Programma Spel - Scouting Nederland

Landelijke raad – 15 juni 2013
Toelichting op de belangrijkste
onderwerpen van de agenda
Agenda
1.
2.
3.
4.
5.
Werving en benoeming nieuwe leden landelijk bestuur.
Aansluiting Scouting Nederland bij tuchtrecht.
Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid.
Rapportage activiteitenplannen 2012.
Financiën 2012.
1. Werving en benoeming nieuwe leden landelijk bestuur
• Er is een standaard functieprofiel opgesteld.
• LR en vereniging worden tijdig geïnformeerd over
vacature (voorafgaand aan voorlaatste LR van
bestuurslid dat afscheid neemt).
• Voorafgaand aan definitieve voordracht is er een
introductieperiode waarin kandidaat kan kennismaken
met bestuur en functie, voordat definitieve voordracht
aan LR wordt voorgelegd.
• Deze en volgende LR zijn er overigens geen vacatures.
2. Aansluiting Scouting Nederland bij tuchtrecht
• Streven naar veilige speelomgeving voor kinderen en
jongeren.
• Scouting wil hierin voorop blijven lopen.
• Na VOG en gedragscode is nu ook samenwerking met
andere organisaties gewenst om ‘doorschuiven’ van
plegers van ongewenst gedrag te voorkomen.
• Hiervoor is systeem van gezamenlijke registratie en
tuchtrecht in ontwikkeling (alleen toepasbaar en
inzichtelijk voor organisaties die hier deel van uitmaken).
• Notitie ter informatie en bespreking, wat uitmondt in een
voorstel voor de LR in december 2013.
3. Voortgangsrapportage speerpunten meerjarenbeleid (1)
Algemeen
• Focus op groei.
• Groter marktaandeel is nodig, tegen de trend in (o.a.
door vergrijzing neemt % potentiële leden naar
verhouding af).
• Aanvulling op groeistrategie nodig, o.a. door extra
aandacht voor externe profilering en behoud/werving van
meiden in Scouting.
• Blijvende aandacht voor ondersteuning groepen op
speerpunten Spel, Vrijwilligers (w.o. Scouting Academy
en Groepsbesturen.
• Meer benutten van kennis en ervaring in de vereniging,
o.a. door kennisnetwerken en organiseren van
onderlinge verbinding.
Vervolg voortgangsrapportage (2)
Programma Groepsontwikkeling
• Het programma loopt grotendeels volgens planning. Er zijn ook veel
groepen die de light-scan al zelf hebben toegepast, waardoor de
behoefte om aan het hele programma deel te nemen bij sommige
groepen wat is afgenomen.
• In de loop van dit jaar worden eerste stappen gezet om te komen tot
vrijwillige seniorcoaches, die de regiocoaches gaan begeleiden.
• Groepen blijken ook na afronding programma Groepsontwikkeling
behoefte te hebben aan ondersteuning om verbeteringen te kunnen
blijven doorzetten.
• Er wordt geëxperimenteerd met een programma voor
groepsbestuurders t.b.v. uitwisseling en verbetering van kwaliteit
van besturen.
• Promotiematerialen ‘Laat je uitdagen!’ worden uitgebreid met
nieuwe materialen voor werving en behoud van kaderleden.
Vervolg voortgangsrapportage (3)
Programma Spel
• Met introductie van de Roverscoutsgids in december
2012 is het project voor de ontwikkeling van de nieuwe
boeken afgerond.
• Blijvende aandacht voor de implementatie van nieuwe
spelvisie en -methode, ook met extra hulpmiddelen zoals
de Roverscoutsgame.
• Samen met andere programmagroepen extra aandacht
voor ondersteuning van regio’s op het gebied van spel.
• Bijdrage aan groei in kwaliteit en kwantiteit door
aandacht voor doorlopende leerlijn en meiden in
Scouting.
Vervolg voortgangsrapportage (4)
Scouting Academy
• Alle basismodules leidinggevenden zijn klaar.
• Aan modules voor kamp- en teamleiderstrainingen wordt
gewerkt.
• Aanpassing van het registratiesysteem in Scouts Online
voor competenties en kwalificaties is klaar.
• Landelijk trainingsactiviteiten zoals Gilwell en Scoutiviteit
staan in groeiende belangstelling.
• Vanaf najaar 2013 extra aandacht voor ondersteuning
van groepen en regio’s voor het vervullen van de nieuwe
functies van praktijkbegeleider en praktijkcoach.
• Extra aandacht voor kwaliteit van teams.
4. Rapportage activiteitenplannen 2012
• In het algemeen zijn de meeste doelen behaald.
• De vernieuwingen vanuit het project 2010 zijn
grotendeels gerealiseerd met de nieuwe Scoutfit, gidsen
en kompassen en Scouting Academy. Implementatie en
doorgaande ontwikkeling blijven de komende jaren een
belangrijk aandachtspunt, waarbij groei in kwantiteit en
kwaliteit de leidraad blijft.
• Volgens de uitgangspunten van de nieuwe
dienstverlening, zal hierbij nadrukkelijk gestreefd worden
om de in de vereniging aanwezige kennis en ervaring zo
goed mogelijk te benutten.
7. Financiën 2012
• Bodem van ledendaling is nog niet in zicht, daarom is
het noodzakelijk zorgvuldig met middelen van de
vereniging om te blijven gaan.
• Flexibilisering begroting en herijking dienstverlening is
conform afspraken in de landelijke raad ingezet.
• De begroting voor 2012 gaf een licht negatief saldo,
maar door goede inkomsten- en kostenbeheersing is het
toch gelukt het jaar met een positief saldo af te sluiten.
• De financiële commissie adviseert de landelijke raad om
de jaarrekening 2012 goed te keuren.