3e editie, september 2016
advertisement
Slogan of motto van bedrijf Hebt u een verhaal, gedicht, ervaring etc. die wij in de nieuwsbrief mogen plaatsen? Mail dit dan naar: Nu voor Later [email protected] Jaargang 1 Nr. 3 augustus 2016 We zijn op weg! Andere tijden……… Andere woorden We ontwikkelen ons samen en individueel met behulp van de Samen Zorgen benadering. Samen met alle betrokkenen zijn we op weg. Op weg naar een organisatie waarin de cliënt gekend en erkend wordt, denk daarbij aan de oproep van de oude man uit het filmpje See Me (zie YouTube). Anno 2006 We lopen een route waarin “warmte- samen- cliënt in regie –maatwerk” centraal staan. In dat kader volgen alle medewerkers de training: Teamontwikkeling: invoeren van de Samen Zorgen Benadering. Alle zorgteams, het team welzijn en de administratie zijn gestart met deze teamontwikkeling. Voor de voedingsdienst zijn al afspraken gemaakt. De teamontwikkeling voor de medewerkers uit de ondersteunende diensten gaat ook starten: * Huishouding algemeen * Receptie U kunt de zusters vinden in de zusterpost Voor zorg bij u thuis kunt u terecht bij het Zorg Thuis Team Ik zorg voor bewoners in Liefkenshoek Ga je bingoën in de zaal? Morgen wordt ik opgenomen op verpleegafdeling de Zonnehof. Bij Stichting Samen Zorgen kunt u beschut en beschermd komen wonen, op een geldige AWBZ indicatie, ZZP 1 t/m 7 * Facilitaire service dienst * Huishouding WMO Anno 2016 Voor deze groepen wordt, door Hester Jippes (coach In voor Zorg), een programma op maat gemaakt. Onderdelen uit het programma zijn: U kunt de teamleden vinden in de teamkamer. Voor verzorging en verpleging bij u thuis kunt u terecht bij het team wijkverpleging. Ik bied verpleegzorg, welzijn en ondersteuning aan cliënten van Liefkenshoek. Ga je mee naar het plein, daar zijn altijd mensen om te ontmoeten en er vinden veel verschil- Visie, aansluiten bij de klant, omgaan met familie en mantelzorg, samenwerken in je eigen team, samenwerken met en ondersteunen van collega’s/andere teams, hoe organiseer je je werk, hoe werk je doelmatig etc. Medewerkers die een solistische functie vervullen zoals de praktijkopleider en beleidsmedewerker worden samen getraind door de coach van In voor Zorg. De trainingen worden gegeven tussen 1 oktober en 15 december 2016. Via de leidinggevenden worden medewerkers geïnformeerd over data en tijden waarop de trainingen plaats gaan vinden. Zorgkaart Nederland, de ZOOVER van de Zorg Zorgkaart Nederland is uitgegroeid tot de grootste ervaringssite voor de Nederlandse gezondheidszorg. Inmiddels staan er ruim 320.000 ervaringen op. En dat mogen er natuurlijk nog veel meer worden. Want hoe meer mensen hun ervaringen delen, hoe beter anderen een keuze kunnen maken in de zorg. Heeft u ons al bekeken en beoordeeld op de website? het werkt als volgt: o ga direct naar het blokje deel nu uw ervaring Schrijf een waardering o geef aan dat je een zorginstelling waardeert lende activiteiten plaats? Morgen verhuis ik naar woning 2B. Bij Stichting Samen Zorgen kunt u komen wonen met een indicatie Wet Langdurige Zorg, ZZP 4 t/m 7 inclusief of exclusief behandeling (WLZ). Steeds meer nieuwe woorden vervangen oude. Deze nieuwe woorden horen bij de ontwikkelingen in de tijd en bij de invoering van de Samen Zorgen Benadering. De Samen Zorgen benadering wordt door middel van teamontwikkeling in de gehele organisatie doorgevoerd. In deze benadering sluit zorg en dienstverlening aan op de levensgeschiedenis en mogelijkheden van cliënten en wordt hun cliëntsysteem actief betrokken. Oproep: Zijn er meer “oude” woorden die we in het dagelijks gebruik vervangen door “nieuwe”. Laat het weten, mail ze naar [email protected]. Dan krijgt deze Rubriek in de volgende nieuwsbrief een vervolg. o maak een keuze voor Stichting Samen Zorgen Liefkenshoek of de Hoge hof o dan kom je bij de vragen, het zijn 6 vragen; Om een beoordeling te kunnen geven moet u in het bezit zijn van een persoonlijk e-mail adres. Wilt u deze nieuwsbrief via e-mail ontvangen? Geef dan uw e-mail adres door aan de receptie. Pagina 2 Jaargang 1 Nr. 3 Nu voorPagina Later2 Jaargang 1 Pagina 3 Nr. 3 Praatplaat/Infographic Dagje weg met de familie Enige tijd geleden ben ik door de familie van een echtpaar dat verblijft in Liefkenshoek, gevraagd om ter ondersteuning mee te gaan naar de huwelijksvoltrekking van hun kleindochter. Mevrouw is slechtziend en meneer zit in een rolstoel. Op de grote dag zaten mevrouw en meneer startklaar. Rond 13.00 kwam de taxi om ons naar de trouwlocatie te brengen. We hadden een heel prettige chauffeur en onderweg genoot vooral meneer van de rit en van alles wat er onderweg te zien was. De trouwplechtigheid vond plaats in Driebergen-Zeist, in een mooi, groot huis met een grote trap ervoor. Op de trap stond een ober ons al op te wachten met een drankje. Aangezien het mooi weer was vond de huwelijksvoltrekking plaats in de tuin. Toen de bruid haar opa en oma zag kwam ze gelijk naar buiten om hen te verwelkomen en om samen met haar grootouders en de bruidegom op de foto te gaan. Het officiële gedeelte kon beginnen. Na de huwelijksvoltrekking hebben we genoten van een glas champagne en werd de bruidstaart aangesneden. Hierna was het tijd om foto’s te nemen met de familie. We hebben nog een hele poos buiten op het terras gezeten onder het genot van een hapje en een drankje. Rond 17.00 uur kwam de taxi ons weer ophalen om naar Heteren terug te gaan. Ondanks dat mevrouw en meneer toch wel opzagen tegen de drukke dag, hebben zij aangegeven te hebben genoten van deze dag. Ik vond het fijn om dit voor de familie te kunnen doen. Corrie Polman Team 4 De vijf Wat me opvalt in pijlers Liefkenshoek is devermelden gastvrijheid en de inzet van alle medewerkers. Bereidheid om samen te werken, mee te denken en mee te helpen. Voorstellen nieuwe teamleider Mijn naam is Ina Vink en sinds medio april werk ik bij Stichting Samen zorgen. Jarenlang heb ik als verpleegkundige en later als leidinggevende gewerkt in ziekenhuizen en heb ik allerlei opleidingen gedaan. Daarna heb ik als Hoofd Zorg in een verpleeghuis gewerkt. Daar werd ik regelmatig gevraagd om projecten uit te voeren, dat vond ik erg leuk om te doen. Zo kwam het idee bij me op om voor mezelf te gaan beginnen. De afgelopen 10 jaar heb ik in allerlei functies en organisatie gewerkt zoals coördinator bij verhuizingen van zorginstellingen, als leidinggevende, als projectmedewerkster enz. Sinds kort heb ik samen met een collega een eigen bedrijf opgezet waarin we als duo opdrachten kunnen uitvoeren. Daarnaast ben ik aangesloten bij Brein-Dementie en Omgeving. Hiervoor doe ik opdrachten op psychogeriatrische afdelingen waarin wordt geleerd aan medewerkers ,de gunstige en ongunstige omgevingsfactoren op de huiskamers te leren herkennen door middel van observaties. Een van mijn taken voor de Stichting Samen Zorgen is om diverse teams te begeleiden in het eigen maken van de Samen Zorgen benadering. Samen met collega-teamleider Cora Quint zijn wij bezig met het voorbereiden en omzetten van verzorgingsplaatsen naar verpleeghuisplaatsen. Daarnaast vindt samenwerking plaats met Cora Quint en Wilmanet Buitenuis ter voorbereiding en uitvoering van de overgang van zorg thuis en huishouding extramuraal naar het team wijkverpleging van SSZ. Bij de communicatie over de overgang van verzorgingshuis naar verpleeghuis maakt SSZ gebruik van de infographic (praatplaat), redenen zijn o.a.: * het onderwerp wordt in 1 oogopslag duidelijk * het duidelijk is wat de infographic over het onderwerp vertelt * een infographic mooi is en daardoor trekt het de aandacht Ina Vink, interim teamleider Doel van de praatplaat is dat het de dialoog en het gesprek met elkaar ondersteunt. Daarbij kan het gaan om gesprekken tussen teamleiders en medewerkers, medewerkers onderling, medewerkers en cliënten/familie etc.
