Het Nationaal Platform Zwembaden

Het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ is het nationaal kennisinstituut voor de zwembranche. Zij
ziet toe op de kwaliteit van zwemles en zwemlesaanbieders, op de kwaliteit van zwemaccommodaties
en op de kwaliteit van professionals en vrijwilligers werkzaam in de zwembranche. Daarnaast
faciliteert en stimuleert zij kennisuitwisseling binnen de branche en met andere branches en verbindt
zij mensen en organisaties op voor de zwembranche relevante thema´s. Het Nationaal Platform
Zwembaden | NRZ is uitgever van de Nationale zwemdiploma’s (zwem-ABC) en van het keurmerk
“Veilig & Schoon” voor zwemaccommodaties.
Het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ is een stichting en een samenwerkingsverband van de
Vereniging Sport en Gemeenten, RECRON en de Koninklijke Nederlandse Zwembond. Deze partners
vormen ook het bestuur van de stichting.
Het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ beschikt voor de uitvoering van haar werkzaamheden over
een eigen compact bureau (13 medewerkers) gevestigd te Ede (Gld) en is op zoek naar een
Directeur m/v (75-100%)
De directeur wordt door het bestuur benoemd en legt over zijn/haar handelen verantwoording af aan
het bestuur. Het bestuur stelt het beleid vast, het bureau -onder leiding van de directeur- bereidt het
beleid voor en voert het door het bestuur goedgekeurde beleid uit.
De functie
De directeur zal meerdere rollen goed moeten kunnen invullen:
Een netwerker die veldpartijen kent en verbindt en een proces organiseert waarbij deze
veldpartijen voldoende inbreng hebben, zodat een maximaal draagvlak wordt gerealiseerd voor het
te ontwikkelen en uit te voeren beleid.

Een manager die zorgt voor het operationeel management, plannen opstelt en uitvoert of laat
uitvoeren, de voortgang en de begroting bewaakt en professionals kan aansturen (coachend
leiderschap). Een persoon die zorgt voor structuur en handelt in lijn met statuten, reglementen en
bestuursbesluiten in strategische afstemming met derden.

Een coachend leider waar het gaat om de persoonlijke en professionele ontwikkeling van
medewerkers.

Een communicatief sterke directeur, het visitekaartje van de organisatie richting derden.

Een stimulator en inspirator die vanuit de missie van de organisatie medewerkers en partijen
in de branche weet te enthousiasmeren tot actie en het realiseren van de doelen van de
organisatie.

Functie-eisen

Heeft HBO werk- en denkniveau.

Heeft aantoonbare ervaring in het managen van dienstverlenende organisaties of grotere
organisatie-eenheden.

Heeft kennis van en affiniteit met de zwembranche.

Heeft bewezen ervaring in het goed coachend en situationeel managen van ervaren
professionals.

Heeft oprechte passie voor zowel team(processen) als de inhoud.

Beweegt zich effectief en op natuurlijke wijze binnen complexe situaties en krachtenvelden.

Heeft ervaring met en kennis van de bedrijfsvoering van kleinere organisaties.

Heeft ervaring met en kennis van organisatieontwikkeling.
Geboden wordt
 Een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging.
 Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao Sport.
 Salarisindicatie op jaarbasis ca. € 65.000,-.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Solliciteren
Uw sollicitatiebrief vergezeld van cv, kunt u uiterlijk 14 augustus 2013 richten aan Nationaal Platform
Zwembaden | NRZ t.a.v. Erik de Winter, Postbus 357, 6710 BJ Ede of bij voorkeur per e-mail aan
[email protected]
Voor meer informatie over de functie kunt u ook terecht bij Erik de Winter (interim directeur)
via (06) 21 64 96 00.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen in uw netwerk wordt
wel op prijs gesteld.