in de praktijk van de sociale economie…

IN DE PRAKTIJK VAN DE SOCIALE ECONOMIE…
Dirk Dalle, Gedelegeerd bestuurder Hefboom
INHOUD PRESENTATIE

Situering Hefboom

Focus op sociale economie

Hoe krijgt begrip gestalte?

Drie illustraties
SITUERING HEFBOOM

Maatschappelijke opdracht sluit aan bij waarden als
« solidariteit »
« duurzaamheid »
« gelijke kansen voor iedereen »

Hefboom ondersteunt organisaties met een maatschappelijke
opdracht
SITUERING HEFBOOM

Draagvlak = aandeelhouders (1500; 15 mio EUR)

Wat doet Hefboom:



Financiering
Adviesverlening
Dienstverlening allerhande
SITUERING HEFBOOM

Financiering organisaties:





Kapitaal/achtergestelde leningen
Investeringskredieten
Bedrijfskapitaal
Overbruggingskredieten
Financiering individuen:

Impulskrediet (microkrediet) gericht op ondernemerschap
SITUERING HEFBOOM

Adviesverlening/managementondersteuning:




Audit
Advies
Projecten bv « goed bestuur », « leiderschap », …
Executive coaching
7
SITUERING HEFBOOM

Dienstverlening allerhande:




Projectmanagement
Aandeelhoudersadministratie/communicatie
Secretariaat
…
SITUERING HEFBOOM

Ondersteuning organisaties maatschappelijke doelstelling:





Sociale economie
Coöperatieve organisaties
Aanpak kansarmoede/welzijn/…
Milieu en duurzaamheid
Beperkt: noord-zuid
FOCUS OP SOCIALE ECONOMIE







Specifieke vorm van ondernemerschap
Gericht op maatschappelijke meerwaarden
Zeer belangrijk: inschakeling kansengroepen
« Arbeidshandicap »
« Problematiek van sociale, psychische of psychologische aard »
« Kortgeschoold »
« Zeer langdurig werkloos »
FOCUS OP SOCIALE ECONOMIE

Enkele cijfers over bereik doelgroepwerknemers:





Sociale werkplaatsen: 4.000
Beschutte werkplaatsen: 15.500
Invoegbedrijven: 2.000
Lokale diensteneconomie: 1.500
Arbeidszorg: 1.500
ILLUSTRATIE NR 1

Missie/visie oefening in Groep in de sociale economie

« sterke organisatie »

« efficiëntie »

« innovatie »

« kwaliteit »

…

Ook ander perspectief:

« ondernemen vanuit onze kracht »

« met zelfvertrouwen in de wereld »
ILLUSTRATIE NR 1
« ONDERNEMEN VANUIT ONZE KRACHT »







Werk op maat
Medewerkers volwaardig meedraaien
Aandacht voor een breed scala aan activiteiten
Divers qua werkvorm, qua moeilijkheidsgraad,…
Vertrekken vanuit sterktes
Verruimen mogelijkheden
Blijvend activeren
ILLUSTRATIE NR 1
« MET ZELFVERTROUWEN IN DE WERELD »





Kansengroepen
Respectvolle plaats in de samenleving
We schrijven gezamenlijk en gradueel groeitraject
Wederzijdse verwachtingen en engagementen
Tewerkstelling is letterlijk en figuurlijk verrijking
ILLUSTRATIE NR 2




Impulskrediet gericht op ondernemerschap
Microkrediet van max 25.000,-EUR
Geen toegang tot bankkrediet
Krediet + coaching
ILLUSTRATIE NR 2

Voorbeelden:

Fons: schilder
 Aankoop bestelwagen, stelling, verf, klein materiaal

John: interieuradviseur, verdelen designmeubelen
 Opstart activiteit en voertuig voor leveringen

Marc: mobiele ecologische carwash, verkoopbaar maken wagens
 Opstart activiteit

Christel: ontwerpen/verdelen kinderschoentjes en babysloefjes
 Uitbouw project
ILLUSTRATIE NR 2
BETEKENIS






Inkomen, niet meer afhankelijk uitkeringen
Tewerkstelling: job, werkervaring, desgevallend brugfunctie
Opbouw sociaal netwerk
Volwaardig individu, voldoening, positief zelfbeeld, autonomie,
zelfontplooiing, uitdaging
Sparen, toegang tot bankproducten, verzekeringen,…
Vaak wel meer stress
ILLUSTRATIE NR 3






Groot sociaal economiebedrijf
Missie: geloof in de mogelijkheden

Creëren van maximale kansen

Gelukkig en zinvol leven
Vertaling: veelzijdig aanbod op het vlak van tewerkstelling
Drie uitgangspunten: - sociaal doel
Economisch middel
Maatschappelijk engagement
ILLUSTRATIE NR 3

Sociaal doel:

Wat:
 Duurzame en lonende tewerkstelling bieden aan personen
met een arbeidshandicap, die in de regio nog niet de
mogelijkheid tot arbeid krijgen en hen de kansen geven
zich te ontplooien

Hoe:
 Zoeken van geschikt werk voor onze doelgroepen
 Creëren van aangepaste arbeidsomstandigheden
 Begeleiden en optimaliseren van de individuele
arbeidsmogelijkheden
 Kansen bieden tot persoonlijke ontwikkeling in de
verschillende levensdomeinen
ILLUSTRATIE NR 3

Uitwerking in concrete initiatieven:

Geschreven referentiekader

Uitdrukkelijk engagement om werk te zoeken voor mensen die
zich aanbieden

Installatie dienst “screening”

Installatie “methodendienst” met het optimaal functioneren van
de gebruiker als uitgangspunt

Individueel plan loopbaanontwikkeling met wensen en
belangen werknemer als uitgangspunt

Uitgewerkte principes mbt selectie omkaderingspersoneel

Kader rond opleiding en pedagogische vorming

Aanstellen vertrouwenspersonen

Richtlijnen privacy

….
ILLUSTRATIE NR 3

Getuigenissen medewerkers:

Kenny, 21 jaar, werkt bijna 1 jaar in de metaalafdeling:


« Ik heb heel gevarieerd werk, ik ben zo’n beetje de vlinder
binnen mijn afdeling. »
« Als ik iets niet begrijp, legt mijn chef het nog eens uit. Op
m’n vorig werk was dit niet zo, hier helpen ze de mensen. »
ILLUSTRATIE NR 3

Brecht werkt hier in november 5 jaar:

« Na een vrije sollicitatie kreeg ik na enkele dagen te horen
dat ik mocht starten. Ik werd administratief bediende in de
metaalafdeling. Na een aantal maanden kreeg ik de kans
om mee te solliciteren voor de job als helpdeskmedewerker. Ik kreeg de job. Sinds een kleine maand ben
ik gepromoveerd tot systeembeheerder. Ik kan wel zeggen
dat dit m’n droomjob is! »
ILLUSTRATIE NR 3

Jan is 48 en werkt al 15 jaar in de metaalafdeling:


« Na mijn motoaccident waarbij ik verlamd werd, vond ik
hier na lang twijfelen de geschikte job. Ze houden hier
rekening met mijn kunnen en ben hier blij om. Ik had deze
stap naar werken na mijn ongeval veel sneller moeten
durven zetten. »
« Ik heb hier geleerd hoe ik moet lassen. »
ILLUSTRATIE NR 3

Peter, 39 jaar, werkt al 17 jaar en 1 maand in de afdeling
matrassen:


« Ik zit hier na 17 jaar nog steeds… Teken dat ze tevreden
zijn over mij!»
« Onlangs kreeg ik er een taakje bij. De ergotherapeut Inge
leert me hoe ik met de veegmachine moet werken. Na een
tijdje zal ik die dan alleen mogen bedienen.»
ILLUSTRATIE NR 3

Jef is 50 en werkt hier sinds 1979:


« Ik ben gestart in de orthopedie daarna ben ik terecht
gekomen in deze enclave. Uiteindelijk ben ik beland in de
mechanische montage. De mechanische montage steekt
onder andere fietsen in elkaar. Zo heb ik de taak om het
spatbord en de versnellingen op de fiets te plaatsen. De
chef zegt dat mijn opdracht een cruciale werkpost is. Ik doe
m’n werk heel graag. »
« Ik ben de fietsenhersteller van de familie! »
BESLUIT

Waarden/missie/visie

Sociaal en maatschappelijk doel/economisch middel (ondernemen,
financieel gezond, rentabiliteit, …)

Betrokkenheid en dialoog/diversiteit