vacaturemelding

Geloof in eigen kunnen
Riwis ondersteunt mensen met psychische, sociale of lichamelijke beperkingen bij een zo zelfstandig
en onafhankelijk mogelijk leven. Het ontdekken en gebruik maken van je eigen kunnen staat voorop.
Samen met jou en de mensen die voor jou belangrijk zijn, werken we aan een gezond leven, je prettig
voelen, veilig en plezierig wonen en meedoen aan de samenleving. We vertrouwen in het eigen
kunnen van onze medewerkers. We bieden hen de ruimte zaken goed en snel te regelen in het
belang van cliënten.
Voor een efficiënte cliëntenzorg, gebaseerd op de individuele zorgvraag van cliënten wordt een
Flexbureau ingericht. Het Flexbureau heeft tot doel het oplossen van knelpunten in de
personeelsbezetting en het vormen van een pool flexmedewerkers. Voor het Flexbureau zijn wij op
zoek naar
medewerkers Flexbureau m/v
24-28 uur per week (66,67 – 77,78%)
vacaturenummer 2014066
Samen met een aantal collega’s binnen het Flexbureau ben je verantwoordelijk voor alle
werkzaamheden betreffende de invulling van uitvoerende diensten in het primair proces. De
aansturing van het Flexbureau ligt vooralsnog bij de projectleider. De organisatorische positionering
vindt plaats na de opstartfase.
Dit zijn de resultaatgebieden
 Ontwikkelen van het flexbureau
 Ondersteunen van teamleiders bij het realiseren van een optimale personeelsbezetting en
benutting van de personele capaciteit o.a. door het verzorgen van basisroosters.
 Beheren van het bestand flexmedewerkers, in omvang, kwaliteit en kennis.
 Bemiddelen tussen vraag (van teamleiders) en aanbod (van flexmedewerkers).
 Administratieve verwerking van de inzet van flexmedewerkers voor de salariëring.
 Genereren en analyseren van managementinformatie betreffende de flexibele inzet en hierover
adviseren aan teamleiders en clustermanagement.
Dit is wat we vragen
 Om deze functie te kunnen uitvoeren verwachten we dat je een relevante opleiding succesvol
hebt afgerond (MBO niveau 4). Je hebt uitgebreide ervaring in het werken met MS Office
 Ervaring met digitaal roosteren is vereist en in het werken met Aysist is een pré, evenals kennis
van de CAO VVT en GGZ.
 Voor het mee inrichten (voortrekkersrol) van dit nieuwe bedrijfsonderdeel wordt een
uitdrukkelijk beroep gedaan op eigen initiatief
 Je bezit over een klantgerichte en ondersteunende houding. Je bent integer, flexibel maar ook
accuraat, tactvol bij het overbruggen van tegengestelde belangen en overtuigend bij het
overwinnen van weerstand.

Dit is wat we je bieden
Vosselmanstraat 1, 7311 CL Apeldoorn - Postbus 10230, 7301 GE Apeldoorn
T 055 539 45 00 - F 055 539 45 35 - E [email protected] - I www.riwis.nl
RABO 31 61 40 600 - IBAN NL33RABO 0316140600 - KvK Apeldoorn 41 03 91 80
Pagina 1 van 2




salaris en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO GGZ, conform FWG 40
meerkeuze systeem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden
deelname aan een collectieve ziektekosten verzekering en deelname aan het pensioenfonds
PFZW
naast dit alles zet Riwis zich in voor deskundigheidsbevordering en ondersteunen wij je
professionele persoonlijke ontwikkeling.
Overig
Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven.
Informatie
Als je nog vragen hebt, dan kun je contact opnemen met Irma Bronkhorst, manager HRM via
nummer 055 - 539 45 00.
Solliciteren
Je kunt je sollicitatie tot uiterlijk 23 januari a.s. richten aan team HRM, onder vermelding van
vacaturenummer 2014066. Bij voorkeur ontvangen wij je sollicitatie digitaal via [email protected].
De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 30 januari a.s..
16 januari 2015
Vosselmanstraat 1, 7311 CL Apeldoorn - Postbus 10230, 7301 GE Apeldoorn
T 055 539 45 00 - F 055 539 45 35 - E [email protected] - I www.riwis.nl
RABO 31 61 40 600 - IBAN NL33RABO 0316140600 - KvK Apeldoorn 41 03 91 80
Pagina 2 van 2