Bestuurslid (zonder portefeuille)

TAAK- EN FUNCTIEOMSCHRIJVING bestuurslid (zonder portefeuille)
1. Algemeen
a. naam functie
Bestuurslid (m/v)
b. omschrijving functie
Het bestuurslid zonder portefeuille maakt deel uit van het
bestuur van de vereniging. Het bestuurslid zonder portefeuille
is samen met het bestuur verantwoordelijk voor de algehele
coördinatie en organisatie binnen de vereniging.
c. plaats in de organisatie
Het bestuurslid zonder portefeuille maakt deel uit van het
bestuur van de vereniging.
a. tijdsinvestering
Gemiddeld is het bestuurslid zonder portefeuille minimaal 5 uur
per week bezig met de uitvoering van zijn taken.
2. Profielschets
a. karaktereigenschappen
-
overtuigend
om kunnen gaan met kritiek
flexibel zijn
beschikken over groot verantwoordelijkheidsgevoel
initiatieven en beslissingen durven te nemen
respecteren van tradities en typische verenigingscultuur
b. deskundigheid /
vakkennis / opleiding
-
representatief zijn
goede schriftelijke en mondelinge communicatieve
vaardigheden
een goed netwerk kunnen opbouwen en onderhouden
(accountmanagement)
goed kunnen samenwerken
goed kunnen organiseren en plannen
een (toekomst)visie hebben
kunnen coördineren, delegeren, mensen motiveren,
aanspreken etc.
luistervaardigheid, openstaan voor problemen van
anderen, inlevingsvermogen
stressbestendig zijn.
c. ervaring
Het bestuurslid van de vereniging dient bij voorkeur enkele
jaren lid te zijn van de vereniging en over leidinggevende
ervaring te beschikken.
3. Taken
a. hoofdtaken
-
is belast met de leiding van de vereniging, is lid van het
bestuur
is verantwoordelijk voor de naleving van de statuten en het
huishoudelijk reglement
is aanspreekpunt voor de leden van de vereniging
woont de vergadering van het bestuur bij
b. overige taken
Naast de algemene voor ieder bestuurslid geldende taken
heeft het bestuurslid geen specifieke taken;
-
-
Het bestuurslid zonder portefeuille dient indien nodig de
overige bestuursleden bij te staan in hun specifieke taken
en werkzaamheden. En hier en daar hand- en
spandiensten te verrichten.
Eventueel projecten/zaken uitvoeren die nog niet tot
iemands takenpakket behoren.