GEBRUIKERSOVEREENKOMST In deze gebruikersovereenkomst worden alle afspraken en voorwaarden vastgelegd van de overeenkomst tussen de werknemer enerzijds (waaronder wordt verstaan de persoon aan wie het elektrisch voertuig ter beschikking wordt gesteld) en de werkgever en de leasingmaatschappij anderzijds. Artikel 1. Voorwerp - ter beschikking stellen elektrisch voertuig Vanaf dag/maand/jaar stelt (naam werkgever) aan de werknemer een elektrische fiets/scooter ter beschikking met volgende kenmerken: Merk: ................................................................................... Model: ................................................................................... Opties: ................................................................................... Andere kenmerken:................................................................................... Het voertuig blijft eigendom van de leasingmaatschappij en wordt door (naam werkgever) slechts ter beschikking gesteld van de werknemer voor de looptijd van de overeenkomst. Artikel 2. Duur Het voertuig wordt ter beschikking gesteld tot dag/maand/jaar. Artikel 3. Gebruik van het voertuig De werknemer zal het voertuig frequent gebruiken voor woonwerkverkeer en /of zakelijk verkeer. Daarnaast krijgt de werknemer de toelating om het voertuig te gebruiken voor andere privédoeleinden. Het privé-gebruik maakt voor de werknemer geen fiscaal voordeel in natura uit, en wordt dan ook niet belast op dit voordeel. Artikel 4. Algemene gebruiksvoorwaarden De werknemer verbindt er zich toe het voertuig als een goede huisvader te gebruiken zowel bij professioneel als bij privé-gebruik. Deze verplichting houdt o.a., maar niet uitsluitend, het volgende in: De werknemer dient de technische instructies van de fabrikant te respecteren. De werknemer zal de richtlijnen i.v.m. herstellingen en onderhoud zoals opgenomen in deze gebruikersovereenkomst respecteren en stipt opvolgen. De werknemer mag niet zelf de herstellingen en onderhoud van mechaniek en frame van het voertuig uitvoeren. Hij moet zich daartoe wenden tot (af te spreken met leasingmaatschappij) Het voertuig dient steeds door de werknemer afgesloten te worden met het wielslot en verankerd te worden aan een vast punt met de meegeleverde insteekketting. De werknemer heeft de verplichting de bandenspanning, remkabelspanning en ketting regelmatig te controleren, en dit buiten de periodieke controlebeurten bij de door de werkgever of leasingmaatschappij aangeduide voertuigdealer. De werknemer zal er eveneens over waken dat de bandentekening altijd voldoende is. De werknemer zal het voertuig niet gebruiken voor het vervoer van passagiers en/of goederen tegen vergoeding of voor rekening van derden. Hij verbindt er zich toe het voertuig niet toe te vertrouwen aan derden of derden het voertuig te laten besturen met uitzondering van volgende personen: samenwonenden ouder dan 25 jaar en collega’s. De werknemer zal het voertuig slechts aanwenden voor de doeleinden waarvoor het bestemd is. Hij zal het voertuig nooit overladen, zal er geen sportieve wedstrijden mee rijden, zal het niet gebruiken voor gevaarlijk transport, noch voor het duwen of slepen van een ander voertuig. De werknemer zal geen wijzigingen van blijvende aard aan de mechaniek of het koetswerk (laten) aanbrengen noch accessoires toevoegen zonder de uitdrukkelijke en voorafgaandelijke toestemming van de leasingmaatschappij. Alle wijzigingen en accessoires aangebracht aan het voertuig en waar het uit- of wegnemen ervan schade aan het voertuig zou aanbrengen, worden naar keuze van werkgever: ofwel diens eigendom zonder vergoeding aan de werknemer ofwel op kosten van de werknemer verwijderd teneinde de voertuig in de oorspronkelijke staat te herstellen. De werknemer verbindt zich ertoe te zorgen voor het behoud van een goede uiterlijke staat van het voertuig. Hij zal daartoe regelmatig instaan voor het reinigen van het voertuig. De werknemer mag het voertuig niet (onder)verhuren of uitlenen, noch op enige wijze het bezit ervan - zelfs maar tijdelijk - afstaan. Hij mag het voertuig niet in pand geven, noch het op enige wijze met een recht ten voordele van een derde bezwaren. De werknemer zal alle maatregelen treffen om het eigendomsrecht van de leasingmaatschappij te vrijwaren in geval van bezwarend of uitvoerend beslag, van overdracht of inpandgeving van de handelszaak of van enige andere gerechtelijke of buitengerechtelijke maatregel waardoor een derde aanspraak maakt of zou kunnen maken op het voertuig of de verkoopswaarde ervan. Hij zal de werkgever binnen de 48 uur bij aangetekend schrijven een kopie van de betreffende akte toesturen. De werknemer zal de leasingmaatschappij onmiddellijk informeren over elk ongeval, diefstal of brand waarbij het voertuig betrokken is alsook over iedere vorm van schade. Bij vandalisme of diefstal van het voertuig dient de werknemer steeds een procesverbaal bij de politie te laten opstellen. In geval van diefstal zal de verzekeringsmaatschappij de 2 sleutels opvragen van het slot als bewijs dat de fiets wel degelijk werd vastgelegd. Artikel 5. Vervangvoertuig De werknemer heeft geen recht op een vervangvoertuig wanneer het voertuig in herstelling of in onderhoud is. Artikel 6. Voertuigbijstand Pechverhelping gebeurt volgens de algemene voorwaarden van (naam bedrijf dat instaat voor de pechverhelping). Zie bijlage 1. Het nummer van de alarmcentrale is (tel.nr.). Artikel 7. Verzekeringen Elk voertuig is verzekerd voor diefstal, en stoffelijke schade overeenkomstig het document in bijlage 2. De werknemer neemt desgevallend telkens eerst contact op met de leasingmaatschappij. Vrijstelling (overeen te komen met leasingmaatschappij) Artikel 8. Kosten Volgende kosten zijn ten laste van (naam werkgever): De kostprijs van het voertuig; de verzekeringspremies voor het voertuig; de onderhouds- en herstellingskosten aan mechaniek en koetswerk, zoals bepaald in het onderhoudscontract; Alle andere kosten zijn ten laste van de werknemer, zoals: de franchise bij ongevallen; de verkeersboetes; reinigingskosten; .......................................................................................... Artikel 9. Aansprakelijkheid van de werknemer De werknemer is aansprakelijk voor alle schadegevallen veroorzaakt tijdens het professioneel gebruik van het voertuig die het gevolg zijn van zijn bedrog, zware fout of gebruikelijke lichte fout. Hij is steeds aansprakelijk voor alle schadegevallen veroorzaakt tijdens het privé-gebruik van het voertuig. De werknemer is steeds aansprakelijk voor de opgelopen verkeersboetes. Artikel 10. Sancties De werkgever zal op regelmatige tijdstippen controle uitoefenen op de naleving van deze overeenkomst. Bij onvoldoende gegronde redenen voor niet naleving van de overeenkomst, kan deze beëindigd worden en kan het voertuig teruggevorderd worden. De werkgever kan het voertuig ook terugvorderen bij verhuis van de werknemer of haar/zijn werkplaats naar een verder gelegen locatie. De vroegtijdige beëindiging van de overeenkomst uit hoofde van de werknemer kan op eenvoudig verzoek van de werknemer bij de werkgever. Bij beëindiging van de overeenkomst zal de werknemer het voertuig en alle bijhorigheden in behoorlijke staat inleveren en dit uiterlijk op de laatste dag van de overeenkomst. Artikel 11. Einde van deze overeenkomst Deze overeenkomst neemt een einde in volgende gevallen: Einde van de arbeidsovereenkomst; Einde van de duur zoals voorzien in artikel 2 van deze overeenkomst. Ondertekende, de werknemer, gaat akkoord met de bovenstaande bepalingen De werknemer. Naam en voornaam : Personeelsnummer : Afdeling : e-mail : Tel: (Voor akkoord) 1 (Handtekening) 1 Eigenhandig te schrijven. Contactgegevens Tip! Bewaar deze nummers in je GSM zodat je het steeds bij de hand hebt. Werkgever (naam werkgever) (naam contactpersoon) Tel: e-mail: Leasingmaatschappij (naam leasingmaatschappij) Tel: e-mail: Openingsuren: Voertuigbijstand (naam bedrijf) Tel: Openingsuren: Hou naast je persoonlijke gegevens alvast volgende informatie klaar; merk van je fiets, je privé adres, de plaats van de pech en de pechoorzaak.