IPS betaald werk vinden

Individuele plaatsing en steun
voor het vinden en houden van betaald werk
Folder voor cliënten en belangstellenden
Het belang van betaald werk
Betaald werk is om talloze redenen belangrijk. Alle levensdomeinen
vind u terug in werk. U kunt ermee in uw levensonderhoud voorzien;
het houdt u fysiek in beweging; u doet er sociale contacten op; u
ontwikkelt zich verder, het is een manier om uw leven zinvoller te
maken. Werk geeft uw leven structuur en veel kansen om uw zelfvertrouwen te versterken.
Vandaar dat ook veel cliënten met een psychische problematiek willen werken. Zij willen hun talenten inzetten en mogelijkheden benutten. Werken maakt en houdt ze gezonder; zet ze in hun kracht. Zij
zijn werkKRACHTen. Individuele plaatsing en steun (IPS) steunt ze
bij het vinden en houden van regulier betaald werk.
Het belang van passend werk
WerkKRACHTen hebben de wil om betaald te werken gemeen. Daarnaast heeft iedere werkKRACHT zijn eigen voorkeuren, talenten en
mogelijkheden. Hoe groter de overeenstemming tussen deze persoonlijke kenmerken en het werk, hoe succesvoller de werkKRACHT
en hoe duurzamer zijn functioneren.
De steun die IPS biedt is dan ook op het individu en de concrete
werkplek gericht.
Het belang van gezond werknemersgedrag
WerkKRACHTen zijn van waarde voor hun werkomgeving. Hun
motivatie om te werken is groot. Zij gaan voor gezondheid en, erg
belangrijk, hebben veel ervaring in de omgang met moeilijke omstandigheden. Zij kennen hun grenzen. Deze houding maakt ze in
potentie sterk en komt hun werkomgeving ten goede. De werksfeer
en de bedrijfsresultaten worden hiermee gediend. En dat komt de
werkKRACHT weer ten goede.
IPS steunt werkKRACHTen bij de ontwikkeling van gezond werknemersgedrag.
Individuele plaatsing en steun
IPS is een methode met het doel werkKRACHTen te begeleiden bij
het vinden en houden van regulier betaald werk. De mogelijkheden
en talenten van het individu zijn hierbij de uitgangspunten voor de
ontwikkeling van gezond werknemersgedrag. Met IPS gaan werkKRACHTen zo spoedig mogelijk aan het werk!
Hoe werkt IPS?
Onderzoek en (internationale) ervaring leren het: IPS werkt. Hoe?
1. IPS heeft regulier betaald werk als doel. Het gaat om banen
(volledig of deeltijd) waarop iedereen kan solliciteren en die
ten minste tegen minimumloon worden betaald.
2. Iedereen die wil werken kan deelnemen.
3. Uw GGZ-behandelteam staat voor u klaar. Hiervan maakt uw
IPS-coach ook deel uit. Zo wordt de afstemming van werk en zorg
gegarandeerd.
4. Uw IPS-coach en u gaan meteen op zoek naar concreet regulier
betaald werk, nadat u aan een lid van uw GGZ behandelteam kenbaar heeft gemaakt te willen werken.
Samen met uw IPS-coach zoekt u uit wat de gevolgen zijn voor uw
uitkering.
5. U voert de regie. Uw voorkeuren, mogelijkheden en talenten zijn
bepalend voor de werkkeuzes die u kunt maken.
6. En u bepaalt hoe lang u, ook als u aan het werk bent, begeleiding
van uw IPS-coach wilt hebben.
Zekerheid
U wilt (weer) ervaren hoe belangrijk werk voor u is. En hoe belangrijk u als werknemer voor onze maatschappij bent. IPS bouwt daarbij
een aantal zekerheden in. De eerste is dat u zelf bepaalt wat goed
voor u is en dus zelf kiest uit de mogelijkheden die er voor u zijn:
of, waar en hoe lang. Soms is de eerste keuze meteen de goede,
soms zijn meer keuzes nodig.
De tweede zekerheid is dat de IPS-coach u daarbij ondersteunt. De
coach kent de arbeidsmarkt goed en weet vooral wat te doen om u
te helpen bij het maken van juiste keuzes. Dat geldt ook voor situaties die op het werk om keuzes vragen. Werk stelt immers ook voor
verrassingen. Door daar goed mee om te gaan vergroot u de zekerheid over uw eigen mogelijkheden.
De derde zekerheid is dat er regelingen zijn om het u mogelijk te
maken met behoud van uitkering, soms gedeeltelijk, te werken. Ook
daarin staat de IPS-coach u bij.
Uitdaging
Door aan te geven dat u wilt werken geeft u aan open te staan voor
een uitdaging. Een beloftevolle manier om voor (verder) herstel te
kiezen. Uw coördinerend behandelaar hoort graag van uw keuze die
ook voor hem of haar een uitdaging is!
Deze folder is samengesteld door de werkKRACHTcentrale, het reintegratiebedrijf voor mensen met een psychische problematiek die
werken willen en Dijk en Duin, specialist in psychiatrie
Dijk en Duin, onderdeel van de Parnassia Groep
Uitgave juni 2013
E [email protected]
W www.dijkenduin.nl