Kenmerken van Fatima Zorg

Fatima Zorg
De organisatie
• Hét expertisecentrum voor wonen, dagbesteding,
begeleiding én behandeling voor mensen met een
meervoudige of verstandelijke beperking en een complexe
zorgvraag.
• Fatima zorg is een intramurale instelling
• Ruim 950 medewerkers
• Bijna 400 cliënten
• Ongeveer 200 vrijwilligers
Kenmerken van Fatima Zorg
Fatima Zorg kent de mogelijkheden en complexe problemen
van mensen met een matige tot zeer ernstige verstandelijke
beperking. Dat maakt ons experts in wonen, dagbesteding,
behandeling en begeleiding.
Specialisten zoeken geduldig en creatief naar kansen binnen
beperkingen. Dat vinden wij heel gewoon, maar het resultaat
is altijd bijzonder.
De ontwikkelingen
Personeelsbestand
• gemiddelde leeftijd is 39,7 jaar
• 40% van de medewerkers is ouder dan 45 jaar
• 25% van de medewerkers is ouder dan 50 jaar
• gemiddelde deeltijdfactor is 63,8%
• Hoge instroom tot 25 jaar
• Hoge uitstroom 25 tot 30 jaar
• Medewerkers zorg niveau 4 opgeleid
De ontwikkelingen
Cliënten
• Intramurale instelling
• Zorgzwaarte -> 65% ZZP 5 t/m 8 en 35% ZZP 3-4
• Doelgroep verouderd
Wat zien wij op ons af komen?
• Op dit moment wordt er geen krapte op de arbeidsmarkt
ervaren.
• Over 5 – 10 jaar verwachting dat er een grote groep
uitstroomt of minder gaat werken.
• Functiedifferentiatie (niveau 2 – 3 – 4)
• Regionale arbeidsmarktpositie / concurrentie
Discussie
• Herkent u de dilemma’s (of het beeld?) rond strategisch
arbeidsmarktbeleid zoals Fatima zorg deze heeft geschetst?
• In hoeverre speelt dit ook in uw instelling en hoe wordt de
verbinding gemaakt met de het MT/RvB?
Pijlers naar Huis van Werkvermogen
• Gezondheid
• Opleiding / Competenties
• Werk
Pijler Gezondheid
• Fatima Fitaal website
• Activeringsprotocol
• Medewerkerstevredenheidsonderzoek MTO
Pijler Opleiding / Competenties
• Bij Fatima Zorg werken is bij Fatima Zorg leren’
• Werken met Visie en Ambitie
• FLOW (Facilitair leert, ontwikkelt en werkt)
• BBL (45 leerlingen = 7%) en BOL ( 110 stagiaires)
• Opleidingsgids
• Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit
Werk
Voornamelijk gericht op behoud van medewerkers:
• Planetree
- betere zorg
- helende omgeving
- gezonde organisatie
• Weerbaarheidscoaches
• Duo-banen
• Ergocoaches
Werk
• Workshop 55+
• Workshop Loopbaan
• Leer / werkplekken staf- en ondersteuningsdiensten
• Nieuwbouw dagbestedingscentrum
• Ambassadeurs
Fatimazorg.hyves.nl
Facebook.com/fatimazorg
@fatimazorg
youtube.com/fatimazorg
www.fatimazorg.nl
Discussie
• Hoe zou je (meer) draagvlak kunnen creëren voor strategisch
arbeidsmarktbeleid in de eigen instelling?
• Biedt het convenant kwaliteitsimpuls kansen om het
onderwerp op de agenda te plaatsen?
• Welke randvoorwaarden zijn hiervoor nodig?
• Welk succesvol beleid heb je al in huis?
• Wat zou morgen de eerste stap zijn?