Sollicitatietraining het sollicitatiegesprek

VUGS 23 mei 2017
Programma





Introductie
CV
LinkedIn
Sollicitatie training
Afsluiting
Introductie Maandag®






Introductie Maandag®
Wat weten jullie over Maandag®?
Waarom Maandag®
- snelheid, open, persoonlijk, ontwikkeling, netwerk, aangepast aanbod, cultuur, afwisseling
- samen bereik je meer
- netwerk
- no bullshit
Vakgebied RO – Opdrachtgevers – Netwerk – Functies
- ontwerpen, beheren en onderhouden van openbare ruimte
- beleidsmedewerkers, vergunningverleners, juristen
Vakgebied Bouw & Civiel – Opdrachtgevers – Netwerk – Functies
- ontwerpen/realiseren/onderhouden infrastructuur, waterbeheer, ontwikkeling huisvesting
- bestemmingsplantoetser, vergunningverlening, handhaving, wegontwerp
Academy – Startklaar traject
Je CV








(Zakelijk) e-mailadres
Opleidingen eerst
Persoonlijk profiel
Nevenactiviteiten (indien van toepassing voor de functie)
Spelling
A-Chronologisch
Opmaak
Zorg ervoor dat je online profiel overeenkomt
Voorbeeld CV
Voorbeeld CV
Bullshit proof?

















Creatief: inventief, origineel, scheppend. Wat heb je recent gecreëerd?
Strategisch: planmatig. Volgens plan. Doordacht en tactisch
Gedreven: bevlogen, enthousiast, gemotiveerd
Verantwoordelijk: verantwoordelijkheid nemend. Aansprakelijk zijn voor?
Gepassioneerd: bevlogen, passioneel
Gespecialiseerd: deskundig
Gemotiveerd: enthousiast
Expert: deskundige of specialist
Enthousiast: gemotiveerd, levendig
Ambitieus: eerzuchtig, ijverig
Analytisch: methodisch, graag analyse makend.
Teamplayer: iemand die graag in een groep functioneert, maar eigenlijk zegt dat niets
over wat voor persoon jijzelf bent.
Alleskunner: die bestaat niet.
Hardwerkend: iemand die hard werkt.
Aanpakker: iemand die doorwerkt.
Dynamisch: geanimeerd, snel, levendig, energiek
Out-of-the-box: buiten de gebaande paden
Bullshit proof!
 Autonoom: zelfstandig, maar ook onafhankelijk en vrij (maakt regels








in plaats van ze te volgen).
Vrolijk: blij en opgewekt, speels
Grensverlegger: change agent. Verruimen van mogelijkheden
Vastberaden: beslist, besluitvaardig, stabiel, weloverwogen
Moedig: dapper, fier, zelfbewust, gedurfd
Energiek: wilskrachtig, vol vuur, levenslustig, ondernemend en
voortvarend
Deskundig: vakkundig, iemand die zijn vak verstaat, ervaren,
vakbekwaam
Volhardend: doorzetten! Jezelf niet uit het veld laten slaan.
Doortastend. Onwankelbaar
Jezelf zijn: varen op je eigen morele kompas. Authentiek, intuïtief
Je online profiel - LinkedIn
Google jezelf eens en zie wat je tegenkomt. Is dit wat je uit wil stralen, hoe is je online profilering? Maak een
LinkedIn profiel aan om zo professioneel mogelijk over te komen.
Paar korte tips hiervoor..









Gebruik een professionele foto en niet ‘jij en je hond’
Vul je profiel zo volledig mogelijk in, inclusief contactgegevens
Werk je ervaring bij
Maak in tien seconden duidelijk wat je doet
Personaliseer je LinkedIn URL door daarin je naam op te nemen
Gebruik een telefoonnummer waar op je ook echt bereikbaar bent
Voeg een e-mailadres toe
Houd je profiel zo actueel mogelijk
http://bullshitproof.livewallcampaigns.com/
SOLLICITATIETRAINING
HET SOLLICITATIEGESPREK
Stap 1: Voorbereiding sollicitatie n.a.v. functie/bedrijf






Lees de advertentie goed door
Vorm een beeld van de functie en het bedrijf
Maak een lijst van competenties die je nodig hebt voor de functieomschrijving en waaruit blijkt dat je over
de benodigde competenties (vanuit de praktijk) beschikt of over welke niet
Bedenk hoe je deze competenties, over welke je niet beschikt, kunt compenseren
Vorm een beeld van de organisatie/het bedrijf en waarom jij hierbij past
Win telefonisch informatie in
Stap 2: Sollicitatiebrief
Tips voor een goede sollicitatiebrief







Houd het kort, maar krachtig
De eerste alinea
Wat is je motivatie?
Verkoop jezelf, maar niet te hard
Wees concreet, als je resultaten of eigenschap beschrijft, benoem waar dit uit blijkt
Vermijd spelfouten in je brief
Sla op als pdf
Stap 3: Het sollicitatie gesprek
Tip voor het gesprek
 Verzamel zoveel mogelijk informatie over het bedrijf en de functie waarop je gaat solliciteren
 Lees voor je vertrek ook opnieuw je CV en brief na
 Stippel de route uit en ga na hoeveel tijd je nodig hebt om bij het bedrijf te komen. Neem een



telefoonnummer mee van de persoon met wie je een gesprek hebt, zodat je deze kan bellen als
dat nodig is
Bereid het gesprek voor. Je weet nooit precies wat een werkgever zal vragen, maar je kan je wel
voorbereiden op een aantal vragen. Handig om er eerder over na te denken
Noteer voor jezelf wat vragen, waaruit blijkt dat je een goede voorbereiding hebt getroffen en
welgemeende interesse hebt in het bedrijf en de functie
Vraag hoe de vervolg procedure verloopt, zodat je hierop ook kan anticiperen door contact op te
nemen en initiatief te tonen, mocht het proces langer duren dan aangegeven is
Afsluiting