Functiebeschrijving - WZC Sint Augustinus

Woonzorgcentrum
Sint-Augustinus
Nummer:
1
KWALITEITSHANDBOEK
Hoofdstuk: 3.Kwaliteitssysteem
Titel: 3.1. Conditionele elementen
3.1.2.Functieomschrijvingen
Procedure: 3.1.2.X Verpleegkundige
SMK:
Versie nummer: 1.02
Pagina:
1 van 4
Versiedatum: 02/07/16
HOOFDING
Functietitel:
Dienst:
verpleegkundige
verpleging/verzorging
2 PLAATS IN DE ORGANISATIE
De verpleegkundige overlegt met en legt directe verantwoording af aan het diensthoofd
bewonerszorg en de hoofdverpleegkundige. De verpleegkundige kan ook opdrachten krijgen van de
adjunct-hoofdverpleegkundige en kan op zijn beurt opdrachten geven aan zorgkundigen en logistiek
assistenten.
3 FUNCTIE-ANALYSE
3.1 Doelstelling van de functie
Individuele aangepaste bewonerszorg coördineren en uitvoeren binnen het kader van integrerende
verpleegkundige, dit in zo optimaal mogelijke omstandigheden.
3.2 Inhoud van de functie
De functie houdt volgende taken in :
 Verwijzend naar KB 78 : Injecties zeten, medicatie verdelen en geven, parameters nemen.
Onder toezicht van een arts : vaccinaties
 In afwezigheid van de hoofdverpleegkundige en adjunct-hoofdverpleegkundige van de
afdeling overleg en afstemming met artsen en familie van bewoners
3.2.1





Verzorgende taken en voorgeschreven handelingen volgens prioriteit uitvoeren en laten
uitvoeren
Het verlenen van bijstand t.a.v. de lichaamshygiëne
Het verlenen van bijstand t.a.v. de voedsel- en vochtopname
Het verlenen van bijstand t.a.v. de uitscheiding
Het verlenen van bijstand t.a.v. de lichaamshouding en -beweging
Het verrichten van routine controles t.a.v. de diagnose en/of behandeling
3.2.2

Observatie
Vastleggen van symptomen en reacties van bewoners
3.2.3

Begeleidende taken
Het tonen van respect, begrip, empathie, meeleven, troost en het geven van emotionele
ondersteuning
Het zorgen voor een veilige, hygiënische en therapeutische omgeving
De bewoner helpen zelf te komen tot inzicht in een oplossing voor zijn/haar problemen
Begeleiding van de bewoner bij opname ( aandacht persoon)
Zelfredzaamheid van de bewoner stimuleren
Meter/peterschap over nieuwe verpleegkundigen





3.2.4
Aandachtspersoon voor toegewezen bewoners
Nota: “Deze functiebeschrijving en- profiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden
aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen onze instellingen. “
Woonzorgcentrum
Sint-Augustinus
Nummer:
3.2.5



3.2.6


3.2.7






3.2.8



3.2.9



KWALITEITSHANDBOEK
Hoofdstuk: 3.Kwaliteitssysteem
Titel: 3.1. Conditionele elementen
3.1.2.Functieomschrijvingen
Procedure: 3.1.2.X Verpleegkundige
SMK:
Versie nummer: 1.02
Pagina:
2 van 4
Versiedatum: 02/07/16
Voorlichtende taken
Het verschaffen van informatie aan de bewoner over de uitvoering en niet-uitvoering van
(voorgeschreven) onderzoeken, behandelingen, … over de functie en de deskundigheid van
de aanwezige professionele hulpverleners
Het geven van gezondheidsvoorlichting en -opvoeding aan de bewoner
Het geven van advies en instructies over bepaalde handelingen aan een cliënt/patiënt
Coördinerende taken
Het coördineren van verpleegkundige activiteiten per bewoner d.m.v. het opstellen van een
individueel verpleegplan (afnemen van een anamnese, identificeren van het probleem,
aanvulling t.a.v. globaal behandelplan, opvolging en evaluatie)
Toezicht over zorgkundigen en logistiek assistenten
Bijkomende competenties
Het scheppen van een optimale werksfeer
neemt t.o.v. zijn/haar collega's een vriendelijke en spontane houding aan, waarbij een open
en positief werkklimaat bewerkstelligd wordt
stimuleert en engageert zijn/haar collega's in het werk
brengt respect op voor andermans werk en uit kritiek op een openlijke en opbouwende
manier
staat positief ingesteld t.o.v. opmerkingen van collega's
helpt zijn/haar collega's spontaan zowel bij problemen tijdens het werk als bij problemen
i.v.m. het uurrooster
Informerende functie
Helpt nieuwe collega’s en of stagiaires bij het verwerven van alle informatie omtrent hun
nieuwe werksituatie
Zorgt voor het duidelijk doorgeven van informatie en rapportage
Geeft haar/zijn collega's op een correcte manier alle informatie door omtrent de bewoner,
omtrent nieuwe richtlijnen op verpleegkundig en/of administratief vlak
Ondersteunende functie
Neemt samen met haar/zijn collega's deel aan ondersteunende activiteiten van de afdeling
Moet kunnen coördineren van, delegeren aan en toezicht houden op de verpleegkundige en
verzorgende activiteiten die gebeuren door andere leden van het verpleegkundig en
verzorgend team
Kunnen consulteren van en/of verwijzen naar andere hulpverleners en collega's
3.2.10 Bijkomende verzoeken
 Kritisch openstaan voor dienstgerichte reorganisaties (o.a. sluiten van een afdeling)
 Er kan gevraagd worden in te springen op een andere afdeling, naargelang de
noodwendigheid van het woonzorgcentrum en dit op vraag van de hoofdverpleegkundige,
diensthoofd Bewonerszorg.
Nota: “Deze functiebeschrijving en- profiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden
aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen onze instellingen. “
Woonzorgcentrum
Sint-Augustinus
Nummer:
KWALITEITSHANDBOEK
Hoofdstuk: 3.Kwaliteitssysteem
Titel: 3.1. Conditionele elementen
3.1.2.Functieomschrijvingen
Procedure: 3.1.2.X Verpleegkundige
SMK:
Versie nummer: 1.02
Pagina:
3 van 4
Versiedatum: 02/07/16
4 AARD VAN DE FUNCTIE
De verantwoordelijkheid van de verpleegkundige situeert zich op vlak van verpleegkundige zorgen.
De contacten van de verpleegkundigen situeren zich vooral intern.
5
FUNCTIEPROFIEL
5.1




Vakkennis
Grondige kennis van verpleegkunde
kennis van de bejaardensector, de wetgeving en de reglementering ter zake
kennis van organisatiemanagement, personeelsmanagement en competentiemanagement
kennis van de bejaardenproblematiek en geriatrische pathologie
5.2
Technische vaardigheden
 kunnen organiseren van het verpleging- en verzorgingswerk
 administratie technische vaardigheden (dossiers, uurrooster en administratieve gegevens)
 verpleegkundige handelingen stellen
5.3
Probleemoplossing
 vaardig in het oplossen van problemen met betrekking tot verpleging en verzorging
5.4



Persoonlijke vaardigheden
zelfstandigheid :
werkzaamheden zelfstandig kunnen plannen en organiseren
kunnen stellen van prioriteiten

Verantwoordelijkheid :
Voor de kwaliteit van de verzorging en verpleging van de bewoners
5.5
5.6
Initiatief :
 Neemt initiatieven voor de verdere ontwikkeling van het rustoord
5.7
Professionele ontwikkeling :
 is vernieuwend en ontwikkelend ingesteld : volgt nieuwe evoluties in de geriatrie
5.8


Organisatievaardigheden
Voorkomen en gedrag aangepast aan de functie
Profileert zich als leidinggevende van de afdeling, dit zowel binnen de instelling als
daarbuiten


Engagement in de organisatie:
Zet zich ten volle in voor het woonzorgcentrum
Bereikbaar buiten de normale werkuren tijdens eventuele wachtdienst
5.9
Nota: “Deze functiebeschrijving en- profiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden
aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen onze instellingen. “
Woonzorgcentrum
Sint-Augustinus
Nummer:
6
KWALITEITSHANDBOEK
Hoofdstuk: 3.Kwaliteitssysteem
Titel: 3.1. Conditionele elementen
3.1.2.Functieomschrijvingen
Procedure: 3.1.2.X Verpleegkundige
SMK:
Versie nummer: 1.02
Pagina:
4 van 4
Versiedatum: 02/07/16
PERSONEELSBEOORDELING
Eerste beoordelaar:
Tweede beoordelaar:
Hoofdverpleegkundige.
Diensthoofd Bewonerszorg.
Mevr. Elke De Cuyper
Algemeen directeur
Stephanie Gustin en Martine De Winne
Kwaliteitscoördinator
26/08/2016
26/08/2016
Nota: “Deze functiebeschrijving en- profiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden
aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen onze instellingen. “