetten? Hoeveel van het
loon en/of de sociale uitkering kan via loonbeslag of loonoverdracht ingehouden worden? Hoe
bereken ik de maximaal mogelijke inhouding correct? Wat als verschillende schuldeisers
loonoverdracht of loonbeslag willen toepassen?
Het Vlaams Centrum Schuldenlast biedt antwoorden op deze vragen in de thematische opleiding
“Loonbeslag en loonoverdracht in de praktijk”.
Je kan de opleiding nog in Gent volgen (op donderdag 21 september 2017). Hiervoor kan je nog
inschrijven.
De opleiding in Antwerpen (op maandag 30 januari 2017) is reeds volzet. Je kan je uiteraard wel op
de wachtlijst laten plaatsen voor deze opleiding. Je kan ook je interesse melden voor het volgen van
deze opleiding (zodat het Vlaams Centrum Schuldenlast eventueel nog een extra opleiding kan
voorzien in de loop van 2017). Voor meer informatie en om je in te schrijven, klik hier.
15. (Antwerpen en) Leuven – Opleiding ‘Van huurschuld tot uithuiszetting:
mogelijkheden voor de huurder, de verhuurder en de hulpverlener’
Welke (financiële) rechten en plichten hebben de huurder en de verhuurder? En wat met partners die
samen een woning huren?
Wat moet de huurder betalen naast de huurprijs?
Wat kan de verhuurder doen bij wanbetaling door de huurder? Welke stappen zijn mogelijk in het
kader van een minnelijke of gerechtelijke invordering van huurschulden? Kan de verhuurder hiernaast
ook de huurwoning betreden?
Wat gebeurt er eenmaal het huurgeschil voor de rechtbank gebracht is en welke kosten riskeert de
wanbetalende huurder? Kan de vrederechter bemiddelen of een tijdelijke oplossing uitspreken? Zijn
betalingsfaciliteiten een recht of een gunst? Wat indien het tot een uithuiszetting komt?
Hoe kan een hulpverlener een huurder met betalingsproblemen helpen en waar kunnen eventuele
klachten ingediend worden?
Wat zijn belangrijke verschilpunten als je huurt op de private woonmarkt, dan wel via een sociale
huisvestingsmaatschappij of een sociaal verhuurkantoor?
Het Vlaams Centrum Schuldenlast bundelt de antwoorden op deze vragen in de thematische
opleiding “Van huurschuld tot uithuiszetting: mogelijkheden voor de huurder, de verhuurder en de
hulpverlener”.
Je kan de opleiding nog volgen in Leuven (op dinsdag 3 oktober 2017) volgen. Voor meer informatie
en om je in te schrijven, klik hier.
De opleiding in Antwerpen (op donderdag 23 februari 2017) is reeds volzet. Je kan je uiteraard wel op
de wachtlijst laten plaatsen voor deze opleiding. Je kan ook je interesse melden voor het volgen van
deze opleiding (zodat het Vlaams Centrum Schuldenlast eventueel nog een extra opleiding kan
voorzien in de loop van 2017). Voor meer informatie en om je in te schrijven, klik hier.
16. (Gent en) Antwerpen – Opleiding ‘Omgaan met mensen met een psychische of
psychiatrische problematiek op de dienst budget- en schuldhulpverlening’
Kom je soms in aanraking met cliënten met een psychische of psychiatrische problematiek? Vraag je
jou af waarmee deze mensen worstelen, hoe je hun “kwetsbaarheid” als hulpverlener moet bekijken
en welke grondhouding(en) je best aanneemt (al dan niet in het kader van de budget- en
schuldhulpverlening)? Wil je weten op welke manier die problematiek een invloed kan hebben op hun
financieel gedrag? Vraag je jou af of deze mensen toegeleid kunnen worden naar een tewerkstelling
die hen structuur geeft en uiteraard ook meer financiële mogelijkheden?
Schrijf jou dan snel in voor de opleiding die het Vlaams Centrum Schuldenlast organiseert onder de
naam, “Omgaan met mensen met een psychische of psychiatrische problematiek op de dienst
budget- en schuldhulpverlening”.
Je kan de opleiding nog volgen in Antwerpen (op vrijdag 29 september 2017). Voor meer informatie
en om je in te schrijven, klik hier.
De opleiding in Gent (op vrijdag 10 februari 2017) is reeds volzet. Je kan je uiteraard wel op de
wachtlijst laten plaatsen voor deze opleiding. Je kan ook je interesse melden voor het volgen van
deze opleiding (zodat het Vlaams Centrum Schuldenlast eventueel nog een extra opleiding kan
voorzien in de loop van 2017). Voor meer informatie en om je in te schrijven, klik hier.
17. Gent, 14 februari 2017: Morele dilimma’s in de migratiesamenleving
Herkent u deze lastige vragen? " een OCMW-cliënt kan of wil niet ingaan op een jobaanbieding in
een horecazaak waar alcohol geschonken wordt" of " Een jonge moeder weigert in te gaan op enkele
jobaanbiedingen, omdat haar echtgenoot niet wil dat ze buitenshuis werkt. "of " een medewerker
beslist een hoofddoek te dragen en er ontstaat discussie over de vraag of ze haar functie als
loketmedewerker kan behouden" of " u ontvangt in een vertrouwelijk gesprek signalen dat een
jongere dreigt te radicaliseren, geeft u deze info door aan de politie" Wat is, in deze specifieke
situaties, het moreel juiste om te doen? Wetten, regels en voorschriften geven niet altijd uitsluitsel, al
was het maar omdat ze onderling strijdig kunnen zijn. Persoonlijke overtuigingen en sociale normen
kunnen in zichzelf ook niet de maatstaf zijn. En hoe moet de ambtelijke organisatie zich in deze
verhouden tot de politieke? Aan de hand van concrete cases oefent u een stappenplan naar een
ethisch zorgvuldig antwoord. Lees hier meer en schrijf nu in.
© VVSG • Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten vzw, Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel •
Auteurs: VVSG-stafmedewerkers • Redactie: [email protected]