Uitleg salarisstrook 2013x

Uitleg salarisstrook b+p
Belastingadviseurs, versie 2013-1
Pagina 1 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................... 3
Wijzigingen in 2013 ................................................................................................................... 4
De salarisstrook .......................................................................................................................... 5
Het bovenste deel van de salarisstrook .................................................................................. 5
Het middelste deel van de salarisstrook ................................................................................. 6
Het onderste deel van de salarisstrook ................................................................................... 8
Beknopte uitleg van de salarisberekening (bruto-netto) .......................................................... 11
Pagina 2 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
Inleiding
In deze folder wordt beschreven hoe de salarisstrook is opgebouwd en wat de inhoud daarvan
is. De folder is voornamelijk bedoeld voor berekeningen volgend uit de CAO Apotheken en
het Pensioenfonds Medewerkers Apotheken (PMA).
Met deze beschrijving willen wij u een hulpmiddel geven, waarmee u de gegevens die op de
salarisstrook staan kunt begrijpen. Het staat u vrij om de folder aan nieuwe medewerkers te
overhandigen, zodat ook zij kunnen volgen hoe de salarisstrook is opgebouwd.
Pagina 3 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
Wijzigingen in 2013
In 2013 zijn de volgende (wets)wijzigingen doorgevoerd:
Uniformering loonbegrip
Tot en met 31-12-2012 bestonden in de salarisadministratie drie heffingsgrondslagen:
- loon sociale verzekeringswetten;
- loon zorgverzekeringswet;
- loon loonheffingen.
Met ingang van 1-1-2013 zijn deze loonbegrippen samengevoegd tot één heffingsgrondslag,
loon werknemersverzekeringen.
De premie zogverzekeringswet is met ingang van 1-1-2013 niet meer zichtbaar op de
salarisstrook. Deze premie wordt nu alleen berekend in de loonaangifte. Er vindt voor de
werknemer geen belastingheffing meer plaats over de werkgeversbijdrage.
Het belastingtarief in de eerste schijf is verhoogd van 33,1% naar 37%. Tevens is de lengte
van de schijven aangepast.
Deze combinatie van maatregelen zorgt er voor dat werknemers met een laag salaris er op
achteruit gaan. Zij hebben nauwelijks voordeel van het vervallen van de belasting over de
werkgeversbijdrage zorgverzekeringswet, maar betalen wel 3,9% meer belasting in de eerste
schijf. De middeninkomens gaan er qua netto salaris iets op vooruit en met name de directeur
grootaandeelhouder (DGA) gaat er op achteruit. Bij de DGA vindt namelijk nog steeds
inhouding zorgverzekeringswet plaats en geldt ook de verhoogde belastingheffing.
Pagina 4 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
De salarisstrook
Het bovenste deel van de salarisstrook
Dit blokje spreekt voor zich en bevat naam en adres van de werkgever.
Behalve ‘originele strook’ kan er ook ‘vervangende strook’ staan. Dit is het geval als er
correcties op een vorige salarisstrook van dezelfde werknemer zijn gemaakt.
Het medewerkernummer bestaat uit 7 posities. De 1e 4 cijfers vormen het werkgeversnummer.
In dit geval is dat 6001. De laatste 3 cijfers zijn het nummer van de werknemer.
De ‘periode’ geeft aan over welke maand de salarisstrook gaat.
Dit deel bevat de persoonlijke gegevens van de werknemer.
Pagina 5 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
Het middelste deel van de salarisstrook
De omschrijving geeft aan wat het betreft. Onder ‘aantal’ staat het percentage of aantal dat
berekend is. Bij ‘salaris’ wordt bij ‘aantal’ het gemiddelde aantal dagen van die maand
vermeld. Dit gegeven wordt afgeleid van het aantal dagen in de week dat de medewerker
werkt.
De kolommen ‘Basis’, ‘Bruto/Netto’ en ‘Cumulatief’
Als er in de kolom ‘Basis’ een bedrag staat vermeld, wordt het percentage of aantal uit de
kolom ‘Aantal’ vermenigvuldigd met het bedrag van de basis. De uitkomst staat in de kolom
‘Bruto/Netto’. In de kolom ‘Cumulatief’ staan de bedragen uit de kolom ‘Bruto/Netto’
opgeteld over de verstreken maanden binnen het kalenderjaar.
Aan ‘Reiskosten woon-werk’ ligt een andere formule ten grondslag. De gegevens houden het
volgende in: 10,00 is de enkele reisafstand woon-werkverkeer. € 0,19 is de vergoeding per
kilometer. Door het systeem wordt vervolgens een maandbedrag berekend, rekening houdend
met de fiscale regels.
Pagina 6 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
De kolommen ‘Normaal’, ‘Bijzonder’ en ‘WNV’
In de kolom ‘Normaal’ staan de bedragen die worden afgerekend tegen het tabeltarief. Het
totaal bedrag waarover loonheffingen worden berekend, staat vet gedrukt op de hoogte van
‘netto loon’ (in dit geval € 1.580,48) en vindt u tevens terug in de kolom ‘basis’ op de regel
‘Loonheffing’.
In de kolom ‘Bijzonder’ staan de bedragen die worden afgerekend tegen het bijzonder tarief.
Vaak berekent het systeem wat de meest voordelige methode is voor de werknemer, met
andere woorden, op welke manier er netto het meest overblijft.
In de kolom ‘WNV’ staan de bedragen die meetellen voor het loon werknemersverzekeringen.
Het totaal bedrag staat vet gedrukt op de hoogte van ‘netto loon’ (in dit geval € 1.580,48). Dit
bedrag heeft u bijvoorbeeld nodig bij het opgeven van SV-loon (sociaal verzekeringsloon) in
verband met een uitkering.
‘Betalingen’
Het ‘te betalen loon’ is het netto salaris. Bij ‘Betalingen’ staat het bedrag dat aan de
werknemer moet worden overgemaakt.
Pagina 7 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
Het onderste deel van de salarisstrook
Het ‘Basis salaris’ is het fulltime salaris van de werknemer. Het ‘Uurloon’ wordt als volgt
berekend: fulltime salaris : 156 uur (bij een 36-urige werkweek). Bij een 38-urige werkweek
wordt het fulltime salaris gedeeld door 164,67 en bij een 40-urige werkweek gedeeld door
173,33.
Met ‘Heffingskorting’ wordt de loonheffingskorting bedoeld. Hier staat aangegeven of de
loonheffingskorting wordt toegepast of niet wordt toegepast. Dit gegeven volgt uit het
ingevulde formulier ‘Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen’. U bent verplicht om
iedere werknemer die bij u in dienst komt een dergelijk formulier te laten invullen. U vindt
het formulier onder andere op onze website (www.benpbelastingadviseurs.nl) onder ‘Tools’
en vervolgens ‘Downloads’.
Met ‘Tabelkleur’ wordt aangegeven volgens welke tabel de loonheffing wordt berekend. Op
het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking (salaris) is de witte tabel van toepassing. Op loon
uit vroegere arbeid (o.a. pensioen, WW-uitkering) is de groene tabel van toepassing.
‘Loontijdvak’ geeft aan welke belastingtabel van toepassing is. Meestal is dat de maandtabel,
bij de zogenaamde 4-weken verloningen (o.a. van toepassing bij hoveniers, bouwbedrijven) is
dat de 4-weken tabel.
Bij ‘Minimumloon’ staat het fulltime bedrag van het minimumloon voor werknemers van 23
jaar en ouder. Het is wettelijk verplicht om dit gegeven op de salarisstrook af te drukken.
Betaling van werknemers onder het minimumloon is niet toegestaan.
‘Jaarloon BT’ is het totale loon voor de loonheffingen van het vorige jaar. Aan de hand
hiervan wordt vastgesteld welk percentage bijzonder tarief (BT) op de werknemer van
toepassing is. Het ‘Jaarloon BT’ is niet het bruto jaarsalaris!
‘Percentage BT’: zie ook bij ‘Jaarloon BT’.
‘Functie’: hier staat de functie van de werknemer.
‘Afdeling’: dit is alleen van belang indien de journaalposten van de apotheek getotaliseerd
moeten worden per afdeling.
Pagina 8 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
‘Loon WNV’ is het loon werknemersverzekeringen. Over dit bedrag worden de premies voor
de sociale verzekeringswetten berekend. In de kolom ‘Periode’ staat het bedrag voor deze
maand, in de kolom ‘Cumulatief’ staat het bedrag van januari tot en met deze maand.
‘Loon LH’ is het loon voor de loonheffingen. Over dit bedrag wordt de loonheffing berekend.
In de kolom ‘Periode’ staat het bedrag voor deze maand, in de kolom ‘Cumulatief’ staat het
bedrag van januari tot en met deze maand.
‘Normaal tarief’: hier staat het bedrag van de ingehouden loonheffing dat berekend is volgens
normaal (tabel)tarief. In de kolom ‘Periode’ staat het bedrag voor deze maand, in de kolom
‘Cumulatief’ staat het bedrag van januari tot en met deze maand.
‘Bijzonder tarief’: hier wordt het bedrag vermeld van de ingehouden loonheffing dat berekend
is volgens het bijzonder tarief. In de kolom ‘Periode’ staat het bedrag voor deze maand, in de
kolom ‘Cumulatief’ staat het bedrag van januari tot en met deze maand.
Het ‘Saldo vakantietoeslag’ geeft aan hoeveel bruto vakantietoeslag er is opgebouwd vanaf de
maand juni (eventueel van vorig jaar) tot en met heden. De uitbetaling vindt over het
algemeen plaats in de maand mei.
Bij ‘SV dagen’ en ‘Gewerkt’ staan de berekende gewerkte dagen. De dagen worden berekend
op basis van een gemiddelde. Wanneer een werknemer bijvoorbeeld op 3 dagen per week
werkzaam is, kunnen hier 12 of 13 dagen worden vermeld. Dit hoeft, vanwege de gemiddelde
berekening, niet overeen te komen met de die maand werkelijk gewerkte dagen. In de kolom
‘Periode’ staat het aantal dagen voor deze maand. In de kolom ‘Cumulatief’ staat het aantal
gewerkte dagen tot en met deze maand.
Pagina 9 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
De ‘Schaal’ en ‘Periodiek’ geven aan volgens welke schaal en periodiek het bruto salaris
wordt berekend. ‘Verhoging in periode’ laat zien in welke periode een automatische
periodieke verhoging wordt toegekend. Indien het maximum van de schaal is bereikt, volgt
uiteraard geen verhoging meer. Wanneer er geen gegeven staat bij ‘Verhoging in periode’,
kan de verhoging niet automatisch worden uitgevoerd. Opgave van de werkgever is dan
noodzakelijk.
Pagina 10 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01
Beknopte uitleg van de salarisberekening (bruto-netto)
In onderstaand schema ziet u, in beknopte vorm, hoe de salarisberekening tot stand komt. Het
betreft hier een basis berekening, omdat het te ver gaat om allerlei varianten te bespreken.
Bruto salaris
+
W.g. bijdrage levensloop
+
Pensioenpremie
-
Loon WNV
Loonheffing
-
Netto salaris
Pagina 11 van 11
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01