Onderzoeksbureau OKER van het UMCG Centrum voor Revalidatie

Onderzoeksbureau OKER van het UMCG Centrum voor Revalidatie
Profielen van de medewerkers (februari 2012)
Dr. Ant Lettinga (1954) is onderzoekscoördinator van het Centrum voor Revalidatie (UMCG)en werkt sinds 2010
een dag per week als senior beleidsmedewerker bij het Zorg Innovatie Forum (ZIF). Ze heeft een fysiotherapeutische en
filosofische achtergrond en verbindt deze kennisgebieden door wetenschaptheorie in te zetten voor het maken van
vertaalslagen tussen wetenschappelijke en praktijkkennis, kwantitatieve en kwalitatieve methodologie en zorg en
innovatieve technologie . Ze werkte als fysiotherapeut in het revalidatiecentrum Beatrixoord (1977-1990), als
universitair docent bij het Instituut Bewegingswetenschappen (1990-2003) en Verplegingswetenschappen (1990-1993)
van de RUG en kwam in 2003 terug om de academiesering van het Centrum voor Revalidatie verder gestalte te geven.
Ze promoveerde in 2000 op een kritische analyse van de invloed van de ‘Evidence Based Medicine’ beweging op de
(neurologische) revalidatie in haar proefschrift: ’Diversity in neurological physiotherapy: a comparative analysis of
clinical and scientific practices’. Als onderzoekscoördinator richt ze zich op het scheppen van een transdisciplinaire
onderzoeksomgeving, waarin wetenschappers uit verschillende disciplines en niet-wetenschappers (bijvoorbeeld
therapeuten, patiënten, beleidsmedewerkers, gameonontwerpers) als co-onderzoekers en co-innovators werken aan
het verbeteren en slimmer organiseren van de revalidatiezorg tot in de thuissituatie van patiënten. Daarbij wordt steeds
naar nieuwe verbindingen en partners gezocht die onverwachte vragen en oplossingsrichtingen kunnen aandragen. Zo
inspireerden ontmoetingen met gameontwerpers tot de onderzoeksvraag: “Hoe leerprincipes uit goede videospellen in
revalidatiebehandelingen kunnen worden ingebouwd om deze meer ‘entertaining’ en plezierig ‘frustrerend’ voor
revalidanten te maken.
Drs. Sacha van Twillert (1975) is fysiotherapeut en bewegingswetenschapper en sinds 2007 werkzaam als
stafmedewerker onderzoek en onderzoeker in het OKER-team. Als stafmedewerker onderzoek begeleidt en
ondersteunt zij de multidisciplinaire behandelteams binnen het CvR bij het opzetten en uitvoeren van verschillende
innovatie- en implementatieprojecten gericht op het smaller maken van de ervaren kloof tussen wetenschappelijk
onderzoek en klinische praktijk. Zij heeft gezien wat voor een mooie ontwikkelingen mogelijk zijn wanneer praktijk en
wetenschap bij elkaar komen en elkaar versterken en wordt daar erg enthousiast van. Haar belangrijkste
onderzoeksexpertise ligt op het vlak van kwalitatief onderzoek en translatiemethodologie. Deze
onderzoeksmethodologie zet zij in voor het analyseren en systematisch in kaart brengen van veelal impliciete praktijken ervaringskennis van behandelaars en patiënten, het exploreren van relevante wetenschappelijke inzichten en het
vertalen van deze kennis in concrete interventies voor de revalidatiepraktijk. Zo is zij is projectleider van een
centrumbreed en teamoverstijgend zelfmanagementproject, waarbij in nauwe samenwerking met behandelaars en
patiënten zelfmanagementprincipes worden vertaald in concrete modules voor verschillende diagnosegroepen. Voor
2007 werkte zij als fysiotherapeut in het CvR met chronische pijn en neurologische patiënten. Zij combineerde haar
klinische werkzaamheden met een onderzoeksproject naar de innovatie van de multidisciplinaire behandeling van
patiënten met een beenamputatie, dat inmiddels is uitgegroeid tot een promotieonderzoek. In 2013 hoopt ze dit
promotieonderzoek af te ronden.
Dr. Ilse Stuive (1979) is sinds 4 jaar parttime werkzaam als stafmedewerker onderzoek binnen het OKER-team. Haar
focus ligt op de statistische en methodologische ondersteuning van het klinische epidemiologische onderzoek binnen
het CvR. In 2003 ronde zij cum laude haar studie Psychologie af met als afstudeerrichtingen Functieleer en Methoden
en Technieken van onderzoek. Ze combineerde haar studie anderhalf jaar met werk in de Methodologiewinkel van de
faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen, waarbij ze zowel medewerkers als studenten van de RuG van
methodologisch en statistisch advies voorzag. Na haar studie heeft ze gedurende 4 jaar promotieonderzoek verricht aan
de afdeling Psychometrie van de RuG. Haar onderzoek richtte zich op een vergelijking van statistische technieken, die
gebruikt kunnen worden voor de evaluatie van de indeling van vragenlijstitems in subtest. Tijdens het promotietraject
ondersteunde ze tevens het statistiek onderwijs binnen de opleiding Psychologie. Haar kennis op het vlak van theorie
achter de statistiek zet ze in om onderzoekers in het CvR te helpen bij de keuze van statistische technieken, het
uitvoeren van statistische analyses , het interpreteren van de onderzoeksresultaten en de rapportage in
wetenschappelijke artikelen. Bij de toepassing van innovatieve technologie in de revalidatie ondersteunt ze
onderzoekers bij het meetbaar maken van deze technologie.
Dr. Ellen van Weert (1966) is sinds 2003 als senior stafmedewerker onderzoek werkzaam bij OKER. Zij is opgeleid als
fysiotherapeute en bewegingswetenschapper en heeft 10 jaar als fysiotherapeut in het UMCG op de locatie Groningen
gewerkt. Daarbij is ze in toenemende mate haar klinische werk gaan combineren met wetenschappelijk onderzoek en
onderzoeksondersteuning aan fysiotherapeuten. Ze is in 2007 gepromoveerd op de ontwikkeling en implementatie van
een oncologisch revalidatieprogramma. Als stafmedewerker/onderzoeker heeft ze verder diverse fysiotherapeut
/onderzoekers ondersteund bij de ontwikkeling en evaluatie van de effecten van (fysieke) revalidatieprogramma’s voor
zowel volwassen als kinderen. Ze heeft ervaring met zowel instellingsgebonden (UMCG) als multi-center onderzoeken.
Ze heeft ervaring met (cross -sectioneel en longitudinaal) cohort onderzoek en gerandomiseerde, gecontroleerde
experimentele onderzoeken, en daarover publiceert zij veel. Tevens ontwikkelt zij revalidatieprogramma aan de hand
van Intervention Mapping. Haar aandachtsgebieden zijn “ fysieke fitheid; inspanningsfysiologie en fysiek actief gedrag’,
waarbij (associaties tussen) fysieke en psychosociale variabelen bij mensen die ziek worden, blijven of daarvan
herstellen worden onderzocht. Ze helpt revalidatieprofessionals deze kennis toe te passen bij volwassenen met
oncologische, cardiologische en pulmonale aandoeningen en bij kinderen met aandoeningen zoals DCD, Hemofilie, JIA,
en Cystic Fibrosis. Momenteel verdiept zij zich in de wijze waarop sociale media, e-Health, en serious gaming in de
kinderrevalidatie kan worden toegepast om fysiek actief gedrag van kinderen met DCD te stimuleren. Ook is zij
betrokken bij het onderzoek naar het effect van timing van fysieke training op de langetermijngevolgen van
kankerbehandeling (KWF-project). Zij participeert in de werkgroep Active Ageing binnen het UMCG.
Drs. Anja van der Heide MCM is opgeleid als bewegingswetenschapper en verandermanager. Sinds juni 2011 is zij als
stafmedewerker en projectleider werkzaam bij OKER. Daarbij zet ze haar kennis en expertise op het vlak van
verandermanagement en implementatie van innovatieve (e-Health) technologie in voor innovatieprojecten zoals Rehab4-Life. Het vorm en inhoud geven aan intersectorale samenwerking over muren van het centrum heen is daarbij de
focus. Tijdens haar studie Bewegingswetenschappen (RUG) heeft zij onderzoek verricht naar verschillen en
overeenkomsten tussen bewegingsbeïnvloedende beroepsgroepen in de kinderrevalidatie. Daarna bouwde ze bij de
Informatie Beheer Groep ruime ervaring op met het managen van ICT-projecten en begeleiden van veranderingen
binnen en tussen organisaties. In die periode heeft ze ook haar Master of Change Managament (MCM) gehaald. De
afgelopen 5 jaar was zij als management consultant actief in de rol van adviseur en procesbegeleider in
verandertrajecten op het gebied van innovatieve technologie in de sectoren welzijn, zorg en onderwijs, zoals het
innovatieve project ‘Dementie in het Digitale tijdperk’ . Kenmerkend voor haar werkwijze is het zoeken naar kansen die
zich voordoen bij samenwerking binnen en tussen organisaties. Methodisch zet ze daarbij in op cocreatie met
eindgebruikers, de aanpak volgens Whole System Change en waarderend onderzoeken. In dergelijke processen vindt ze
het 'onverwachte en onvoorziene' en het experimenteren buiten bestaande kaders boeiend en uitdagend.