22-‐06-‐16 1 - Kunstenloket

22-­‐06-­‐16
Voordeelregels in de werkloosheidsreglementering
België
Zel fstan d i ge
Voor artistieke, technische en ondersteunende
activiteiten in de artistieke sector(en)
— Grillig en gefragmenteerd arbeids- en inkomstenprofiel
• Veelheid en div ers iteit aan opdrac htgevers
• Onz ek ere en onregelmatige ink oms ten
• Contrac ten v an div ers e aard
=> Bemoeilijkt gepaste
=> Gezagsrelatie
sociale bescherming
moeilijk
aan te tonen
— Al vanaf 1969 eerste initiatieven om aan deze situatie tegemoet te
komen
W erkn emer
Amb ten aar
=> Er bestaat geen specifiek statuut voor de kunstenaar…
— Verschillende initiatieven
• Artik el 1bis RSZ-wet
• Nieuwe v orm interimarbeid
• Doelgroepv ermindering v oor z ij die k unstenaars tewerks tellen (vermindering RSZbijdragen werk gev er)
• …
=> Fac iliteren opbouw SZ als werk nemer
1
22-­‐06-­‐16
“Ik heb het kunstenaarsstatuut” is vaak:
… Maar wat zijn dan die specifieke regels voor kunstenaars waar iedereen
over spreekt?
— Het genieten van een werkloosheidsuitkering
— In combinatie met artistieke activiteiten
VOORDEELREGELS IN DE
WERKLOOSHEIDSREGLEMENTERING
Recht op toegang
Een aantal specifieke regels voor artiesten in de
werkloosheidsreglementering:
—
—
—
—
Cachetregel
Neutralisatievoordeel (% van de uitkering)
Passende dienstbetrekking (zoekgedrag)
Combinatie met artistieke activiteit (cumulregel)
Principe:
Leeftijd
Aantal d agen
Referentieperiode
Jo n ger d an 3 6 jaar
312
2 1 maan d en
Van 3 6 t.e.m. 4 9 jaar
468
3 3 maan d en
5 0 jaar en o u d er
624
4 2 maan d en
2
22-­‐06-­‐16
Recht op toegang
Recht op toegang
Cachetregel:
Cachetregel:
— Als kunstenaar vaak onmogelijk om zoveel dagen te bewijzen
— Daarom specifieke berekeningswijze voor:
• artis tiek e ac tiv iteiten
• bij wijz e v an taak loon betaald
“het loon dat door een werk gev er wordt betaald aan de werk nemer die een artis tiek e
ac tiv iteit heeft v erric ht wanneer er geen rec hts treeks v erbandis tus s en dit loon en het
aantal arbeids uren waaruit dez e ac tiv iteit bes taat”
— Hoe zal de cachetregel worden toegepast?
Brutoloon
= gelijkgestelde dagen
Referteloon
• Waarbij
– Referteloon
= 58,92 euro
– Voorbeeld: Eefje de Bakker krijgt een brutoloon
Leuvense concertzaal Het Magazijn
– 300/58,92
Recht op toegang
Recht op toegang
Cachetregel:
Cachetregel:
— Hoe zal de cachetregel worden toegepast?
van 300 euro om op te treden in de
= 5,09
— Hoe zal de cachetregel worden toegepast?
• Maar! maximaal 156 (n* 26 +78) dagen te bewijzen per kwartaal, waarbij
§
§
Leeftijd
Referentieperiode
Brutoloon op Cachet
Jo n ger d an 3 6 jaar
2 1 maan d en
1 8 .3 8 3 ,0 4 eu ro
Van 3 6 t.e.m. 4 9 jaar
3 3 maan d en
2 7 .5 7 4 ,5 6 eu ro
5 0 jaar en o u d er
4 2 maan d en
n = a a n ta l ma a n d e n v a n k wa rta a l wa a ri n g e we rk t (a l s WN)
Ve rh o g i n g me t 7 8 a l s g e we rk t i n k wa rta a l
Voorbeeld: Fink Ploy d k rijgt een opdrac ht binnen om op 6 februari en 14 maart een
c onc ert te v erz orgen, waarv oor z e v ia hun boekings kantoor elk een taak loon (bruto)
ontv angen v an 3.000 euro/optreden. Wat betek ent dit v oor de bas sis t?
§
§
Sta p 1 : 6 .0 0 0 /5 8 ,9 2 = 1 0 1 ,8 3 d a g e n
Sta p 2 : 2 (fe b ru a ri e n ma a rt)*2 6 + 7 8 = 1 3 0
§
Sta p 3 : ma x i mu m o v e rs c h re d e n ? NEEN => Ge e n b e p e rk i n g
3 6 .7 6 6 ,0 8 eu ro
3
22-­‐06-­‐16
Recht op toegang
Recht op toegang
Cachetregel:
Cachetregel:
— Hoe zal de cachetregel worden toegepast?
Voorbeeld: Halle Blueberry dient v an 15 tot 20 mei en v an 5 tot 15 juni aanwez ig te zijn
op de s et om als hoofdrols peler een k ortfilm in te blik k en. Per periode k rijgt z e een
taak loon (bruto) v an 5.000 euro
— Hoe zal de cachetregel worden toegepast?
Stel: Halle Blueberry dient i.p.v . 15 tot 20 mei en v an 5 tot 15 juni draaidagen bij te
wonen, dit te doen in de periodes v an 15 tot 20 juni en 5 tot 15 juli. Per periode k rijgt hij
een taak loon (bruto) v an 5.000 euro
§
Sta p 1 : 1 0 .0 0 0 /5 8 ,9 2 = 1 6 9 ,7 2
§
Sta p 1 : 1 0 .0 0 0 /5 8 ,9 2 = 1 6 9 ,7 2
§
Sta p 2 : 2 (me i e n j u n i )*2 6 +7 8 = 1 3 0
§
Sta p 2 : 1 (me i ) *2 6 + 7 8 + 1 (j u n i ) * 2 6 + 7 8 = 2 0 8
§
Sta p 3 : ma x i mu m o v e rs c h re d e n ? J A => Aa n ta l g e l i j k g e s te l d e d a g e n wo rd e n b e p e rk t to t 1 3 0
§
Sta p 3 : ma x i mu m o v e rs c h re d e n ? NEEN => Ge e n b e p e rk i n g
Bedrag van de uitkering
Bedrag van de uitkering
Gewone regels:
Neutralisering vergoedingsperiodes:
— Periodes in de uitkering (degressieve uitkering)
— Principe: behouden van % 3e fase van de 1e vergoedingsperiode
— Toepassingsgebied: werknemer die artistieke prestaties verricht
— onderscheid tussen initiële (eerste) toekenning en verlenging van het
voordeel
1e fas e
2e fas e
3e fas e
0 1 /0 4 /2 01 4
0 1 /0 4 /2 01 5
In i ti ël e to eken n i n g
0 1 /0 4 /2 01 6
Verl en gi n g
4
22-­‐06-­‐16
Bedrag van de uitkering
Bedrag van de uitkering
Neutralisering vergoedingsperiodes:
Neutralisering vergoedingsperiodes:
— Initiële toekenning voordeel
• 156 dagen bewijz en ingev olge artis tiek e prestaties als werk nemer
§
Wa n n e e r? Ei n d e 3 e fa s e v a n e e rs te v e rg o e d i n g s p e ri o d e
§
En k e l a rti s ti e k ? Oo k 5 2 n i e t-a rti s ti e k e d a g e n mo g e n i n a a n me rk i n g g e n o me n wo rd e n
§
Re fe rte p e ri o d e : 1 8 ma a n d e n
0 1 /1 0 /2 01 3
0 1 /0 4 /2 01 4
0 1 /0 4 /2 01 5
In i ti ël e to eken n i n g
0 1 /0 4 /2 01 6
Verl en gi n g
— Verlenging voordeel
• 3 artis tiek e pres taties die mins tens ov ereens temmen met drie arbeidsdagen
• Referteperiode: 12 maanden
0 1 /0 4 /2 01 5
0 1 /0 4 /2 01 6
0 1 /0 4 /2 01 7
In i ti ël e to eken n i n g
Verl en gi n g
Verl en gi n g
Bedrag van de uitkering
Bedrag van de uitkering
Terugkeer 1e vergoedingsperiode:
Specifieke regels technische en ondersteunende activiteiten:
— Verlenging voordeel
• 156 dagen bewijz en ingev olge artis tiek e prestaties als werk nemer
§
Wa n n e e r? Ei n d e 3 e fa s e v a n e e rs te v e rg o e d i n g s p e ri o d e
§
En k e l a rti s ti e k ? Oo k 5 2 n i e t-a rti s ti e k e d a g e n mo g e n i n a a n me rk i n g g e n o me n wo rd e n
§
Re fe rte p e ri o d e : 1 8 ma a n d e n
— Technische functies
Te denk en v alt aan geluids -, lic ht-, theatertec hnic i, …
— Ondersteunende functies
Te denk en v alt aan produc tieleiders , dramaturgen, s ouffleurs, …
— Cachetregel?
• J a, indien v ergoeding bij wijz e v an taak loon
5
22-­‐06-­‐16
Bedrag van de uitkering
Bedrag van de uitkering
Specifieke regels technische en ondersteunende activiteiten:
Specifieke regels technische en ondersteunende activiteiten:
— In de artistieke sector:
• Medewerk ing v erlenen aan de v oorbereiding of de v ertoning v an
– Intellectueel werk waaraan artiest van het spektakelbedrijf
van dergelijk werk
– Een cinematografis ch werk
– Een radio of televisieprogr am m a
– Een kunstwerk
van artistieke
deelneemt
of aan de opname
aard
— Neutralisering vergoedingsperiodes
• Ook v oor tec hnis c he of onders teunende activ iteiten in de artis tiek e s ec tor
• Initiële toek enning
– 156 dagen over 18 maanden
o Eventueel 52 dagen in niet-artistieke sector
o Ingevolge arbeidsovereenkomsten van korte duur (<3m)
in het domein van de plastische kunsten
G een Cachetregel!
Bedrag van de uitkering
Zoekgedrag
Specifieke regels technische en ondersteunende activiteiten:
Weigeren niet-passende dienstbetrekking:
— Neutralisering vergoedingsperiodes
• Ook v oor tec hnis c he of onders teunende activ iteiten in de artis tiek e s ec tor
• Verlenging v oordeel
– 3 arbeidsoveree nko ms te n
– Referteperiod e:
van korte duur (<3m)
— Bewijs 156 gewerkte dagen
• Enk el artis tiek Ook 52 niet-artis tiek e dagen mogen in aanmerking genomen worden
• Wie? Werk nemer die artis tiek e ac tiv iteiten v erric ht
• Referteperiode: 18 maanden
12 maanden
— Cachetregel?
• J a, indien v ergoeding bij wijz e v an taak loon
• Enk el artis tiek ? Ook 52 niet-artis tiek e dagen mogen in aanmerk ing genomen worden
6
22-­‐06-­‐16
Combinatie artistieke activiteit
Combinatie artistieke activiteit
Niet vergoedbare dagen - Cumulregel
— Als zelfstandige in bijberoep
—
—
—
—
Auteursrechten
Max 4.274,40 euro netto
Occasionele prestatie (diverse inkomsten)
KVR: verlies daguitkering
Vrijwilligersvergoeding: behoud uitkering indien toelating
— Bijkomende maandelijkse aangifte: C3-artiest
— Zij die ’teveel’ verdiend hebben:
• Bij wijz e v an taak loon en/of
• In toepas s ing v an artik el 1bis RSZ-wet
• Terugv ordering max imaal twee k wartalen (156 dagen)
Combinatie artistieke activiteit
Combinatie artistieke activiteit
Niet vergoedbare dagen - Cumulregel
Niet vergoedbare dagen - Cumulregel
— Hoe gaat de cumulregel in z’n werk?
— Hoe gaat de cumulregel in z’n werk?
[YA − (C * Y)]
• Waarbij:
– YA = brutoloon
loontrekkende n
dat voorwerp
heeft gevormd
• Voorbeeld:
Y
van onderwerpin g
– C = aantal dagen dat vermeld werd op de controlekaart
wijze taakloon en/of in toepassing 1bis RSZ-wet)
aan sociale zekerheid
(voor die prestaties
der
vergoed bij
– Zara Hadid krijgt voor een opdracht van een Waregemse familie een bruto taakloon van
4.000 euro. Hij verklaart hiervoor 1 dag te hebben aangeduid op zijn controlekaart.
– Cumulregel:
o (4.000 – (1* 88,38))/88,38 = 44,26
=> 44 niet vergoedbare
dagen
– Y = 3/52s te van refertemaandl oo n
88,38 euro
7
22-­‐06-­‐16
Combinatie artistieke activiteit
Niet vergoedbare dagen - Cumulregel
— Hoe gaat de cumulregel in z’n werk?
Blijf bij!
• Voorbeeld:
– Regisseur Tintin Quarantino werkt aan een film. Hij sluit een arbeidsoveree nko mst
van
14/02 tot 28/02. Hiervoor krijgt hij een taakloon van 7.500 euro. Hij verklaart 11 dagen te
hebben vermeld op zijn controlekaart.
– Cumulregel:
www.kunstenloket. be
Schrijf je in op onze newsletter en blijf op de
hoogte van onze
infosessies
en nieuwtjes.
Of maak een afspraak bij een consulent voor
persoonlijk of telefonisch advies:
Volg ons!
o (7.500 – (11* 88,38))/ 88,38= 73,86
=> 73 niet vergoedbar e dagen
02/204 08 00
www.facebook.co m/k un ste nlo ket
of
of
www.kunstenloket. be /co nt act
www.twitter.com/Ku nst enl oke t
8