Netwerken Gebruik maken van contacten binnen en buiten het beroepsveld. Bijdragen aan het verbeteren van een methodische benadering van beroep, organisatie en cliënt. Deze samenwerkingsverbanden onderscheiden zich doordat ze zijn georganiseerd en doordat ze niet onverplicht zijn. © Boom Lemma uitgevers. Natuurlijk netwerk Buren Politie Pastoor Familie Kennis Vrienden Persoon © Boom Lemma uitgevers. Agogisch netwerk Sociale Ambulante Thuis- Dienst begeleiding zorg Politie Social Buurthuis worker School Therapeutische hulp © Boom Lemma uitgevers. Gemeente Werkbenadering De social worker geeft blijk van een efficiënte en effectieve werkbenadering door binnen zijn eigen organisatie te kunnen werken in onderlinge samenhang en door buiten zijn organisatie contacten te leggen en te onderhouden. © Boom Lemma uitgevers. Netwerk Mw. Jansen (cliënt) Buurttaxi Maaltijd Ziekenhuis Thuiszorg Familie VerzorgingsMw. Jansen service © Boom Lemma uitgevers. huis Overleg over Mw. Jansen Voorzitter: Social worker Ziekenhuis Medewerkerster Medewerkster activiteiten Overleg over Thuiszorg verzorgingshuis Mw. Jansen Ambtenaar WMO Hoofd “Maaltijd aan huis” Gemeente © Boom Lemma uitgevers. Intern netwerk cliënt Nelis Arts Woonbe -geleider School Gedragsdeskundige Nelis © Boom Lemma uitgevers. Fysiotherapie Arbeids therapie Valkuilen Netwerken Geen of te weinig draagvlak. Te weinig actieve medewerking. Deelnemers zijn niet relatiegericht. Te weinig flexibiliteit. Afspraken worden niet geformaliseerd. Geen afspraken gemaakt over de regie, de communicatie en de informatieverzorging. © Boom Lemma uitgevers. Een netwerk heeft goede kans van slagen als De individuele participanten goed op elkaar aansluiten. Vertrouwen hebben in elkaar. Het werkveld kennen en daarover kunnen communiceren. In staat zijn tot het formuleren van gezamenlijke toekomstige doelen. Open en eerlijk kunnen communiceren. Voldoende informatie uitwisselen. Concrete afspraken kunnen maken. Problemen kunnen bespreken en zich onderling verbonden voelen. © Boom Lemma uitgevers.