P1. Template powerpoint presentatie Acos Strat

“Avenir de la Défense – Le personnel”
“Toekomst Defensie – Het personeel ”
Commissie Landsverdediging
Commission de la Défense nationale
04 Fev/Feb 15
LtGen
Ph. GROSDENT
Lt Gen
Ph. GROSDENT
Bevoegdheden Dir Gen HR
 Raadgever van de Chef Defensie
 Bepaling behoeftes (kwantitatief en kwalitatief)
 Beheer en administratie van het personeel
 Rekrutering en selectie (R&S) + Communicatie
R&S
 Opstelling van de wettelijke en reglementaire
bepalingen i.v.m. het personeel
 Organisatie van de dialoog met de sociale partners
 Diversiteitsbeleid
Le Personnel - Agenda
Notion de “Personnel de la Défense”
(quantitatif/qualititatif)
Le Défi
Pistes pour l’avenir
Personnel de la Défense (1/3)
Enveloppe de personnel de la Défense
(Equivalents temps plein - FTE)
Militaires
Civils
Total
42.500
5.000
47.500
-
-
39.500
Plan Directeur 2003 - 2015
35.000
2.725
37.725
Plan De Crem 2010 - 2015
32.000
2.000
34.000
Accord gouvernemental 2011 =>
2015
30.000
2.000
32.000
?
?
?
Service militaire obligatoire
Plan Delcroix 1992 - 2000
Plan Stratégique 2000 - 2015
End State ?
Evolution des statuts: < 1975, > 1975, 2014
Personeel van Defensie (2/3)
 Mil:
 Actief kader (01 Jan 14) :
 Beroepskader, hulpkader, beperkte duur (BDL:
Beperkte Duur/Durée Limitée), Engagement
Volontaire Militaire/ Vrijwillige Militaire Inzet (EVMI)
 Reservekader: eigen statuut – Nieuw concept
 Belgische Grondwet => Wetten, KB en MB + Reglementen
 Burgers:
 Statutair – Contractueel: FOD P&O
 Bijzondere Statuten (Mil aalmoezeniers en morele
consulenten, onderwijzend personeel, ACOS IS, …)
 Sociaal secretariaat (SHAPE)
5
Personeel van Defensie (3/3)
• Waar? => Componenten, Defensiestaf, in opleiding,
maar ook:
Internationale Organismen
 België: NATO, EU, …
 Buitenland:
 Structuren et Agentschappen van de NATO, de EU
 Bi- of multinationale overeenkomsten
 Diplomatie (Defensieattaché, Mil adviseur)
 Andere Departementen/Diensten in BEL
 Parastatalen (CDSCA, NGI, IV-NIOOO) + Koninklijk
Legermuseum
 Parlementen en residentie Eerste Minister
 Andere Kabinetten, Politie, Mil Huis van de Koning, …
 NIET beschikbaar (VOP, non-activiteit, deserteurs, …)
6
Personnel de la Défense
1.196 militaires
du cadre de réserve
(réserve active)
03 %
Situation au 01 Jan 15 :
36.257 personnes
1.830 civils
05 %
33.231 militaires
du cadre actif
92 %
Militaires du cadre actif
Situation au 01 Jan 15 :
33.231 militaires
Hors budget et
hors enveloppe :
454 = 1,4 %
Dans le budget mais
hors enveloppe :
2.265 = 6,8 %
Dans le budget et
dans l’enveloppe :
30.512 = 91,8 %
Enveloppe van het militair personeel
Verdeling per personeelscategorie
Situatie op 01 Jan 15 :
30.512 militairen
(30.174 FTE)
4.995 Officieren
16,4 %
13.173 Onderofficieren
43,2 %
12.344 Soldaten
en matrozen
40,4 %
Enveloppe de personnel militaire
Répartition par Force
Service Médical :
1.545 = 5,1 %
Musiciens :
190 = 0,6 %
Marine :
1.813 = 5,9 %
Force Aérienne :
7.837 = 25,7 %
Force Terrestre :
19.127 = 62,7 %
Situation au 01 Jan 15 :
30.512 militaires
(30.174 FTE)
Militair personeel
Verdeling mannen/vrouwen
Situatie op 01 Jan 15 :
2.332 vrouwen = 8 %
Onderofficieren
6,6 %
Officieren
11,6 %
Soldaten
en matrozen
7,1 %
Enveloppe van het militair personeel
Verdeling per taalregime
Situatie op 01 Jan 15 :
30.512 militairen
Officieren
N
3.034
61 %
F
1.961
39 %
N
16.937
56 %
F
13.575
44 %
Onderofficieren
N
7.529
57 %
F
5.644
43 %
Soldaten/Matrozen
N
6.374
52 %
F
5.970
48%
Personnel civil
Répartition par catégorie de personnel
Niv D :
35 %
Niv C :
25 %
Situation au 01 Jan 15 :
1.830 personnes
(1.673 FTE)
dont 796 femmes (43 %)
Niv A :
24 %
Niv B :
16 %
Le grand défi dans le domaine du personnel:
l’évolution quantitatve et qualitative des effectifs
• Pyramide des âges
• Sélection et Recrutement
• Attrition (départs non souhaités)
2000
9944
8703
1000
9008
8678
8636
6238
6097
5468
8355
5332
5539
4198
2462
2156
1079
0
Ref: foto Mil
1739
1172
1924
1422
2815
1859
1238
1244
1342
Pyramide des âges du personnel militaire
(enveloppe)
D’ici 2025
=> - 13.900 Mil = 46 %
=> - 6.700 OOffr = 51 %
2000
1800
Volontaires
Sous-officiers
Officiers
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
61
59
57
55
53
51
49
47
45
43
41
39
37
35
33
31
29
27
25
23
21
19
17
0
Ref: foto Mil IB/IE 01 Jan 15
Aantal Mil per graad
Ref: Foto 01 Jan 15
Graden Mil Pers (IB/IE)
7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
0
GEN LTG GMJ BDG COL
ADM VAM DAM ADF CPV
LCL MAJ CDT CPN 1LT SLT AJM ADC ADJ 1SM 1SC 1SG SGT 1CC CLC CPL 1SD SDT
CPF CPC 1LV LDV EDV 2EV MPC 1MP 1MC 1MR MTC MTR 2MR 1KC KMC KMT 1MT MAT
Vrijw
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
OOffr
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Offr
1
9
14
12
211
414
767
330
639 1,231 821
0
0
0
0
0
0
0
442 1,056 6,351 788 1,073 1,495 1,479
0
0
373
0
0
0
22
6,151 1,465 1,886 2,159 683
0
0
116
0
373
0
0
137
0
14
Leeftijdspiramide van het burgerpersoneel
Tegen 2025
=> - 745 Civ = 42 %
140
Niv D
Niv C
Niv B
Niv A
120
100
80
60
40
20
65
63
61
59
57
55
53
51
49
47
45
43
41
39
37
35
33
31
29
27
25
23
21
19
17
0
Ref: foto Civ IB/IE 01 Jan 15
Evolutie van het aantal inschrijvingen
12000
10000
9944
8703
9008
8678
8636
5332
5539
8000
6000
5468
8355
6238
6097
4198
4000
2000
2156
1079
0
1739
1172
1924
1422
1859
1238
2462
1244
2815
1342
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Inscriptions Offr
1079
1172
1422
1238
1244
1342
Inscriptions SOffr
2156
1739
1924
1859
2462
2815
Inscriptions Sdt/Mat
5468
6097
5332
5539
6238
4198
Total
8703
9008
8678
8636
9944
8355
Attrition des militaires pendant la
candidature (par année calendrier)
35.0%
30.0%
25.0%
20.0%
15.0%
10.0%
5.0%
0.0%
2010
2011
Officiers
Kand Offr
2012
Jaar
Sous-officiers
Kand OOffr
Kand Vrijw
2013
Volontaires
Kand TOTAAL
2014
Total
Maintien des effectifs militaires à 30.000 FTE
Besoins en recrutement (taux d’attrition prévus)
Evolutie militairen / Evolution militaires (IB/IE) : BgCtl15-SIM04-Obj30000Mil
4,000
31,000
3,000
2,500
30,000
2,000
1,500
29,000
1,000
500
Situatie op / Situation au : 01 Jan
Totaal Mil Pers
Totaal werving Mil
2035
2034
2033
2032
2031
2030
2029
2028
2027
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
0
2016
28,000
2015
Effectieven / Effectifs
3,500
Wervingen / Recrutements
32,000
JAAR
Werv 0-...-2000
Werv 700-...-2000
Werv 1690
Werv 1400-...-2000
Werv 1400-2000
Werv 1400
Obj 22500Mil
2035
2034
2033
2032
2031
2030
2029
2028
2027
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
31,000
30,000
29,000
28,000
27,000
26,000
25,000
24,000
23,000
22,000
21,000
20,000
19,000
2015
Aantal Mil FTE IB/IE
Simulaties personeelsevolutie
Déficit en personnel par rapport au besoin actuel
(Hypothèse: recrutement limité à 660 Mil et 50 civils par an)
33288
33006
32703
32645
34,000
32273
32201
32187
32187
32,000
32,000
30,000
30,000
28,000
28,000
26,000
26,000
24,000
24,000
22,000
22,000
20,000
20,000
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Situatie op / Situation au : 01 Jan
Actieve Mil
Civ
Posten
2020
Militaires (sans les élèves) - Civils
2021
Posten / Postes
Effectieven / Effectifs
34,000
De grote uitdaging in het personeelsdomein :
de kwantitatieve en kwalitatieve evolutie van
de effectieven
• Leeftijdspiramide
• Selectie en Rekrutering
• Attritie (niet gewenste vertrekken)
2000
9944
8703
1000
9008
8678
8636
6238
6097
5468
8355
5332
5539
4198
2462
2156
1079
0
1739
1172
1924
1422
2815
1859
1238
1244
1342
Ref: foto Mil
• Herziening van het ambitieniveau
• Nieuwe organisatiestructuur
• => Verlies aan capaciteiten???
Pistes naar de toekomst toe
Pistes pour l’avenir
Personeelskosten reduceren => minder Personeel!
 Werving: ja, maar …
 Externe mobiliteit
 Rationalisation de l’Etat-major de Défense
 Formation du personnel
 Interne werving
 Flexibiliteit: werken op afstand, …
 Outsourcing: ja, maar…
De gedachte van de dag!
De cijfers zijn voor de analisten wat de
straatlantaarns zijn voor de dronkaards:
ze dienen vaker als steun dan als verlichting!
Cijfers = inspiratie- en reflectiebron en geen doel op zich
Budget van 2 Mia euro => 50% personeel => 20.000 FTE ?
Bepalen van de rol van Defensie en de nodige middelen
“Avenir de la Défense – Le personnel”
“Toekomst Defensie – Het personeel ”
Commissie Landsverdediging
Commission de la Défense nationale
04 Fev/Feb 15
LtGen
Ph. GROSDENT
Lt Gen
Ph. GROSDENT