L A N C E R I N G W H I T E PA P E R De financiële functie en de toenemende complexiteit in de economie: uitdagingen en bijdragen Er komt steeds meer op het bordje van de financiële professional. Dat geldt niet alleen voor de CFO, maar ook voor de controllers op alle niveaus in de organisatie. Om die nieuwe taken juist te begrijpen, kan de financiële functie niet langer worden benaderd vanuit de klassieke leer van de administratieve organisatie en de interne controle, maar juist vanuit de moderne theorie van de onderneming. Vanuit deze visie is het white paper ‘De financiële functie en de toenemende complexiteit in de economie: uitdagingen en bijdragen’ ontwikkeld, geschreven door Prof. Dr. J. Strikwerda CMC in opdracht van ConQuaestor, DPA Finance en Fagro. De maatschappij en ook de economie zijn sterk aan door ConQuaestor, DPA Finance en Fagro. Het het veranderen. Steeds meer vraagstukken en eerste doel van het white paper is dat ondernemers, onderwerpen moeten door de financiële functie bestuurders, lijnmanagers, toezichthouders een beter worden aangevat. Het gaat dan niet alleen om begrip ontwikkelen over welke nieuwe eisen gesteld risicomanagement, maar ook om de implementatie moeten en kunnen worden aan de financiële functie in van nieuwe businessmodellen, nieuwe methoden voor relatie tot de opgaven waar zij voor staan. Het tweede het implementeren van strategie en voor innovatie. doel is dat beoefenaren van de financiële functie, op Omdat professor Strikwerda een boeiende kijk heeft verschillende niveaus, geïnformeerd worden hoe zij op de ontwikkelingen binnen de financiële functie zich kunnen prepareren op een professionele invulling vanuit het perspectief van de onderneming van de 21e van nieuwe rollen en taken en welke valkuilen zij eeuw, werd hij gevraagd zijn visie te schrijven als een moeten vermijden. white paper, dat in boekvorm wordt gepresenteerd 1 bestaande denkbeelden noemt hij IBM. Binnen deze Kernboodschap white paper ‘de financiële functie en de toenemende complexiteit in de economie: uitdagingen en bijdragen’: organisatie zijn immateriële activa veel belangrijker dan materiële activa. “Je ziet dat organisaties die wél durven innoveren in de financiële functie ook sociaal innoveren en meer succes hebben. IBM durft buiten de gebaande paden van structuren te treden.” Strikwerda geeft aan dat de Verenigde Staten verder zijn dan Europa. “In de • Het gaat niet meer om cost of finance, de financiële functie wordt een materieel deel van de kapitaalsbasis van de onderneming; • De financiële functie wordt complexer overeenkomstig de toenemende complexiteit in de economie en finance professionals moeten dit in betrouwbare en hanteerbare systemen kunnen vertalen; • Innovatie van businessmodellen, ontwikkelen als digital disruptive innovations (Salim Ismail, 2014), vraagt dat de financiële functie zorgt voor systemen en processen, zodat de onderneming agility en stabiliteit kan combineren (Alberts, 2011); Verenigde Staten werken veel bedrijven met een balance score card, waardoor ze meer investeren in immateriële activa dan in materiële activa. Die bedrijven doen het beter dan degene die de nadruk leggen op investeringen in materiële activa. Immateriële activa vraagt wel om het gepland exploiteren van kennissynergieën. Van een CEO vraagt dat het vermogen tot abstract denken om binnen bestaande instituties tot oplossingen en nieuwe concepten te komen. Ook vraagt dit het nodige van de financiële functie, die onder andere door het multidimensionale karakter van rapportages, complexiteit moet absorberen zodat het voor medewerkers eenvoudig blijft.” Zes bruggen • Er ontwikkelt zich binnen de financiële professie een specialisering op de hoofdlijn van conformance versus performance (IFAC, 2013), waarbij binnen de laatste weer allerlei deelspecialisaties zich zullen ontwikkelen; Het white paper beschrijft welke zes bruggen de financiële functie de komende jaren heeft te slaan om de onderneming van de Derde Industriële Revolutie mogelijk te maken in een institutionele omgeving die nog normen hanteert uit de Tweede Industriële • De finance professional wordt geen partner of business, maar is een intrinsiek onderdeel van de business; • Revolutie. Strikwerda: “Er zijn voldoende nieuwe concepten en businessmodellen. Het probleem is echter dat deze ontwikkelingen te langzaam doordringen. Dat komt omdat veel financials zich laten leiden door Om de risico’s die ondernemingen lopen met betrekking tot de inhuur van in toenemende mate gespecialiseerde finance professionals te mitigeren, is een flexibele arbeidsmarkt voor finance professionals noodzakelijk. compliance en risk management. Regulators, oftewel toezichthouders, werken veelal nog met opvattingen van de vorige eeuw. Dat vormt een bron voor risico’s en conflicten anno nu.” Volgens Strikwerda moet het conflict tussen ondernemerschap en (verouderde) institutionele eisen worden overbrugd. De financiële Het belang van immateriële activa functie heeft daarom een aantal tegenstellingen te In het white paper wordt uitgelegd dat de moderne overbruggen; in het white paper ‘zes bruggen’ genoemd. financiële functie het meest vruchtbaar begrepen en “Het begint met bewustwording om te komen tot georganiseerd kan worden vanuit de nieuwe theorie succesvolle innovaties.” van de onderneming. In het bijzonder geldt dat het veranderende karakter van de activa, van overwegend materieel naar overwegend immaterieel, een veel groter beroep doet op de functie van business control. “Hoewel in de economische theorie al langer de waarde van immateriële activa – waaronder kennis en informatie – wordt erkend, houden de meeste bedrijven vast een balans met materiële activa om te bepalen hoe hun organisatie ervoor staat”, zegt Prof. Dr. Hans Strikwerda. Als voorbeeld van een organisatie die zich wel los durft te maken van 2 De competenties van de finance professional De nieuwe focus van de financiële functie: Zes bruggen Wat betekenen nu de geschetste ontwikkelingen in de economie en in organisaties voor de finance professional als persoon? “De functie van de business controller wordt versterkt en vergroot”, licht Strikwerda toe. “Dat vraagt een ander type mens. Een financial • Brug 1: Institutionele eisen en wat de business vraagt Het primaat ligt bij (niet-financiële management informatie die toekomstgericht is (leading parameters). Verantwoordingsinformatie is niet meer toereikend als managementinformatie. Het kunnen bepalen wat toekomstgerichte niet financiële managementinformatie is, vergt een diepgaand begrip van de business. die veel meer bezig is met sociale innovatie binnen de financiële functie. Daarvoor is ondernemerschap nodig.” Volgens Strikwerda schieten opleidingen hierin nu vaak nog te kort. “Terwijl er bijvoorbeeld goede Harvard-cases bekend zijn. Het duurt echter te lang voordat deze gecodificeerd worden in de lesboeken. Ook dat heeft te maken met conservatisme, waardoor er te langzaam en te weinig word geïnnoveerd. Financials laten zich te vaak leiden door compliance • Brug 2: De bril van de aandeelhouder en de bril van het businessmodel Het gegeven van immateriële activa betekent dat in toenemende mate waarde wordt gecreëerd in processen en projecten die dwars op de structuur van divisies of werkmaatschappijen staan. In plaats van vast te houden aan de oude rapportagestruc tuur, moet er ruimte zijn om nieuwe (disruptieve) of verschillende businessmodellen door te rekenen, te simuleren en te faciliteren. en risk management. Maar daarin zit niet de groei van de economie. Feitelijk gaat het erom: wat vraagt de economie van de financiële functie?” • Brug 3: Tight control versus loose control Transacties moeten foutloos en volledig, real-time worden vastgelegd, op basis van een rigoureuze semantische datastandaardisatie. Zodra deze vastliggen, kunnen deze door meerdere functionarissen voor hun eigen verantwoordelijk heid en doel worden gebruikt en geïnterpreteerd. De integriteit van de database blijft daarbij intact. Praat mee! Met het white paper willen ConQuaestor, DPA Finance, Fagro en professor Strikwerda vooral een discussie op • Brug 4: Wat we denken dat gedrag bepaalt en wat werkelijk gedrag bepaalt Volgens het Interactive Perspective Model is gedrag de resultante van omgevingsfactoren en persoonskenmerken. Die omgevingsfactoren zijn voor een gedeelte de verantwoordelijkheid van de CFO: toegang tot informatie, het systeem van reportable dimensions c.q. de budgetstructuur, het resource allocatieproces, de formulering van doelstellingen, grondslagen voor bonussen e.d. gang brengen. Hoe zien financials deze ontwikkelingen? Hoe ervaren ze het in de praktijk? Strikwerda: “Soms is wat maatschappelijk geroezemoes nodig om een beweging in gang te zetten op gebied van sociale innovatie. Waarom zou de financiële functie hierin niet het voortouw nemen?” Heeft u interesse in het white paper ‘De financiële functie en de toenemende complexiteit in de economie: uitdagingen en bijdragen’ of wilt u meepraten over dit onderwerp? Neem dan contact op met de ConQuaestorvestiging bij u in de buurt. • Brug 5: Narcistisch gedrag versus obsessief gedrag De CFO heeft een eigen creativiteit nodig als consequentie van het veranderend gedrag van de onderneming. ConQuaestor Interim Professionals Hoofdweg 70, Rotterdam T +31 (0)10 403 16 80 [email protected] www.conquaestor.nl • Brug 6: Abstract-conceptueel versus concreet De financiële functie moet meer zijn dan een conventie: een op wetenschap gebaseerd innovatief en innoverend systeem als onderdeel van de moderne onderneming. Improving your performance 3 Fotografie: NFP Photography Kijk op www.conquaestor.nl voor alle contactgegevens.