Verslag Kwarts presentatie op de Staten–Generaal van de Klassieke Muziek KWARTS.BE is een gezamenlijk initiatief van de kunstensteunpunten en de belangenbehartigers met als doel jaarlijks cijfergegevens over de professionele organisaties in het kunstenveld te verzamelen en beschikbaar te stellen voor vergelijkend onderzoek. De eerste bevraging is achter de rug en op 1 december werd het benchmarksysteem gelanceerd, waarbij deelnemende organisaties zich online kunnen vergelijken. Hoog tijd dus voor een woordje uitleg rond die applicatie en een voorstelling van de eerste resultaten. Organisaties die deelgenomen hebben aan het kwarts onderzoek werden extra uitgenodigd voor de kwarts sessie. Ook niet klassieke en zelfs ‘niet-muziek organisaties’ kwamen daarom tegen vier uur binnen gevallen op de Staten-Generaal. Eerst en vooral stelde Roel Vanhoeck (Muziekcentrum Vlaanderen) het kwarts onderzoek nog eens kort voor. Belangrijk hierbij is dat het ‘hele kunstenveld’ aan bod komt, kwarts een partnership is tussen verschillende organisaties, er een jaarlijkse bevraging zal plaats vinden en dat de privacy van de deelnemers absoluut gegarandeerd wordt. Meer informatie over het kwart project is terug te vinden via de website www.kwarts.be. In totaal werden 302 uitnodigingen verstuurd om deel te nemen aan de bevraging. Na de datacleaning bleek dat 95 organisaties toegang krijgen tot het benchmarksysteem. Van deze groep organisaties werd door Steven Marx (Muziekcentrum Vlaanderen) een voorstelling gegeven van de eerste resultaten. Opvallend in de resultaten is dat er heel veel overlap is in artistieke functies, types van activiteiten en genres die aan bod komen. Concreet betekent dit dat weinig organisaties zich strikt beperken tot kunstcreatie, -presentatie of –educatie, dat er bijvoorbeeld naast optredens ook vaak voorstellingen en lezingen worden georganiseerd en dat er meerdere genres naast elkaar aan bod komen (bv theater naast klassieke muziek en beeldende kunst). Naar tewerkstelling valt het hoge aandeel deeltijdse werknemers op (45%) an het hoge aandeel jonge werknemers (44% jonger dan 35 jaar). Ruim 50% van alle voltijds equivalenten bleek artistiek personeel te zijn. Ook werden er zeer veel ‘personeelsstromen’ gevonden, terwijl de netto-groei of –daling van de tewerkstelling te verwaarlozen valt. Dit wijst dus op een groot aandeel tijdelijke tewerkstelling. Deze eerste resultaten zijn momenteel nog zeer beknopt en zullen in de nabije toekomst uitgediept en ruimer verspreid worden. Het laatste deel van de presentatie rond kwarts.be werd ingevuld door Dries Moreels van het VTI. Hij kwam een voorstelling geven van het benchmarksysteem dat werd ontwikkeld in het kader van het kwarts project. Bedoeling van deze online applicatie is dat deelnemende organisaties zich kunnen vergelijken met relevante groepen van gelijkaardige organisaties. Eens de referentiegroep is aangemaakt (of gekozen uit de vaste groepen die in het syteem zijn ingebouwd), krijgt men toegang tot de verschillende benchmark hoofdstukken (algemeen, creatie, presentatie, internet, werknemers, financiëel en barometer). Elk van de hoofdstukken bestaat uit een aantal indicatoren die on line berekend en gepresenteerd worden voor de referentiegroepen. Meer informatie over het kwarts.be project en de benchmark is terug te vinden op de website www.kwarts.be