Manager Zorgbeleid

Vacature
De Vrije Baptistengemeente Bethel is een groeiende en dynamische gemeente in
Drachten (Fr.) met 3000 betrokken volwassen leden, circa 190 reguliere huiskringen
en 21 betaalde medewerkers. Haar missie is: Jezus vinden, volgen en verkondigen.
De gemeente is een gastvrije en zorgzame gemeente die zich kenmerkt door o.a.
eigentijdse diensten met een bijbelgetrouwe prediking, een intensief huiskringleven
en een actieve inzet van de leden. Voor het aansturen van de (pastorale)
werkprocessen bij Pastoraal Oudsten en Gemeentezorg zoekt de Bethelgemeente
een
Manager Zorgbeleid
Onze missie
Jezus vinden, volgen en
verkondigen
Onze visie
Wij zijn een gemeente van
toegewijde volgelingen
van Jezus Christus die
onder leiding van de
Heilige Geest
 God op enthousiaste




wijze verheerlijken
leven naar Bijbelse
normen
zorg dragen voor elkaar
elkaar dienen met onze
gaven en talenten
door onze uitstraling
buitenstaanders tot
Jezus Christus trekken
De leden van de Vrije
Baptistengemeente Bethel
kenmerken zich door het
feit dat zij Jezus Christus
als Verlosser en Redder
van hun leven hebben
aanvaard en door hun
voornemen om hun leven
aan Hem toe te wijden. Zij
hebben zich bewust laten
dopen, weten zich
verbonden met Hem en
stellen zich onder de
leiding van de Heilige
Geest.
De rijkdom die de leden
van de gemeente in Jezus
Christus ontdekt hebben,
willen zij ook graag aan
anderen bekend maken.
De gemeente tracht op
eigentijdse wijze de blijde
boodschap te
verkondigen. De
samenkomsten zijn
modern en aansprekend,
de prediking is helder,
duidelijk en bijbelgetrouw.
De Manager Zorgbeleid maakt deel uit van het Management team, dat leiding geeft
aan de hoofden van de verschillende taakgroepen. Hij maakt deel uit van het
Bestuurscollege van Oudsten. Hij stuurt de werkprocessen van de pastoraal oudsten
en de taakgroep Gemeentezorg aan. Hij is het aanspreekpunt voor de hoofden in
pastorale aangelegenheden. Hij is verantwoordelijk voor de geestelijke
ondersteuning aan ernstig zieken en ouderen (70+) en coördineert het bezoekwerk.
Hij stuurt daarvoor het team van ouderenpastors aan en is ook zelf betrokken bij de
stervensbegeleiding en steun aan de familie. Hij leidt namens de gemeente met
enige regelmaat rouwdiensten. Van de Manager Zorgbeleid worden o.a. de
volgende eigenschappen verwacht:
 is een volwassen christen en heeft een diep verlangen om zijn gaven en talenten
te investeren in de gemeente van Jezus Christus;
 kan zich volledig vinden in de missie, visie, doelstellingen en strategie van de
Bethelgemeente en is bereid lid te worden van de gemeente;
 heeft de gave van leiderschap en blijk gegeven van goede organisatorische en
bestuurlijke vaardigheden;
 heeft een verbindend leiderschapsstijl;
 heeft kennis van groepsdynamische processen en ervaring in het leiden van
kleine groepen;
 kan goed communiceren in woord en geschrift;
 kan goed werken in teamverband en levert een actieve bijdrage aan een plezierig
werkklimaat;
 heeft een goede theologische doordenking op het gebied van pastorale ethiek en
gebeds- en bevrijdingspastoraat;
 heeft een dienende leiderschapsstijl;
 kan liefdevol omgaan met ouderen en zieken;
 is in staat om zo nu en dan voor te gaan in (uitvaart)diensten;
 kan oudsten en medewerkers zodanig coachen en leiden dat het beste in hen
naar boven wordt gehaald;
 is een stabiele, enthousiast en positief denkende persoonlijkheid;
 heeft minimaal een Hbo-opleiding in pastoraat en heeft een academisch denken werkniveau.
Omdat de Manager Zorgbeleid tevens de functie van leidinggevende oudste zal
vervullen, kunnen alleen mannelijke kandidaten solliciteren. Het betreft hier een
voltijds functie. De hoogte van de salariëring is gebaseerd op een interne loonschaal.
Schriftelijke sollicitaties (brief en cv) kunnen tot en met 31 mei 2017 worden
verstuurd aan:
Vrije Baptistengemeente Bethel
t.a.v. mevr. S. Willemse
Postbus 554
9200 AN Drachten
Functie Pastor Zorgbeleid, pagina 1 van 2
Vacature
of via de Bethel site of per
mail (brief en cv) aan [email protected].
Functieomschrijving Manager Zorgbeleid
Verantwoordelijkheden en taken
De Manager Zorgbeleid stuurt de werkprocessen aan van de pastoraal oudsten die zijn vertegenwoordigd in
het Centraal Overleg Pastoraal Oudsten (COPO). Hij zit deze vergadering voor. Hij maakt deel uit van het
Management Team (MT) en het Bestuurscollege van Oudsten (BvO), zie bijlage. Samen met de Voorganger,
de Manager Beleid en Organisatie vormt hij het MT, dat functioneert als dagelijks bestuur op de werkvloer
voor de betaalde krachten. Hij ondersteunt de voorganger in pastoraal-ethisch zaken en is daarin tevens een
aanspreekpunt voor de collega Hoofden. Hij geeft functioneel leiding aan het Hoofd van de taakgroep
Gemeentezorg. Hij bewaakt pastorale werkprocessen en draagt zorg voor aansluiting daarvan tussen de
taakgroep Gemeentezorg en de Pastoraal Oudsten. De Manager Zorgbeleid stuurt de Ouderen- en
Ziekenzorg en het Gebedswerk aan. Daarnaast ressorteren onder de taakgroep Gemeentezorg Pastoraat en
Diaconie. Samen met de Voorganger en het Hoofd Onderwijs draagt hij bij aan een goed functionerend
Kringenwerk. Hij is de verbindende schakel die borgt dat de werkprocessen bij pastoraal oudsten en de
relevante werkprocessen op de werkvloer op elkaar aansluiten.
Competenties









Hij beschikt over ruime pastorale ervaring en heeft een doordachte visie op pastoraal ethische zaken;
Hij heeft een pastoraal hart en een groot onderscheidingsvermogen tussen psyche en geest;
Hij heeft ervaring in het werken met kleine groepen en kennis van groepsdynamische processen;
Hij kan op enthousiaste wijze toerustingen en trainingen verzorgen;
Hij kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren en is in staat om kwalitatief hoogwaardig
materiaal te ontwikkelen voor gebruik in de huiskring (overdenkingen, programma’s, korte studies,
enz.);
Hij kan werkprocessen op een heldere en overzichtelijke manier inrichten;
Hij heeft ruime ervaring in de (pastorale) hulpverlening;
Hij kan overweg met de PC en eenvoudige administratieve systemen/ handelingen verrichten (MSOffice);
Hij heeft minimaal een Hbo-opleiding op het gebied van pastoraat en een academisch denk- en
werkniveau.
Omvang
Het betreft een functie van 40 uur per week.
Salaris
De hoogte van de salariëring is gebaseerd op een interne loonschaal.
Organogram
De Raad van Oudsten bestaat uit
• Bestuurscollege van Oudsten (BvO)
> beleid/geestelijke koers/zorg/pastoraal/bestuur/financiën/personeel
• Management team > dagelijks bestuur/ aansturing hoofden
• Pastoraal oudsten > kringen/zorgverlening (incl. vrijgesteld oudsten)
• De voltallige raad van oudsten draagt zorg voor de gemeente
Zorgbeleid
Toezicht
(9)
Bestuur
Management team
(3)
Pastoraal oudsten
(15-20)
Taakgroephoofden
(12 taakgroepen)
Functie Pastor Zorgbeleid, pagina 2 van 2