MaatregeleninvijfEuropeselandendiezorgendatjongemensenmet gezondheidsproblemennietafhankelijkwordenvaneenuitkering1 Introductie DelaatstetijdgroeitinEuropadebezorgdheidoverhetaantaljongerendatlangdurigeen arbeidsongeschiktheidsuitkering/pensioen(ao-uitkering)ontvangt.Enkelelandenwaaronder Nederlandnamenmaatregelenomhetaantaljongerendatpermanentdearbeidsmarktverlaat vanwege–veelalpsychische-gezondheidsproblementebeperken.DeZwitserseoverheidwilin2017 eveneensdeschadelastbeperkenénvoorjongemensenmeteenbeperkingdekansopwerk vergroten.VoorhenishetvoorbeeldDenemarkendatdeleeftijdvoorrechtopeenao-uitkering drastischverhoogde.Deeffectendaarvanwarenechternietaantoonbaar.HetZwitsersFederale BureauvoorSocialeVerzekeringen2lietdaaromin2016onderzoekdoennaareffectenvan hervormingendievijfEuropeseoverhedendoorvoer(d)en.ProjectleiderPrinsdeedmeteengroep landenexpertsonderzoeknaardaadwerkelijkuitgevoerdehervormingeninOostenrijk,Denemarken, Nederland,hetVerenigdKoninkrijkenZweden3.Debeschrevenhervormingenrichtenzich-volledig ofinhoofdzaak–ophetvoorkomenenaanpakkenvanuitkeringsafhankelijkheidvanjongerenmet eenhandicapenopactivering.InhetbijzonderwildebureauFSIOinformatie("feitenencijfers")over deachtergrondenvandegenomenmaatregelen,hoedezezijngeconceptualiseerd,welkespecifieke regels,programma'sofafsprakenzijngemaakt,hoezewordenuitgevoerd,watdereactiesvande verschillendebetrokkenactorenzijn,enwatdeimplicatiesvanmaatregelenzijn.Hetvijf-landenonderzoekisvooralbeschrijvendenmeldtvoorsentegensopeen"neutrale"wijze,rekening houdendmetdenationalecontext. Hetsyntheserapportgeefteenoverzichtvandebevindingen.FSIOpubliceerdehetrapportop23 maart2017inhetEngels,DuitsenFrans4.DeonderhavigeNederlandsesamenvattingisbedoeld geïnteresseerdelezersdaaropmerkzaamoptemaken.EnopdevijfEngelstaligenationalerapporten waarinopgestandaardiseerdewijzedeverzameldeinformatiewordtgepresenteerd,metinde bijlagengedetailleerdeinformatieperland5. Deselectievandelandenenhervormingenzijnondermeer: •Denemarken,datominaanmerkingtekunnenkomenvooreenao-uitkeringstrengere leeftijdsgebondencriteriaintroduceerdevoorjongerenmetbeperkingeneneenspeciaalprogramma terondersteuning(2013)invoerde; 1 Gebaseerdop:R.Prins(2017)Youngpersonswithhealthconditions:measuresonpreventionofdisability benefitdependencyandactivation.Anoverviewofselectedreforms,experiencesandlessonsfromfivecountries en;EL.DeVos(2017)Measuresonpreventionofdisabilitybenefitdependencyandactivationofyoungpersons. Netherlands:YoungpersonswithHealthProblemsandEmployment. 2 FederalOfficeofSocialInsurance,FSIO/BSVinformeertoverdepublicatiesopdewebsite https://www.bsv.admin.ch/bsv/de/home/publikationen-und-service/forschung/forschungspublikationen.html 3 RienPrinsincoöperatiemet:TobiasCarstensen,Denmark;SaraHultqvist,Sweden;MichaelFuchs,Austria; SarahWoodin,UnitedKingdom;EdwinL.deVos,Netherlands. 4 SyntheserapporteninEngels,DuitsenFrans 5 DeNationalerapporteninEngels:Denmark ;UnitedKingdom ;Austria ;Sweden en;Netherlands 1 •Zwedenintroduceerdealin2003leeftijdsbeperkingenvoorao-pensioenenwaardoorverzekerde jongerdan30jaarnietlangerinaanmerkingkomen.Bovendienwerdennieuwe activeringsmaatregeleningevoerd; •Oostenrijkscherpterecent(2014)criteriavoorao-uitkeringenaanvolgenshetprincipe"reintegratiegaatvoorinvaliditeitspensioen"enintroduceerdeeen"re-integratie-uitkering".Eenaantal jaareerder(2011)warenmaatregelenvoorsecundairepreventievaninstroomin bedrijfspensioenvoorzieningengeïntroduceerdennieuweactiveringsdiensten; •HetVerenigdKoninkrijkintroduceerdeverschillendemaatregelen,waaronderdrempelsomin aanmerkingtekomenvoorao-uitkeringenenspecifiekeactiverendeenondersteunende programma's,bijv.voorjongerenmetpsychischeaandoeningen; •NederlandkendeonderdenaamWajong-alsuitzonderinginEuropa-eenspecialeao-uitkering voorjongeren(vanaf18jaar)meteenchronischziekteofhandicap.DeWajongwerdin2010 hervormdvoornieuweinstromers.DezogenaamdeWajong2010ismindergerichtop uitkeringsafhankelijkheid,meeropactiveringenopbetereovergangvan(speciaal)onderwijsnaarde arbeidsmarkt.Hetlandenrapportbeschrijftdehervormingenenresultatentussen2010en20156.In 2015werddeWajongvoornieuweinstromersopnieuwvolledighervormd,omredenendieook hedentendagezeerinteressantzijn. Algemeneconclusiesoverhervormingeninvijflanden Hetsyntheserapportmeldtvierconclusiesoverdehervormingen.Teneerstedathetloontomde criteriavoordetoegangtotao-uitkeringenaantescherpenterverminderingvanhetaantal aanvragenenverlagingvandeinstroomendeuitkeringskostenvanjongeverzekerden(bijv. Oostenrijk,Denemarken,Zweden).Indetweedeplaats,inkomenssteunblijftnodigvoorzowelde jongerenmeteenbeperkingdieeenuitkeringisgeweigerd,alsdegenendiemetsubsidiedeelnemen aanactiveringsprogramma’sofwerkeninregulierebanen.Voorbeeldeninverschillendelanden (bijvoorbeeldZweden,Denemarken,Nederland)tonenaandatactiveringsmaatregelenlangduren(in sommigelandenkandeelnameaanactiveringsprogramma'stot3of5jaarduren),terwijlde afhankelijkheidvanuitkeringennieteindigt.Tenderde,deuitstroomnaarderegulierearbeidsmarkt vanuitactiveringprogramma'slaateengemengdbeeldzien,afhankelijkvandedoelgroep.Voor enkelevandeactiveringprogramma’swordtopgemerktdatdeze(zeer)slechtwerken,waaronder arbeidsbemiddelingofverlagingvanuitkeringen.Maarinsommigelanden(bijvoorbeeldOostenrijk, VerenigdKoninkrijk)zijnaanzienlijkverbeterdearbeidsbemiddelingresultatengevonden,zoalsbij jongerenmetgezondheidsbeperkingendienieteerderwerkten.Ondanksenkelesuccessenwordtin allelandenrapportagesopgemerktdat-aanheteindvandeelnameaaneenspecifiek arbeidstoeleidingsprogramma–eenaanzienlijkdeelvandejongerenmeteenbeperkingafhankelijk blijftvaneensoortuitkering,zoalsziekte-uitkeringen(Zweden)ofsocialebijstand(Oostenrijk, Nederland). Lessenoverorganisatieencoördinatievanhervormingen 6 DeVos(2017)Measuresonpreventionofdisabilitybenefitdependencyandactivationofyoungpersons. Netherlands:YoungpersonswithHealthProblemsandEmployment. 2 Demeestehervormingenvanao-uitkeringsregelingenzijncomplex:zeomvattennietalleeneen bepaalderegeling,maaromvatteneenveranderinginmeerdereregelingenenprogramma's.Soms betrefthetdegelijktijdigeintroductievanverschillendearbeids-en inkomensverzekeringsmaatregelen.Ditfeitbemoeilijktnietalleendeevaluatievanhetsuccesvan specifiekeprogramma-elementenentoontdediversiteit,tegenstrijdighedenenuitdagingenvoorde betrokkenstakeholders. Dehervormingenvindennietgeïsoleerdplaats:deinstitutionelecontextofleidendeparadigma'sin hetoverheidsbeleidrondonderwijs,arbeidenzorgkunnengelijktijdigveranderen.Ditismetname zichtbaarinhetVerenigdKoninkrijk(bijv.bezuinigingsmaatregelen,afschaffingvanbeschutte werkplaatsen)enNederland(decentralisatievanactiveringstakennaargemeentenen-ophetzelfde moment-bezuinigingen). Daarbijhebbennieuweorganisatiestructurenenorganisatiestijdnodigomtelerenwerkeninde nieuwecontext.Delandenrapportenwijzenopmeerdereuitvoeringsproblemendiegelijktijdig dienentewordenaangepakt: -Inzetvannieuweorganisaties(enmensen)ennieuweverdelingvanverantwoordelijkhedenmaakt herzienesamenwerkingencoördinatienodigomdeefficiëntietevergrotenenonnodigevicieuze cirkelsofgrijzezonestussendeautoriteitenenuitvoerderstevoorkomen.AlleeninZwedenisdeze kwestievanafhetbegin("doorfinanciëlecoördinatie")gerichtaangepakt; -Bovendienwordenvaak(nieuwe)multidisciplinaireorganisatiesenteamsgecreëerd,diehun dienstenenprioriteitendienenteintegreren.Maardeorganisatiesendemensenbinnenteams richtenzichvervolgensopverantwoordelijkheidvanenvoorhuneigenorganisatieenop "traditionele"prioriteitenenklantgroepen; -Medischerevalidatie-modellenenmaatregelenvoereninindividueleherstelprogramma'snog steedsdeboventoon.Ditopbasisvanperlandverschillende–lange-traditiesrondziekteenherstel. Invergelijkingdaarmeeisereengeringgebruikvanberoepsrevalidatieenopleidingofondersteuning bijzoekennaareen(nieuwe)baanenbehoudtdaarvan. BevindingenenresultatenlandenrapportNederland DeWetwerkenarbeidsondersteuningjonggehandicapten(Wajong)iséénvande inkomensvoorzieningenaangebodeninNederland7.DezeregelingisuniekinEuropavanwegehet verstrekkenvaneenminimuminkomenaanjongemensenmetbeperkingenvanwege gezondheidsproblemenvanafdeleeftijdvan18jaar.Inaanmerkingkomenjongerendievanwege ziekteofhandicap(ontstaanvoorhun18deoftijdenshunstudie)arbeidsongeschiktzijnomdatzijniet instaatzijnomeenminimuminkomenteverdienen.DeelnameaandeWajongwordtbeoordeeld dooruiteringsinstantieUWV.UWVdraagtzorgtvoordeWajong-uitkeringendeinstrumentenen financieringvoorjongerenmeteenhandicapdiewillenwerkenof(gedeeltelijk)werkenenvoor financiëlesteunaanhunwerkgevers.Hetlandenrapportbeschrijftaanleiding,in-enuitvoeringen afschaffingvandenieuweWajong2010tussen2010en2015. 7 DeWetarbeidsongeschiktheidsvoorzieningjonggehandicapten(Wajong2015),voorduurzaamvolledig arbeidsongeschiktejonggehandicapten,isvoordenieuweinstroomindeplaatsgekomenvandeWetwerken arbeidsondersteuningjonggehandicapten(WajongenWajong2010). 3 DevoorgangervandeWajongwerdgeïntroduceerdin1976alsvolksverzekeringvoorzwaar gehandicaptejongerentothun65stejaar.Discussieoverdeuitkomstvandewetgevingbegonalsnel nadeintroductie(alsgevolgvantoenemendeclaimsengroei),maarleiddetot2010niettot belangrijkesysteemveranderingen.Hettotaalaantalbegunstigdensteegvan40.000inheteerste jarentot200.000in2009.Dezestijgingkwammededoordegroeivanhetaantaljongerenmeteen psychiatrischeaandoeningofeenontwikkelingsstoornis.Daarbijblijktdegroeisamentehangenmet deherkomstvandejongeren. BijzonderinhetNederlandsesysteemisdathetmogelijkisomtegelijkertijdeenWajonguitkeringte ontvangenentewerken.In2009was24%vandeWajong-ontvangers(parttime)aanhetwerk. Ongeveer9%werktevooreenregulierewerkgeveren15%hadeenbaanbijeensociale onderneming.Erwerdgeschatdat66%vandetotaleWajong-gerechtigdeninstaatwasominde– nabije-toekomst(gedeeltelijk)tewerken,terwijlslechts34%werdbeschouwdalsduurzaam ongeschiktvoorwerk.Raadgeversvandeoverheidovertuigdenpoliticiensocialepartnerservandat inhetjaar2040hetaantalWajong-ontvangerszougroeiennaar400.000.Eenstelselwijzigingwerd noodzakelijkgeachtenvlakvoordefinanciëlecrisisin2008overeengekomen. DenieuweWajongwerdgeïntroduceerdin2010voordenieuweinstroomvanjongerenmeteen handicap.Hetwasindeeersteplaatsbedoeldomlangdurigeafhankelijkheidvanjongemensenmet gezondheidsproblementebeperkenentoeleidingnaarwerktebevorderen.Sindsdeinvoeringvan deWajong2010komenjonggehandicaptenindewerk-,studie-ofuitkeringsregelingterecht: • • • Jonggehandicaptenvoorwieeenbetaaldebaannooittotdemogelijkhedenzalbehoren, vallenonderdeuitkeringsregelingvandenieuweWajong.Voorhenstaat inkomensbeschermingvoorop. Jonggehandicaptendiestuderenofnogopschoolzittenenstudiefinancieringkrijgen,vallen onderdestudieregeling.Zijontvangeninkomenssteunvanmaximaal35%vanhetwettelijk minimumloon. Jonggehandicaptenmetperspectiefophetverrichtenvanwerk,ofwaarvanhetperspectief oparbeidnietuitgeslotenkanworden,komenindewerkregeling.Bijhenstaathetrechtop arbeidsondersteuningcentraal:hulpbijhetvindenenbehoudenvanwerk.Deeerste assessmentisopdeleeftijdvan18jaar,waarnadepersoonintensievebegeleidingen coachingontvangtinhetberoepsonderwijsenberoepsopleidingenondersteuningbijhet zoekennaarwerkenvoorbaanbehoud.Dedefinitieveherbeoordelingisopdeleeftijdvan27 jaar,Cliëntenmetwerkcapaciteitzijnverplichtomwerkofeenopleidingaanbodte accepteren. InheteerstejaarvandeWajong2010daaldedeinstroommet10%.Bovendienstroomdende meestevandenieuwebegunstigdenindewerkregeling(56%)endestudieregeling(37%).Inde werkregelingwarenjongemensenmetontwikkelingsproblemen,zoalsADHD, oververtegenwoordigd;indestudieregelingzijnjongerenoververtegenwoordigdmeteenlichtetot matigeverstandelijkehandicap. In2014waserweereengroeiindeWajonguitkeringsafhankelijkheid,watresulteerdein66.000 begunstigdenvandeWajong2010aanheteindevan2014.Ongeveer183.000mensenontvingen nogsteedsdeoudeWajong-uitkering,zodaterintotaal250.600Wajongbegunstigdenwaren. Slechts12%vanaldezebegunstigdenhad(gedeeltelijk)regulierwerk(arbeidscontract),terwijl11% 4 eenbaanhadbijeensocialewerkvoorziening(socialeonderneming).HetaantalnieuweWajong 2010begunstigdendieindienstwarenofwerkvondenwasgedaald;degenendiewerkvonden haddeninvergelijkingmetvoorgaandejarenkorterearbeidscontracten.VolgensdeuitvoerderUWV haddittemakenmetdeeconomischecrisis,hethogeniveauvanjeugdwerkloosheidopdatmoment enproblemenbijintegralesamenwerkingmetgemeentenenzorg-enscholingsinstellingen. Vanaf2010heeftUWVgeïnvesteerdinhetmakenvanafsprakenmetgemeenten,(lokale) werkgevers,gezondheids-enonderwijsinstellingen.Zijdiendennetwerkentevormenomhet voortijdigschoolverlatenteverminderenenhetscheppenvanbanenvoorjongerenmeteen handicaptestimuleren.Vanbeginafaanwarendepolitiekadviseursenhogeambtenarenervan overtuigddatdeWajong2010werkgelegenheidsstrategieënnietzoudenleidentotmeerbanenvoor jongerenmeteenhandicapentotminderWajong-uitkeringen. Deeconomischecrisisendekrimpendeoverheidsbudgettenleiddentoteenroepomverandering vanoverheidsbeleidensnijdenindeuitgavenvoordegezondheidszorgensocialeuitkeringen.In 2012resulteerdeNeo-liberaleopvattingenvaninvloedrijkehogebestuurdersinhetvoorstelde verantwoordelijkheidvoordegezondheidszorgendesocialezekerheiddiendeteworden gedecentraliseerdengeïndividualiseerd.Daarbijwerddegrondslagvansocialesystemenveranderd van'IedereNederlanderheeftgelijkerechtenophetgebruikvandienstenenvoorzieningen'naar ‘Watisdeindividuelebehoefteeneigenkrachtomtekunnenparticiperenindesamenleving?'.De grondslagenuitgewerkteplannenwarenintegenstellingtotdekortlopendeWajong2010.Inhet voorjaarvan2012warenerparlementsverkiezingenenpartijendiekortdaaropderegeringscoalitie vormdenhoefdenslechtstetekendenonderdevoorbereiddemaatregelen,bijhetkruisje. Decentralisatieen‘eigenkracht’werkengenezend Decentralisatieen‘eigenkracht’zouderemediezijnenin2015kregenNederlandsegemeentende volledigeverantwoordelijkheidvoordejeugd-ggzenvoordeinkomensenmaatschappelijke participatievanjongerenmeteenhandicapdienietvolledigarbeidsongeschiktzijn.Ditinnavolging vanlandenalsEngeland,DenemarkenenZweden.HethardewerkenvanUWVwasnietbeloonden afsprakenvooreenintegraleaanpakwerdennietlangernagekomen.DegrotevierG4gemeenten richtenzichalvastophunnieuwetaken.Dekleinerezijnbegin2017nogzoekende. Naslechtsvijfjaar(2015)werddeWajong2010weerhervormd.Vanafdatmomentontvangen alleendegenendievolledigenpermanentarbeidsongeschiktzijneennieuweWajong2015.Inde eerstemaandenvan2015wasdenieuweinstroomverlaagdmet90%(tot10%),terwijlde arbeidsdeelnameookin2016beperktbleefendeafhankelijkheidvansocialebijstandvan gemeentenonderjongerenstijgt. 5