Leaflet Wereld

Duizend en één Kracht
Van elke tien vrouwen in
Nederland zijn er twee met
oorsprong buiten Nederland.
In de 25 Duizend en één Kracht
gemeenten bieden
maatschappelijke organisaties,
vrijwilligerscentrales, vrouwen- en
migrantenorganisaties hen 1001
kansen om op een leuke manier
mee te doen.
Vrouwen kunnen zelf kiezen wat
bij hen past. En worden
uitgedaagd om vervolgstappen te
zetten om stapsgewijs hun
ambities te realiseren.
Activiteiten van laagdrempelige
activiteiten in de buurt tot een
EVC (= erkenning verworven
competenties) traject om vrouwen
toe te rusten op een betaalde
baan.
Vrouwen ondersteunen bij het
versterken en inzetten van de
eigen competenties. Winst voor
de vrouwen en winst voor wie
profiteert van hun talenten. Dat is
Duizend en één Kracht.
MOVISIE in Duizend en één
Kracht
In de afgelopen twee jaar heeft
MOVISIE de start van Duizend en
één Kracht in de zes pilotgemeenten begeleid. Hierdoor
hebben de adviseurs van
MOVISIE belangrijke ervaring in
het opstarten en uitvoeren van
Duizend en één Kracht op lokaal
niveau.
Inmiddels wordt Duizend en één
Kracht uitgerold in nog 19
gemeenten. MOVISIE adviseert
en ondersteunt de gemeenten om
dit programma op te zetten.
50.000 allochtone vrouwen maatschappelijk actief om volop mee te
kunnen doen in de Nederlandse samenleving. Dat is de inzet van
Duizend en één Kracht. Een ambitieus doel en een grote uitdaging
voor alle betrokken partijen in 25 gemeenten. Ook uw bedrijf kan
hieraan meedoen.
Duizend en één Kracht staat voor 1001 nieuwe kansen. In heel Nederland
worden verschillende activiteiten georganiseerd om allochtone vrouwen te
helpen mee te doen, ook door bedrijven. Zo kunnen de vrouwen met een
vrijwillig maatje de Nederlandse taal oefenen in de praktijk (‘Taalmaatjes’),
deelnemen aan een training om te ontdekken welke competenties ze
hebben en waar hun wensen liggen of deelnemen aan vrijwilligerswerk.
Duizend en één Kracht verbindt deze activiteiten. De vrouwen bepalen zelf
waar ze beginnen en wat ze willen bereiken op hun eigen niveau.
Waarom zou u meedoen?
Nederlanders van allochtone herkomst zijn een groeiend deel van de
beroepsbevolking. Tegelijkertijd vormen zij een groeiende
(consumenten)markt om diensten en producten af te zetten. In de grote
steden is al meer dan 50% van allochtone herkomst. Deze markt is pas
goed te bedienen als een bedrijf hun taal spreekt en hun wensen kent.
Daarmee lijkt het steeds meer van belang om deskundigen op dat gebied –
allochtone Nederlanders zelf – in huis te hebben. Naast commerciële
belangen, zijn er maatschappelijke belangen die meespelen. Bedrijven
hebben uiteindelijk voordeel van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen.
De netwerken en expertise binnen Duizend en één Kracht bieden veel
kansen.
Hoe kunt u meedoen?
Er zijn vele mogelijkheden waarop u deze vorm van Maatschappelijke
Betrokken Ondernemen kunt vormgeven. Uw werknemers kunnen
bijvoorbeeld als vrijwilliger vrouwen coachen of taalmaatje worden. U kunt
trainingen aanbieden om de vaardigheden van vrouwen te versterken,
zoals een computercursus of sollicitatietraining. U kunt lokale activiteiten
sponsoren die georganiseerd worden in het kader van Duizend en één
Kracht. Dat kan door middel van een financiële bijdrage of bijvoorbeeld
door het beschikbaar stellen van faciliteiten of verzorgen van de catering
tijdens een bijeenkomst.
Wat doet MOVISIE nog meer?
Binnen het project Duizend en
één Kracht houdt MOVISIE zich
bezig met het delen van de kennis
en ervaring die wordt opgedaan in
lokale projecten. Daar kan een
gemeente gebruik van maken
door middel van een aantal
concrete producten, zoals een
Virtueel kantoor, een website met
een themadossier, een
nieuwsbrief, een RSS-feed, en
themabijeenkomsten.
Contact
Neem voor informatie en advies
contact op met een van onze
adviseurs:
Annemarie van Hinsberg
E [email protected]
T 030 789 21 14
Fatos Genc
E [email protected]
T 030 789 21 13
MOVISIE
Postbus 19129
3501 DC UTRECHT
Websites
www.duizendeneenkracht.nl
www.movisie.nl
En u kunt vrouwen uitnodigen om hun talent in te zetten in uw bedrijf.
Bijvoorbeeld door het bieden van een stageplaats. Maar ook om een leuke
activiteit aan te bieden aan uw medewerkers. Wat dacht u bijvoorbeeld van
een cursus Oriëntaalse buikdans of conversatieles Turks voor de vakantie?
Een aantal voorbeelden
Interculturele communicatie in de praktijk
U heeft geen dure cursus meer nodig. Hier maakt u kennis en leert u
communiceren met iemand uit een andere cultuur. Als taalmaatje of coach
van een allochtone vrouw. Een leuke vorm van werknemersvrijwilligerswerk
en de kans om interculturele competenties in de praktijk brengen. Ter
voorbereiding op de rol als coach wordt vanuit het project Duizend en één
Kracht een korte training geboden.
Lekker Marokkaans leren koken
Daarvoor is geen vakantie naar Marokko nodig. U kunt een groep
Marokkaanse dames uitnodigen om in uw bedrijf kookles te geven. Een
welkome afwisseling in een drukke werkweek. Bied als tegenprestatie
bijvoorbeeld een sollicitatietraining.
Op zoek naar nieuw talent
Zet uw deuren open voor allochtone vrouwen die vrijwilligerswerk willen
doen of op zoek zijn naar een taalstage. Gemeente Nijmegen bood een
vrouw een stageplek in haar EVC traject in het kader van Duizend en één
Kracht. Inmiddels heeft deze vrouw hier een betaalde baan.
Lokaal in the picture
Wat dacht u van uzelf profileren tijdens een van de lokale kansenbeurzen
die worden georganiseerd binnen Duizend en één Kracht? In Den Haag
werd deze afgelopen jaar bezocht door zo’n 200 vrouwen. Dé plek waar
vraag van en aanbod voor allochtone vrouwen bij elkaar komt. Daar kunt u
ook bij zijn. Als aanbieder, als organisator of wellicht als sponsor.
Wat doen wij voor u?
Bent u geïnteresseerd in een slimme combinatie van MBO en Duizend en
één Kracht, dan kan MOVISIE u verder adviseren over de concrete
uitwerking daarvan. Wij denken met u mee, van het idee tot de uitvoering.
Wij brengen u in contact met de lokale spelers en kijken met u hoe uw idee
het beste kan worden ingebed in de lokale setting.