Nieuwsbrief DAZ - Dirkse Anders Zorgen

Nieuwsbrief
oktober 2006
Deze nieuwsbrief wordt digitaal verspreid en zal onregelmatig verschijnen. In de nieuwsbrief
wordt gezocht naar een mix van ontwikkelingen rond zorginnovatie en nieuwtjes over
activiteiten van DAZ.
DAZ vergroot graag het bereik van de nieuwsbrief. Wilt u daarom collega’s of andere
belangstellenden attenderen op het bestaan van deze nieuwsbrief en vragen om zich ook
aan te melden via www.anderszorgen.nl?
Personeelstekorten
Recentelijk heeft de Raad voor de Volksgezondheid (RVZ) een alarmerend rapport
uitgebracht, met als kernboodschap dat er grote personeelstekorten in de zorg worden
verwacht, oplopend tot 700.000 zorgverleners. Als we ons realiseren dat in de gehele zorg
nu ruim 1 miljoen mensen werken, dan snapt iedereen dat dit niet oplosbaar is met
wervingscampagnes, wat extra scholing e.d. Er zijn vele soorten, elkaar aanvullende
maatregelen nodig. Eén van de maatregelen die de RVZ aanbeveelt is Slimmer Werken.
DAZ pleit al sinds haar oprichting voor de inzet van meer techniek in de zorg. In de zorg
wordt verhoudingsgewijs nog veel werk handmatig gedaan, dat in andere sectoren al geheel
of gedeeltelijk door techniek is overgenomen. Dit geldt zowel voor administratieve, logistieke
als zorginhoudelijke werkprocessen. Door inzet van meer techniek komt meer tijd
beschikbaar voor sociale begeleiding van zorgbehoeftigen, zeker in de langdurige zorg.
Investeren in meer techniek kan dan ook één van de oplossingen zijn om in een tijd van
oplopende personeelstekorten toch kwalitatief goede zorg te kunnen blijven leveren.
Verstandige zorginstellingen spelen hier nu al op in en wachten hiermee niet tot de
personeelstekorten er daadwerkelijk zijn. De overgang naar werkprocessen waarbij meer
geleund wordt op techniek is een ingewikkeld proces, waarbij een verkeerde insteek tot veel
weerstand kan leiden. Meer techniek maakt ook dat sectoren als ouderenzorg en
gehandicaptenzorg de komende jaren voor jongeren interessanter worden als werkgever.
Het volledige rapport van de RVZ, alsmede de bijlage met achtergrondstudies staan
integraal ook op de DAZ-site, onder onderzoek:
http://www.anderszorgen.nl/onderzoek/index.html
DAZ zoekt nieuwe collega’s
DAZ is op korte termijn op zoek naar 2 of 3 nieuwe collega’s. Het gaat om mensen met
ervaring in de gezondheidszorg, die communicatief sterk zijn. De werkzaamheden vallen
uiteen in een tweetal hoofdlijnen. Ten eerste het adviseren van zorginstellingen bij
strategische keuzes rond praktische innovaties, of het projectleiderschap van innovatieve
projecten bij zorginstellingen. Ten tweede zullen de werkzaamheden bestaan uit redactionele
en productieactiviteiten ten behoeve van serieuze TV-programma’s over ontwikkelingen in
de zorg. Weet u iemand die hiervoor geschikt is, wijs die dan svp op deze vacatures. Zie
voor meer informatie, alsmede een profielschets:
http://www.anderszorgen.nl/vacatures/index.html
Telezorg groeit hard
Zorg op afstand met behulp van ICT neemt op dit moment een grote vlucht. Het is het begin
van een beweging, die de komende jaren voor een aantal drastische wijzigingen in de zorg
gaat zorgen. We pikken er enkele recente ontwikkelingen uit. Tal van mensen die van
thuiszorg afhankelijk zijn, kunnen door middel van een druk op de afstandsbediening van
hun TV, 24 uur per dag in contact komen met een wijkverpleegkundige. Dit geeft veel rust
en vertrouwen, leidt tot meer zelfredzaamheid van betrokken cliënten en verminderd de
vraag naar thuiszorg aanmerkelijk. Het is inmiddels mogelijk om nierdialyses op afstand uit
te voeren, terwijl iemand thuis ligt te slapen en dit proces via ICT-verbindingen wordt
gemonitoord in het ziekenhuis. Eenvoudige onderzoeken
(zoals beperkt bloed- en urineonderzoek), kunnen door
cliënten thuis worden uitgevoerd, waarbij de uitslagen
meteen naar betrokken medici/zorgverleners worden
doorgeseind. Beeldverbindingen kunnen ervoor zorgen dat
ouders hun kindje in een couveuse dag en nacht kunnen
zien. Beeldverbindingen kunnen ervoor zorgen dat mensen
die bedlegerig zijn, toch mee kunnen praten op een
verjaardag van een dierbare. Zie ook:
http://www.anderszorgen.nl/anderezorg/azorg_afstand.ht
ml
Beroepstrotscampagne
DAZ-directeur Ruud Dirkse is in juli begonnen als landelijk
campagneleider van de beroepstrotscampagne voor de
ouderenzorg van V&VN, Sting, ActiZ en NMVV. Op dit
moment wordt de laatste hand gelegd aan het opbouwen
van de interne projectorganisatie, inclusief de werving van
de 7 deelprojectleiders. Een samenvatting van het
campagneplan en de 7 deelprojecten is te vinden op de
sites van de betrokken organisaties, bijvoorbeeld via
bijgaande link naar de site van V&VN.
http://www.venvn.nl/uploaded//publicaties/overig/Trots_sa
menvattingprojectplan.pdf
Mantelzorgwoning
DAZ is betrokken bij de doorontwikkeling van het
mantelzorgwoonconcept, alsmede het realiseren van
bewoonde pilots met de mantelzorgwoning. Inmiddels
vinden in 6 regio’s serieuze gesprekken plaats over het
plaatsen van enkele mantelzorgwoningen. Ook zal op de
landelijke dag voor de mantelzorg, 10 november a.s.,
aandacht gegeven worden aan de mantelzorgwoning. Zie
voor meer info over de mantelzorgwoning:
www.mantelzorgwoning.nl of
http://www.anderszorgen.nl/anderezorg/athuiszorg.html
Visie op Zorg
Begin 2007 start het TV-programma Visie op Zorg weer,
voor het derde seizoen. DAZ zal hiervoor een deel van het
redactie- en productiewerk gaan doen. Heeft uw instelling
belangstelling om een leuke ontwikkeling in beeld te
brengen, of bent u een leverancier die een leuke/nieuwe
dienst of product aan de zorg biedt, schroom dan niet u
aan te melden voor deelname aan/sponsoring van dit
programma.
Website
Op de website van DAZ, www.anderszorgen.nl, zijn weer
tal van aanvullingen gedaan. Surf gerust eens rond.
DAZ blijft zich aanbevolen houden voor tips over
zorginnovaties uit de praktijk. Zie hiervoor ook:
http://www.anderszorgen.nl/tips/index.html
Deze nieuwsbrief is een uitgave van:
DAZ
Orchideestraat 15, 1214 BG Hilversum
T: 035-6220336
W: www.anderszorgen.nl
E: [email protected]
(Column)
Dieren- en mensenleed
In de meeste zorginstellingen
is de aanwezigheid van
huisdieren verboden. Soms
wordt een vis of parkiet nog
wel toegestaan, maar dan
hebben we het in veel
zorginstellingen wel gehad.
Huisdieren zijn voor veel
mensen hun belangrijkste
maatje. Het afscheid nemen
van het huisdier betekent in
veel gevallen dat de
gezondheidsituatie van
betrokkene een extra aanslag
te verduren krijgt. De reden
waarom zorginstellingen
huisdieren verbieden is vaak
gelegen in het feit dat men
bang is voor
infecties/bacteriën en het feit
dat andere bewoners er last
van kunnen hebben.
Het eerste argument lijkt mij
slechts te kloppen bij veel
ziekenhuisopnames. Bij
vrijwel alle andere opnames
lijkt die redenatie mij
overtrokken. Het is een
overmaat aan risicomijding.
Het tweede argument zal
vaker kloppen. Is er echter
ook hier geen mouw aan te
passen? Een handige
spreiding van bewoners die al
dan niet allergisch zijn voor
huisdieren, een uitlaatservice,
het zijn allemaal maatregelen
die goed neembaar zijn. Je
komt er altijd uit, blijkt in
instellingen die wel huisdieren
toelaten, of zelfs de continue
aanwezigheid ervan
stimuleren.
Wat zeker zo belangrijk is, is
dat huisdieren kunnen
bijdragen aan geluk, aan een
zinvolle dagbesteding van
mensen, aan het maken van
onderlinge contacten.
Allemaal zaken die een grote
invloed hebben op welzijn en
gezondheid.
Het altijd weigeren van
huisdieren staat in mijn ogen
haaks op een vraaggerichte
inrichting van de zorg.
Ruud Dirkse