De Zorgstroom Teamrollen voor Zelfsturing

advertisement
De Zorgstroom Teamrollen voor Zelfsturing
7. De regelneef (o.m. locatiebeheer, inkoop)
= vindt het leuk om alle losse eindjes aan elkaar te
knoppen. Een echte regelaar.
1. Planner personeel
= gefocust op planningen en gericht op de
wensen van de collega’s.
4. Communicator (o.m. profilering in de wijk,
contact met divisiemanagement, contact met
communicatie centraal)
= kan goed luisteren, heeft feeling met de omgeving van
het team, vindt het leuk om af te stemmen met anderen.
Oog voor belangen van het team.
8. Personeelsbeheerder (o.m. de personele
zaken, contact met HRM, verzuimcoördinator)
= heeft geen moeite met het aanspreken (indien nodig)
van collega’s. Begrijpt wat er speelt bij verzuim en is
bereid om zich te ontwikkelen om de eerste weken in het
2. Financieel geweten (o.m. stuurinfo
team als verzuim coördinator te kunnen optreden.
beheren, kleine kas, contact met
Servicepunt over indicatie)
= heeft affiniteit met stuurinformatie, cijfers of is
bereid dat te leren. Wil als financieel geweten
optreden.
5. Planner klant
= vindt puzzelen en plannen leuk, heeft oog voor en
is betrokken bij klanten en klantwensen. Weet wat er
speelt in een wijk en in de zorg.
9. Nieuwsgierige puzzelaar (o.m.
indicatiestelling, msvt, 24-uurs zorg)
= lost graag puzzels op, heeft lol in het aan
elkaar knopen van losse eindjes, wil zich
verdiepen in waarom financiering belangrijk is.
Hoeft geen expert te zijn, die zitten op de
Zorgadministratie.
3. Voorzitter
= kan overzicht bewaren, vergaderingen
6. Kwaliteitsbeheerder (Bewaker van
leiden, heeft oog voor wat het team nodig
professionaliteit en kwaliteit) (o.m. leren
heeft om goed te functioneren en kijkt naar
en ontwikkelen, opleidingen)
wat de organisatie van het team verwacht.
= vindt het interessant om de ontwikkeling van het
team en de collega’s te begeleiden. Verdiept zich
in trainingsmogelijkheden en houdt afstemming
met HRM. Snapt wat er speelt in de zorgwereld en
kan dat vertalen naar wat dat betekent voor de
professionaliteitsontwikkeling.
10…?(welke andere rol ziet het team zelf nog?)
Download