Van kostprijs voor de werkgever naar nettoloon van de werknemer
advertisement
Van kostprijs voor de werkgever naar nettoloon van de werknemer Hoeveel houdt je werknemer over van het loon dat jij hem uitbetaalt? En hoeveel kost het je als werkgever, om je werknemer een bepaald nettoloon uit te betalen? Met andere woorden, wat zijn de kosten waarmee je rekening moet houden bij het betalen van loon aan werknemers? Hieronder geven we schematisch de weg van het nettoloon van de werknemer tot de kost hiervan voor de werkgever weer. Verloning WN Kostprijs voor de WG Verloning van de WN = nettoloon + extralegale voordelen Stap 1 : Netto loon Bruto loon Verloning WN = nettoloon + extralegale voordelen Netto loon + Fiscaal: bedrijfsvoorheffing Sociale zekerheid: werknemersbijdragen = Bruto loon Stap 2: Bruto loon Kostprijs werkgever loon Bruto + Werkgeversbijdragen = kostprijs voor de werkgever/maand Kostprijs op jaarbasis? Bruto maandloon x 13,9 = Bruto jaarloon = 12 maanden loon + dubbel vakantiegeld + eindejaarspremie 1 Bruto jaarloon + Kosten verzekeringen Administratieve kosten, kosten sociaal secretariaat Aansluiting ondernemingsloket, sociaal verzekeringsfonds, .. = Kosten werkgever jaarbasis 1 Verplicht voor PC 329 volgens cao van 14 december 2012.
