KNRB FUNCTIEPROFIEL TECHNISCH DIRECTEUR (FULL TIME
advertisement
KNRB FUNCTIEPROFIEL TECHNISCH DIRECTEUR (FULL TIME) Doel van de functie Is verantwoordelijk voor het sporttechnische lange termijn beleid gericht op het realiseren van topsportdoelstellingen. Is verantwoordelijk voor de inhoudelijke afstemming van de programma’s. Draagt zorg voor het initiëren, ontwikkelen, formuleren, implementeren en evalueren van het (top)sporttechnische beleid en bereidt mede het totale organisatiebeleid voor, teneinde een optimale ondersteuning te bieden voor de (top)sporttechnische uitvoering. Rapportagestructuur De Technisch Directeur (TD) rapporteert aan de algemeen directeur en geeft leiding aan het technische kader. Omgeving De TD leidt de professionele sportorganisatie binnen de roeibond met de topsportvisie als uitgangspunt. De TD is de schakel tussen coaches en sporters enerzijds en de algemeen directeur en het bestuur anderzijds. Het betreft aansturing van alle geledingen van de topsport: junioren, onder 23, Senioren en aangepaste sport (paralympisch). Belangrijkste resultaatverantwoordelijkheden a) Ontwikkelt het topsportmeerjarenplan inclusief financieel investeringsplan: - ontwikkelt en evalueert het meerjaren sporttechnische beleid, inclusief financiële paragraaf en draagt het beleid uit; - is verantwoordelijk dat het topsportprogramma binnen de (financiële) kaders van de subsidiegevers en sponsoren gerealiseerd wordt; - formuleert een visie op topsport en stelt doelstellingen voor de langere termijn op; - zorgt voor de inbedding van het topsportbeleid in het meerjarenbeleid van de organisatie; - geeft topsporttechnische input t.b.v. van de coachopleidingen. b) Realiseert topsportprogramma: - realiseert een topsportprogramma dat is gericht op het bereiken van een internationale toppositie in het roeien (top5); - is aanspreekpunt voor de koepelorganisatie t.a.v. het topsportprogramma; - is binnen de grenzen van het vastgestelde budget bevoegd tot het nemen beslissingen die bijdragen aan het realiseren van een topsportprogramma; - rapporteert aan de algemeen directeur en op vastgestelde momenten t.a.v. de voortgang van het programma aan het bestuur. c) Geeft leiding aan het technische kader: - is verantwoordelijk voor het aanstellen en functioneren van technische en ondersteunende beroepskrachten; stuurt coaches aan, begeleidt en beoordeelt hen; - initieert, stimuleert en levert een bijdrage aan de competentie ontwikkeling van technisch kader; en geeft vorm en inhoud aan de ‘eigen’ persoonlijke ontwikkeling - draagt zorg voor het samenstellen van een technisch begeleidingsteam rondom de sport i.s.m. de hoofdcoach(es); - kijkt op hoofdlijnen en op afstand mee naar de technische programma’s die de coaches opstellen; Pag. 1 van 3 - zorgt voor optimale organisatorische en administratieve randvoorwaarden voor het functioneren van coaches; - fungeert tijdens evenementen als klankbord voor coaches; - zorgt voor planning en leidt besprekingen met begeleidingsteam. d) Realiseert randvoorwaarden en zorgt voor naleving van afspraken met de roeiers en het topsportkader: - zorgt ervoor dat de roeiers en het topsportkader de belangen van de topsportorganisatie onderstrepen (o.a. het naleven van een nog samen te stellen professionele gedragsnorm toproeiers KNRB, naleven van de topsportovereenkomst) - ziet toe op het naleven en uitvoeren van sponsorafspraken door coaches en sporters met betrekking tot kleiding, presentatie, aanwezigheid en gedrag. - Is aanspreekpunt voor teammanager en/of topsportcoördinator ten aanzien van o.a. huisvesting, onderwijs, werk, contract, toekomstperspectief van sporters; e) Organiseert talentherkenning en -ontwikkeling: - ziet erop toe dat talentidentificatie, talentherkenning- en ontwikkelprogramma’s bijdragen aan het realiseren van het beleid op langere termijn; - laat randvoorwaardelijke werkzaamheden van organisatorische, administratieve en logistieke aard uitvoeren. f) Behartigt belangen van de topsportorganisatie: - draagt zorg voor de presentatie en belangenbehartiging van de organisatie tijdens belangrijke wedstrijden; - onderhoudt als spil van de delegatie zowel interne als externe contacten; - is aanspreekpunt voor de delegatieleiding en staat de pers te woord tijdens evenementen; - vervult publicitaire- en promotionele werkzaamheden; - staat de media te woord over zaken die betrekking hebben op het technische beleid voor de langere termijn; - vertegenwoordigt de organisatie in internationaal verband h) Vergaart, ontwikkelt, innoveert en deelt kennis op sporttechnisch gebied: - analyseert prestaties en prestatieontwikkeling van mondiale top; - zoekt naar relevante (wetenschappelijke) ontwikkelingen die (een) bijdrage(n) kunnen leveren aan de kwaliteit van de programma’s en creëert randvoorwaarden om deze te implementeren; - vorm geven aan en invullen van de eigen ontwikkeling binnen het vastgestelde budget; - stelt in samenspraak met de hoofdcoaches en betrokken partijen de innovatieagenda vast - zorgt voor opvolging van de innovatieagenda - bouwt en onderhoudt een netwerk van deskundigen; - participeert in en ontwikkelt kennisnetwerken Pag. 2 van 3 Functie-eisen • Een gezaghebbende, krachtige persoonlijkheid met het vermogen mensen te inspireren • Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring in de (inter)nationale topsportwereld en ervaring met hoog opgeleide topsporter. • Heeft aantoonbaar visie op en ervaring met het succesvol inrichten van topsport en talentontwikkeling. • Is financieel onderlegd en beschikt over peoplemanagement skills. • HBO/WO werk- en denkniveau • uitstekende mondelinge - en schriftelijke communicatieve vaardigheden • heeft ervaring met het voeren van functionerings– en beoordelingsgesprekken • heeft ervaring met het verbinden en vertalen van topsportbeleid naar het opleiden van sporttechnisch kader. De KNRB biedt Een fulltime dienstverband in een sportieve en ambitieuze omgeving met een prettige werksfeer. Bij de functie passende arbeidsvoorwaarden en salaris (conform de CAO Sport 2012). Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Reageren? Herken jij je in dit profiel en heb je aantoonbaar de kwaliteiten die wij zoeken? Dan nodigen wij je uit om vóór 26 november 2012 een gemotiveerde sollicitatiebrief met CV te sturen naar de Koninklijke Nederlandsche Roeibond, t.a.v. mevrouw M. Visser / directeur , Bosbaan 14, 1182 AG Amstelveen of via email: [email protected] Pag. 3 van 3
