sterrennieuws - Stichting Orion

STERRENNIEUWS
ZOMER/HERFST 2014-2
Redactie
VAN DE REDACTIE
Lise Mulder, Marjon
Hoogesteger
Voorpagina en
tekeningen
Yoca van der Heijden
Illustraties
Internet
Fotografie
Beste lezer,
Het is geen zomer meer, maar met het prachtige nazomerweer
lijkt het ook nog geen herfst. We zitten er een beetje tussenin.
Ook in dit nummer van Sterrennieuws schakelen we tussen
deze twee jaargetijden. Met verhalen die terugblikken op
zomerse uitjes (p. 6-10) en de viering van het Sint Jansfeest
Zoals vermeld / redactie (p. 12/13) en met artikelen over de periode die voor ons ligt.
Druk
Zo vieren we in de herfst het feest van Sint Michaël (p. 22/23).
Multicopy
Wat ons trof in het verhaal over de aartsengel Michaël, is dat
Oplage
hij ons de moed geeft het slechte in onszelf te herkennen en te
500 ex. + op
overwinnen. Want wanneer ben je nu een slecht mens? Er zijn
www.stichtingorion.com vele menselijke daden die worden bestempeld als slecht.
Met dank
Voor alle kopij! De
redactie behoudt zich
het recht voor teksten in
Liegen bijvoorbeeld. Maar als je een keer gelogen hebt, ben je
dan meteen slecht? En jaloezie wordt doorgaans ook niet als
een al te beste eigenschap gezien. Maar wie heeft nou nooit
een korte steek van jaloezie gevoeld? Maakt die jaloerse
te korten en/of aan te
gedachte direct een slecht persoon van je? Het donkere in
passen.
jezelf herkennen en proberen te overwinnen, heeft denken wij
ook te maken met leren jezelf te accepteren zoals je bent. Met
al je mooie en minder mooie kanten. In een blog op internet
lazen we het volgende:
“Doe nu eens een stapje achteruit en kijk naar jezelf. En wees
eerlijk over datgene wat je ziet. En geef nu eens eerlijk toe,
niet alleen aan jezelf maar ook aan anderen. Geef nu eens
eerlijk toe, dat je misschien niet helemaal perfect bent, maar
sterrennieuws 2014-2
2
dat je alles bent wat je hebt. En nu je dit weet en kunt, geniet
dan maar eens van dit heerlijke gevoel, dit gevoel van het
accepteren van jezelf.”
Een interessante gedachte om mee te spelen dit najaar!
sterrennieuws 2014-2
3
INHOUDSOPGAVE
NHOUDSOPGAVE
2
3
4 -5
6-10
VAN DE REDACTIE
11
12/13
14/15
14/15
16
17
20/21
20/21
23
24
24/25
26/27
26/27
ORGANISATIES ZETTEN EERSTE STAP NAAR BUURTHUIS 2.0
28/29
28/29
29
30
31
32
SPONSOR UITGELICHT: TUINPLANTENCENTRUM VAN DER DUSSEN
INHOUDSOPGAVE
COLUMN WIETSE DE LEGE
EROPUIT NAAR DE EFTELING, DIERGAARDE BLIJDORP EN HET
DOLFINARIUM!
SINT JANSVIERING: ACTIEVE OCHTEND VOOR DE ZOMERZONNEWENDE
VERWANTENDAG: STEEDS VAKER EEN BEROEP OP HET NETWERK
ORIONS BEZORGWINKEL VERHUIST / WAT IS GOEDE HUISVESTING?
AED IN ORION KAN LEVENS REDDEN
EEN ROOKVRIJE WERKPLEK – PILOT OP DE KLIMOPHOF
SINT MICHAËLSFEEST
HAAL DE HERFST NAAR BINNEN
RECEPTEN VAN ELVISE DUBBELDAM
ONTWIKKELINGEN LEER/WERKPLAATS
HELP ONS: KOM OPZOOMEREN!
LOGO’S SPONSORS
GROENE MEDEDELINGEN / VERSPREIDING STERRENNIEUWS
TEKENING YOCA / AFSLUITING
sterrennieuws 2014-2
4
COLUMN
Waar praten we over?
Vanaf het moment dat ik bij Orion werk, gaat het er
regelmatig over. Eigenlijk gaat het er zelfs best vaak
over: communicatie. Want wat bespreek je met elkaar
en wat niet? Wat stuur je per mail en wat niet?
Beantwoord je je privételefoon onder werktijd of niet?
Steeds vaker heb ik het gevoel dat hoe meer communicatiemiddelen we hebben
en hoe meer we communiceren, hoe meer moeite we hebben om elkaar te
verstaan. Dat geldt overigens niet alleen voor Orion, dat komt overal voor. Enkele
voorbeelden. Ik stuur een berichtje naar mijn zoon om te melden dat het eten
klaar staat. Raar? Misschien. Maar hij heeft zijn koptelefoon op en dan hoort hij mij
niet roepen. Mijn dochter vertelt me dat als zij mij iets meldt via WhatsApp en ik
daarop reageer met “ok”, dat dit wel erg zakelijk en kortaf is. Zou het iemand in
haar vriendenkring zijn, dan is er mogelijk iets aan de hand. Ik krijg een telefoontje
met de vraag waarom ik niet heb gereageerd op een mail van drie dagen geleden.
Oplossingen
We hebben er allemaal mee te maken. Informatie gaat razendsnel (meestal real
time) rond en is op veel verschillende manieren aanwezig. En toch, waarom
hebben we dan zoveel moeite met communiceren?
Terwijl ik dit stukje schrijf, typ ik in Google de zoekterm ‘boeken over
communicatie’ in. Ik krijg bijna twintig miljoen hits. Als in al die boeken en
teksten al niet de oplossing is gevonden, is hij er dan wel? Ik kan daar mijn eigen
oplossingen aan toevoegen, maar dat is mogelijk meer van hetzelfde.
Tip
Een tijdje geleden kreeg ik een mail van de vader van een van onze cliënten. Die
ging over een van de voorlichtingsbijeenkomsten over de bezuinigingen en
sterrennieuws 2014-2
5
veranderingen bij Orion. Hij schreef dat hij de informatie op prijs stelde, maar dat
ik erop moest letten dat ik verwanten de gelegenheid geef hun emoties te uiten.
Voor mij een belangrijke en leerzame opmerking. Ik tracht mensen zo adequaat
mogelijk te informeren over de veranderingen. Wat deze betrokken ouder mij
meldde was: zorg dat mensen hun zorgen, onbehagen en ongemak kunnen
uiten. Als dat een plekje heeft gekregen, dan kunnen ze de andere informatie
aanhoren.
sterrennieuws 2014-2
6
Verwachtingen
Wat wil ik daar nu eigenlijk mee zeggen? In elk gesprek en in elk contact hebben
deelnemers verschillende uitgangspunten en andere verwachtingen. Mijn vrouw
zei pas dat ze van iemand een chagrijnig sms’je had ontvangen. Ik zag dat
helemaal niet zo. Mijn vrouw verwachtte echter dat degene die het berichtje
verstuurde zo zou reageren, gezien eerdere ervaringen.
Hoe ga je ermee om?
om?
En zo werkt dat voor ons allemaal, denk ik. Als bewoner heb je contact met je
begeleiders. Mensen die jou ondersteunen bij sommige of veel aspecten van het
leven. Hoe ga jij daar mee om? Vind je het prettig dat iemand zich met je bezig
houdt? Of, zoals voor sommigen geldt: voel je je klein gemaakt en betutteld,
omdat iemand zich met je bemoeit?
Als ouder hebt u contact met het personeel van Orion, mensen die zich inzetten
om uw zoon of dochter zo goed mogelijk te begeleiden. U bent daarbij afhankelijk
van de informatie die u van de begeleider krijgt. Op welk moment wilt u
geïnformeerd worden over gebeurtenissen in het leven van uw kind? En is dat
voldoende duidelijk? Welke informatie geeft u zelf aan medewerkers en wanneer?
Als begeleider ben je verantwoordelijk voor meerdere cliënten van Orion. De hele
dag zijn er grote en kleine zaken die in het leven van deze individuen passeren.
Wat vertel je tegen je collega’s en wanneer, wat vertel je tegen ouders en
wanneer? En wat wil je zelf graag horen en wanneer?
Vertrouwen
Als ik de afgelopen periode bekijk en de momenten dat het misging in de
communicatie, is er volgens mij in alle gevallen sprake van het wegvallen van het
vertrouwen. Grote en kleine zaken worden een probleem, omdat er geen
vertrouwen is. Hiermee snijd ik misschien een nog ingewikkelder onderwerp aan.
Hoe krijg je vertrouwen? Hoe behoud je het? En nog ingewikkelder, hoe krijg je
het terug als je het bent kwijtgeraakt? En hoe vind ik de weg uit dit oerwoud van
ingewikkeldheden? Ik ben daar niet uit.
Verbeteringen
sterrennieuws 2014-2
7
Het komend half jaar wil ik aandacht gaan besteden aan verbetering van de
communicatie binnen Orion, maar zeker ook de communicatie herstellen waar
deze is weggevallen of onder druk staat. Voor iedereen geldt daarbij een
respectvolle houding tegenover ieder waarmee contact is, waarbij je te allen
tijde mag staan voor je eigen mening.
Wietse de Lege
sterrennieuws 2014-2
8
Met z’n allen eropuit
‘We zijn er bijna, yeah!’
Het plein van de Pleiaden stond op 11 juni vol met mensen die zich
verheugden op het bewonersuitje van Orion. Waar de reis naartoe ging?
Naar Diergaarde Blijdorp, het Dolfinarium of de Efteling. Iedereen had
van tevoren kunnen kiezen, dus toen de bussen kwamen, was het alleen
nog een kwestie van de goede bus kiezen en richting een leuke dag te
vertrekken!
Door Yassin, Annie, Miriam, Norman, Maaike en Edith. Foto’s: o.a. Jenny Man
Naar de Efteling
Uitgezwaaid door Wietse, Dalinique en Babette vertrokken we, de werkplaatsen achterlatend. Met een heerlijke dag vrij in het vooruitzicht en
met het extra geluk van een stralende zon aan de blauwe hemel. Maaike (een
vrijwilligster van Rotterdam Cares) en Edith zaten naast elkaar in de bus, ze
kenden elkaar nog niet, maar het klikte meteen. Als
fysiotherapeut werkt Maaike met mensen die vanwege
hun ziekte moeten revalideren. Ze was dus niet alleen
erg aardig, ze wist ook goed hoe ze kon meehelpen
zodat we probleemloos (bijna) overal in konden. Wat
prettig, die vrijwillige hulp.
Gejuich
Gejuich in de bus toen we ‘Efteling’ zagen staan op
de grote blauwe borden aan de kant van de snelweg. We zijn er bijna, yeah!
Verwennerij
Aangekomen op de plaats van bestemming
verzamelden alle groepjes zich voor de ingang.
Inge deelde de entreekaarten uit en vertelde dat
de koffie al klaar stond in het restaurant van het
Eftelingtheater. Daar zagen we ook een rij taarten
staan. Grote, heerlijke, smakelijke
taarten. Mmmmm … wat een verwennerij!
Waar naartoe?
Tijdens de taart en koffie bespraken we onze wensen. Waar wilden we
allemaal naartoe? We besloten om eerst naar het Spookslot te gaan. Op weg
ernaartoe sprongen we nog even in de Piranha en zochten we afkoeling in
de wildwaterbaan. En die afkoeling kregen Miriam en Maaike: een grote golf
zorgde voor twee nogal natte mensen (en veel lol bij de rest). Ook gingen
Miriam en Maaike in de Bob, een supersnelle sleebaan. Hierna dan toch
sterrennieuws 2014-2
9
richting het Spookslot. Maar toen we daar aankwamen was het donker! De
voorstelling was nog niet begonnen, maar we vonden het er zo al
huiveringwekkend genoeg en besloten maar weer te vertrekken.
Raveleijn
Op naar het Marerijk voor de voorstelling Raveleijn, met ridders op paarden
die een vijfkoppig monster moesten verslaan. Het was een enorm
spektakel met stunts van water, vuur en ibisvogels.
Omdat niet iedereen van ons de twee hoge trappen
naar de tribune kon beklimmen, mochten we
schuin achter de coulissen gaan zitten. We zaten
zo dichtbij, dat we de warmte van het vuur en
de spetters water konden voelen. Net als de korrels
zand die de galopperende paarden lieten
opspatten. Tot slot kregen we nog een persoonlijk
saluut van de ridders.
Taa-tata-taa-tata-tatata
Vanuit het Marerijk gingen we op weg
naar het Reizenrijk, want het
Carnaval Festival stond als
volgende stop op het programma.
Daar kwamen we nog vele anderen
tegen. Dus was het zwaaien naar
elkaar in de wagentjes langs de
diverse landen met Jokie, terwijl op de
achtergrond het welbekende melodietje klonk: ‘Taa-tata-taa-tata-tatata!’
Lunch
Inmiddels was het tijd voor de lunch. Met alle andere Eftelinggangers van
Orion hadden we om 13.00 uur afgesproken bij het restaurant Station de Oost.
Friet en snacks voor iedereen … dat ging nog even duren, dus zagen Maaike
en Edith hun kans schoon om nog snel even in Joris en de Draak te gaan.
We zaten in de blauwe wagentjes en hadden daardoor de pech dat we nat
werden gespoten door de draak. Teruggekomen zagen we een tafel vol
heerlijke frieten, kroketten, kaassoufflés, sinas, cola en icetea. Heerlijk, na zo’n
drukke ochtend. Tijdens een rustige lunch bespraken wat we verder wilden
gaan doen. Het werd D’Oude Tuffer. Met Norman aan het stuur crosten we het
park door.
Ruigrijk
Norman wilde ook graag even kijken bij de spannende attracties in
Ruigrijk. Dus zochten we een plekje waar we alles goed konden zien. Vanwege
de hitte vonden we het niet zo fijn om heel lang in de zon te staan, dus gingen
sterrennieuws 2014-2
10
we verder. Onderweg kwamen we Holle Bolle Gijs
ook nog tegen. Zo konden we mooi onze verzamelde
troep kwijt.
Omdat Annie ook graag in de Bob wilde, zijn we nog even
teruggegaan. Eerst gingen Annie en Edith. Als het
had gekund, waren we nog wat rondes blijven zitten.
Annie had een lach van oor tot oor en een duim
omhoog. Vervolgens gingen ook Miriam en Maaike. Ze
vonden het nu wel spannender, want de bobslee ging dit
keer veel sneller.
Fata Morgana
Inmiddels was het vier uur en om half 5
hadden we afgesproken om ons bij de
bussen te verzamelen. Een half uur nog.
Norman en Miriam wilden graag naar de
Fata Morgana in het Anderrijk. We
meldden ons bij het winkeltje, zodat we
de speciale ingang konden nemen. Toen
we uiteindelijk klaar voor vertrek waren,
zagen we dat het al kwart over vier
was… dat redden we nooit, straks rijden ze weg zonder ons?! Dus voordat
we het bootje ingingen, belden we nog even snel naar Inge. Dat we eraan
kwamen zo gauw we het bootje uit waren. Maar Inge stelde ons gerust en zei
dat ze natuurlijk niet zonder ons zouden vertrekken. Pfff, gelukkig! Konden we
nog even genieten van de oosterse boottocht langs magiërs,
tandentrekkers, krokodillen en de gouden schat.
Moe, maar voldaan
Half vijf stonden we weer buiten. Eerst nog even allemaal naar het toilet en
daarna snel naar de uitgang. Daar kwamen we iedereen weer tegen. Even
checken: zijn we er allemaal? Moe en voldaan stapten we de bussen weer in,
terug naar Rotterdam. Aangekomen
gingen ieder zijn eigen weg, richting
huis. En ’s avonds in bed dachten we
terug aan deze superleuke dag: het
plezier, de verwennerij, de behulpzame
mensen van de Efteling, de mooie
details in het park, de spannende
attracties en natuurlijk de gezelligheid.
We willen iedereen bedanken die
deze superdag mogelijk heeft gemaakt!
sterrennieuws 2014-2
11
Dat was de Efteling. Een andere
groep ging met het
bewonersuitje op
ontdekkingsreis naar
brullende,
balkende en
boeiende dieren in …
… Blijdorp …
… en maakte daar onder
andere kennis met huilende hyena’s,
fladderige flamingo’s en goeiige
giraffes.
sterrennieuws 2014-2
12
En wéér een andere groep ging langs
bij
dolle,
dappere en
druipnatte dieren
in het …
… Dolfinarium
… en beleefde daar een
doldwaze dag met zotte
zeeleeuwen, duikende
dolfijnen en waggelende
walrussen.
En of ze nou naar de Efteling,
Blijdorp of het Dolfinarium
gingen, iedereen heeft het
fantastisch gehad!
Extra dierentuinuitje kaarsenmakers
Ook de hardwerkende kaarsenmakers van Orion
hebben afgelopen zomer een fijn uitje gehad. Zij
beleefden een leuke dag met elkaar in de
dierentuin. Hun dagje uit werd gesponsord door
HighTech Hilversum.
sterrennieuws 2014-2
13
Eerste stap naar buurthuis 2.0
Stichting Orion heeft op 23 juli samen met twintig andere organisaties in
Rotterdam Prins Alexander een intentieverklaring getekend om samen te werken
aan de ontwikkeling van een ontmoetingscentrum in elke wijk: het zogeheten
‘buurthuis van de toekomst’. Een buurthuis dat in de wijk en
en online
toegankelijk zal zijn.
De inwoners uit de wijk kunnen de medewerkers van de samenwerkende
organisaties straks eenvoudig en makkelijk bereiken met hun vragen en
wensen. Een ontmoetingscentrum in de wijk van en door inwoners levert hieraan
een bijdrage en slecht drempels. Organisaties én inwoners kiezen er bewust voor
samen te werken aan de vormgeving en invulling van de ontmoetingscentra. Met
dit initiatief leveren maatschappelijke organisaties samen met inwoners uit de wijk
een bijdrage aan de plannen van de gemeente Rotterdam.
App en website
Om de samenwerking met de inwoners goed vorm te geven, hebben de
organisaties in Prins Alexander besloten om de LeeftSamen-app en -website te
ontwikkelen. LeeftSamen is nuttig en handig voor inwoners en brengt hen in
contact met maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers. De app en
website gaan uiterlijk begin november live.
Samenwerkende partijen
De 21 partijen die de handen ineen hebben geslagen voor het buurthuis van de
toekomst zijn: Aafje, ASVZ, Bavo Europoort, Buurtwerk, DOCK, Gemiva-SVG,
Humanitas, Laurens, Leger des Heils, Lelie zorggroep, MDA, Middin, Ons
Alexander, Orion, Pameijer, Senioren Adviesraad, Thuiszorg Rotterdam,
Woonbron, WoonCompas, Woonstad Rotterdam en Zorg op Noord.
sterrennieuws 2014-2
14
Hemelvaartsmarkt
De voorjaarsmarkt van Orion op Hemelvaartsdag was, zoals elk jaar, een groot
succes!
Op de voorjaarsmarkt op 29 mei konden bezoekers handgemaakte
producten kopen, demonstraties en workshops bijwonen, genieten van mooie
muziek, heerlijke hapjes en drankjes én meedoen aan een heuse
poëziewandeling. Ook was er een open podium waar iedereen die dat wilde,
Sint Jansviering
Actieve ochtend ter ere van
het zomerhoogtepunt
Een dag later dan gebruikelijk, op woensdag 25 juni, hebben we bij Orion
het feest van Sint Jan gevierd. Voordat we begonnen aan de traditionele
Sint Jansactiviteiten, leerden we eerst wat meer over dit zomerse feest.
Door Laurens van Sprundel en Christoph Rosenkranz. Foto’s: Laurens van Sprundel
Zo vertelde Lian over de Sint Janstros. Dat is een tros van (oorspronkelijk)
zeven kruiden, die op de feestdag van Sint Jan aan huisdeuren wordt gehangen
ter bescherming tegen blikseminslag en hekserij. Deze traditie gaat terug naar
het verhaal van Sint Jan, die zich op de vlucht voor zijn vijanden ‘s nachts in een
huis verborgen hield. Om de plek te markeren, hingen de vijanden een tros
kruiden aan de betreffende deur, zodat ze hem de
volgende dag makkelijk terug konden vinden.
Maar dat feest ging mooi niet door. Een engel hing
aan alle huizen van de stad eenzelfde soort tros,
zodat niemand meer wist in welk huis zich Sint Jan
verscholen had.
Vrijer voor de deur
De traditie raakte een tijd lang in onbruik, omdat
de kerk vond dat het geloof in Sint Jan heidens
was. Later werd het gebruik in Brabant weer
ingevoerd. Daar gaat het verhaal dat wanneer een
vrouw ’s avonds een Sint Janstros aan haar deur
sterrennieuws 2014-2
15
hangt, zij daarmee aangeeft dat zij vrijgezel is. En dan kan het zomaar zijn dat
er de volgende dag een vrijer voor de deur staat. Klikt het tussen de twee, dan
noemt de vrouw die man ‘mijn Sint Jan’.
Na dit mooie verhaal gingen mensen zelf aan de slag om mooie
bloemenkransen en Sint Janstrossen te
maken. Daarna werd er nog gezongen en
genoten van sap en cake met slagroom en
aardbeien of kersen.
Zeepbaan
Naast de gebruikelijke activiteiten, zoals
over vuur springen (om ziekte en ongeluk
te voorkomen) was er dit jaar ook een
zeepbaan. Aan het eind was over de baan
een lijn gespannen met daaraan een kers
aan een knijper. Onder veel hilariteit
glibberden waaghalzen over de baan en probeerden aan het eind de kers van
de lijn te happen. Verder konden mensen blikgooien en proberen een gevulde
jutezak over een plank te werpen. Ook Hans Mostert kwam nog langs en
speelde Sint Jansliederen op zijn accordeon.
Zomerfeest
Het Sint Jansfeest is een heerlijk zomerfeest. De zomer begint als de zon zijn
hoogste punt bereikt heeft. In de periode daarvoor, het voorjaar, was de zon
steeds hoger geklommen en trok ons mee naar buiten, naar het licht. Het is of
wij dan samen met de planten uit de donkere winternacht omhoog groeien
naar het licht. De sappen stromen, de wortels houden de aarde stevig vast, de
bladeren ontplooien zich, de stengel buigt in de wind en als bekroning gloeit
de bloem de zon tegemoet. Als de zon zijn hoogste punt heeft bereikt, begint
de zomer. Even daarna, op 24 juni, vieren we de geboortedag van Johannes de
Doper (Sint Jan). Het Sint Jansfeest is dus
iets verschoven ten opzichte van het oude
Afnemen is: tot inkeer komen
natuurfeest van de zomerzonnewende, op
Het afnemen is een thema dat we
terugvinden in het leven van
21 juni. De zon is dan al over zijn hoogste
Johannes de Doper. Hij bereidde de
punt heen. In de periode daarna neemt hij
mensen
voor op de komst van Jezus.
af, eerst bijna onmerkbaar, maar in de
Verwijzend naar diens komst sprak
herfst gaat het sneller, tot het laagste punt
hij: “Hij moet groeien, ik moet
vlak voor
afnemen.” Johannes maande de
Kerstmis bereikt
mensen tot inkeer te komen. “Je
wordt.
Houvast
Van oudsher
wordt het
sterrennieuws 2014-2
kunt niet altijd blijven groeien,
bloeien en zorgeloos genieten. Er
komt een moment dat deze
krachten omgewend moeten
worden, naar binnen gericht,
teruggehouden dienen te worden.
Wees niet te snel in je oordeel, laat
de warmte je hoofd niet verhitten.”
16
zomerzonnewende-feest buiten gevierd. Het Sint Jansfeest sluit daarbij aan.
Met al onze zintuigen nemen we waar wat in de natuur leeft: de stevig-heid van
de aarde onder onze voeten, de beweging van het stromende water, de wind
die onze kleurige linten laat wapperen en ten slotte de dansende vlammen van
het Sint Jansvuur. We raken een beetje buiten onszelf van de warmte en het
licht en het buiten zijn. Wat ons houvast geeft, is de strakke melodie van een
lied, de strenge ritmen en vaste passen van een dans en de regels van een
spel. Vooral bij dit jaarfeest is het spelend en beweeglijk ingaan op gegeven
situaties van wezenlijk belang, net als het gevoel van verbondenheid met vele
anderen die hetzelfde feest willen vieren.
sterrennieuws 2014-2
17
Verwantendag
Verwantendag
Steeds vaker een beroep op het netwerk
Stichting Orion heeft op zaterdag 24 mei haar eerste verwantendag
georganiseerd. De dag had als thema ‘ouderenbeleid’. De ontwikkelingen
binnen de zorg zijn erop gericht dat er steeds vaker een beroep wordt gedaan op
mett een
het netwerk (ouders, broers, zussen en andere familieleden) van mensen me
beperking. Hoog tijd dus, om daarover met elkaar in gesprek te gaan.
gaan. Er werd
ingezoomd op zowel de ouder wordende bewoners van Orion als de ouder
wordende ouders van onze bewoners.
De zaal vult zich met iets meer dan vijftig belangstellenden. We zien bekenden,
maar ook een aantal nieuwe gezichten. Wat opvalt en waar we blij mee zijn, is dat
er een verrassend aantal broers en zussen van bewoners is gekomen. Na een
warm ontvangst met
koffie en thee heet
Wietse de Lege als
bestuurder en goed
gastheer iedereen
welkom. De dag wordt
geopend met het
prachtige pianospel van
Tim Hollierhoek. Tim is
al jaren de vaste pianist
van Orion en brengt gevoelige en sfeervolle stukken ten gehore. Ook dit keer lukt
dat goed, want het publiek luistert geconcentreerd.
Foto: photos.de.tibo.
Identiteit
Dan is het tijd voor de eerste spreker: Steven ten Brinke. Steven vindt het als
ouder belangrijk dat de identiteit van de ouder wordende bewoner in beeld blijft.
sterrennieuws 2014-2
18
Zijn dochter, die in Salvia woont, krijgt te maken met de gebreken die met het
ouder worden komen. Toch ziet hij nog steeds de compleetheid van zijn dochter.
Het is de kracht van de antroposofie om achter de handicaps, beperkingen en
gebreken de mens te blijven zien. Dat kan onder andere door iemands
levensverhaal in kaart te brengen.
Levensverhaal
Geertrui Smit, orthopedagoog, ondersteunt Stevens verhaal met feitelijke
informatie. Veroudering en verouderingsprocessen starten bij mensen met een
beperking vaak in een vroegere leeftijd dan gemiddeld en de effecten ervan
betreffen meerdere gebieden van het mens-zijn. Ook Geertrui hecht belang aan
het optekenen van het levensverhaal en ziet de waarde daarvan voor de
bewoner, maar ook voor de begeleiding. Meer info hierover via:
www.landelijkouderverbond.nl.
Iedereen is uniek
De laatste spreker is Raphael Nouwen, wiens oudere zus binnen Orion woont.
Raphael geeft aan dat ieder mens uniek is en dat ieder mens recht heeft op zijn
of haar eigen visie op het leven. Maar iedereen is ook uniek in de wijze waarop
relaties worden beleefd, aangegaan en vormgegeven. Zijn zus, die het
Downsyndroom heeft, maakte hem ooit duidelijk dat hij haar broer is. Als zij
verdrietig is, kan hij niet de rol van vader of moeder innemen. Dat was een wijze
en dankbare les, aldus Raphael.
Ervaringen uitwisselen
Na deze drie inspirerende sprekers was er
een korte pauze, waarna de groep in
tweeën werd gesplitst om in een
kringgesprek ervaringen uit te wisselen. In
deze gesprekken was het heel fijn om
sterrennieuws 2014-2
LOV wil onderzoek naar
ouderenbeleid
in VGVG-sector
Het LOV is bezig voldoende
financiële steun bijeen te brengen
voor onderzoek naar de stand van
zaken van specifiek ouderenbeleid in de VG-sector, met name
in sociaaltherapeutische
instellingen.
Bron: LOV
19
zowel ouders als broers en zussen in de groep te hebben. Hierdoor kon eenieder
vanuit zijn of haar rol vertellen wat er leeft, welke zorgen zij hebben, hoe men
tegen bepaalde zaken aankijkt en nog veel en veel meer. Tijdens een heerlijke
lunch werd er doorgepraat over de vele aspecten die aangeroerd waren.
Vervolg
Al met al was het een zeer geslaagde ochtend die veel goeds heeft opgeleverd.
Een initiatief dat voor herhaling vatbaar is dus en daar gaat Orion zeker gehoor
aan geven.
sterrennieuws 2014-2
20
Orions Bezorgwinkel verhuist
ie al twintig jaar bestaat,
De Bezorgwinkel van Orion gaat verhuizen. De winkel, ddie
heeft een nieuw onderkomen gevonden in Taka Tuka Land, een speeltuin in
Rotterdam Zevenkamp.
De Bezorgwinkel gaat in Taka Tuka Land samenwerken met Buurtwerk
Alexander en Wollefoppengroen & co. Sinds kort geeft de Bezorgwinkel ook een
nieuwsbrief uit.
Leerwerkplek
De Bezorgwinkel verzorgt wekelijks de inkoop en verspreiding van biologische
levensmiddelen voor de woonhuizen van Orion en particulieren in Zevenkamp.
De klanten bestellen de producten via een webwinkel, die daarna binnenkomen bij
de Bezorgwinkel. Daar worden de
bestellingen klaargemaakt en
vervolgens thuisbezorgd.
De Bezorgwinkel is een uitstekende
plek voor mensen om zich voor te
bereiden op een plek buiten Orion. Ze
leren er onder andere omgaan met werkdruk, hoe je klanten benadert en het
belang van hygiëne wanneer je met voedingsmiddelen werkt.
Wat is goede huisvesting?
In augustus en september vonden en vinden er bij Orion bijeenkomsten plaats
over wat wonen en goede huisvesting betekent voor medewerkers, bewoners,
ouders en verwanten.
sterrennieuws 2014-2
21
Orion heeft in het najaar van 2013 een studie gedaan naar mogelijke
nieuwbouw op het terrein tussen Sirius/Polaris en Mercurius/Jupiter. Een mooi
nieuw gebouw met woonvoorzieningen en inpandige werkplaatsen kan een
aanwinst voor Orion zijn.
Omdat Orion zo’n traject zorgvuldig wil lopen, vinden bijeenkomsten plaats
waarin centraal staat wat bewoners, medewerkers en ouders in de toekomst
belangrijk vinden als het gaat om wonen en werken in een nieuw gebouw. In het
volgende Sterrennieuws laten we weten wat er uit die sessies naar voren is
gekomen.
sterrennieuws 2014-2
22
AED in Orion kan levens redden
Sinds kort hangt er bij de Pleiaden een AED. Op maandag 8 september hebben
we tijdens de weekopening
weekopening extra aandacht besteed aan het feit dat we nu een
levensreddend apparaat in huis hebben!
Door Emilia Gorseman
In de vorige editie van Sterrennieuws hebben jullie kunnen lezen wat een AED is
en waar het voor gebruikt wordt. Even het geheugen opfrissen na die heerlijke
zomer? Een AED (automatische externe defibrillator) is een draagbaar apparaat
dat helpt bij het reanimeren van iemand met een hartstilstand. Indien nodig, geeft
het een elektrische schok.
Te herkennen aan het groengroen-witte logo
Op steeds meer plekken hangen AED's: in winkelcentra, sportscholen of op het werk. Kortom op centrale punten waar veel
mensen bijeenkomen. Zie je het groen-witte logo, dan weet je
dat je hier een AED kan vinden. En nu heb je misschien al ditzelfde logo gezien bij
de Pleiaden van Orion. Natuurlijk hopen we dat we onze AED nooit hoeven te
gebruiken. Maar mocht het nodig zijn, dan kan het feit dat ook Orion een AED
heeft een leven redden. Een geweldige gedachte!
Maandag 8 september gaven wij dit feit een speciaal tintje: tijdens de
weekopening werd er aandacht aan besteed en erna liepen wij gezamenlijk naar
de Pleiaden waar iets lekkers voor ons geserveerd werd.
Hoe werkt een AED?
De AED vertelt de hulpverlener wat hij moet doen. Het apparaat bevat twee elektroden
die hij op de ontblote borstkas van het slachtoffer plakt. Het is belangrijk om de
elektroden op de juiste plaats te plakken. Via de elektroden analyseert de AED de
hartactie van het slachtoffer. Vervolgens geeft de AED opdracht om óf te reanimeren,
óf een elektrische schok toe te dienen. Volgens de wet mag iedereen een AED
gebruiken. Maar een reanimatiecursus verhoogt de kans op succes aanzienlijk. Dat
sterrennieuws
heeft vooral
te maken met2014-2
de snelheid van handelen. De eerste zes minuten zijn van
levensbelang. Als iemand ter plekke instructies moet lezen en begrijpen, gaan veel
23
Vitamine D
Belangrijk voor onze botten
Veel meer mensen dan gedacht,
gedacht, hebben een tekort aan
vitamine D. Met als gevolg brozere botten en grotere kans
op botbreuken. Een aantal groepen mensen heeft mogelijk
baat bij extra toediening van deze
deze ‘zonvitamine’.
Door Tia Bouma, AVG
Vitamine D zorgt ervoor dat ons lichaam calcium opneemt uit onze voeding. Het
is dus een belangrijke vitamine, want het zorgt voor de groei en het behoud van
stevige botten en tanden. De afgelopen jaren is veel onderzoek verricht naar
kwetsbare botten en met name naar het effect van vitamine D-tekort op botten.
Uit dit onderzoek blijkt, dat veel meer mensen dan eerder gedacht werd, een
tekort aan vitamine D hebben, met als gevolg daarvan brozere botten en meer
kans op botbreuken.
Advies
De Gezondheidsraad heeft in 2012 een advies doen uitgaan waarin een aantal
groepen mensen wordt genoemd die baat zouden kunnen hebben bij extra
toediening van vitamine D. Het gaat om preventie bij mensen die mogelijk
helemaal geen klachten hebben. Voor deze risicogroepen* is het zinvol om het
gebruik van extra vitamine D te overwegen en bij inname dit te doen volgens de
hieronder genoemde aanwijzingen.
Voorkomen
De normen en suppletieadviezen die de Gezondheidsraad voorstelt, zijn bedoeld
om een vitamine D-tekort te voorkomen,
niet om een reeds bestaand tekort te
behandelen. Het gaat hier dus om een
preventieve actie. De mensen die in een
risicogroep vallen (of hun vertegenwoordiger) kunnen zelf bepalen hoe zij met
het advies omgaan en of zij al dan niet
sterrennieuws 2014-2
Zonvitamine
Zonlicht is de belangrijkste bron van
vitamine D. Het lichaam kan onder
invloed van zonlicht in de huid zelf
vitamine D aanmaken. Vitamine D zit
ook in eten: vooral in vette vis
(haring, zalm, makreel) en met wat
lagere gehaltes in vlees en eieren.
Ook wordt vitamine D toegevoegd
aan halvarine, margarine en bak- en
braadproducten.
24
extra vitamine D gaan gebruiken. Het is niet de bedoeling iedereen te gaan
onderzoeken op vitamine D-gebrek. Wanneer er klachten zijn die in de richting van
vitamine D-gebrek wijzen, is uiteraard behandeling aan de orde.
*risicogroepen: gebaseerd op het advies van de Gezondheidsraadcommissie (2012) en de richtlijn
osteoporose en fractuurpreventie CBO (2010) Editorial “vitamin D and bone health in children with
epilepsy” door Elaine Wirrel, pediatric neurology 2010; 42 (6): 394 – 395.
sterrennieuws 2014-2
25
Advies voor gebruik van vitamine DD-supplementen
Suppletie van 10 microgram vitamine
D (= 400IE) per dag:
• Kinderen tot 4 jaar
Suppletie van 20 microgram vitamine D
(= 800IE) per dag:
• Mensen bij wie osteoporose
(botontkalking) is vastgesteld.
• Kinderen die één anti-epilepticum
gebruiken. NB: bij symptomatisch
• Volwassenen die langdurig één of
gegeneraliseerde epilepsie, gebruik
meerdere anti-epileptica gebruiken en
van meerdere anti-epileptica en/of
kinderen met symptomatisch
immobiliteit is 20 microgram nodig.
gegeneraliseerde epilepsie, gebruik
van meerdere anti-epileptica en/of
• Vrouwen van 4 – 50 jaar of mannen
immobiliteit.
van 4 – 70 jaar met een donkere
huidskleur, of die onvoldoende
buiten komen.
• Vrouwen vanaf 50 jaar en mannen
vanaf 70 jaar met een donkere
huidskleur.
• Vrouwen van 4 – 50 jaar of mannen
van 4 – 50 jaar die onvoldoende
buiten komen.
• Vrouwen vanaf 50 jaar en mannen
vanaf 70 jaar die onvoldoende buiten
komen.
• Vrouwen tot 50 jaar die een sluier
dragen.
• Vrouwen vanaf 50 jaar die een sluier
dragen.
• Vrouwen die zwanger zijn of
borstvoeding geven.
• Vrouwen vanaf 50 jaar en mannen
vanaf 70 jaar met een lichte huid die
voldoende buiten komen.
sterrennieuws 2014-2
26
Voor meer informatie over vitamine D zie ook: www.voedingscentrum.nl.
sterrennieuws 2014-2
27
Orion heeft een nieuw rookbeleid. Roken mag onder voorwaarden, maar mag geen overlast geven
aan anderen. Het is dus niet toegestaan om vlak bij de ingang van een Orion-locatie, zoals hier bij
de Griffioen, te roken. Foto: Inge Lausberg.
Nieuw rookbeleid Orion
Roken? Of niet! Daarover leven verschillende meningen en wensen binnen Orion.
Sinds medio 2014 heeft Orion het rookbeleid aangepast. Uitgangspunt
Uitgangspunt daarvan is:
er wordt niet gerookt in aanwezigheid van cliënten van Orion en niet in of in de
nabijheid van OrionOrion-locaties.
Orion kent een pauzeregeling voor alle
medewerkers. Tijdens deze pauzes is roken
toegestaan onder de volgende voorwaarden:
voor
medewerkers en begeleiders die willen roken,
mogen maximaal drie rookpauzes van maximaal
tien minuten per dag nemen tijdens de koffie-, theeen eetpauze en in overleg, mits het mogelijk is de
begeleiding voor die tijd over te dragen aan een
collega. De rook dient geen overlast te geven aan
anderen (dus niet bij ingang, open raam, et cetera
gaan staan, maar verder doorlopen naar buiten).
sterrennieuws 2014-2
28
Aan bewoners en cliënten die willen roken in de werkplaatsen wordt per dag
maximaal drie rookpauzes van maximaal tien minuten toegestaan tijdens de
koffie-, thee- en lunchpauze of in overleg, mits het gebeurt in overleg met de
werkbegeleider. De rook dient geen overlast te geven aan anderen.
Een rookvrije werkplek
Een
Nog een stapje verder dan het nieuwe rookbeleid gaan ze in de Klimophof. Daar
was een rookvrije werkplek hét onderwerp van gesprek.
Experiment Klimophof
Op de Klimophof wordt momenteel een experiment uitgevoerd: alle rokende
rokende
medewerkers die tijdens hun reguliere diensten niet roken, krijgen
krijgen een stoppenstoppenmetmet-rokencursus aangeboden. Een eerste stap
naar een rookvrije werkplek.
werkplek.
Door Michel Damhuis, manager Wonen
Aanleiding voor het experiment is de discussie die in juni ontstond tijdens een
teamvergadering op de Klimophof. Die ging over het roken van begeleiders in
het zicht van bewoners. Een niet-rokende bewoner had hierdoor interesse
gekregen in sigaretten en roken. Hieruit kun je opmaken dat begeleiders een
voorbeeldrol hebben voor bewoners. Het was een interessante discussie, want
over roken tijdens een dienst is veel te zeggen, zo bleek.
Pittig
Pittig
Pittig
De discussie was pittig en soms ging het er best
confronterend aan toe. Toch
was er altijd respect
voor elkaar. Zelfs als we het niet met elkaar eens
waren. Iedereen gedroeg zich sportief. En om het
maar eens in voetbaltermen uit te drukken: er werd
geen pootje gehaakt en niet nagetrapt. Dat is een
verdienste op zich en een compliment aan het
team.
Vragen
sterrennieuws 2014-2
29
Inhoudelijk werd er gesproken over de voorbeeldrol die je als begeleider soms
soms hebt. Daarnaast kwamen er vele vragen boven, die niet altijd even
makkelijk te
beantwoorden waren. Heb je vragen over dit initiatief in de Klimophof? Neem dan contact op met
Michel Damhuis.
sterrennieuws 2014-2
30
St. Joris en de Draak. Paolo Uccello, circa 1470.
Sint Michaëlsfeest
Tijd om jezelf te overwinnen
De dagen worden korter. De zonkracht neemt af. Bladeren verkleuren en de wind
steekt steeds krachtiger op. Er is geen ontkomen aan, het wordt herfst. Een nieuw
seizoen, dat we inluiden met het Sint Michaëlsfeest. Een feest dat moed geeft.
Het feest van Sint Michaël vieren we op 29 september. De meteorologische herfst
is dan al even aan de gang, vanaf 1 september. Officieel begint de herfst op 21
september, maar het astronomisch bepaalde begin van de herfst is de
herfstnachtevening, die rond 23 september plaatsvindt.
Aartsengel
Het Sint Michaëlsfeest is een van de oudste christelijke feesten. Michaël is een
van de zeven aartsengelen. Hij weegt goed en
kwaad tegen elkaar af en strijdt tegen
negatieve krachten. Deze aartsengel wordt dan
ook vrijwel steevast afgebeeld met een zwaard
en een weegschaal. Maar Michaël wordt ook
gezien als de brenger van zonne-kracht. Hij is
sterrennieuws 2014-2
De weegschaal
De weegschaal is een belangrijk
symbool van Michaël. De weegschaal
toont Michaël als brenger van
evenwicht tussen licht en donker,
zomer en winter, goed en kwaad en
31
de engel die zorgt voor sterke gewassen en een goede oogst. In strenge winters
geeft Michaël mensen de kracht om deze donkere periode door te komen.
sterrennieuws 2014-2
32
Openbaring van Johannes
Op sommige afbeeldingen zien we Michaël met een draak. Deze afbeeldingen
verwijzen naar de openbaring van Johannes. Daarin wordt verhaald over een strijd
die in de hemel plaatsvond tussen de engelen en een vuurrode, zevenkoppige
draak, met tien horens en op elke kop een diadeem. In het diadeem staat: ‘Toen
Joris en de draak
De legende van Joris (de
verpersoonlijking van de aartsengel
Michaël) en de draak (de duistere
macht) is een oproep om het
kwaad te herkennen en een halt
toe te roepen. Joris laat zien dat je
het duistere tegemoet kan treden
en kunt overwinnen. Hij redt de
brak er in de hemel oorlog uit.’ Onder
aanvoering van Michaël strijden de engelen
tegen de draak. Uiteindelijk delft
laatstgenoemde het onderspit. Hij wordt door
de engelen neergeworpen op aarde, waar hij
als vijand van de mensen en als verleider
verschijnt. De draak, de oude slang, wordt
ook de duivel of satan genoemd.
Duisternis verslaan
Met het verslaan van de draak overwon Michaël de machten van de duisternis.
Het Sint Michaëlsfeest is dan ook een oproep aan mensen om het duister te
herkennen en ertegen te vechten. De draak symboliseert het slechte in de wereld.
Maar ook het slechte in onszelf. Michaël geeft ons de moed het donker in onszelf
te herkennen en te overwinnen en zo een evenwichtig mens te worden.
Haal de herfst naar binnen!
De herfst proef je natuurlijk het beste tijdens een lekkere wandeling door
het bos. Oranje in alle mogelijke tinten, de geur van vochtige bladeren, de
aangename warmte van de herfstzon op je wangen. Je voelt je zalig
verbonden met de natuur. Maar ja, tijdens een flinke herfststorm wordt
dat ineens een héél ander verhaal. Hoe beleef je dan toch het najaar op
een fijne manier? Met een herfsttafel!
Met een herfsttafel haal je het najaar naar binnen. Leg een mooie lap of kleed
op een tafel en stal daarop alle herfstschatten uit die je tijdens je wandelingen
buiten verzameld hebt. Bladeren van allerlei verschillende bomen en struiken.
Kastanjes, eikels, hazelnoten. ’Helikoptertjes’. Een mooie veer. Het kan niet
fout gaan.
Klein hoekje
Heb je geen ruimte voor een herfsttafel? Zelfs het
kleinste hoekje in de kamer is geschikt voor een
sterrennieuws 2014-2
Inspiratie nodig?
Kun je wel wat inspiratie
gebruiken? Kijk eens op
www.pinterest.com/ecomamanl
/seizoenstafel-herfst. Een
prachtige pagina met de leukste
ideeën voor ieders herfsttafel.
33
mooi herfsttafereel. Pak een bord, schaal of dienblad. Schik daar je
herfstschatten op en zet het geheel op een prominente plek in de kamer. Laat
de storm buiten maar loeien. Jij en de herfst zitten veilig binnen!
sterrennieuws 2014-2
34
RECEPT
Elvisa Dubbeldam schrijft graag over gezond én lekker eten
Quinoa met
Ingrediënten
•
•
•
•
•
•
•
•
•
½ rode paprika
½ gele paprika
1 ui
3 teentjes
knoflook
½ bloemkool in
roosjes
250 gram quinoa
himalayazout /
zeezout en peper
chilikokosboter
½ liter
groentebouillon
bloemkool
Bereidingswijze
• Paprika in blokjes snijden.
• Ui en knoflook schoonmaken en dan snipperen.
• Kokosboter in een pan doen en de paprika, ui en
knoflook daarin aanzetten.
• Doe de ongekookte quinoa in een zeef en spoel af
onder de koude kraan. Doe dan de quinoa in de pan
bij de paprika, ui en knoflook en laat 1 minuut
meefruiten.
• De groentebouillon erbij doen en aan de kook
brengen.
• De bloemkool erbij en alles 15 minuten zachtjes laten
koken tot de bloemkool gaar is).
• Breng op smaak met peper en zout.
Wat is quinoa?
Quinoa is een van oorsprong Zuid-Amerikaanse plant, die 5.000 jaar geleden al
op extreme hoogtes in het Andesgebergte van Ecuador, Peru, Bolivia en
Argentinië werd verbouwd door de roemruchte Inca’s. De naam ‘Quinoa’ komt
uit het Quechua, de oorspronkelijke taal van de Inca's, en betekent
‘moedergraan’ of ‘supergraan’. De Inca’s gebruikten de quinoazaden als rijst
en beschouwden quinoa als hun heilige voeding. En die oude Inca’s hadden
blijkbaar geen ongelijk, want vandaag de dag behoort quinoa tot de selecte
categorie van ‘superfoods’, vanwege de uitzonderlijk hoge voedingswaarden.
Quinoa is rijk aan kwalitatief hoogwaardige eiwitten, heeft een lage
glycemische index, is glutenvrij en rijk aan voedingsvezels en vitaminen en
mineralen.
sterrennieuws 2014-2
35
Pannenkoeksandwich
met avocado
Ingrediënten
• 200 gram boekweitmeel
• 4 dl water
• 2 eieren
• kokosboter of olijfolie
• snufje himalayazout
• 1 avocado
• sla naar keuze
Bereidingswijze
• Doe meel en water bij elkaar en meng het goed (staafmixer).
• Doe de eieren erbij, samen met een snufje zout.
• Alles goed met elkaar mengen en zachtjes bakken in een pan met
kokosboter.
• Bepaal zelf de grootte van de pannenkoekjes (zelf maak ik wat kleinere
rondjes).
• Na het bakken even laten afkoelen.
• Avocado schoonmaken en in plakjes snijden.
• Pannenkoeken opmaken met sla, avocado, zout en peper.
Tip
Druppel over de salade en avocado wat zelfgemaakte olijfolie met knoflook.
Heerlijk!
Avocado
De avocado, ook wel advocaatpeer genoemd, is een groene vrucht die groeit
aan de advocaatboom. Rijp is een avocado zacht als boter. Het vruchtvlees is
zeer vet. Het vetgehalte kan oplopen tot dertig procent. De schil is relatief
hard, donkergroen (soms tot zwart) en licht geribbeld. Binnenin bevindt zich
een relatief grote, ronde pit. Deze wordt voor consumptie verwijderd. De
vrucht kan ongeveer een vuist groot zijn.
Naast vitaminen zit in een avocado ook veel oliezuur. Dat is een enkelvoudig
onverzadigd vetzuur dat gunstig is voor het cholesterolgehalte van het bloed.
Daarnaast is de avocado rijk aan kalium, een mineraal dat je hart en
bloedvaten gezond helpt te houden. Ook het vezelgehalte mag er met 10 gram
per vrucht wezen. En dat is weer goed voor de werking van de darmen. Er zijn
verschillende soorten avocado’s. De Hass-avocado met zwarte schil wordt door
liefhebbers als de lekkerste gezien.
sterrennieuws 2014-2
36
VOORTGANG LEER/WERKPLAATS
LEER/WERKPLAATS
Leer/werkplaats ontwikkelt nieuwe producten
De Leer/Werkplaats
Leer/Werkplaats is continu in beweging.
De laatste tijd zijn wij ontzettend druk
geweest met het bedenken en ontwikkelen
van nieuwe producten.
producten. Wat dacht je
bijvoorbeeld van een fietskrat, een
voederbak voor hond of kat en een heus
insectenhotel? Bekijk de foto’
foto’s op de
volgende pagina en ontdek het zelf!
Door Martijn van Wijk
Alle producten in de Leer/Werkplaats
worden gemaakt uit pallet- of afvalhout.
Misschien hebben sommige van jullie onze
producten al in het echt gezien op de laatste Hemelvaartsmarkt.
En verder …
Naast het ontwikkelen van nieuwe producten voor het vakonderdeel Techniek,
groeit en bloeit er van alles in de moestuin op ons terrein en leggen de kippen
regelmatig eieren.
De meeste van onze jongeren zijn in de fase dat er stage gelopen mag worden.
Zo ontdekken de jongeren hoe het is om te werken bij bijvoorbeeld een
siervishandel, een garage, een bouwmarkt, een fietsenwinkel en op werkplaatsen
binnen Orion.
Trots
Wij zijn bij de Leer/Werkplaats erg trots op wat we het afgelopen jaar met elkaar
hebben vormgegeven en nodigen iedereen van harte uit om eens een kijkje te
komen nemen.
sterrennieuws 2014-2
37
Ulrich showt het
wijnrek dat hij heeft gemaakt. Een glaasje, iemand?
De hond van Leo test een voederbak.
Op zo’n mooi dienblad ziet alles er
lekker uit!
sterrennieuws 2014-2
38
Welke hommel, oorwurm of lieveheersbeestje wil er nu niet in dit prachtige
insectenhotel logeren?
sterrennieuws 2014-2
39
SPONSOR UITGELICHT
Tuinplantencentrum van
van der Dussen
Hoe mooi kan het gaan met een
uit de hand gelopen hobby
In de vorige uitgave van Sterrennieuws was er aandacht voor fietsenspeciaalzaak
Roerade. Ditmaal lichten wij Leer/Werkplaatssponsor
Leer/Werkplaatssponsor Tuinplanten
Tuinplantencentrum
plantencentrum van
der Dussen uit Nieuwerkerk aan den IJssel en Pijnacker nader toe.
Door Martijn van Wijk
Tuinplantencentrum van der Dussen
ontstond toen Van der Dussen senior
begon met het kweken van plantjes
als hobby. Deze hobby groeide en
groeide en senior begon zijn eigen
gekweekte plantjes in het weekend te
verkopen. Dat ging er steeds
serieuzer aan toe. Zo serieus, dat
Van der Dussen aan een eigen
tuincentrum begon te denken. Een idee dat werkelijkheid werd, toen
Tuinplantencentrum van der Dussen in 1976 officieel haar deuren opende.
Inmiddels heeft Tuinplantencentrum van der Dussen twee locaties, in
Nieuwerkerk aan den IJssel en in Pijnacker. De tuincentra worden anno 2014
gerund door de drie zonen van Van der Dussen.
Voornamelijk planten
Bij Tuinplantencentrum Van der Dussen geen grote schappen met
(woon)accessoires. Het assortiment bestaat voornamelijk uit tuinbeplanting. En
het is gróót: voor elke klant is er wel iets van zijn of haar gading te vinden. En met
de focus op tuinbeplanting, kunnen de verkopers de klanten beter adviseren.
Oppotten
sterrennieuws 2014-2
40
Tuinplantencentrum Van der Dussen kweekt ondertussen zelf nog maar weinig
planten. Het is goedkoper om het assortiment uit het buitenland te laten komen.
Zo gaat Van der Dussen regelmatig naar het buitenland, zoals Italië en Zweden,
waar ze eigen plantages hebben. Wat het tuinplantencentrum wél zelf doet, is het
oppotten en afkweken van planten. En alhoewel Van der Dussen senior het
zakelijke gedeelte van het bedrijf tegenwoordig aan zijn zonen overlaat, het
onderhoud aan de planten doet hij nog steeds zelf. Die groeien en bloeien onder
zijn liefdevolle verzorging tot topproducten.
Toekomst
In de toekomst wil Tuinplantencentrum van der Dussen meer parkeerruimte.
Deze is nu redelijk beperkt. Ook wil het bedrijf meer ruimte voor de winkel, zodat
het assortiment ook binnen uitgebreid kan worden. In de verre toekomst zou Van
der Dussen graag nog een tuincentrum overnemen, net zoals ze gedaan hebben
in Pijnacker. Zat plannen en zat mogelijkheden, dus. Hoe mooi kan het lopen
met een uit de hand gelopen hobby!
Help ons: kom opzoomeren!
De zorg verandert. De politiek stuurt aan op meer
ondersteuning van familie,
familie, vrienden en kennissen.
kennissen. In
Orion krijgen we vanuit dat
dat netwerk ook vaak de vraag:
vraag:
we willen zo graag wat doen, zeg ons gerust wat.
Welnu … opzoomeren is het antwoord!
Door Michel Damhuis, manager Wonen
Leuk
Al twee jaar wordt er in Orion opgezoomerd. Opzoomeren is een typisch
Rotterdamse term voor het doen van kleine onderhoudsklusjes en opruim- en
schoonmaakwerkzaamheden. Opzoomeren bij Orion is echt leuk om te doen. In
een groep van drie tot vijf mensen steek je de handen uit de mouwen.
Gezamenlijk werk je aan een schoner huis, waar de kraan niet meer lekt, de
ramen lekker gezeemd zijn en de tuin vrij is van onkruid. Opzoomeren geeft altijd
sterrennieuws 2014-2
41
een zichtbaar resultaat en is daarom heel bevredigend. Daar komt in ons geval
bij, dat de medewerkers en bewoners van de huizen er heel blij en dankbaar voor
zijn. Ook leer je nieuwe mensen kennen en krijg je de kans om eens met andere
ogen naar onze woningen te kijken.
We zoeken opzoomeraars!
Om het project ook het komende jaar weer te laten
draaien, zijn we op zoek naar ervaren én nieuwe
opzoomeraars. Het opzoomeren vindt plaats in de
periode van september 2014 t/m juni 2015. Elke
laatste zondag van de maand van 10.00 tot 13.00 uur
en altijd met koffie, thee en een lekker stuk appeltaart!
Je kunt ervoor kiezen om één keer per maand of één
Aanmelden
Heb je zin om de handen uit
de mouwen te steken in een
gezellig team? Neem contact
op met Michel Damhuis via 06
55 30 09 71 of
[email protected].
keer per twee maanden op te zoomeren. Met je aan-melding verbind je je aan het
project voor één jaar.
sterrennieuws 2014-2
42
DE LEER/WERKPLAATS WORDT
WORDT MEDE
MOGELIJK GEMAAKT DOOR:
DOOR:
HET PAROCHIEHUIS WILLEM EN CAROLINA VAN LEEUWEN
OOSTLAAN 38A – 2641 DL PIJNACKER TEL: 015-3692684 OF 06-51085052
DE LOCATIE VOOR: ALLE FEESTEN EN PARTIJEN - BRUILOFTEN EN RECEPTIES –
VERGADERINGEN EN BIJEENKOMSTEN - OPTREDENS EN TONEELVOORSTELLINGEN
LOONBEDRIJF DIJKSHOORN B.V.
sterrennieuws 2014-2
43
VOOR LANDBOUW-, WEIDEBEDRIJF- EN
GRONDWERKZAAMHEDEN
Manege Lansbergen
sterrennieuws 2014-2
44
GROENE MEDEDELINGEN
Inzamelen oud ijzer
Op de Leer/Werkplaats zamelen we oud ijzer in om zo enige projecten op de
Leer/Werkplaats te kunnen financieren. Heb je oud ijzer voor ons? dan komen wij
dit graag bij je ophalen! Natuurlijk mag je het ook zelf komen brengen op de
Leer/Werkplaats. Heb je vragen of wil je dat we oud ijzer komen ophalen? Bel dan
naar: 06 45 01 58 56.
Inzamelen oude meubelen
Op de Houtwerkplaats verzamelen we oude meubelen, zoals tafels, stoelen en
kasten. Deze meubelen worden dan opgeknapt of gebruikt om andere
houtproducten mee te maken. Voor informatie bel: (010) 220 5 220.
VERSPREIDING STERRENNIEUWS
STERRENNIEUWS
Het Sterrennieuws is digitaal te lezen en in te zien via
de Orion-website. Ga naar
www.stichtingorion.com/bij_orion/organisatie en klik op
‘Publicaties’.
Wil je graag een papieren exemplaar?
Papieren exemplaren zijn op te halen bij de receptie
Griffioen, kantoor Werkplaatsen of in de Cadeauwinkel
in het CC.
Het Sterrennieuws wordt ook gestuurd naar de huizen en werkplaatsen van Orion,
bewoners/dagbesteders, ouders/wettelijk vertegenwoordigers, leden van het
bewonersoverleg, de cliëntenraad, de OR, de RvT en een aantal externe relaties.
Wil je graag een digitaal exemplaar?
sterrennieuws 2014-2
45
Diegenen die dat hebben aangegeven, ontvangen een e-mailbericht op moment
van verschijnen. Wil je ook zo’n e-mail ontvangen? Stuur dan een bericht naar de
redactie: [email protected].
sterrennieuws 2014-2
46
De redactie van Sterrennieuws bedankt iedereen hartelijk die een
bijdrage heeft geleverd aan de totstandkoming van dit
zomer/herfstnummer!
zomer/herfstnummer!
Reageren en kopij
Wil je reageren op een artikel uit het Sterrennieuws, of heb je zelf kopij? Dan
kun je die sturen naar [email protected].
Wil je iets overnemen uit deze editie van Sterrennieuws? Dat mag na
schriftelijke toestemming van de redactie. Aan de informatie in deze
sterrennieuws 2014-2
47