Medewerker media en communicatie

advertisement
Vacature (28-32 uur)
Medewerker
media en communicatie
Apenheul, een prachtig groen park met honderden apen, biedt een unieke beleving. Meer dan alleen
het leukste dagje uit. Apenheul is een stichting met als doel meer liefde voor de natuur bij onze gasten
te ontwikkelen.
Wat kom je bij ons doen?
De medewerker communicatie en media gaat werken in een inspirerende, ambitieuze en dynamische omgeving op
de afdeling Marketing en Communicatie. Het doel van deze afdeling is het jaarlijks aantrekken van een uitdagend
aantal bezoekers, die een optimale beleving hebben. Als medewerker media en communicatie draag je hieraan bij
door Apenheul op een verrassende, krachtige en positieve manier onder de aandacht te brengen.
Het zwaartepunt van deze functie ligt op het realiseren van zoveel mogelijk free publicity voor Apenheul. Je zoekt
naar mogelijkheden om elke keer weer verrassend in het nieuws te komen. De ene keer kan dit zijn door het
versturen van een prachtig apenfilmpje via social media, de andere keer doe je dit door een groot event in het park
te organiseren waar pers op afkomt. Je bouwt een groot netwerk op (of beschikt hier al over), schrijft persberichten,
stemt alles intern en extern goed af en begeleidt pers in het park.
Het gebruik van video is een belangrijk middel om Apenheul onder de aandacht te brengen. Je weet een concept
te vertalen naar film, begeleidt de opname en montage en kiest de juiste kanalen om de boodschap bij de juiste
doelgroep te brengen.
Binnen de functie houdt je je ook bezig met communicatie. Het schrijven van teksten voor diverse doelgroepen is
hierin een hele belangrijke taak. Denk daarbij aan teksten voor de website, joint promoties, advertenties en diverse
uitingen in het park. Of het nu gaat om een aansprekende speurtocht voor kinderen of commerciële mailing voor de
zakelijke markt, jij weet de juiste toon te raken.
Verder:
- werk je altijd vanuit de missie van Apenheul: zoveel mogelijk liefde en bewondering voor de natuur en de apen
van Apenheul te creëren;
- werk je (pro-actief) vanuit het afdelings- en communicatieplan;
- ben je flexibel genoeg om gebeurtenissen die tussendoor komen door te vertalen naar mooie publiciteit;
- ben je bereid alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling Marketing en Communicatie op te pakken;
- werk je in nauwe samenwerking met de collega’s van de afdeling en altijd in overleg met de collega’s van
dierverzorging.
Er zit dus veel afwisseling in de werkzaamheden en elke dag kan anders verlopen.
Wie zoeken we?
 Je hebt HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting media/PR/communicatie).
 Je hebt enige jaren werkervaring in PR/communicatie/media.
 Je staat stevig in je schoenen, bent resultaatgericht, pro-actief, flexibel, een teamspeler en een organisator.
 Je hebt ervaring met en/of kennis van videoproductie en -montage en de inzet daarvan in (sociale) media.
 Je hebt kennis van online en sociale media.
 Je beschikt over een groot schrijftalent en weet verschillende doelgroepen te raken met jouw teksten.
 Je hebt een sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse, Engelse en Duitse
taal.
 Ervaring en/of bewezen affiniteit met dieren heeft absoluut de voorkeur.
 Je bent woonachtig in een straal van 30 km van Apenheul.
 Je bent bereid tot flexibele omgang met je uren (in rustige en drukke perioden, en indien nodig ook ’s avonds en
in het weekend).
 Je kunt zo snel mogelijk beginnen.
Wat vind je bij ons?
 Een volgende stap in je carrière bij een vooruitstrevend dierenpark dat volop in beweging is.
 Een echte droombaan voor 28-32 uur, verdeeld over 4 dagen per week.
 De kans je kwaliteiten verder te ontwikkelen.
 In eerste instantie een jaarcontract.
 Salariëring volgens schaal 8 (minimaal € 2.436,36 en maximaal € 3.056,34 op basis van 38 uur) van de
Leisure CAO voor het dagattractiebedrijf en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben je overtuigd?
Probeer ons dan ook te overtuigen! Stuur je sollicitatiebrief of -video met CV uiterlijk 25 april naar
[email protected] t.a.v. Rosan Knijn.
Download