Integratie: Nieuw instrument voor het opstellen van een

Europese Commissie - Persbericht
Integratie: Nieuw instrument voor het opstellen van een vaardigheidsprofiel
om onderdanen van derde landen de toegang tot de arbeidsmarkt te
vergemakkelijken
Brussel, 20 juni 2017
Naar aanleiding van de Wereldvluchtelingendag van de Verenigde Naties lanceert de
Europese Commissie vandaag het "EU-instrument voor het opstellen van een
vaardigheidsprofiel voor onderdanen van derde landen".
Het is een off- en online web editor waarmee onderdanen van derde landen hun vaardigheden,
kwalificaties en ervaringen duidelijk kunnen presenteren ten behoeve van werkgevers, organisaties die
met migranten werken, en aanbieders van onderwijs en opleidingen in de hele Europese Unie.
Volgens Marianne Thyssen, commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken, Vaardigheden en
Arbeidsmobiliteit, "moet iedereen zijn vaardigheden op onze arbeidsmarkten ten volle kunnen
benutten. De talenten van onderdanen van derde landen mogen niet worden verkwist. Dankzij ons
"instrument voor het opstellen van een vaardigheidsprofiel" kunnen onderdanen van derde landen
gemakkelijker werk vinden. Bovendien krijgen nationale overheden een duidelijk beeld van hun
vaardigheden en kwalificaties. Ze kunnen zo problemen aanpakken en de integratie van vluchtelingen,
asielzoekers en andere migranten op de arbeidsmarkt verbeteren. Dit is een win-winsituatie voor
iedereen."
Volgens Dimitris Avramopoulos, commissaris voor Migratie, Binnenlandse Zaken en Burgerschap,
"beschikken migranten over ervaringen, talenten en vaardigheden die onze economieën en
samenlevingen echt van pas kunnen komen. Investeren in een snelle integratie op de arbeidsmarkt is
dan ook van cruciaal belang. Een geslaagde integratie is van essentieel belang als we van migratie een
kans voor alle betrokkenen willen maken. Dankzij ons "instrument voor het opstellen van een
vaardigheidsprofiel" kunnen nieuwkomers uit derde landen sneller werk vinden doordat hun
vaardigheden duidelijk zichtbaar zijn."
Dankzij het instrument kunnen opvangcentra, integratiediensten, openbare diensten voor
arbeidsvoorziening en andere organisaties die diensten aan onderdanen van derde landen verlenen,
rekening houden met de vaardigheden en opleiding van de betrokkenen en advies verlenen op het
gebied van opleiding, onderwijs of werkgelegenheid. Het instrument geeft niet alleen een overzicht
(vergelijkbaar met een cv) van de vaardigheden van onderdanen van derde landen, maar helpt
migrantenorganisaties ook hun specifieke behoeften voor integratie op de arbeidsmarkt vast te stellen.
Werkzoekenden kunnen zo uiteindelijk gemakkelijker aan werk worden geholpen.
De integratie van onderdanen van derde landen op de arbeidsmarkt is een van onze belangrijkste
gemeenschappelijke uitdagingen, vooral in het licht van de vroegere, huidige en toekomstige instroom
van vluchtelingen en asielzoekers. Als de betrokkenen niet geïntegreerd worden, zijn de kosten
daarvan op lange termijn immers veel hoger dan de kosten van een doeltreffend integratiebeleid.
Gezien de digitalisering en de vergrijzing heeft Europa er bovendien belang bij talent aan te trekken
waaraan onze economieën behoefte hebben. Om ons menselijk kapitaal optimaal te benutten moeten
we van al het talent in de EU gebruikmaken.
Achtergrond
Het "EU-instrument voor het opstellen van een vaardigheidsprofiel" is een van de tien belangrijkste
maatregelen die in de nieuwe agenda voor vaardigheden voor Europa worden aangekondigd. Eén jaar
na de start van de agenda voor nieuwe vaardigheden heeft de Commissie een aantal belangrijke
maatregelen genomen om de vaardigheidsniveaus te verhogen en beter van de bestaande
vaardigheden in Europa gebruik te maken.
Het instrument voor het opstellen van een vaardigheidsprofiel beoogt de vaardigheden van onderdanen
van derde landen beter op de werkgelegenheid af te stemmen. Het is zowel bestemd voor personen
met een hoog opleidingsniveau – die misschien behoefte hebben aan hulp om hun kwalificaties te laten
erkennen – als voor personen met een laag opleidingsniveau die meer onderwijs en opleiding nodig
hebben om de vaardigheden te verwerven waarnaar op de arbeidsmarkt vraag is. Bovendien lijdt de
integratie van een aantal onderdanen van derde landen op de arbeidsmarkt onder een gebrekkige
kennis van de taal/talen van het gastland. Het instrument voor het opstellen van een
vaardigheidsprofiel zal deze lacunes helpen opsporen. Het instrument vormt een aanvulling op andere
instrumenten voor meer transparantie op het gebied van vaardigheden, zoals Europass en het
Europees kwalificatiekader, die beide in het kader van de agenda voor nieuwe vaardigheden zijn
herzien om werkgevers, aanbieders van onderwijs en opleidingen en relevante autoriteiten in staat te
stellen nationale kwalificaties in de EU en internationaal te vergelijken.
Het EU-instrument voor het opstellen van een vaardigheidsprofiel strookt ook met het actieplan van de
Europese Commissie inzake de integratie van onderdanen van derde landen, dat één jaar geleden is
opgestart en de lidstaten steun verleent bij de integratie van de 20 miljoen onderdanen van derde
landen die legaal in de EU verblijven. Sindsdien heeft de Commissie een aantal initiatieven genomen
om onderdanen van derde landen beter op de arbeidsmarkt te integreren. Het meest recente initiatief
– "Employers together for integration" – beoogt werkgevers te helpen bij de integratie van
vluchtelingen en andere migranten.
Naar aanleiding van de lancering vandaag van het instrument voor het opstellen van een
vaardigheidsprofiel heeft Marianne Thyssen, commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken,
Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit, een bezoek gebracht aan een opvangcentrum voor asielzoekers in
Brussel dat door Fedasil wordt beheerd. Ze kon er met eigen ogen zien hoe het instrument kan worden
gebruikt ten behoeve van vluchtelingen en asielzoekers, maar ook van maatschappelijk werkers en
assistenten die het integratieproces begeleiden. Het bezoek kan worden bekeken op EbS. Tegelijkertijd
heeft in Brussel een openingsevenement en een netwerkconferentie plaats.
Meer informatie
MEMO: Vragen en antwoorden over het EU-instrument voor het opstellen van een vaardigheidsprofiel
voor onderdanen van derde landen
Het EU-instrument voor het opstellen van een vaardigheidsprofiel voor onderdanen van derde landen
Openingsevenement
Tien maatregelen om mensen in Europa te helpen hun vaardigheden te verbeteren
Een nieuwe agenda voor vaardigheden voor Europa
Actieplan inzake de integratie van onderdanen van derde landen
Volg Marianne Thyssen op Facebook en Twitter
Volg Dimitris Avramopoulos op Facebook en Twitter
IP/17/1603
Contactpersoon voor de pers:
Christian WIGAND (+32 2 296 22 53)
Sara SOUMILLION (+32 2 296 70 94)
Markus LAMMERT (+ 32 2 298 04 23)
Voor het publiek: Europe Direct per telefoon 00 800 67 89 10 11 of e-mail