Keynote Jitske Kramer
advertisement
@orgcultuur @jitskekramer Op reis door de Corporate Tribe nu met 8 inclusie principes wat een verschil De Corporate Tribe Diversiteit werkt Jitske Kramer De dialoog rond het kampvuur Jitske Kramer Verandering Doorzichtige zonnepanelen 3D-geprint model hart redt 2 weken oude baby 1999 70% van de geplande organisatiecultuurveranderingen mislukt Veranderen zonder magie is kansloos Reis met me mee… Reis mee… naar het wezen van cultuur Wat is normaal Wat is normaal Wat is druk? Wat is druk? Wat is druk? Wat is druk…… Wat is druk? Cultuur… het omzetten van chaos in orde Verandering Cultuur… Unieke antwoorden op universele vragen Hoe dan? Kanonnen of kampvuren? Power of Love? Elkaar ontmoeten... POWER Elkaar ontmoeten... POWER Elkaar ontmoeten... LOVE • Waar ik voor sta • Vertrouwen krijgen • Begrenzen • Onderhandelen Elkaar ontmoeten... LOVE Elkaar ontmoeten... LOVE POWER&LOVE • Waar wij voor staan • Vertrouwen verdiepen • Verbinden • Bruidsschatten delen Magie is noodzakelijk omdat cultuur tussen mensen zit • Waar ik voor sta • Vertrouwen krijgen • Begrenzen • Onderhandelen • Waar wij voor staan • Vertrouwen verdiepen • Verbinden • Bruidsschatten delen Veranderen Veranderen…..
Liminale fase Kenmerkend bij liminaliteit Slash & Burn wanneer nodig Behoefte aan een liminale leider Ubuntu Niet bang zijn voor het andere Sabotagegedrag wanneer een minderheidsstem niet wordt gehoord Wanneer de minderheidsstem niet gehoord wordt… 98 W oest aantrekkelijk & ruk kelijk eenvoudig Ver Kampvuren aansteken Elkemaandverhalenuitde CorporateTribeontvangen? www.academievoororganisatiecultuur.nl LeergangCorporateAntropologie Verhalen verspreiden “People think that stories are shaped by people. In fact, it’s the other way around.” - Terry Pratchett Dank. JitskeKramer nu met 8 inclusie principes wat een verschil Diversiteit werkt Jitske Kramer Cultuur ontstaat in dialoog… Steek kampvuren aan!
