Inleenovereenkomst

(aan te passen concept) INLENERS GARANTIEOVEREENKOMST UNIFORCE CONCEPT
Ondergetekenden,
1.
<naam opdrachtgever>, gevestigd en kantoorhoudende te <plaats opdrachtgever>, te dezer zake
rechtsgeldig vertegenwoordigd door <naam vertegenwoordiger opdrachtgever>, hierna te noemen Inlener.
2.
De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid <naam Declarabele Uren B.V.>, gevestigd en
kantoorhoudende te <plaats>, te dezer zake rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar statutair directeur
<naam statutair directeur>, hierna te noemen Uitlener.
Overwegende dat:
-
Inlener behoefte heeft binnen haar organisatie om bepaalde nader te omschrijven werkzaamheden te laten
uitvoeren door de inzet van externe deskundigen en/of arbeidskrachten.
-
Uitlener als werkgever conform art. 7:610 BW van <naw gegevens werknemer> hierna te noemen
Medewerker, bereid is om Medewerker, uitsluitend met behoud van de tussen Uitlener en Medewerker
bestaande arbeidsovereenkomst, onder de hierna vermelde voorwaarden aan Inlener ter beschikking te
stellen om al dan niet onder leiding en toezicht van Inlener de in deze overeenkomst vastgelegde
werkzaamheden te laten verrichten voor Inlener.
-
Uitlener en Medewerker deelnemer zijn in het Uniforce Concept conform de vaststellingsovereenkomst
tussen Uniforce Group en de Belastingdienst en het UWV d.d. 14 augustus 2008 waardoor is uitgesloten
dat tussen Inlener en Medewerker en/of (een) derde(n) met wie Inlener, ten behoeve van de uitvoering
van deze overeenkomst overeenkomsten aangaat, een dienstbetrekking bestaat of zal bestaan op grond
waarvan door Inlener en/of door die (een) derde(n) loonbelasting en/of premies werknemersverzekeringen
verschuldigd zal/zullen zijn en/of worden;
-
Inlener gevrijwaard wordt van naheffingen loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies
werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdragen Zvw ter zake van de door Medewerker bij
haar verrichte werkzaamheden. Deze vrijwaring wordt gegarandeerd door een voor Inlener als verzekerde
aangemerkte inlenersaansprakelijkheidsverzekering en een schriftelijke vrijwaring van naheffingen door de
Belastingdienst op basis van de in deze overeenkomst opgenomen voorwaarden.
-
dat Medewerker bereid is om ter beschikking te worden gesteld aan Inlener;
-
dat partijen de voorwaarden waaronder zij deze samenwerking wensen aan te gaan middels onderhavige
overeenkomst wensen vast te leggen.
Verklaren het volgende te zijn overeengekomen:
Artikel 1 – Terbeschikkingstelling <aan te passen naar wens>
1.1 Uitlener zal aan Inlener Medewerker gedurende de periode van <begindatum> tot <einddatum> ter
beschikking stellen voor het al dan niet onder leiding en toezicht van Inlener verrichten van de in bijlage 1
omschreven werkzaamheden ten behoeve van Inlener.
1.2 Uitlener zal zonder toestemming van Inlener Medewerker niet vervangen door een ander.
1.3 Uitlener en/of Medewerker zullen gedurende de looptijd van deze overeenkomst niet zonder schriftelijke
toestemming van Inlener met wederzijds goedvinden de tussen hen gesloten arbeidsovereenkomst
beëindigen, de arbeidsovereenkomst opzeggen, bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de
arbeidsovereenkomst indienen of enige andere handeling verrichten, die leidt of kan leiden tot het eindigen
van de arbeidsovereenkomst.
<Gegevens Declarabele Uren BV>
Aangesloten bij
1
1.4 Tevens verklaart Medewerker bij het aangaan van deze overeenkomst uitdrukkelijk dat hij/zij uitsluitend in
een arbeidsrechtelijke dienstbetrekking staat en wenst te staan met Uitlener en op grond van de door Inlener
opgedragen werkzaamheden nimmer een arbeidsovereenkomst zal, kan en wil eisen bij inlener.
Artikel 2 – Vergoedingen <aan te passen naar wens>
2.1 Inlener zal aan Uitlener voor iedere dag dat Medewerker uit hoofde van de terbeschikkingstelling
gedurende acht uren arbeid voor Inlener heeft verricht een vergoeding groot € <dagtarief in cijfers>
(zegge: <geschreven bedrag> euro) betalen, exclusief BTW en inclusief woon- werk verkeer kosten. Heeft
Medewerker op een dag meer of minder dan acht uren arbeid ten behoeve van Inlener verricht, dan is
Inlener voor die dag een vergoeding verschuldigd gelijk aan € <bedrag per uur> vermenigvuldigt met het
aantal gewerkte uren.
2.2 Voor de uren dat de Medewerker wegens ziekte niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten is Inlener
geen vergoeding verschuldigd aan Uitlener.
2.3 Voor door Medewerker verrichte overuren is Inlener geen vergoeding verschuldigd aan Uitlener, tenzij
Inlener het verrichten van overuren aan Medewerker heeft opgedragen. Onder overuren worden verstaan de
uren dat Medewerker buiten de normale werktijden geldende voor werknemers van Inlener ten behoeve van
Inlener werkzaam is.Voor de opgedragen overuren geldt <het overeengekomen tarief> <gekoppeld aan het
principe tijd voor tijd>.
2.4 Indien Inlener besluit dat vanwege drukke werkzaamheden het principe tijd voor tijd niet wenselijk of niet
mogelijk is, en de werknemer dus meer dan 40 uur per week wordt ingehuurd, is Inlener een vergoeding
verschuldigd van 150% voor overuren op werkdagen, avonden en zaterdagen en van 200% voor overuren
op zondagen.
2.5 Over de door Medewerker opgenomen verlofdagen is Inlener geen vergoeding verschuldigd.
2.6 Gedurende de looptijd van deze overeenkomst zal het bedrag van de door Inlener aan Uitlener uit hoofde
van deze overeenkomst verschuldigde vergoeding per dag als bedoeld in art. 2 lid 1 in ieder geval
ongewijzigd blijven tot <datum>.
2.7 In de door Inlener aan Uitlener uit hoofde van deze overeenkomst verschuldigde vergoeding zijn begrepen
de door de Medewerker in verband met de te verrichten werkzaamheden te maken kosten met uitzondering
van de in bijlage 1 genoemde kosten.
Artikel 3 – Vervangingsregeling
3.1 Medewerker zal zich, ingeval hij wegens ziekte niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, ziek
melden bij Inlener en Uitlener. Uitlener zal Inlener terstond van de ziekmelding van Medewerker op de
hoogte stellen.
3.2 Indien Medewerker door ziekte of welke andere oorzaak dan ook niet in staat is om ten behoeve van Inlener
de hem opgedragen werkzaamheden te verrichten zal Uitlener op verzoek van Inlener onder gelijkblijvende
afspraken indien mogelijk aan Inlener een andere Medewerker ter beschikking stellen, die werkzaam is
vanuit het Uniforce Concept.
Artikel 4 - Werkdagen, werktijden, verlofdagen en standplaats <aan te passen naar wens>
4.1 Medewerker zal gedurende de uitleenperiode voor <aantal dagen per week> werkdagen per week arbeid
ten behoeve van Inlener verrichten.
4.2 De bedongen werkzaamheden zullen worden verricht tijdens de normale kantooruren van Inlener.
<Gegevens Declarabele Uren BV>
Aangesloten bij
2
4.3 De dagen waarop Medewerker met toestemming van Uitlener verlof mag nemen worden door Uitlener in
overleg met Inlener vastgesteld.
4.4 De standplaats voor Medewerker is <woon/vestigingsplaats opdrachtgever>
Artikel 5 - Facturering en betaling <aan te passen naar wens>
5.1
De door Inlener aan Uitlener uit hoofde van deze overeenkomst verschuldigde vergoeding zal maandelijks
op basis van een factuur worden betaald.
5.2
Eenmaal per maand zal Uitlener aan Inlener een gespecificeerde factuur zenden met betrekking tot de door
Inlener aan Uitlener over de voorgaande maand verschuldigde vergoeding.
5.3
De facturen zullen in tweevoud worden gezonden aan: <factuuradres inlener>.
5.4
De door Inlener aan Uitlener over enige maand verschuldigde vergoeding zal door Inlener worden betaald
binnen 15 dagen na ontvangst van de daarop betrekking hebbende factuur.
5.5
Bij een geschil over het factuurbedrag zal Inlener in ieder geval binnen 15 dagen na ontvangst van de
factuur het niet betwiste gedeelte van het factuurbedrag betalen.
Artikel 6 – Uitsluiting Inlenersaansprakelijkheid Inlener.
6.1
Uitlener blijft te allen tijde verantwoordelijk en aansprakelijk voor de nakoming van krachtens deze
overeenkomst op hem rustende verplichtingen daaronder tevens begrepen de op hem rustende
verplichtingen krachtens de belasting- en sociale verzekeringswetgeving.
6.2
Gedurende de looptijd van deze overeenkomst tot 5 jaar na de beëindigingdatum wordt Inlener als
verzekerde aangemerkt conform de voorwaarden van de voor het Uniforce Concept door Uniforce Group
afgesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering zoals omschreven in artikel 7 van deze overeenkomst.
6.3
Inlener ontvangt van Medewerker een door Uniforce Group ondertekende Verklaring Uniforce Registratie.
Op grond van deze Verklaring tezamen met kopie legitimatiebewijs van Medewerker, ontvangt Inlener
daarnaast tevens een schriftelijke vrijwaring van naheffingen betreffende loonbelasting/premie
volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdragen Zvw ter zake
van de door Medewerker bij Inlener verrichte werkzaamheden door de Belastingdienst.
Artikel 7 – Inlenersaansprakelijkheidsverzekering Inlener
Zoals omschreven in artikel 6.2 heeft Uniforce Group B.V. voor haarzelf als concepthouder alsook voor Inlener als
verzekerde een beroepsaansprakelijkheidsverzekering afgesloten met polisnummer LIU/NL/PI/25032008. In deze
polis wordt naast Uniforce Group ook de Inlener met een geldige Verklaring Uniforce Registratie aangemerkt als
verzekerde voor € 1.000.000,- per aanspraak per jaar voor het verzekerd belang: “Verzekerd de door de
belastingdienst door middel van een beschikking vastgestelde aansprakelijkheid van de opdrachtgevers voor de
openstaande aanslagen loonheffingen en BTW betreffende de door de Zelfstandig Professionals (Medewerker) door
tussenkomst van hun Declarabele Uren BV bij opdrachtgevers verrichte werkzaamheden.” Polis en Polisvoorwaarden
zijn voor Inlener op aanvraag verkrijgbaar bij Uniforce Group, Oosteinde 35 3842 DR Harderwijk.
Artikel 8 – Aansprakelijkheid
8.1
Inlener dient de schade te dragen, die een derde lijdt tengevolge van het onrechtmatige handelen of nalaten
van Medewerker tijdens de rechtmatige uitvoering van de hem door de Inlener opgedragen werkzaamheden.
8.2
Uitlener staat er voor in, dat voor de Medewerker een normaal gangbare aansprakelijkheidsverzekering is
afgesloten.
<Gegevens Declarabele Uren BV>
Aangesloten bij
3
Artikel 9 - Duur en beëindiging <aan te passen naar wens>
9.1
Deze overeenkomst treedt in werking op <startdatum> en eindigt op <einddatum>.
9.2
Verlenging van deze overeenkomst is slechts mogelijk nadat partijen hiertoe overeenstemming bereiken.
<of… deze overeenkomst wordt telkens automatisch met een maand verlengd, tenzij één der partijen de
overeenkomst schriftelijk heeft opgezegd met inachtneming van één maand opzegtermijn.>
9.3
Uitlener en Inlener zijn gerechtigd deze overeenkomst bij schriftelijke mededeling met onmiddellijke
ingang zonder rechterlijke tussenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden indien de wederpartij
toerekenbaar tekort komt in de nakoming van één van zijn verplichtingen uit hoofde van deze
overeenkomst.
9.4
Uitlener en Inlener zijn gerechtigd deze overeenkomst bij schriftelijke mededeling met onmiddellijke
ingang zonder rechterlijke tussenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien de wederpartij surséance
van betaling aanvraagt, failliet is verklaard of wordt ontbonden.
9.5
De ontbinding van deze overeenkomst ontslaat partijen niet van de lopende verplichtingen uit hoofde van
deze overeenkomst.
Artikel 10 - Geschillen
Inlener kan in situaties waarbij onoverkomelijk verschil van inzicht is tussen Inlener en Medewerker een klacht
indienen bij de klachtencommissie van Uniforcer Group. Het meest recente klachtenreglement is op te vragen bij
Uniforce Group, Oosteinde 35, 3842 DR Harderwijk.
Artikel 11 – Toepasselijke voorwaarden
Tenzij anders schriftelijk is overeengekomen, zijn op deze overeenkomst van toepassing de algemene voorwaarden
van de Uniforce Group, zoals deze zijn gedeponeerd onder nummer 30167579 bij de Kamer van Koophandel in
Utrecht.
Artikel 12 – Nederlands recht
Op deze overeenkomst is het Nederlands recht van toepassing. Indien tussen partijen enig geschil zou ontstaan, is de
bevoegde rechter van de vestigingsplaats van de uitlener bevoegd om van het betreffende geschil kennis te nemen.
Artikel 13 - Nietigheid
Indien een van de artikelen uit deze overeenkomst nietig of ongeldig wordt verklaard, dan wel haar geldigheid
verliest door wijzigende wetgeving, heeft dit geen invloed op de overige artikelen. Partijen verplichten zich tot
overleg over en opstelling van een nieuw artikel dat zoveel mogelijk het nietige/ongeldige artikel benadert en
tegemoet komt aan de wensen en bedoeling der partijen en dat wel in overeenstemming is met de wet, welk artikel in
de plaats treedt van het oude artikel.
Aldus voor overeengekomen en in tweevoud ondertekend op <datum> te <plaats>.
Namens:
Inlener
Uitlener
de Medewerker in privé
<naam>
<naam>
<naam>
<Gegevens Declarabele Uren BV>
Aangesloten bij
4
Bijlage 1. <op te stellen naar wens>
Bijlage 2. <op te stellen naar wens>
<Gegevens Declarabele Uren BV>
Aangesloten bij
5