ALFAGEN Avondcyclus Vesaliusleergangen

ALFAGEN Avondcyclus
Vesaliusleergangen
3e avond
De toekomstige, beginnende
en pas gestarte specialisten
GSO statuut Sui generis
• Geen Pensioenopbouw
• Geen Overlevingspensioen
• Beperkte wettelijke uitkeringen bij
Arbeidsongeschiktheid en
Invaliditeit
•…
Een van de oplossingen
GSO respecteert steeds de tarieven
van het RIZIV
Recht op Sociale Voordelen RIZIV
Sociale Voordelen
• Bedrag 2006: € 3.163,96
• Deze Sociale Voordelen moeten bij wet
aangewend worden voor
– pensioenopbouw en/of
– verzekering Gewaarborgd Inkomen
• Hierbij speelt het beroepsstatuut geen
rol:
zowel zelfstandigen als
loontrekkenden hebben recht!
Aanvullende pensioenopbouw
• Na de start van je loopbaan
• Zowel zelfstandigen als loontrekkenden*
mogen een VAP (Vrij Aanvullend Pensioen)
opbouwen (samen met de Sociale Voordelen)
• Het VAP wordt opgebouwd via stortingen op
een pensioenrekening. De maximale storting
bedraagt in 2007 € 2.997,36
* Alleen geconventioneerde loontrekkenden
Aanvullende pensioenopbouw (2)
• Deze bijdrage (i.f.v. van je inkomen) is
volledig fiscaal aftrekbaar en levert
bijgevolg een mooi fiscaal voordeel op:
tot 75% van je storting!
Belgisch pensioenstelsel
1ste pijler
2de pijler
3de pijler
Sociaal VAP
Sociale Voordelen
RIZIV
________________
VAP bijdrage
€ 2.997,36
________________
Wettelijke
sociale zekerheid
Gewaarborgd
Inkomen
Rustpensioen
__________________
Overlevingspensioen
___________________
Arbeidsongeschiktheid
Pensioensparen
€ 810
___________________
Groepsverzekering
LT sparen
(80% regel)
€ 1.950
Wat en wanneer?
Verzekeren en sparen
Pensioen
Kapitaal
25 jaar
35 jaar
45 jaar
RIZIV-bijdrage
•Sociaal Aanvullend
Pensioen
RIZIV-bijdrage
•Sociaal Aanvullend
Pensioen
EIGEN MIDDELEN (fiscaal
aftrekbaar)
•VAP
•Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid
•Gewaarborgd Inkomen
EIGEN MIDDELEN (fiscaal
aftrekbaar)
•VAP
•Gewaarborgd inkomen
•Pensioensparen
•Lange Termijnsparen
•Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid
55 jaar
65 jaar
RIZIV-bijdrage
•Sociaal Aanvullend Pensioen
EIGEN MIDDELEN (fiscaal
aftrekbaar)
•VAP
•Gewaarborgd inkomen
•Pensioensparen
•Individuele levensverzekering
•Groepsverzekering
•Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid
Rente
Arbeidsongeschiktheid:
wettelijke bedragen
•
•
Zelfstandige
– Alleenstaand
– Gezinshoofd
Loontrekkende
– Alleenstaand
– Gezinshoofd
1ste maand
€0
€0
100% loon
100% loon
2de-12de maand
vanaf 2de jaar
€ 1.726,14
€ 1.726,14
€ 1.438,58
€ 1.870,18
€ 754,26
€ 996,06
(*)
(*)
€ 883,74
€ 1.104,22
(**)
(***)
(*)
60 % van het loon geplafonneerd op € 34.524,36 /jaar
(**) 50 % van het loon geplafonneerd op € 34.524,36 /jaar
(***) 65 % van het loon geplafonneerd op € 34.524,36 /jaar
Bruto bedragen geldig op 01-01-2007
Oplossing?
verzekering Gewaarborgd Inkomen
Verzekering Gewaarborgd
Inkomen
Doel:
verzekeren van een
vervangingsinkomen
bij arbeidsongeschiktheid door
ziekte of ongeval
Verzekering Gewaarborgd
Inkomen (2)
• Naargelang de evolutie in je carrière
dien je de verzekering AO aan te
passen naar je behoeften (zoals alle
verzekeringen)
• Elk jaar dient geëvalueerd of
– de verzekering AO wel een voldoende
inkomen dekt
– er bijkomende afspraken dienen gemaakt te
worden zoals voor alle andere
verzekeringen
Andere Verzekeringen
- Burgerlijke
Beroepsaansprakelijkheid (BBA)
- Burgerlijke Aansprakelijkheid met
Rechtsbijstand
- Brand
- Hospitalisatie
BBA, dekkingen in tijd
• FACT OCCURENCE (FO)
Alle schadeverwekkende feiten die zich tijdens
de duurtijd van de polis voordoen
• LOSS OCCURENCE (LO)
Alle schade die zich tijdens de duurtijd van de
polis voordoet
• CLAIMS MADE (CM)
Alle schade die zich tijdens de duurtijd van de
polis voordoet en waarvoor tijdens de duurtijd
van de polis een schadeclaim wordt ingediend
BBA
FO
LO
CM
SV :
S:
C:
P:
Posterioriteit
SV
S
S
Schadeverwekkend feit
Schade
Schadeclaim
Nadekking
C
ABC van de Medische Klachten
• Patient wordt klager en dat is een totaal
andere verhouding
• Reconstueer rigoureus de tijdsas van al de
gebeurtenissen en overloop die neutraal
• Geen oorzaak gevolg gesprek. Geen
schuldgesprek. Dat komt later.
• DUS ENKEL DE FEITEN CHRONOLOGIE. Dat
mag en de rest mag niet van de verzekeraars.
• Contacteer zo snel mogelijk de verzekeraar.
Heeft die een goede back-up?
Verdere verzekeringen
• BA met aparte verzekering rechtsbijstand
• Auto
• Huisverzekering met inboedel
• Personeelspolis voor de poetshulp
• (Europe) Assistance Lokaal en internationaal
Touring VAB, ...
• Bestuurdersaansprakelijkheid
Accreditering: www.riziv.fgov.be
• Zorgverleners
• Geneesheren (onder Nomenclatuur)
• Inhoud van de rubriek: 6e punt:
Accreditering
• Individuele accreditering
http://www.riziv.fgov.be/homenl.htm
Nieuwe procedure voor de voorlopige
accreditering van de toekomstig
erkende of pas erkende geneesheren
(huisartsen en geneesherenspecialisten
• De geneesheren (huisartsen of geneesherenspecialisten) kunnen hun aanvraag voor
voorlopige accreditering indienen vanaf de dag
dat de erkenning is aangevraagd en tot drie
maanden na hun erkenning.
• Ze moeten bij een Lokale kwaliteitsgroep zijn
ingeschreven om hun aanvraag voor
voorlopige accreditering te kunnen indienen.
• Zij dienen hun erkenningsaanvraag in bij de
bevoegde Erkenningscommissie van de FOD
Volksgezondheid.
• Zij dienen de aanvraag voor voorlopige
accreditering (PDF - 49 KB) in bij de Dienst
voor geneeskundige verzorging van het RIZIV,
Afdeling relaties met de geneesheren.
• De Accrediteringsstuurgroep geeft aan de
voormelde Dienst de toestemming om de
geneesheren die hun aanvraag voor voorlopige
accreditering hebben ingediend, voor de
periode van een jaar te accrediteren.
• Als de accrediteringsaanvraag tegelijkertijd met de
erkenningsaanvraag is ingediend, vangt de periode
van voorlopige accreditering aan op de eerste dag
van de maand die volgt op die waarin de Dienst
kennis heeft genomen van de beslissing van de
FOD Volksgezondheid (ministerieel besluit) inzake
de erkenning van de geneesheer.
• Als de aanvraag voor voorlopige accreditering is
ingediend na de erkenningsdatum, start de
accreditering op de eerste dag van de maand die
volgt op de ontvangst van de aanvraag voor
voorlopige accreditering.
Solliciteren
• Goede voorbereiding
• Navragen bij Stagemeester hoe
• Begin: Goed CV zonder opsmuk!
• Weet wat je kan en niet kan
• Weet wat je waard ben
• Weet wat je wil
Bij wie: telkens een ander discours
• Associatie: Wachtverdeling, Verlof,
Werkverdeling,..
• Medische Raad: Intercollegiale
verhoudingen, Supplementen,
Syndicalisme
• Beheer: Attitudevragen en
levensbeshouwing
• Hoofdgeneesheer:Associatieafspraken
aftoetsen, subspecialisatie
Interview is ook luisteren
• Geen lesje vanbuiten leren
• Situaties op voorhand doornemen
• Spontaan en rustig antwoord is beter
dan een college geven
• Je mag tijd kopen: Deze vraag is een
beetje een verrassing maar toch …
Attitudevragen
• Wat zal je beste vriend zeggen als ik
naar je goede en minder goede kanten
vraag?
• Wat maakt je kwaad?
• Wat doe je als je boos bent?(
professioneel)
• Wanneer was je laatst (professioneel)
boos en wat deed je?
• Wat doe je als je een probleem hebt
met een collega?