burgerbudget_aanpassing_002

Burgerbudget: Den Dienst
Dit beeld geeft weer op welke manier we werken binnen ons project Den Dienst. We willen in eerste
instantie ervoor zorgen dat jongeren kunnen groeien. Ons middel om daarin te slagen is door klussen
te doen bij mensen. Ondertussen gaan de mensen uit Ledeberg ermee voor zorgen dat onze
jongeren groeien. Maar uit ervaring hebben we al gemerkt dat onze jongeren de mensen uit
Ledeberg ook kunnen doen groeien. Dit is win- win iets wat in ons project ook zeker een plaats heeft!
Identikit
Van wie gaat het project uit:
Vzw Lejo-den dienst
LEJO staat voor leren door ervaring met jongeren.
Binnen het onderwijs, in het kader van het decreet ‘leren en werken,’ organiseert LEJO Persoonlijke
Ontwikkelingstrajecten (P.O.T.) in de regio’s Gent en Antwerpen. Een Persoonlijk Ontwikkelingstraject is
bedoeld voor die jongeren die omwille van een multi-complexe problematiek moeilijk of niet kunnen
deelnemen aan een arbeidsgericht traject binnen een centrum voor ‘leren en werken’. Het is de bedoeling die
jongeren terug handvaten en kansen te bieden om een terugstroom naar de arbeidsmarkt of een traject ‘leren
en werken’ te ondersteunen.
Binnen POT werken we met drie fasen waarin we in de eerste fasen inzetten op rust, band en vertrouwen van
de jongeren, in de tweede fase richten we ons op competenties ontwikkelen en in de laatste fase leggen we
verbinding met de maatschappij. In de laatste fase kunnen jongeren deelnemen aan het project ‘den Dienst’ in
Ledeberg.
Wie is contactpersoon:
LEJO vzw
Antwerpsesteenweg 701
9040 Sint-Amandsberg
contactpersoon: Marieke Spittaels
09/223 21 54
[email protected]
www.lejo.be
Co-creatie/participatie:
Voor wie is het project:
Jongeren tussen 15 en 18 jaar kunnen op VZW LEJO terecht wanneer ze even niet meer weten wat de school
voor hen betekent. Samen met de jongeren trachten we hun schoolcarrière weer op het goede spoor te zetten
via een ‘Persoonlijk ontwikkelingstraject’ (POT). In nauwe samenwerking met een persoonlijke coach gaan ze
hun ‘loopbaan’ uitstippelen; een loopbaan waar in de eerste plaats de jongere zelf beter van wordt.
Deze trajecten passen in het systeem van ‘Leren & Werken’ en zijn gericht naar jongeren die omwille van een
multi-complexe problematiek moeilijk of niet kunnen deelnemen aan een schools en/of arbeidstraject.
De bedoeling van een Persoonlijk Ontwikkelingstraject is de jongeren ontwikkelingskansen te bieden zodat ze
na enige tijd kunnen terug- of doorstromen naar het deeltijds ‘Leren en Werken’.
Veel van deze jongeren komen toe met een rugzak, een gevulde rugzak. Jongeren die schoolmoe zijn, psychisch
onwelbevinden, teleurgesteld in de samenleving, vastgelopen, talenten ver zoek of zoek geraakt,…
Onze taak is deze jongeren in situaties te brengen die hen stimuleert en motiveert om hun rugzak te vullen met
attitudes, competenties, ervaringen en gevonden talenten. Dit met als doel om jongeren weerbaarder te
maken en te versterken.
Jongeren die een traject volgen bij SBS Skill BuilderS/Compaan vzw:
Bij SBS staan en gaan we voor "Vérder met talent". We helpen mensen en organisaties hun talent te vinden, te
ontwikkelen en optimaal in te zetten.
Hiermee werken we aan een betere toekomst van zowel mensen, organisaties als maatschappij.
In het WIJ project begeleiden we ongekwalificeerde jongeren (-25 jaar). Stappen in dit traject zijn niet voor elke
jongere dezelfde. We werken op maat en kijken waar de noden het hoogst zijn, waar we eerst mee aan de slag
gaan.
We proberen daarbij hun technische competenties te versterken door opleiding of werkplekleren om daarna
een eerste werkervaring op te doen door middel van stages/ werk.
Belangrijk hierbij is:
(a) het creëren van een gevoel van veiligheid en geest van bondgenootschap; tot een duidelijk zelfbeeld en
realistisch jobdoelwit komen;
(b) de gerichte aanpak van belemmerende factoren;
(c) aandacht voor motivatie en zingeving.
In den Dienst werken we met partners om die doelstellingen te verwezenlijken. We geloven dat onze jongeren
bij het deelnemen aan den Dienst uitgedaagd en aangezet worden om bij te leren op technisch, persoonlijk én
maatschappelijk vlak.
De derde doelgroep in ons project zijn de bewoners uit Ledeberg
Een laatste groep zijn organisaties die gevestigd zijn in Ledeberg.
Met wie werk je samen? Op welke manier?
We hebben enerzijds de wisselwerking tussen de jongeren van LEJO en de jongeren van SBS Skilbuilders. Het
hoofddoel waarvoor ze naar het project komen is oriëntering en het versterken van hun persoon in het kader
van het zoeken naar werk. Daarnaast krijgen ze binnen het project ook nog eens de kans om ervaringen met
elkaar uit te wisselen.
De wisselwerking met de bewoners van Ledeberg zit hem enerzijds in de thema’s buurtzorg en burenzorg en
milieuzorg. Anderzijds kunnen we met onze jongeren binnen het project terug de band aan gaan met ‘de
samenleving’. Jongeren werken mee in een project en dragen zo op een positieve manier hun steentje bij aan
de samenleving. Als return krijgen ze heel wat positieve feedback vanuit de samenleving wat dan terug het
wederzijds vertrouwen versterkt. De jongeren worden in de media soms omschreven als probleemjongeren,
onschoolbare jongeren, hangjongeren. Met dit project willen we ook tonen aan het bredere publiek dat deze
jongeren wel degelijk talenten hebben en positieve kwaliteiten.
Wie heb je nodig:
Bovenstaande doelgroepen.
Op welke manier wordt het project gedragen door de wijk?
Den Dienst is ontstaan vanuit een samenwerking met samenlevingsopbouw en valt binnen het project ‘In
Ledeberg geven pluimen ons vleugels’. Momenteel werken we ook samen met SBS Skill BuilderS en Compaan
vzw.
Op 24 februari 2016 zijn de Pluimen gelanceerd in Ledeberg. Bewoners kunnen deze wijkmunt verdienen door
zich in te zetten in het kader van buurtzorg, burenzorg en ontmoeting. Dit alles om de mensen te waarderen en
te belonen voor hun inzet, maar ook om verbinding te leggen tussen bewoners, lokale organisaties en
handelaars.
De sterkte van dit project situeert zich in de verbinding tussen verschillende partners vb.
wijkgezondheidscentrum, straathoekwerk, OCMW, handelaars,.. en Den Dienst vanuit LEJO.
Onze werking richt zich tot de bewoners van Ledeberg. We bieden dienstverlening aan in de brede zin van het
woord: "hulp die een persoon, instantie of onderneming biedt aan het publiek" (VanDaele). Van klussen tot het
ondersteunen van activiteiten voor bejaarden,..’
We willen een dynamiek op gang brengen tussen jongeren, buurtbewoners, samenwerkingspartners en
handelaars waarin ontmoeting, buurtzorg en burenzorg centraal staan. De return kan zich vertalen in
appreciatie, spulletjes voor Den Dienst of LEJO en het krijgen van de wijkmunt “pluimen”.
Hoe wil je de wijk, buurt nog meer betrekken?
Door promo, mond aan mond reclame, door zichtbaar te zijn in de buurt, door samenwerkingen aan te gaan,…
Maatschappelijke meerwaarde
Achtergrond:
Sinds 2013 zijn we op LEJO gestart met een buurtgerichte werking. Onze eerste werking werd georganiseerd in
Vinderhoute op dinsdag. We merkten al snel de meerwaarde van het buurtgericht werken maar wilden ook
onze jongeren die op donderdag naar de werking komen de kans geven. We zijn daarvoor in Ledeberg terecht
gekomen via samenlevingsopbouw. We zijn gestart met het ondersteunen van enkele activiteiten van
Samenlevingsopbouw op de Standaertsite in Ledeberg. Gaandeweg hebben we ook kunnen kennis maken met
bewoners en zijn er ook zo klussen binnen gekomen. Na een schooljaar waarin die we aanschouwden als
proefperiode hebben we voor het schooljaar 16-17 een infomoment georganiseerd voor organisaties uit
Ledeberg. Daaruit zijn ook enkele samenwerkingen gekomen. Ook zijn we op zoek gegaan naar
samenwerkingspartners voor betere begeleiding en met ook de bedoeling om de groep groter en diverser te
maken. Zo zijn we bij SBS Skill BuilderS en Compaan uitgekomen. Deze samenwerking zit momenteel nog in een
proefperiode. Een eerste evaluatie volgt op 6 juli 2017.
Waarom?
We geloven heel hard in het project vanuit onze drie fases die we voorop stellen in een traject binnen LEJO.
fase 1 gaat over band opbouwen. Fase 2 is het versterken van de persoon en fase 3 is de band met de
samenleving. Doorheen de jaren hebben we uit ervaring geleerd dat het werken aan de hand van deze drie
fasen met jongeren in een maatschappelijk kwetsbare positie echt wel een meerwaarde heeft. De eerste 2
fases zijn de basis om dan met de jongere terug de stap naar de samenleving te zetten. Dit willen we gaan
omdat we op deze manier de jongeren dichter brengen bij realiteitsgetrouwe arbeidssituaties.
Ambitie?
De ambitie van het project is enerzijds om jongeren in situaties te brengen waar ze meer verantwoordelijkheid
kunnen nemen. We kiezen ervoor om het te doen aan de hand van een ‘klusdienst’ omdat dit dicht aanleunt bij
het systeem leren en werken. Tegelijkertijd willen we samen met de jongeren bijdragen tot milieuzorg,
buurtzorg en burenzorg. Dit zijn de thema’s die ook aan bod komen in het project ‘De Pluimen van Ledeberg’
van Samenlevingsopbouw. Concreet vertaalt zich dat in het klussen doen voor mensen uit de buurt,
activiteiten organiseren voor mensen en met mensen uit de buurt en samen werken met organisaties uit
Ledeberg. Wat het ook uniek maakt is dat we een vorm van ‘return’ vragen. We vragen aan mensen om iets
terug te geven. Wat dat is mogen ze zelf bepalen. Zo hebben we al pluimen gekregen, maar ook een
‘dankuwel’, stuk taart, … is voor ons even goed.
Duurzaamheid:
We hebben ons ook geëngageerd om mee te stappen in het project van de Standaertsite. Dit omdat we zo de
locatie kunnen gebruiken als uitvalsbasis. Daarnaast hebben we direct een groot netwerk waarbij we ons
bekend kunnen maken in Ledeberg. Op de nieuwe Standaertsite zal ook heel wat te doen zijn in functie van de
buurt en buren. Ook daarin willen we ons steentje bijdragen. Het project ‘Den Dienst’ blijft ook gelinkt aan vzw
LEJO. Het is een deel van het groter geheel Persoonlijke ontwikkelingstrajecten die later zullen evolueren naar
NAFT (naadloos flexibele trajecten voor jongeren uit het secundair onderwijs). Van daaruit zullen er altijd
jongeren kunnen doorstromen. Ook jongeren van SBS Skill BuilderS die een WIJ traject (werkinleving voor
jongeren) volgen zullen in de toekomst blijven aansluiten.
Kind en jeugdvriendelijk
We werken binnen LEJO en Den Dienst met de methodiek van het ervaringsleren. Daarin vinden we het
belangrijk dat jongeren mee inspraak krijgen in de organisatie en zelf verantwoordelijkheden kunnen opnemen.
Hoe groot de verantwoordelijkheid is kiest de jongere zelf. De bedoeling is wel dat ze daarin kunnen groeien en
naarmate ze langer meedraaien in het project ook meer en/of grotere verantwoordelijkheden kunnen
opnemen. Zo zorgen we dat de jongere op individueel vlak verder kan groeien en sterk wordt. Ook het project
zal daardoor enkel maar sterker worden.
Realiseerbaarheid
Hoe communiceren naar de wijk:
Via folder, via buurtkrant, mond aan mond, buurtbewoners aanspreken, deur aan deur voorstellen
Fasen project
Voorbereiding: we zijn momenteel al bezig met het project voor het 2de schooljaar. We
kunnen zeker en vast nog verder evolueren om nog meer samenwerkingen te kunnen
aangaan in Ledeberg.
Uitvoering: Elke donderdag tijdens de schoolperiode.
Afronding: Het project Den Dienst wordt ook opgenomen binnen onze dagelijkse werking van
vzw LEJO. Nu is dit binnen de POT werking, later wordt dit NAFT.
Evaluatie: We evalueren wekelijks hoe de dag verlopen is en plannen ook de volgende week.
Drie maal per jaar willen we ook een meer uitgebreide evaluatie doen tussen LEJO-Compaan
vzw-SBS Skill BuilderS. De mensen en organisaties van de buurt worden regelmatig bevraagd
over hoe ze staan tegenover het project.
Einddatum: 30 juni 2019 daarna willen we dit structureel opnemen in ons bestaande werking.
Welke kosten:
Huur:
Werking:
€ 800: catering
€ 5000: werkkledij, materiaal, verwarming,…
Communicatie flyers, telefonie, internet: € 2000 per jaar
Inschakeelen van professionelen: halftijdse beroepskracht: € 30 000/jaar + overhead € 2500/jaar = € 65000
voor 2 jaar
Verzekering:
Inkomsten
Subsidievraag burgerbudget
Andere subsidies: 1/5de Medewerker LEJO vzw + overhead = € 1300/ jaar te betalen met eigen middelen
Sponsering: 0 euro
Eigen finaciering: 0 euro
Andere inkomsten: subsidies Vlaamse overheid en traject+ middelen Stad Gent