Fusie Nieuwsbrief nummer 4 - VCO Midden- en Oost

Fusie Nieuwsbrief nummer 4
Nieuwsbrief van de werkgroep
Mei 2011
1. Vooraf
De werkgroep heeft in de vierde bijeenkomst de resterende beleidsonderwerpen besproken. In de
bijeenkomst werden onder andere de functiemix, de gesprekkencyclus, Meerstad en de financiële
positie van beide organisaties besproken.
2. Functiemix
Het beleid van de VCO Oost Groningen geeft scholen de mogelijkheid invulling te geven aan de
functiemix. Op alle scholen is een LB-functie opengesteld. Eerst op scholen met 145 leerlingen of
meer en dit jaar ook op de kleine scholen. Niet op alle scholen is de functie ingevuld. De
verwachting is dat hiermee niet aan het uitgangspunt van 16% kan worden voldaan, maximaal zal er
10% worden behaald.
De VCO Oost Groningen wil in dit proces een pas op de plaats maken. Bij de invoering van de
functiemix heeft de minister aangekondigd 75% van de kosten te vergoeden. In de praktijk lijkt de
vergoeding veel lager uit te vallen. Er worden landelijk percentages genoemd van een vergoeding
van slechts 15%. VCO Oost Groningen zal met de GMR in overleg gaan op welke wijze hieraan
verdere invulling kan worden gegeven. De landelijke onduidelijkheid leidt er toe dat er opnieuw
overleg gevoerd gaat worden tussen de minister, de PO Raad en de vakorganisaties. Het niet
(volledig) vergoeden van de functiemix leidt in de praktijk tot kwaliteitsverlies en dat kan niet de
bedoeling zijn.
Het beleid en het standpunt van de VCO Oost Groningen wordt door de VCO Midden Groningen
onderschreven. De werkgroep stelt voor dat de VCO Midden Groningen zich aansluit bij het beleid
van “Oost Groningen”. Op deze wijze kan geen rechtsongelijkheid voor de medewerkers ontstaan
en kunnen de landelijke ontwikkelingen worden afgewacht.
3. Gesprekscyclus
Het beleid rondom de gesprekscyclus van de VCO Oost Groningen sluit naadloos aan op de
gedachtengang binnen de VCO Midden Groningen. Het beleid biedt de scholen van Oost Groningen
de mogelijkheid voor gefaseerde invoering om de werkdruk voor directeuren te kunnen verdelen. De
gesprekscyclus draait inmiddels twee jaren. Binnenkort wordt in het directieoverleg het beleid
geëvalueerd. Tijdens de bijeenkomst van de werkgroep worden de ervaringen uitgewisseld om een
goed beeld van de ervaringen uit de praktijk te krijgen.
4. Meerstad
Het is uiterst onzeker of de nieuwbouwplannen in de wijk Meerstad doorgang gaan vinden. Er
komen geluiden uit de locale politiek dat het gehele traject wordt afgeblazen.
In de leerlingenprognoses van de VCO Midden Groningen is uitgegaan dat de plannen gerealiseerd
worden.
De werkgroep is van oordeel dat in deze voorzichtig geopereerd moet worden. De
leerlingenprognoses van de VCO Midden Groningen worden neerwaards bijgesteld. In de vorige
nieuwsbrief meldde de werkgroep al, dat het aantal leerlingen de basis vormt voor de subsidie en
dus ook voor de formatie. De benodigde formatie zal de komende jaren lager uitvallen dan eerder
berekend. Overigens is de werkgroep van mening dat de bijstelling geen gevolgen zal hebben voor
het huidige personeel met een vaste aanstelling. Weliswaar zal de formatie de komende jaren
teruglopen maar het verwachte natuurlijk verloop is dermate groot dat de terugloop kan worden
opgevangen.
5. Afvloeiingslijst
Bij samenvoeging van beide organisaties zullen de afvloeiingslijsten ineen geschoven moeten
worden. Beide organisaties hanteren op dit moment het ontslagbeleid. De CAO PO schrijft voor dat
het ontslagbeleid na fusie onverkort moet worden overgenomen. De huidige afvloeiingslijst van de
VCO Midden Groningen ondergaat een update. Nadien zullen de afvloeiingslijsten worden samen
gevoegd. De samengevoegde afvloeiingslijst wordt bij het eindrapport gevoegd.
6. Financiën
De werkgroep heeft zich ook gebogen over de financiële positie van beide rechtspersonen. De
werkgroep heeft geconstateerd dat de VCO Oost Groningen een uitstekende financiële positie heeft.
De VCO Midden Groningen kent een minder rooskleurige financële positie. Na de fusie ontstaat een
sterke financiële organisatie. Het is voor de VCO Midden Groningen van belang dat wordt
aangesloten bij een andere organisatie om de scholen op langere termijn in stand te kunnen
houden.
7. Verdere proces
De werkgroep hoopt op 7 juni 2011 het concepteindrapport te bespreken. Na bespreking wordt het
eindrapport aangeboden aan beide besturen. De besturen nemen afzonderlijk een standpunt in, wat
eventueel kan leiden tot aanpassing van het rapport. Vervolgens nemen de besturen een
voorgenomen besluit. De besluitvorming in de besturen wordt voor het zomerreces afgerond.
Na de voorgenomen besluitvorming zullen de gemeenschappelijke medezeggenschapsraden
(GMR) om instemming worden gevraagd. Direct na de zomervakantie zal een informatieavond
worden belegd voor de leden van de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraden en het
personeel waar vragen zullen worden beantwoord. Vervolgens zullen de GMR’en een standpunt
bepalen. Stemmen de GMR’en in dan zullen beide organisaties het besluit moeten voorleggen aan
de algemene vergaderingen. Geven de algemene vergaderingen het groene licht dan kan de fusie
op 1 januari 2012 zijn beslag krijgen.
8. Tot slot
De werkgroep hoopt u met het toezenden van de fusie nieuwsbrieven tussentijds te hebben
geinformeerd zodat u het proces heeft kunnen volgen.
De werkgroep wenst u in ieder geval een goede zomervakantie toe.