Toelichting betalingsspecificatie

Akzo Nobel Nederland B.V.
HR Services
Toelichting betalingsspecificatie
ALGEMENE GEGEVENS
Persoonsnummer/ Employee
Bij indiensttreding wordt aan iedere werknemer een persoonsnummer toegekend. Dit is een
uniek nummer voor de registratie van persoons-, organisatie- en salarisgegevens. Dit is
een nieuw persoonsnummer (99999999). Als je indienst bent gekomen voor 1 juni 2015,
dan vind je je “oude” persoonsnummer in myHR, tab personal, Communications, onder
Legacy ID.
Loonperiode/ Pay Period
Met “Loonperiode” wordt de periode van uitbetaling aangegeven.
01-01-2015 t/m 31-01-2015 wil zeggen dat het de betalingsspecificatie van de maand
januari 2015 betreft.
Uitbetalingsdatum/ Pay Date
Met uitbetalingsdatum wordt bedoeld op welke dag het uitkeringsbedrag op je bij ons
bekende bankrekeningnummer wordt bijgeschreven. Het tijdstip kan verschillen dit is
namelijk afhankelijk van de verwerking van de banken.
Kostenplaats/ Cost Center
Met kostenplaats wordt bedoeld waar jouw kosten op worden geboekt, deze informatie is
voor de financiele administratie van belang.
Pers. Gebied/ Pers. Area
Het personeels gebied geeft aan in welke bedrijf je werkzaam bent.
Het gegeven achter de “/” geeft aan in welk functional area je werkt. Dit is administratieve
informatie.
Salarisschaal/ Pay Scale Group
De salarisschaal bestaat uit twee gegevens. Het eerste gedeelte bijvoorbeeld “01” is voor
CAO en CAO HP personeel een melding zonder inhoudelijke informatie. Voor de
medewerkers in de MM regeling en Executives geeft dit de groep aan, bijvoorbeeld 05/MM.
BSN nummer/ BSN
Burgers Service Nummer wordt hier getoond.
Achter het BSN nummer staat beschreven voor welke verzekering je wel of niet verzekerd
bent.
ZW: Ziektewet
WW: Werkloosheidswet / Algemeen werkloosheidsfonds (Awf)
WIA: Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
ZVW: Zorg Verzekerings Wet
Code LB tabel/ Table Ind.
Voor de inhouding van loonbelasting en premie volksverzekeringen zijn er twee soorten
tabellen.
Wit: voor loon uit tegenwoordige dienstbetrekking (en wat daaraan gelijk wordt gesteld).
Groen: voor loon uit vroegere dienstbetrekking (en daaraan gelijkgestelde uitkeringen).
Velperweg 76
Postbus 9300
6800 SB Arnhem
Nederland
T +31 88 010 6789
[email protected]
www.akzonobel.com
Registered office tbc Registered number 09011382
1/4
Deeltijd factor / Cap. Util. Level
Deeltijd factor is het betalingspercentage. Dit is niet je deeltijdpercentage conform je
arbeidsovereenkomst. Dus kunnen namelijk verschillend zijn, denk bijvoorbeeld aan
onbetaald verlof.
Geb. Datum/ Birth date
Hier is je geboortedatum gepubliceerd.
Datum in dienst/ Hiring date
Dit is de datum waarop je in dienst bent bekomen van AkzoNobel.
BRUTO-NETTO GEGEVENS
Omschrijving/ Description
In deze kolom wordt de omschrijving gegeven van de op de betalingsspecificatie vermelde
vergoedingen en inhoudingen.
Betaling/ payout
In deze kolom wordt per regel het totaalbedrag van de vergoeding- of inhoudingcomponent vermeld.
Normaal tarief/ Fixed
Het bedrag dat uiteindelijk fiscaal belast wordt volgens de maandtabellen van de
Belastingdienst.
Bijzonder tarief/ Variable
Het bedrag dat uiteindelijk fiscaal belast wordt volgens het bijzondere tarief.
ANW-Hiaat
Voorheen het Risicopremie Nabestaande pensioen.
Pensioenpremie
Dit is pensioen premie, de 3 procent inhouding.
WN-premie pens4
Dit is de extra pensioen premie van 2 procent inhouding.
WN-premie pens2
Bruto BP aan APF, (Bruto Beschikbare Premie aan APF)
Comm. Exchange
Voorheen reiskosten netto deel (fiscale uitruil)
Whk WN-bijdr. tot.
Voorheen de WGA premie.
UITBETALINGSGEGEVENS
Rekeningnummer/ Account
Deze sectie geeft een specificatie van bedrag(en) en rekeningnummer(s) waar AkzoNobel
het geld naar overmaakt.
2/4
BEREKENINGSGEGEVENS/ CALCULATION DATA
Fulltime jaarsalaris/ Fulltime Sal.
Het salaris zoals vastgesteld overeenkomstig CAO Deel A-I, artikel 8.
Minimumloon 100%/Min Salary 100%
Dit is het loon wat je minimaal moet ontvangen als je werkt.
Percentage loon BT/ Perc. Salary RT
Het ‘Percentage loon bijzonder tarief’ is vastgesteld op basis van het voor u geldende
‘Jaarloon bijzonder tarief’ van vorig jaar. Het percentage wordt gebruikt voor de vaststelling
van de loonheffing van éénmalige of éénmaal per jaar voorkomende beloningen (zie kolom
‘Bijzonder tarief’), bijvoorbeeld vakantietoeslag, EBITDA-beloning, RAB en gratificaties. Met
behulp van dit percentage kunt u (rekeninghoudend met de pensioenpremie) globaal
berekenen hoeveel u netto overhoudt van een bijzondere beloning. Voorbeeld: stel uw
percentage bedraagt 56). Van een (incidentele) overwerkvergoeding of een nabetaling
salaris van EUR 100 houdt u dan netto ongeveer EUR 44 over.
Uurloon/ Hourly
Dit betreft de waarde van een verlofuur exclusief vakantietoeslag bij koop of verkoop.
SV-Dagen/ SV-Day
Voor een correcte vaststelling van de sociale verzekeringspremies zijn de sociale
verzekeringsdagen van belang. Dit betreft het aantal dagen waarmee in de
berekeningsmaand is gewerkt. NB: vakantie-/ en verlofdagen worden als werkdagen
beschouwd. Voor ploegendienstmedewerkers worden de maandagen tot en met de
vrijdagen fictief als werkdagen geteld.
Loonheffingskorting/ Tax Credit
De loonheffingskorting is de verzamelnaam voor vijf heffingskortingen (o.a. arbeidskorting)
die in de loonheffing voorkomen. Het is een korting op het bedrag aan loonheffing dat wordt
ingehouden op het loon. ‘1’ betekent dat de loonheffingskorting wordt toegepast. ‘0’
betekent dat de loonheffingskorting niet wordt toegepast (deze korting wordt bij een andere
werkgever of uitkeringsinstantie toegepast).
Fiscaal jaarinkomen/ Annual Sal tax
Het fiscale loon van vorig jaar. Dit komt overeen met jaaropgaaf loon loonheffing.
RAB / Ebitda vorig jaar/ RAB Ebitda Last Year
De CAO kent twee extra beloningen naast het vaste inkomen: EBITDA en RAB.
· EBITDA (Earnings Before Interest, Tax, Depreciation and Amortisation) is het
resultaat van de onderneming voordat er rente (Interest), belastingen (Tax),
afschrijvingen (Depreciation) en aflossingen van schulden (Amortisation) zijn
afgetrokken De EBITDA-marge is de EBITDA gedeeld door de omzet. De EBITDAbeloning is gekoppeld aan het totaal van de doelstelling van de EBITDA-marge van de
“Nederlandse” business units Functional Chemicals, Industrial Chemicals, Automotive
& Aerospace Coatings en Decorative Coatings Europe. De grondslag voor de in maart
uit te betalen EBITDA-beloning is in deze rubriek opgenomen. Voor meer informatie
over de EBITDA, ga dan naar de HR Portal, A tot en met Z pagina, “E”.
·
Bij de Resultaat Afhankelijke Beloning (RAB) geldt, dat de uitkering afhankelijk is van
de mate waarin vooraf gestelde doelen in de directe omgeving van de medewerker
worden gerealiseerd. Deze doelen worden in overleg met de medewerkers vastgesteld.
De grondslag voor de in april uit te betalen RAB is in deze rubriek opgenomen. Voor
meer informatie over de RAB, ga naar de HR Portal, A tot en met Z pagina, “R ”.
3/4
OMSCHRIJVING
Grondslag vak. geld/ Base for Holiday
Deze rubriek toont de opgebouwde rechten op vakantietoeslag van het lopende
vakantietoeslagjaar.
Het vakantietoeslagjaar is gelijk aan het kalenderjaar. “Uitbetaling van de vakantietoeslag
vindt plaats in de maand april waarbij de uitbetaling het karakter van een voorschotbetaling
heeft, voor zover het de nog niet verstreken kalendermaanden betreft”, aldus de CAO.
Levensloop sparen/Life Course savings
Uitleg volgt
Levensloop opname/ Life Course Withdrawal
Uitleg volgt
Levenls. Kort/ Life Course tax-credit
Uitleg volgt
Grondslag voor RAB/ Basis for RAB
De basis die in dit kalenderjaar is opgebouwd voor de uitkering in het volgende jaar
verschijnt in deze rubriek. In het volgende kalenderjaar wordt dit gepresenteerd in ‘Basis
EBITDA/RAB vorig jaar’.
Grondslag voor Ebitda/ Basis for Ebitda
De basis die in dit kalenderjaar is opgebouwd voor de uitkering in het volgende jaar
verschijnt in deze rubriek. In het volgende kalenderjaar wordt dit gepresenteerd in ‘Basis
RAB/Ebitda vorig jaar’.
Grondslag voor STI / Basis for STI
De basis die in dit kalenderjaar is opgebouwd voor de uitkering in het volgende jaar
verschijnt in deze rubriek.
Fiscale verr. WW / WW fiscale Exchange
Deze rubriek wordt alleen gevuld indien je je hebt aangemeld voor de uitruil fiscale uitruil
woon -/werkverkeer. Voor meer informatie over extra tegemoetkoming reiskosten woonwerkverkeer, ga naar de HR portal, A tot en met Z pagina, “R” reiskosten.
Belastbaar loon/ Taxable wage
Het getoonde bedrag is het fiscal loon van januari tot en met de loonperiode van de
uitbetalingsmaand (cumulatief).
Loonheffing/ Tax
Het totaal van de ingehouden loonheffing tabel en loonheffing tarief in dit kalenderjaar
verschijnt in deze rubriek.
Arbeidskorting/ Tax credit
Arbeidskorting is een korting op de verschuldigde loonbelasting en/of premie
volksverzekeringen berekend over het loon uit tegenwoordige arbeid m.u.v. éénmalige
beloningen en beloningen die slechts éénmaal per jaar worden toegekend (zoals
vakantietoeslag, EBITDA-beloning, RAB, gratificaties of tantièmes).
Uitbetaling
Het bedrag wat uitbetaald wordt op de uitbetalingsdatum.
Voor meer informatie over je salarisspecificatie en je salaris kun je terecht bij HR Services:
telefoonnummer: 088-0106789.
4/4