Artikel Het Kontakt Harderwijk Werkt van start

Woensdag
2 maart
2016
5
Nieuws
hetkontaktharderwijk.nl
Harderwijk werkt! van start
‘Beroep doen op
sociale hart
werkgevers’
De Participatiewet en met name het
omgaan met arbeidsbeperking is
volgens Rijkmans voor veel werkgevers nog onduidelijk. ,,Bedrijven
reageren doorgaans positief, maar
hebben niet altijd plek. Ook is niet
elke vacature geschikt voor iemand
uit de Participatiewet, maar er kan
ook een functie gecreëerd worden
voor de doelgroep of een functie
passend worden gemaakt. Bij het
aanbieden van minimaal een halfjaarcontract kun je een proefplaatsing doen van een aantal maanden
met behoud van uitkering. Dat bekijken we per kandidaat en dan kost
het de werkgever geen geld. Ook is
er een subsidiemogelijkheid voor
bedrijven gericht op jongere werkzoekenden.’’
Hofstra: het is maatwerk: beoordeling van functie en kandidaat.’’
Marco Jansen
Jaap Hofstra en Amarens Rijkmans
worden vanuit de Sociale dienst
Veluwerand aangestuurd om met
een team participatiecoaches de lokale arbeidsmarkt aan te jagen. ,,We
bemiddelen klanten vanuit de Participatiewet: mensen die langdurig
werkloos zijn en moeilijk aan werk
komen en geen recht hebben op een
uitkering van het UWV. In Harderwijk waren dit er in december bijna
800. Dat willen we lokaal oplossen
door een appèl te doen op het sociale hart van werkgevers’’, vertelt arbeidsbemiddelaar Jaap Hofstra over
Harderwijk Werkt!.
ZORGEN De Participatiewet is per 1
januari 2015 ingevoerd om te zorgen
dat iedereen naar vermogen mee
gaat doen aan het arbeidsproces en
vervangt de Wet Werk en Bijstand,
Marco Jansen
HARDERWIJK Harderwijk werkt! is
de nieuwe werkgeversdienstverlening vanuit de Sociale Dienst Veluwerand. Zij vraagt maatschappelijke verantwoordelijkheid van de
werkgever om werkzoekenden met
een afstand tot de arbeidsmarkt aan
een baan te helpen. De lokale versie
is Harderwijk Werkt! Voor Ermelo is
dit Samenwerkend Ermelo.
pp Amarens Rijkmans en Jaap Hofstra in het Participatiehuis. Zij willen mensen begeleiden naar regulier werk.
Wet Sociale Werkvoorziening en
een groot deel van de Wajong. De
gemeente doet de uitvoering, zorgt
voor begeleiding naar werk en een
uitkering. ,,Wij richten ons op mensen met een bijstandsuitkering en
willen bedrijven en werkzoekenden
Groot onderhoud riolering
HARDERWIJK In het kader van groot
onderhoud is aannemersbedrijf
Dalfsen Infra uit Genemuiden bezig
met het opbreken van de Prins
Mauritslaan. Het verkeer wordt omgeleid via de Prins Frederik Hendriklaan. De Prins Frederik Hendriklaan
zal
tijdens
deze
werkzaamheden tijdelijk in twee
richtingen berijdbaar zijn.
De werkzaamheden maken onderdeel uit van het Groot Onderhoud
2016. De volgende wegen worden tijdens dit project voorzien van een
nieuwe inrichting: Prins Mauritslaan, Graaf Ottolaan, Gelreweg,
Boerhaavelaan, Irenelaan, Emma-
lokaal bij elkaar brengen.’’
Om dit een boost te geven houdt
Hofstra samen met accountmanager Amarens Rijkmans in maart
een belactie naar werkgevers. Rijkmans: ,,Naast de reguliere bezoeken
gaan we een aantal dagen gericht
werkgevers bellen met de vraag of
ze ons kunnen bedienen en wat voor
deze mensen willen betekenen. Met
als doel meer vacatures en meer samenwerking. Je doet grotendeels
een beroep op goodwill.’’
BANENAFSPRAAK Het project sluit
aan op de Banenafspraak tussen
gemeentes en werkgevers: extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. De gemeentes faciliteren
dit met aanpassingen op de werkplek, extra begeleiding of loonkostensubsidie. ,,Het hangt er vanaf
hoeveel banen er in gevuld worden
of die wet Banenafspraak er komt.’’
De aftrap door een bijeenkomst met
werkgevers staat gepland voor medio juni. Rijkmans: We hopen dat
werkgevers zien dat we een grote
groep enthousiaste werkzoekende
hebben die graag willen terugkeren
naar een reguliere baan.’’
Redding voor TSN-cliënten
laan, Beatrixlaan en Prins Frederik
Hendriklaan. De werkzaamheden
zullen (gefaseerd) tot en met november 2016 in uitvoering zijn.
De wegen en voetpaden worden
voorzien van nieuwe verhardingen
en in een aantal straten zal gelijktijdig de riolering vervangen worden.
Om de overlast in de wijk binnen de
perken te houden, gaan de straten
grotendeels na elkaar in uitvoering.
Het uitgewerkte plan is in te zien op
de gemeentelijke website onder projecten (groot onderhoud / Tweelingstad). Kijk voor het hele bericht
op de website van deze krant.
p1
Andere thuishulporganisaties die in
Harderwijk actief zijn, hebben zich
namelijk bereid verklaard om hen
over te nemen. Het gaat om onder
andere Thuiszorg Oranje, Thuiszorg
Holland, Zorggroep Noord Veluwe
en Careander. Zij nemen ook het
overgrote deel van het TSN-personeel over, dat thuiszorg verleende in
Harderwijk en Hierden. De sollicitatiegesprekken hierover zijn al
gaande. In het geval van faillissement op zeer korte termijn springt
uitkeringsinstantie UWV voor hen
in. Het UWV betaalt dan voor korte
tijd de salarissen van de TSN-thuishulpen die door blijven werken. De
gemeente houdt alle betrokken cliënten van TSN per brief op de hoogte van ontwikkelingen. Ook hoe de
hulp bij het huishouden overgaat op
een andere zorgaanbieder als TSN
failliet gaat. Dat betekent wel dat die
cliënten tussen 11 maart en 1 augustus niet (meer) zelf voor een zorgaanbieder kunnen kiezen. Tot 11
maart en na 1 augustus mogen zij
dat (nog) wel. TSN Thuiszorg is met
zo’n 12.000 medewerkers de grootste aanbieder van thuishulp in Ne-
derland. Het bedrijf raakte december vorig jaar in financiële
problemen omdat het personeel hoger was gekwalificeerd en daardoor
hogere salarissen ontving dan gemeenten in 2016 voor thuishulp bereid waren uit te geven. De bewindvoerders
van
TSN
hebben
geprobeerd om een overname te regelen met thuiszorgorganisatie
Buurtzorg Nederland. Maar omdat
Buurtzorg nergens op de Noord
Veluwe actief is zijn de Noord
Veluwse gemeenten in gesprek gegaan met andere thuiszorgaanbieders, die hier wél actief zijn.
APPARTEMENT
€ 250.000,--
minimaal perceel 450 m2